嵌入式培訓注意事項

　　嵌入式培訓機構如雨后春筍、大機構小機構、加盟的、掛牌的、打游擊的機構多如牛毛，廣告鋪天蓋地，保高薪進(jìn)名企的宣傳噱頭，魚(yú)龍混雜，如何才能選擇到有良知的、正規的、能學(xué)到東西的、能保證滿(mǎn)意就業(yè)的培訓機構呢?

　　1、了解企業(yè)的的成長(cháng)經(jīng)歷，好的培訓機構必須有自己全職的專(zhuān)業(yè)工程師與講師，項目與教學(xué)相結合，長(cháng)時(shí)間的技術(shù)與教學(xué)經(jīng)驗積淀。

　　2、是否具備自主研發(fā)產(chǎn)品能力和培訓設施完善性，一般的嵌入式培訓機構都只為學(xué)員提供專(zhuān)用的電腦和開(kāi)發(fā)板;好的培訓機構有自主研發(fā)產(chǎn)品能力和健全的培訓體系。

　　3、是否培訓機構的正規性運營(yíng)，首先要拒絕加盟，掛牌，打游擊的培訓，一個(gè)老師都敢出來(lái)開(kāi)個(gè)班，簡(jiǎn)直是誤人子弟;大型培訓機構無(wú)論地域，各分支機構都是正規化管理、培訓。

　　4、了解培訓機構的師資情況，是不是有豐富的項目經(jīng)驗?是不是善于在課堂上講解知識等都應該是學(xué)員需要了解的內容，有沒(méi)有免費的一定時(shí)間的試聽(tīng)課。

　　5、了解培訓機構的就業(yè)服務(wù)，學(xué)員最關(guān)心的其實(shí)是就業(yè)問(wèn)題，是否100%就業(yè)，是否100%滿(mǎn)意就業(yè)，是否按班公布學(xué)員就業(yè)信息，有的機構是也在公布，但只是按月公布或弄幾個(gè)學(xué)的好當就業(yè)明星公布一下，混在一起，無(wú)法做到每個(gè)學(xué)員都能滿(mǎn)意就業(yè);宣傳時(shí)只說(shuō)學(xué)習好的，就業(yè)工資高的，但那些畢竟都是少數。

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