公司法律顧問(wèn)制度在現代公司治理中的作用

　　導語(yǔ)：企業(yè)法律顧問(wèn)開(kāi)展工作、處理企業(yè)法律事務(wù)的職責、方式、環(huán)節、途徑等，應該有章可循、有規可守。否則，就會(huì )影響法律事務(wù)工作效率，影響企業(yè)法律顧問(wèn)工作任務(wù)的實(shí)現。具體而言，企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度應包括企業(yè)法律顧問(wèn)從事各種法律事務(wù)工作的從業(yè)規范、崗位職責、工作流程、執業(yè)保障和工作評議等。

　　現代公司法律顧問(wèn)制度是與現代公司制度同時(shí)誕生的，是現代公司制度的重要組成部分，是公司治理結構中的重要一環(huán)。

　　公司法律顧問(wèn)制度在現代公司治理中的作用主要體現在以下幾個(gè)方面：

　　一、管理層和董事會(huì )的參謀。公司法律顧問(wèn)的首要職責是向管理層和董事會(huì )提供法律意見(jiàn)，為公司的重大決策當好參謀。在大多數跨國公司中，公司首席法律顧問(wèn)也是管理層和董事會(huì )成員，直接參與公司決策的全過(guò)程。同時(shí)，因現代企業(yè)管理與法律越來(lái)越密不可分，許多跨國公司的法律顧問(wèn)也是公司的業(yè)務(wù)顧問(wèn)。

　　二、法律和政策的執行者。公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要符合所在地的法律要求，因而，保證公司運營(yíng)“合軌”，是公司法律顧問(wèn)的又一重大職責。公司法律顧問(wèn)通過(guò)對公司決策和運營(yíng)的直接參與確保相關(guān)法律和政策在公司得以執行。在某些情況下，跨國公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)還可能導致外國法和國際法的適用。

　　三、公司目標管理的支持者。公司的經(jīng)營(yíng)目標確定后，不僅業(yè)務(wù)人員在為實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)目標而努力，法律顧問(wèn)也積極支持業(yè)務(wù)人員實(shí)現目標。一般地說(shuō)，跨國公司都有一系列規章制度，而這些規章制度可能會(huì )影響公司業(yè)務(wù)的高效率運作。法律顧問(wèn)因參與公司的目標管理，從而會(huì )主動(dòng)對公司政策的調整提出建議，以適應市場(chǎng)的變化和實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)目標的需要。

　　四、商務(wù)合同的實(shí)踐者�，F代公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售到售后服務(wù)，都是通過(guò)合同進(jìn)行的。公司法律顧問(wèn)全面負責合同的起草、談判和簽署等事項，以確保合同的合法性和有效性，并使公司利益得到充分反映和保障。

　　五、公司自律制度的維護者�，F代公司內部一般都實(shí)施職工行為守則，并設有審計部門(mén)負責監督和控制企業(yè)的商業(yè)行為。公司法律顧問(wèn)一般負責職工行為守則的教育工作，并指導審計部門(mén)的工作。

　　六、公司內部糾紛的仲裁者。在現代公司里，職工與職工之間、職工與公司之間難免發(fā)生爭議和糾紛，此時(shí)，公司法律顧問(wèn)成為依照法律和公司規定處理爭議和糾紛的仲裁者。

　　七、業(yè)績(jì)和風(fēng)險的協(xié)調者。公司業(yè)務(wù)人員通常以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)?yōu)橹饕�目標，所以有時(shí)會(huì )出現忽視經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，甚至法律風(fēng)險的情況。例如，為爭取某項業(yè)務(wù)而承諾承擔毫無(wú)限制的賠償責任;為了擴大業(yè)務(wù)而不顧法律的限制性規定等。公司法律顧問(wèn)則在幫助其實(shí)現業(yè)績(jì)最大化的同時(shí)，堅持將風(fēng)險控制在可以接受的限度。

　　八、公司合法權益的捍衛者。這是公司法律顧問(wèn)最基本的職責。公司法律顧問(wèn)負責處理本公司與他人的經(jīng)濟糾紛和權利爭議，保護公司的合法權益。

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