企業(yè)內訓有什么顯著(zhù)的特征

　　企業(yè)內訓課程：?jiǎn)T工進(jìn)行技術(shù)、管理等等的提高。企業(yè)主要生長(cháng)核心動(dòng)力是企業(yè)團隊的工作能力，員工的能力，才有好的執行力，好的開(kāi)拓思路、創(chuàng )新的能力。

　　企業(yè)內訓課程特點(diǎn)是：

        第一、充分的課前全面的調研，針對企業(yè)需要改善的問(wèn)題，需要提高的技術(shù)，針對性特別強。適合企業(yè)的課程：管理技能、執行力、溝通能力、銷(xiāo)售等;

　　第二、企業(yè)內訓課程形式的主要表現： 1、結合企業(yè)的問(wèn)題，解決實(shí)際問(wèn)題。 2、統一中高層管理人員的管理理念、思想，搭建管 理溝通平臺，提高管理效率。 3、加強凝聚力、溝通協(xié)調。

　　第三、人員的自愿參加報名。 培訓的時(shí)間、日期，由自企業(yè)、培訓老師協(xié)商簽定(時(shí)間靈活)，培訓期間，老師可以根據受訓公司的產(chǎn)品重點(diǎn)講授相關(guān)的標準和分享更多的相 關(guān)案例和經(jīng)驗，培訓內容比較靈活。學(xué)員還可以將工作中的難題在課上與老師進(jìn)行溝通，解決。 隨著(zhù)中國進(jìn)入WTO以后，大量外資企業(yè)不斷的涌入國內市場(chǎng)，國內企業(yè)面臨的商業(yè)競爭將日益激烈，提高企業(yè)中高層管理人員的整體管理水平和提高企業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識就顯得尤為重要。

　　開(kāi)展企業(yè)內訓是提升企業(yè)競爭力的最有效途徑，是針對企業(yè)正在發(fā)生的問(wèn)題，通過(guò)最靈活最有效的操作方法，解決現有實(shí)際問(wèn)題的特效藥;企業(yè)內訓是根據企業(yè)自身的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展狀況而“量身定制”的專(zhuān)門(mén)培訓，授課老師、課程內容、教學(xué)方式均依據不同的培訓需求靈活設置。為更好地滿(mǎn)足各企事業(yè)單位個(gè)性化的培訓需求，上海市干部培訓中心特開(kāi)發(fā)企業(yè)內訓課程菜單，將根據企業(yè)的特點(diǎn)和需求度身定制課程。

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