上市輔導包括哪些主要內容

　　上市輔導的內容，由輔導機構在盡職調查的基礎上，根據發(fā)行上市相關(guān)法律、法規和規則以及上市公司的必備知識，針對企業(yè)的具體情況和實(shí)際需求來(lái)確定，包括以下主要方面：

　　(1)組織由企業(yè)的董事、監事、高級管理人員(包括經(jīng)理、副經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)、財務(wù)負責人、其他高級管理人員)持有5%以上(含5%)股份的股東(或其法定代表人)參加的、有關(guān)發(fā)行上市法律法規、上市公司規范運作和其他證券基礎知識的學(xué)習、培訓和考試，督促其增強法制觀(guān)念和誠信意識。

　　(2)督促企業(yè)按照有關(guān)規定初步建立符合現代企業(yè)制度要求的公司治理結構、規范運作，包括制定符合上市要求的公司章程，規范公司組織結構，完善內部決策和控制制度以及激勵約束機制，健全公司財務(wù)會(huì )計制度等等。

　　(3)核查企業(yè)在股份公司設立、改制重組、股權設置和轉讓、增資擴股、資產(chǎn)評估、資本驗證等方面是否合法，產(chǎn)權關(guān)系是否明晰，是否妥善處置了商標、專(zhuān)利、土地、房屋等資產(chǎn)的法律權屬問(wèn)題。

　　(4)督促企業(yè)實(shí)現獨立運作，做到業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、人員、財務(wù)、機構獨立完整，主營(yíng)業(yè)務(wù)突出，形成核心競爭力。

　　(5)督促企業(yè)規范與控股股東及其他關(guān)聯(lián)方的關(guān)系，妥善處理同業(yè)競爭和關(guān)聯(lián)交易問(wèn)題，建立規范的關(guān)聯(lián)交易決策制度。

　　(6)督促企業(yè)形成明確的業(yè)務(wù)發(fā)展目標和未來(lái)發(fā)展計劃，制定可行的募股資金投向及其他投資項目的規劃。

　　(7)對企業(yè)是否達到發(fā)行上市條件進(jìn)行綜合評估，診斷并解決問(wèn)題。

　　(8)協(xié)助企業(yè)開(kāi)展首次公開(kāi)發(fā)行股票的準備工作。輔導機構和企業(yè)可以協(xié)商確定不同階段的輔導重點(diǎn)和實(shí)施手段。輔導前期的重點(diǎn)可以是摸底調查，形成全面、具體的輔導方案;輔導中期的重點(diǎn)在于集中學(xué)習和培訓，診斷問(wèn)題并加以解決;輔導后期的重點(diǎn)在于完成輔導計劃，進(jìn)行考核評估，做好首次公開(kāi)發(fā)行股票申請文件的準備工作。

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