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公司IPO上市的機遇和挑戰
公司IPO上市是一項龐大的工程，而令企業(yè)愿意過(guò)六關(guān)斬九將，IPO究竟可以給企業(yè)帶來(lái)怎樣的好處呢?
已經(jīng)為300余家擬上市公司提供上市前細分市場(chǎng)研究和募投項目可行性研究的IPO咨詢(xún)機構前瞻投資顧問(wèn)認為，企業(yè)上市主要有以下好處。
拓展融資渠道：
中國目前的法律和政策對上市公司給予了最大程度的支持和傾斜，如允許上市公司發(fā)行債券、用二級市場(chǎng)交易的股票市值作為質(zhì)押物向銀行融資。即把上市公司打造成為是資金的寵兒，為上市公司拓展了最多元的融資渠道而且上市時(shí)及日后均有機會(huì )籌集資金，以獲得資本擴展業(yè)務(wù)。
價(jià)值最大化作用：
上市后，使股東權益衡量標準發(fā)生變化。原來(lái)所擁有的資產(chǎn)，只能通過(guò)資產(chǎn)評估的價(jià)格反映價(jià)值，但將資產(chǎn)證券化以后，通常用二級市場(chǎng)交易的價(jià)格直接反映股東價(jià)值，股東價(jià)值能夠得到最大程度的體現李嘉誠多次蟬聯(lián)亞洲首富，其旗下已上市的“和記黃埔”功不可沒(méi)，李氏夫婦通過(guò)海普瑞的上市而一躍成為中國首富也突出體現了資本市場(chǎng)價(jià)值重估的魔力。
便于流通變現作用：
上市公司的股票具有最大程度的流通性，接班人即使對前輩的事業(yè)沒(méi)有興趣，前輩們也有所選擇，即將產(chǎn)業(yè)形成的股票拋售后形成現金，將真金白銀留給接班人。
吸引人才作用：
上市公司也對市場(chǎng)上的人才有天然的吸引力，即使薪金低點(diǎn)，也愿意到上市公司去打工。向員工授予上市公司的購股權作為獎勵和承諾，能夠增加員工的歸屬感
廣告效應：
證券市場(chǎng)20年發(fā)展到現在，上市公司也是稀缺資源，必然成為所有財經(jīng)媒體、1億中國股民每天關(guān)注的對象。能夠提高公司在市場(chǎng)上地位及知名度，贏(yíng)取顧客信供應商的信賴(lài)。
規范化作用：
上市發(fā)行人的披露要求較為嚴格，使公司的效率得以提高，藉以改善公司的監控、資訊管理及營(yíng)運系統，公司運作更加規范。增加公司的透明度，具有天然的信任感，有助于在間接融資市場(chǎng)上建立較高的信譽(yù)，便于銀行以較有利條款批出信貸額度。
但公司上市也是一把雙刃劍，既能給企業(yè)帶來(lái)好處，同時(shí)也存在弊端。
首先，上市以后企業(yè)不再是私人公司，而是負有向公眾(包括競爭對手)進(jìn)行充分信息披露的義務(wù)，包括主營(yíng)業(yè)務(wù)、市場(chǎng)策略等方面的信息。同時(shí)，相較于非公眾公司，媒體給予一家上市公司過(guò)高關(guān)注也存在一定的負面影響。
再者，上市后為保護中小股東利益，企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策需要履行一定的程序，如此可能失去部分作為私人企業(yè)所享受的經(jīng)營(yíng)靈活性。管理層也將不可避免地失去對企業(yè)的一部分控制權。上市公司比私人企業(yè)需要履行更多義務(wù)、承擔更多責任，管理層也將受到更大的壓力等。
雖然上市有風(fēng)險，但總的而言還是利大于弊，上市給企業(yè)帶來(lái)了更大的機遇、更大的舞臺。
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