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北京市法院招聘聘用制審判輔助人員1458人

時(shí)間:2024-09-27 03:00:52 事業(yè)單位招考 我要投稿
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2016年北京市法院招聘聘用制審判輔助人員1458人

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2016年北京市法院招聘聘用制審判輔助人員1458人

  根據工作需要,北京市高級人民法院決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分聘用制審判輔助人員。具體事項公告如下:

  一、崗位職責

  聘用制審判輔助人員主要協(xié)助法官從事庭前準備、案件審理過(guò)程中程序性、事務(wù)性輔助工作,以及法官交辦的其他審判輔助性工作。

  二、招聘人數

  全市法院招聘人數:1458人(具體職位詳見(jiàn)附件)

  三、招聘條件

  1.具有良好的政治素質(zhì),遵紀守法;

  2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷)、法律專(zhuān)業(yè)為主;同等條件下有一年以上相關(guān)法律工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮;

  3.年滿(mǎn)二十周歲,原則上不超過(guò)三十五周歲;

  4.城鎮戶(hù)口(北京戶(hù)籍優(yōu)先);

  5.身體健康,具有正常履行職責的身體條件。

  四、工資待遇

  試用期內,每月工資4500元(含五險一金費用);轉正定級后,根據聘用年限和工作業(yè)績(jì)考核結果,分為5000元、5500元、6000元三個(gè)級別(均含五險一金費用)。

  五、招聘程序

  (一)報名及資格初審

  1.報名時(shí)間:2016年7月18日-7月24日;上午9:00-11:30,下午13:30-17:00

  2.報名地點(diǎn):各招聘法院(詳見(jiàn)附件)

  3.報名方式:網(wǎng)絡(luò )下載報名表后前往各招聘法院現場(chǎng)報名。報名人員提前登錄“北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(網(wǎng)址:http://sybzl.bjcourt.gov.cn)”,下載報名表,填寫(xiě)相關(guān)內容后用A4紙打印,在報名表右上角粘貼近期白底彩色免冠1寸照片1張。每名考生限報一個(gè)職位。

  4.資格初審方式:報名的同時(shí)進(jìn)行資格初審。

  5.報名須提交材料及裝訂順序:

  (1)報名表原件;

  (2)本人身份證原件、復印件;

  (3)戶(hù)口本原件及戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)復印件,戶(hù)口是集體戶(hù)的,須提交本人頁(yè)原件。集體戶(hù)首頁(yè)和本人頁(yè)復印在一張紙上并加蓋集體戶(hù)管理部門(mén)公章;

  (4)畢業(yè)證原件、復印件;

  (5)戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法違紀證明材料;

  (6)原工作單位、居住地社區等出具的工作及思想政治表現證明材料原件;

  (二)考試安排

  1.筆試

  (1)筆試時(shí)間:擬定于2016年7月31日(具體時(shí)間另行通知);

  (2)筆試地點(diǎn):各法院(具體地點(diǎn)另行通知);

  (3)筆試內容:法律知識和心理測試,法律知識考試重點(diǎn)考察考生的基本知識、法律常識和文字表達能力。心理測試重點(diǎn)考察考生的心理健康程度。

  2.資格復審

  面試進(jìn)行前,對擬參加面試人員進(jìn)行資格復審,復審不合格的,取消面試資格。

  3.面試

  (1)面試人員確定:根據筆試成績(jì)從高分到低分按照擬招聘人數的1:2的比例確定進(jìn)入面試人員(人數未達到1:2的,所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試)。

  (2)面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

  (三)考試總成績(jì)計算權重

  筆試、面試成績(jì)分別占50%?偝煽(jì)將在“北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統”進(jìn)行公布。公布考試總成績(jì)時(shí),同步公布進(jìn)入體檢人員名單。

  (四)政審、體檢

  各招聘法院組織政審、體檢工作。政審內容主要包括:應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等。體檢標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執行。

  市高級法院將考核和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息在北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統公示五個(gè)工作日。

  六、聘用

  各法院根據報名條件、考試總成績(jì),綜合評選確定擬聘用人員。對聘用人員實(shí)行試用期制,試用期6個(gè)月。聘用人員試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核合格的,聘為本院聘用制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的,解除聘用合同。

  各法院與聘用人員直接簽訂固定期限勞動(dòng)合同,初次簽訂勞動(dòng)合同期限為七年(含試用期)。固定合同期限屆滿(mǎn),經(jīng)考核優(yōu)秀,可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  七、其他事項

  1.資格審查貫穿招聘的全過(guò)程,在招聘過(guò)程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現證實(shí),取消資格,已辦理聘用手續者取消聘用,本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

  2.考生應及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jì)及相關(guān)通知,因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的,責任由考生本人承擔。

  3.考生應保證通訊工具暢通,因通訊不暢導致相關(guān)后果由考生本人承擔。

  4.各法院咨詢(xún)電話(huà):詳見(jiàn)附件;咨詢(xún)時(shí)間:上午9:00-11:30,下午13:30-17:00。

  北京市高級人民法院

  2016年7月17日

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