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團隊精神演講稿

時(shí)間:2024-10-17 19:15:21 團隊精神 我要投稿

團隊精神演講稿800字

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團隊精神演講稿800字

  在二十一世紀的今天,團隊精神越來(lái)越被看重,那么什么是團隊?它并不是一些人的機械組合,它和群體不同。,一個(gè)真正的團隊應該有一個(gè)共同的目標,其成員的行為之間相互依存、相互影響,并能夠很好的合作,以追求集體的成功。而團隊精神又是什么?目前他雖少有明確的界定,但作為隸屬一個(gè)個(gè)團隊的我們對其內涵是不乏切身體會(huì )的,在某些團體人們心情舒暢,在眾人的齊心協(xié)力下整個(gè)團體成績(jì)驕人、蒸蒸日上;而在另一些團體,人們勾心斗角心情壓抑,內憂(yōu)外患,整個(gè)團隊分崩離析,成績(jì)一塌糊涂。沒(méi)有團隊精神幾個(gè)1加起來(lái)的結果和小于1的結果是人們早已司空見(jiàn)慣的事。

  下面我只用一個(gè)小小的例子來(lái)告訴大家:"螞蟻過(guò)火",是個(gè)真實(shí)而感人的故事。一位老農上山開(kāi)荒,砍倒茂密的雜草和荊棘?车揭粎睬G棘時(shí),發(fā)現荊棘條上有一個(gè)籮筐大的螞蟻窩。荊條倒,蟻窩破,無(wú)數螞蟻蜂擁竄出。老農立刻將砍下的雜草和荊棘圍成一圈,點(diǎn)燃了火。風(fēng)吹火旺,螞蟻四散逃命,但無(wú)論逃到哪方,都被火墻擋信螞蟻占據的空間在火焰的吞噬下越縮越小,滅頂之災即將到來(lái)?墒,奇跡發(fā)生了;饓χ型蝗幻俺鲆粋(gè)黑球,先是拳關(guān)大,不斷有螞蟻粘上去漸漸地變得籃球般大,地上的螞蟻已全部抱成一團,向烈火滾去。外層的螞蟻被燒得噼里啪啦,燒焦燒爆,但縮小后的蟻球畢竟越過(guò)火墻滾下山去。躲過(guò)了全體灰飛煙滅的災難。老農捧起螞蟻焦黑的尸體,久久不愿放下,他被深深地感動(dòng)了。小小昆蟲(chóng),為著(zhù)整體的生存,竟有那么視死如歸,勇于犧牲的英雄氣概,竟有那么強烈堅定的團隊精神,能不令人動(dòng)容么?自然界的發(fā)展規律是物競天擇,強者生存。作為弱小的螞蟻,靠著(zhù)牢不可破的"團隊精神"不也生存下來(lái)了嗎?

  一心只為自己而缺少團隊精神的人應該為螞蟻的英勇行為感到汗顏!我們當然具有團隊精神,但不是人人都具有這種精神。團隊精神要求它的每一個(gè)團隊成員,緊密地團結在團隊的旗幟下,為著(zhù)團隊的生存、發(fā)展和榮譽(yù),奮力拼搏,以至不惜犧牲自己寶貴的生命。螞蟻的團隊精神也許是天生的本能,但人的團隊精神文明卻是可以培養的。讓人人都有團隊意識,人人都全身心地維護團隊,是我們思想政治工作的一項重要任務(wù)。團隊小到一個(gè)班級,一個(gè)學(xué)校,大到一個(gè)國家,如果人人都能發(fā)揚光大團隊精神,又何愁院校不興,國家不強呢?

  團隊精神是指一種團結一致,互幫互助,為了一個(gè)共同的目標堅毅奮斗到底的精神。一個(gè)民族要發(fā)展要強盛,必須要有一種民族精神作為支撐。同樣,作為一個(gè)班級、一個(gè)學(xué)校要發(fā)展,要提高,也必須要有一種團隊精神作為支撐。

  只要能牢記以上原則,并堅定不移地貫徹執行,就沒(méi)有做不到的事情,團隊的合作精神就一定能激發(fā)出來(lái)!

  而團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來(lái)的自愿合作和協(xié)同努力的精神。它可以調動(dòng)團隊成員的所有資源和才智,并且會(huì )自動(dòng)地驅除所有不和諧和不公正現象,同時(shí)會(huì )給予那些誠心、大公無(wú)私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出于自覺(jué)自愿時(shí),它必將會(huì )產(chǎn)生一股強大而且持久的力量。它的形態(tài)很像智囊團,但與智囊團卻有重大區別。

  在你的智囊團中,你將各個(gè)獨立的人組織成小團體,你們都具有共同的強烈欲望和明確目標,并且能從日益增進(jìn)的熱忱、想象力和知識中獲得明確的利益。團隊合作的情形和智囊團的合作形態(tài)很類(lèi)似,但卻有重大區別。由于團隊中的成員未必都具有相同的強烈欲望和明確目標,所以,你必須更努力于使團隊成員不斷地為工作奉獻。同時(shí),你也應該要求自己,不斷地為成員做出奉獻并發(fā)掘他們的欲望,給他們以適當的回報。

  可見(jiàn),團隊合作與智囊團原則的不同之處在于:前者針對的是一個(gè)組織的全體成員,出發(fā)點(diǎn)在于調動(dòng)團隊成員中各方的努力,但這些努力未必都具有明確目標和相互和諧;而后者針對的則是直接參與咨詢(xún)、決策和領(lǐng)導的少數智囊團成員,并以這些成員之間的明確目標、以及相互和諧為重要因素?出發(fā)點(diǎn)在于充分激發(fā)全體成員的智慧,并將這種智慧匯集成一股實(shí)現目標的合力。

  雖然團隊合作會(huì )產(chǎn)生力量,但這種力量的凝聚只是一時(shí)的現象還是具有永久性,這就必須視激發(fā)合作的動(dòng)機而定了。若成員之間的合作是以自愿性的動(dòng)機為基礎時(shí),那么,在此動(dòng)機消失之前,團隊合作必然會(huì )產(chǎn)生持久性的力量。

  真正的團隊合作必須以別人"心甘情愿與你合作"作為基礎,而你也應該表現出你的合作動(dòng)機,并對合作關(guān)系的任何變化抱著(zhù)警覺(jué)的態(tài)度。團隊合作是一種永無(wú)止境的過(guò)程,雖然合作的成敗取決于各成員的態(tài)度,但是,維系成員之間的合作關(guān)系卻是你責無(wú)旁貸的工作。

  要想激發(fā)團隊的合作精神,前提條件是要先組織一個(gè)好的團隊。好的團隊決不是隨隨便便湊合在一起的烏合之眾,而是為實(shí)現一個(gè)共同的目標,按照必備的條件,經(jīng)過(guò)嚴格的挑選而組織起來(lái)的精干的團體。所以,確定團隊成員的特質(zhì),組織一個(gè)好的團隊,乃是激發(fā)團隊合作精神的關(guān)鍵和起點(diǎn)。

  團隊成員的特質(zhì)主要應考慮以下幾個(gè)方面:忠誠、能力、積極的態(tài)度、多做一點(diǎn)點(diǎn)的精神、信心、意志力。

  按照上述條件,挑選團隊成員,這里要特別注意:一定要做到堅持條件,寧缺毋濫。

  你必須信任團隊的所有成員,彼此之間要開(kāi)誠布公,互相交心,做到心心相印,毫無(wú)保留;

  你要與團隊的每一個(gè)成員緊密合作,直到整個(gè)團體都能緊密合作為止;

  分析每一個(gè)成員完成工作的動(dòng)機,研究他們的迫切需要,針對他們的動(dòng)機和需要,付給他們應得的利益,在不影響團隊發(fā)展的前提下,盡可能讓他們多得一點(diǎn);

  訂出明確的集會(huì )時(shí)間和地點(diǎn),討論計劃,執行計劃,否則就注定會(huì )失敗;

  做好團隊成員之間的溝通和協(xié)調工作,使整個(gè)團隊像一臺機器一樣,有條不紊地和諧運轉;

  嚴于律己,以身作則。

  所以團隊精神很重要。

  團隊精神演講稿800字

  《孟子》云“天時(shí)不如地利,地理不如人和。”《 反汗書(shū)》曰:“關(guān)輿共弛,同舟共濟,輿頃舟覆,患實(shí)公之。”老百姓中流傳:人心齊泰山移。時(shí)代的“先驅”承繼前人,提出了時(shí)髦話(huà)題:“團隊精神。”

  可見(jiàn)團隊精神有著(zhù)其悠久的歷史三國時(shí)期的關(guān)度之戰19是世紀中期的美國內戰二戰的中國抗日戰爭著(zhù)無(wú)數的以寡勝多以弱勝的例子無(wú)一體現了團隊精神的重要性我們知道,在團體中包括許多個(gè)體,在這些個(gè)體的有機組合下形成團體。在團體中,個(gè)體的作用固然不可忽視。但個(gè)體之間的關(guān)系,相互聯(lián)系的有序。合理則更為重要,要處理好個(gè)體間的關(guān)系,調整好個(gè)體間的布局,從而使整體作用大于個(gè)體作用之面,當然,能否使整體作用得到最大限度的發(fā)揮也是“團隊精神”的一種體現。正如去年的世界杯足球賽,巴西隊雖然擁有天皇級的球員,龐大的強勁陣容,勝的最高呼聲,但他們內部不合作,每個(gè)球員都想讓綠茵場(chǎng)成為進(jìn)展自己球技的舞臺,最終由于隊員各自不同的夢(mèng)想而輕易打破了不可戰勝的神話(huà),而與之載然相反的法國隊團結協(xié)作贏(yíng)得了勝利,我們不否認巴西隊實(shí)力的強大,但巴西隊中顆顆耀眼的明星卻并沒(méi)有讓眾人的夜晚熠熠奪目,我想在巴西隊痛失冠軍后盯然會(huì )意識到:“團隊精神”才是克敵制勝的法寶。

  當今世界,科技飛速發(fā)展,科學(xué)的分支越來(lái)越繁多,社會(huì )分工也隨之越來(lái)越精細,個(gè)人的智力,能力是有限的,不可能事事通曉,面面俱到,而加強合作無(wú)疑可以取長(cháng)補短,優(yōu)勢互補,但合作中絕不能逞強好勝,爭名奪利,否則就會(huì )出現類(lèi)似巴西隊的悲劇。

  目前,德國生產(chǎn)“奔馳”高級轎車(chē)的公司,原來(lái)由兩家公司組合而成:一家是華爾.本茨,一家公司是哥特里普.戴姆拉,兩家公司都擁有強大的實(shí)力,但由于美國福特汽車(chē)的沖擊,兩家合并,結果事業(yè)不斷發(fā)展,而今已成為屈指可數的世界汽車(chē)“大亭”。由于兩家的同心協(xié)力,團結一致,沒(méi)有因為各有所長(cháng)而個(gè)持一方,使整體的作用大于部分之和,才會(huì )稱(chēng)霸汽車(chē)業(yè)。

  前不久,著(zhù)名的中科院院士、核能博士、清華大學(xué)校長(cháng)王大中回母校時(shí)也指出,團隊精神的作為跨世紀人才不可或缺的素質(zhì),我們是跨世紀的一代,我們有熱血更有燃燒熱血的個(gè)性,我們獨立更有獨立后對世界獨特的見(jiàn)解,但最大限度的發(fā)揮自身能力卻是我們共同的追求。而團隊精神正是將我們的個(gè)性融化,在達到目的地的同時(shí)也讓我們進(jìn)展個(gè)性,換言之,在集體中,前面學(xué)會(huì )了相互包容,彼此諒解,學(xué)會(huì )了畫(huà)圓時(shí),不再以自己為圓心,自己的利益為半徑,學(xué)會(huì )了在危險時(shí)刻首先屢及他人,學(xué)回了團結,學(xué)會(huì )了忍讓?zhuān)粫r(shí)間中華民族的美德盡先無(wú)疑,而我們也在團體中真正實(shí)現了自我價(jià)值。

  合作—“團隊精神“是常談常新的話(huà)題,歷史的車(chē)輪只有眾人的合力一致才能滾滾向前,:團隊精神”的一個(gè)支點(diǎn),推動(dòng)著(zhù)人類(lèi)社會(huì )不斷前進(jìn)。

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