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團隊精神培訓心得體會(huì )范本兩篇
引導語(yǔ)：企業(yè)團隊精神好有利于最大限度地調動(dòng)和集合企業(yè)內外所有可支配的資源 ，產(chǎn)生最大限度的經(jīng)濟效益。下面是yjbys小編帶來(lái)的團隊精神培訓心得體會(huì )，希望對大家有幫助。
篇一：團隊精神培訓心得體會(huì )
這次培訓給我感觸很大，讓我學(xué)到了很多東西，非常感謝有參加培訓學(xué)習的機會(huì )，更要 謝謝劉老師精彩的培訓。
團隊等同于亮劍精神這個(gè)主題讓人精神振奮，我看過(guò)亮劍，對李云龍骨子里的亮劍精神有深刻的感觸，很多地方都跟我們自己的工作相對應，所以亮劍精神其實(shí)就在我們自己這里，在我們的骨子里，李團長(cháng)帶團隊的精神值得我所借鑒與學(xué)習。
首先，從角色定位來(lái)看，李云龍所處的位置跟我們都很相似，他既是兵也是將，在上他要對首長(cháng)盡責，對黨盡責，在下要為士兵負責，為百姓負責;對應到我的工作中，我向上要向張總盡責，黨就等于我們的四川妙心公司，在下，士兵就等于院的管理團隊成員，而百姓就是我們的客戶(hù)，所以我要對我團隊負責，對客戶(hù)負責。李云龍個(gè)性鮮明，很清楚自己的目標與追求的結果，堅持黨的領(lǐng)導，對自己將士不離不棄，這就將李團長(cháng)的個(gè)性帶入到整個(gè)團隊之中，并形成整個(gè)團隊的精神與個(gè)性所在。帶好一個(gè)團隊，認清自己的角色定位也很重要。
其次是團隊的信念。作為一個(gè)團隊，是向同一個(gè)目標奮進(jìn)的，在這個(gè)追求目標的過(guò)程中，各人發(fā)揮所長(cháng)，相互補充，然而各人性格各異，如何熔煉好一個(gè)團隊異常重要，合適的`人在合適的位置才能融入整個(gè)團隊，否者這就成為團隊的破壞者。熔煉一個(gè)團隊最重要的就是信念。亮劍精神中，這個(gè)團隊包括李云龍本人，都堅信黨的共產(chǎn)主義信念，堅持黨的絕對領(lǐng)導，接受黨賦予的使命與責任。整個(gè)隊伍都肩負著(zhù)這樣的使命感，才愿意為此而犧牲個(gè)人利益及個(gè)人生命。團隊的信念很重要，團隊所有成員都在看著(zhù)我，因為他們只有從團隊的帶領(lǐng)人那才能得到答案，究竟他要把大家帶向何方，大家又如何信服他呢?這就是一個(gè)團隊的信念，只有堅信一種信念，我們才能在重圍中沖出去，去為這個(gè)新信念而努力，即便是要犧牲個(gè)人的利益。
再者，亮劍精神也是追求結果的精神，李云龍帶的部隊就是能打仗，能打勝仗。李云龍只追求結果，鼓勵大家各自為政，自發(fā)開(kāi)動(dòng)頭腦，例如去想法弄槍、弄人等，讓李云龍這樣一個(gè)團長(cháng)有了指揮一個(gè)軍的機會(huì )。這不僅能激發(fā)團隊成員的創(chuàng )造力，更提高了大家的參與積極性，讓團隊成員感受到只要做好工作，團隊的力量才能發(fā)揮出來(lái)，才能達成團隊的目標。
還有就是精神傳承。一個(gè)部隊的個(gè)性就在于它的第一任領(lǐng)導人，這個(gè)團隊首領(lǐng)是什么樣的個(gè)性，逐步地這個(gè)團隊就具有這樣的性格，特別是李云龍那種敢打敢拼的精神得到傳播，讓每一個(gè)士兵都有了精神，在戰場(chǎng)上時(shí)，戰士們表現出大無(wú)畏精神與敢打敢拼的狀態(tài)。帶領(lǐng)團隊不光是帶人學(xué)技術(shù)，更是要傳承一種團隊的精神，或者說(shuō)是領(lǐng)導者的精神，這樣，整個(gè)部隊都有了一樣的個(gè)性，李云龍才管好了這撥兵。
對于亮劍與團隊這個(gè)主題，想說(shuō)的太多，這次培訓讓我不得不回頭審視自己，將自己帶領(lǐng)團隊的經(jīng)歷同亮劍相比對，找出需要改進(jìn)的地方，總結與學(xué)習，在實(shí)踐中磨練，帶好院內的管理團隊，才能完成公司給我們的目標。
篇二：團隊精神培訓心得體會(huì )
法學(xué)院200多名師生在貴州省法官培訓中心開(kāi)展團隊執行力培訓， 負責這次培訓的杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有公司是被企業(yè)界廣泛認可的企業(yè)管理培訓公司，擁有80多名高級管理顧問(wèn)，公司總部設在北京， 是中國一流咨詢(xún)公司。我也有幸參加了這次培訓!俗語(yǔ)有云:梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒自磨礪出!沒(méi)有付出就沒(méi)有回報，經(jīng)過(guò)為期兩天的封閉式培訓，讓我對“團隊”這個(gè)概念的理解上了一個(gè)新臺階。雖然團隊執行力課程劃上了完美的句號、培訓也落下了帷幕，但是它的效果和影響在我們這些學(xué)員身上才初見(jiàn)端倪，正可謂“小荷才露尖尖角”。
兩天的培訓雖然短暫，但我們這些學(xué)員卻收獲頗豐，所感所學(xué)受用終生。陳校長(cháng)出席開(kāi)幕式并作了熱情洋溢的講話(huà)，對法學(xué)院團隊提出了要求和殷切期望。隨后， 北京錫恩企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司總裁姜汝洪率其公司的楊鵬博、吳政鐸、邢濤等培訓師們以他們寬厚廣博的學(xué)識、豐富的培訓經(jīng)驗，圍繞如何打造強大的執行團隊、客戶(hù)價(jià)值、商業(yè)價(jià)值等中心，結合我院改革實(shí)際，非常精彩的講授了:執行的兩種錯誤心態(tài)、執行的大敵、責任的量化、商業(yè)人格的樹(shù)立、執行48字真經(jīng)、執行人才三大標準、結果和任務(wù)、制度執行力、企業(yè)中、高層執行力等方面的重要內容，采用互動(dòng)為主，講課為輔的靈活的授課方式，培訓師三個(gè)忘記“忘記年齡，忘記身份，忘記性別”的理念把我們的積極性充分的調動(dòng)起來(lái)了，現場(chǎng)氣氛熱烈，學(xué)員熱情高漲，我也不例外地融入了這愉快的學(xué)習氛圍中。
說(shuō)實(shí)話(huà)，在日常的工作中，大家都不是很放的開(kāi)，比較矜持，，工作上的同事關(guān)系、上下級關(guān)系使大家不能表露真實(shí)的自我，也沒(méi)有機會(huì )歡聚一堂，培養團隊感情!兩天的課程中培訓師巧妙的設計了很多游戲環(huán)節，寓教于樂(lè )地讓我深深的感覺(jué)到團隊成員之間的互助和默契，體會(huì )到團隊的溫暖和力量，明白了作為團隊成員的.“一”和作為整個(gè)團隊的“一”是辯證統一的，團隊沒(méi)有了成員則如空中樓閣，個(gè)人離開(kāi)了團隊便是一只孤雁，其力量是渺小的，只有成員熱愛(ài)自己的團隊，專(zhuān)心致志的建設團隊，一心一意的為團隊謀發(fā)展，大家一條心，整個(gè)團隊才能顯現出他的作用和力量，才能創(chuàng )造出更好的業(yè)績(jì)，打造出一流的團隊!就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，團隊執行力培訓不僅讓我學(xué)到了作為一個(gè)優(yōu)秀執行人才的關(guān)鍵，也讓我更加熱愛(ài)我的團隊，為身為法學(xué)院團隊的一員而自豪�，F在每每想到我們的團隊，想到團隊的每個(gè)成員，心底總是會(huì )蕩漾起溫暖和力量。培訓結束后，在大受啟發(fā)之余，我深刻的領(lǐng)悟到了亮劍精神、狼性團隊的精神，并決心在以后的工作和教學(xué)中高舉馬列主義的大旗，以亮劍精神和阿甘精神為動(dòng)力，校正價(jià)值取向和態(tài)度，堅持執行48字真經(jīng)、執行人才的三大標準，全身心的投入法學(xué)院這個(gè)英勇、熱情的團隊中， 以學(xué)生為本，認真執行本職工作，全心全意為學(xué)生服務(wù)，認真、專(zhuān)注地為打造一個(gè)強有力地執行團隊而努力奮斗!
培訓雖然圓滿(mǎn)的落下了帷幕，但我有理由相信，經(jīng)過(guò)這次團隊執行力培訓，法學(xué)院團隊的思想面貌必將煥然一新，“打造一流團隊，打造一流法學(xué)院”已深深植根于包括我本人在內的每個(gè)隊員心中，成為我們內心一致的信念，發(fā)展、創(chuàng )新的步伐也必將明快起來(lái)。我更有理由相信借著(zhù)百年老校貴州大學(xué)迎來(lái)105年校慶的契機，法學(xué)院將以全新的面貌出現在歷史的舞臺上，法學(xué)院的明天必將會(huì )更加絢麗輝煌!
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