關(guān)于拓展培訓師的認識

　　拓展訓練行業(yè)在國內發(fā)展得如火如荼，拓展機構如雨后春筍，拓展訓練需求不斷膨脹，拓展培訓已由傳統的大中型企業(yè)，逐步向所有企事業(yè)單位、學(xué)校、社會(huì )團體覆蓋。在巨大的市場(chǎng)需求下，拓展培訓師的嚴重稀缺，正成為所有拓展培訓機構的成長(cháng)之痛，各家拓展培訓公司都渴望技術(shù)過(guò)硬、職業(yè)道德高尚的拓展培訓師加盟。高額的收入、受人尊敬的地位、快速的自我成長(cháng)、助人覺(jué)醒成長(cháng)的成就感……這一切，使體驗式培訓導師成為未來(lái)十年最有前景的職業(yè)。那么對于戶(hù)外拓展培訓師我們了解又有多少呢？

　　拓展培訓師是通過(guò)對體驗式拓展培訓師的職業(yè)能力測評，提升學(xué)員自身職業(yè)能力，幫助學(xué)生在學(xué)習和實(shí)踐的過(guò)程中成長(cháng)為復合型、創(chuàng )新型、開(kāi)拓型的人才，使拓展培訓師就業(yè)機會(huì )得到全面提高。同時(shí)，拓展培訓師資格認證是對拓展培訓師能力的證明，是參加相應崗位工作的證明，也是參加定崗定編、職稱(chēng)評審的證明。

　　目前拓展培訓師這個(gè)被業(yè)內認為是“金領(lǐng)”的職業(yè)正被越來(lái)越多的人認識。商業(yè)競爭的日趨激烈，使得眼前從企業(yè)領(lǐng)導、中高層管理者到普通員工，都面臨著(zhù)更新觀(guān)念、提高技能的挑戰，也加劇了企業(yè)對拓展培訓的需求。據調查中國企業(yè)每年對員工的培訓投入是每人1000元左右。相對于國內以百萬(wàn)計的企業(yè)和他們旺盛的拓展培訓需求，國內符合要求的、出色的拓展培訓師卻寥寥無(wú)幾。優(yōu)秀的拓展培訓師要將深厚的專(zhuān)業(yè)理論功底與豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗相結合，又必須掌握高超的授課技巧，還應當具備多元化的資歷。數據顯示，全國擁有專(zhuān)業(yè)拓展培訓師資格與能力的職業(yè)培訓師人數僅一、二百人。根據國際職業(yè)培訓師協(xié)會(huì )對中國拓展培訓市場(chǎng)和企業(yè)需求的分析，在未來(lái)幾年內，中國將需要10萬(wàn)名合格的拓展培訓師去滿(mǎn)足企業(yè)的培訓需求。

　　一個(gè)合格體驗式培訓導師一天的帶班費用在500元到2000元不等，資深體驗式培訓導師的出場(chǎng)費甚至達到5000元，月收入大致在3000元到15000元左右，而隨著(zhù)拓展培訓行業(yè)的日益興盛，這一職業(yè)的薪酬水平還有大幅上升的空間。

　　根據《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)》(國發(fā)[2010]36號)，為了滿(mǎn)足我國社會(huì )對兒童拓展培訓發(fā)展與教育專(zhuān)業(yè)人才的需求，國家人力資源和社會(huì )保障部中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會(huì )正式成立了“體驗式培訓導師”職業(yè)培訓項目，作為國家“十二五”重點(diǎn)課題，得到了“國家人力資源和社會(huì )保障部”、“教育部”的大力扶持，支持倡導拓展培訓師培訓項目作為國家人資培訓項目實(shí)施長(cháng)期人才培養儲備計劃。經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓的拓展培訓師將持證上崗，由政府相關(guān)部門(mén)督導培訓與認證，推動(dòng)拓展培訓市場(chǎng)的規范化與標準化，并努力的做到讓我國拓展培訓市場(chǎng)健康和諧的發(fā)展。

　　體驗式培訓師導師項目由人力資源和社會(huì )保障部中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會(huì )推動(dòng)，統一評審、核發(fā)和管理，授權上海眾基企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司作為上海唯一的培訓基地，針對戶(hù)外培訓界人才進(jìn)行系統的培訓，以確保拓展培訓師嚴重缺乏這一現象，并將現有的拓展培訓師或有一定經(jīng)驗的培訓師進(jìn)行系統的培訓，推動(dòng)整個(gè)拓展培訓行業(yè)正規、標準化發(fā)展。

　　什么是拓展培訓師?

　　拓展培訓師(體驗式拓展培訓師)，在拓展培訓中稱(chēng)為拓展教練，是指掌握拓展培訓的基本培訓方法和技能，熟悉拓展培訓中的安全操作規程，能夠保證拓展培訓項目正常運營(yíng)和管理的專(zhuān)業(yè)培訓人員。拓展培訓師在拓展培訓中主要負責拓展培訓的策劃、組織和管理，負責帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行拓展項目的體驗、分享和總結點(diǎn)評。

　　拓展培訓師工作內容：

　　拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開(kāi)放、分享、快樂(lè )的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。因為知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無(wú)形的力量。所以拓展訓練更多的是心理挑戰，在自然風(fēng)光里指導學(xué)員完成一系列熔煉團隊，挑戰極限的活動(dòng)。讓學(xué)員從中發(fā)現自身平時(shí)意識不到的潛力或盲點(diǎn)。拓展訓練師不同于其他行業(yè)的教練或培訓師，他們的工作主要是：

　　1)根據學(xué)員培訓的目的，設計課程;

　　2)在培訓過(guò)程中，拓展訓練師并不跟學(xué)員在一起，而是在某一觀(guān)察點(diǎn)注意學(xué)員的狀態(tài)，保護學(xué)員的安全;

　　3)訓練結束后，拓展訓練師要揣摸學(xué)員的心理加以引導，讓學(xué)員通過(guò)培訓和親身體驗來(lái)重新認識自我。

　　由此可見(jiàn)，拓展訓練師起到的是引導、催化、提升的作用。不是告訴學(xué)員怎么做，而是告訴學(xué)員做這個(gè)項目的注意事項。通過(guò)分享新鮮的事物，傳播超越、向上的理念和態(tài)度，讓學(xué)員時(shí)刻感受到強烈的熱情和激情是拓展訓練師的成就和驕傲所在。

　　作為一名合格拓展培訓師應具備的基本素質(zhì)：1、具有很強的學(xué)習能力和溝通表達能力，能進(jìn)行精確的活動(dòng)規劃和管理;2、具有較強的體魄和較強的適應力;具有一般空間感、形體知覺(jué)、手臂靈活性和動(dòng)作協(xié)調性。一名合格的拓展培訓師應具有在廣博的各學(xué)科的知識積累，尤其是要有心理學(xué)、管理學(xué)、組織行力學(xué)、成功學(xué)、領(lǐng)導學(xué)、行銷(xiāo)學(xué)以團隊建設、教練技術(shù)等學(xué)科的知識素養。

　　拓展培訓師在拓展培訓中的作用主要是三個(gè)：

　　一是鏡子的作用。即通過(guò)拓展訓練中的一個(gè)個(gè)拓展項目來(lái)讓學(xué)員認識到學(xué)員自己和團隊自身的不足

　　二是指南針的作用。拓展教練通過(guò)觀(guān)察學(xué)員的表現來(lái)有針對性地為學(xué)員指出今后努力的方向

　　三是催化劑的作用。在拓展訓練中拓展教練要最大限度的激發(fā)學(xué)員的潛能，起到一個(gè)催化劑的作用。

　　優(yōu)秀體驗式培訓師必須具備的條件：

　　1、要有駕御全局的統籌管理能力。

　　2、要有虛懷若谷的胸懷。

　　3、要有敏銳的觀(guān)察能力。

　　4、要有豐富的知識及溝通能力。

　　5、要有良好的心理素質(zhì)及處理突發(fā)事件的能力。

　　拓展培訓師應具備的良好心態(tài)：

　　1、積極向上，陽(yáng)光的心態(tài);

　　2、積極樂(lè )觀(guān)，開(kāi)放的心態(tài);

　　3、鍥而不舍，堅強的心態(tài)。

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