- 相關(guān)推薦
淺談秘書(shū)的發(fā)展方向
秘書(shū)的“輔助性”(或曰“補償性”“綜合性”)這一本質(zhì)屬性，直接造成多數秘書(shū)從業(yè)人員難以把秘書(shū)作為一生從事的職業(yè)。為了更好地促進(jìn)秘書(shū)職業(yè)的發(fā)展以及秘書(shū)專(zhuān)業(yè)的建設，很有必要明確秘書(shū)的職業(yè)發(fā)展方向。 下面請看yjbys小編的詳細介紹。想了解更多相關(guān)資訊請持續關(guān)注我們應屆畢業(yè)生培訓網(wǎng)。
以秘書(shū)的業(yè)務(wù)水平為標準，可以將秘書(shū)進(jìn)行縱向分類(lèi)。2003年,國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部啟用新的國家職業(yè)標準,在進(jìn)行秘書(shū)職業(yè)資格鑒定時(shí)，將秘書(shū)分為二級至五級共四個(gè)等級,并把業(yè)績(jì)考核引入二級秘書(shū)的考核范疇。不過(guò)，由于秘書(shū)職業(yè)資格鑒定側重于等級的考量，與“執業(yè)資格”的“門(mén)檻性”特征不同，因而難以成為從事秘書(shū)職業(yè)的基本要求，用人單位一般不會(huì )以是否持有秘書(shū)職業(yè)資格證書(shū)來(lái)考量個(gè)體能否從事秘書(shū)職業(yè)。為了更好地推進(jìn)秘書(shū)職業(yè)的發(fā)展，建立穩定的并具備上升空間的秘書(shū)職業(yè)隊伍，很有必要對秘書(shū)職業(yè)資格鑒定制度進(jìn)行改革。若是能以“執業(yè)資格”的形式出現，則會(huì )增加秘書(shū)職業(yè)資格的含金量，受到秘書(shū)從業(yè)人員及用人單位的重視;或者將秘書(shū)職業(yè)資格與“職稱(chēng)”相掛鉤，為秘書(shū)從業(yè)人員提供更多的職業(yè)期待。
從秘書(shū)類(lèi)職位與秘書(shū)的關(guān)系來(lái)看，秘書(shū)從業(yè)人員還有更為廣闊的職業(yè)發(fā)展方向。行政、助理類(lèi)的秘書(shū)，可以向辦公室主任、行政部部長(cháng)等高級職位發(fā)展，也可以向總經(jīng)理秘書(shū)等職位發(fā)展;公關(guān)類(lèi)秘書(shū)可以從接待、協(xié)調崗位過(guò)渡到公關(guān)經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理等;業(yè)務(wù)類(lèi)秘書(shū)可以向業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理等職位發(fā)展;以辦文為主要工作內容的秘書(shū)可以向其他類(lèi)的文案工作方面發(fā)展;以辦會(huì )為主要工作內容的秘書(shū)可以向會(huì )展服務(wù)方面發(fā)展。
從秘書(shū)工作的“近身性”“綜合輔助”特征來(lái)看，秘書(shū)從業(yè)人員還具有某種得天獨厚的優(yōu)勢。從事司法秘書(shū)、軍事秘書(shū)、教學(xué)秘書(shū)、業(yè)務(wù)助理等工作的秘書(shū)人員，由于其工作更多地與司法、軍事、教學(xué)、業(yè)務(wù)等發(fā)生了關(guān)系，可以更好地開(kāi)拓自己的知識領(lǐng)域與技能水平。加上秘書(shū)一般處于組織的中樞部門(mén)，與領(lǐng)導有更多的聯(lián)系，能接觸并學(xué)習到更多的領(lǐng)導學(xué)及管理學(xué)知識，了解更多的政策信息，所以，他們可能擁有更多的謀取管理工作崗位或者轉行的機遇，其職業(yè)發(fā)展方向也可能更加多元化。
【淺談秘書(shū)的發(fā)展方向】相關(guān)文章：
淺談商務(wù)秘書(shū)部門(mén)的設置狀況03-18
淺談商務(wù)秘書(shū)的外部工作環(huán)境03-18
淺談商務(wù)秘書(shū)工作的社會(huì )大環(huán)境01-11
淺談如何做好人大秘書(shū)工作03-16
未來(lái)物流發(fā)展方向03-20
地方戲劇的發(fā)展方向02-28