行政助理和人事助理的區別

　　關(guān)于行政助理和人事助理這二者的問(wèn)題，很多人都一知半解，今天小編就帶大家具體了解一下行政助理和人事助理的區別，行政助理和人事助理是什么。

　　其實(shí)不同規模與不同性質(zhì)的企業(yè)對與行政助理和人事助理的定位有著(zhù)很大的不同。行政助理和人事助理的區別也跟著(zhù)公司規模性質(zhì)有著(zhù)差異性。

　　像一線(xiàn)城市大公司

　　人事助理處理的工作問(wèn)題一般是HR6大模塊中的1個(gè)或幾個(gè)，他們更有機會(huì )接觸到一些專(zhuān)業(yè)知識，后期職業(yè)發(fā)展也有更多深度機會(huì )而行政助理處理的工作問(wèn)題相對涉及面要更廣，在人固定有限的精力下,相對深度不會(huì )很足，而在分工社會(huì )，精度在大多數的時(shí)候要勝于廣度。

　　像二三線(xiàn)城市或小公司

　　人事助理與行政助理則沒(méi)有太多明顯邊界，二者都是從事比較基礎且繁雜的工作，比較而言，行政助理更能鍛煉人的協(xié)調推動(dòng)能力。

　　在小公司里，人事和行政多半不分家，人事一般都歸行政管，所以人事助理和行政助理是差不多的。 但在正規大公司里，行政和人事的差別就非常大，行政是負責日常后勤的工作，人事是負責招聘、薪資、績(jì)效、培訓的工作。通常來(lái)說(shuō)人事的級別要比行政高很多，公司越大越正規，人事的級別和待遇也比行政越要高的多。

　　行政助理是指在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司的員工，例如負責訂機票，聯(lián)系各種培訓事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車(chē)的服務(wù)，食堂餐飲的服務(wù)管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò )并督促其更好的服務(wù)于公司，組織協(xié)調各種集體活動(dòng)例如集體外出旅游，公司年會(huì )，晚會(huì )等。還包括管理和組織辦公室文具供應以及辦公設施的管理等。

　　人事助理主要負責 協(xié)助公司制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規章制度和工作流程； 發(fā)布招聘信息、對應聘人員資料進(jìn)行組織、并組織、安排應聘人員的面試； 對員工考勤給予監督，為員工審核和辦理請休假手續；辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續； 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè )活動(dòng)； 管理公司人事的檔案；協(xié)助實(shí)施員工培訓活動(dòng)； 協(xié)助處理勞動(dòng)爭議、并完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

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