企業(yè)形象設計有哪些要素-企業(yè)形象設計的要素

　　CIS，作為企業(yè)形象識別系統，理念識別，簡(jiǎn)稱(chēng)MI，行為識別簡(jiǎn)稱(chēng)BI和視覺(jué)識別簡(jiǎn)稱(chēng)VI。下面，小編為大家講講企業(yè)形象設計的要素，希望能幫助到大家!

　　企業(yè)理念

　　從理論上說(shuō)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神的集中表現。同時(shí)，也是整個(gè)企業(yè)識別系統的核心和依據。

　　企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念要反映企業(yè)存在的社會(huì )價(jià)值、企業(yè)追求的目標以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)這些內容，通過(guò)盡可能用簡(jiǎn)明確切的、能為企業(yè)內外樂(lè )意接受的、易懂易記的語(yǔ)句來(lái)表達。

　　企業(yè)行為

　　企業(yè)行為識別的要旨是企業(yè)在內部協(xié)調和對外交往中應該有一種規范性準則。這種準則具體體現在全體員工上下一致日常行為中。也就是說(shuō)，員工們的一招一式的行為舉動(dòng)都應該是一種企業(yè)行為，能反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值取向，而不是獨立的隨心所欲的個(gè)人行為。

　　行為識別，則需要員工們在理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的基礎上，把它變?yōu)榘l(fā)自?xún)刃牡淖杂X(jué)行動(dòng)，只有這樣，才能使同一理念在不同的場(chǎng)合、不同的層面中具體落實(shí)到管理行為、銷(xiāo)售行為、服務(wù)行為和公共關(guān)系行為中去。企業(yè)的行為識別是企業(yè)處理、協(xié)調人、事、物的動(dòng)態(tài)動(dòng)作系統。

　　行為識別的貫徹，對內包括新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、干部分配以及文明禮貌規范等對外包括市場(chǎng)調研及商品促進(jìn)、各種報務(wù)及公關(guān)準則，與金融、上下游合作伙伴以及代理經(jīng)銷(xiāo)商的交往行為準則。

　　企業(yè)視覺(jué)

　　任何一個(gè)企業(yè)想進(jìn)行宣傳并傳播給社會(huì )大眾，從而塑造可視的企業(yè)形象，都需要依賴(lài)傳播系統，傳播的成效大小完全依賴(lài)于在傳播系統模式中的符號系統的設計能否被社會(huì )大眾辨認與接受，并給社會(huì )大眾留下深刻的印象。

　　符號系統中基本要素都是傳播企業(yè)形象的載體，企業(yè)通過(guò)這些載體來(lái)反映企業(yè)形象，這種符號系統可稱(chēng)作企業(yè)形象的符號系統。VI是一個(gè)嚴密而完整的符號系統，它的特點(diǎn)在于展示清晰的“視覺(jué)力”結構，從而準確地傳達獨特的企業(yè)形象，通過(guò)差異性面貌的展現，從而達成企業(yè)認識、識別的目的。

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