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競聘演講的技巧方式
競聘，優(yōu)者贏(yíng)。演講中必須恰當地展示自己能以醉倒群芳的實(shí)力，用自己優(yōu)于別人的條件服人，用自己競得崗位后高于別人多籌的思路與措施服人。這有三個(gè)原則：一是實(shí)在，介紹自己的實(shí)力必須做到實(shí)事求是，而且要做到實(shí)得可信。二是藝術(shù)，比如運用心理學(xué)上的攻心理論，先抑后揚，先貶后褒，騰挪跌宕，做到實(shí)得有度，實(shí)得文明。三是心機，在競聘演講中，評委總是有意無(wú)意地將第一位演講者作為參照對象。因此，前面演講者露才時(shí)必須要有超人的氣勢，讓后來(lái)者被逼得撐不起腰，后來(lái)演講者千萬(wàn)不要只注意集大成，而忘記了自己的構思和長(cháng)處所在;要注意觀(guān)察評委對前人的反應，就其興趣所在，結合自己展開(kāi);還有，別忘了當止則止。下面是一位競聘辦公室秘書(shū)者的演講片斷：
我競聘秘書(shū)，有一個(gè)最不利的條件，即我的學(xué)歷。你們說(shuō)要招具有本科以上的文憑的，而我僅此一張自考大專(zhuān)文憑。好在任何事情都不是絕對的，事實(shí)不總是證明文憑等于水平，學(xué)歷等于能力。請允許我幸運地回顧一下往事：(出示雜志)這篇打開(kāi)寫(xiě)作之門(mén)的論文是我大專(zhuān)三年級時(shí)發(fā)表的，(出示證書(shū))這些獎證是95、96、97連續三年的優(yōu)秀撰稿人證書(shū)，(出示目錄)這是我八年來(lái)發(fā)表在雜志上的文章目錄，(出示文集)這是我近年來(lái)公開(kāi)發(fā)表的100多篇論文匯集，(出示文章)這是我撰寫(xiě)的領(lǐng)導科學(xué)與藝術(shù)，這是我撰寫(xiě)的文秘調查報告。因此，我來(lái)競聘了。因為我明白，我競聘秘書(shū)還有幾個(gè)算得上條件的條件：競聘者開(kāi)始似乎在講自己的劣勢，但這恰恰是誠實(shí)可靠的表現;而在給自己抹黑以示誠實(shí)之后趁機亮出自己幾條壓軸的優(yōu)勢，讓評委及聽(tīng)眾對其實(shí)力不能不心服。
人氣禮智信，全都讓你評展示內涵豐富的自我
人格與氣度、禮貌與聰慧、信用與機智等素質(zhì)、修養，是一個(gè)人立身處世的主要因素，考察競聘人時(shí)，當然要關(guān)注到這一切。因此，競聘人演講時(shí)，要以自己的內涵力量去打動(dòng)并感染評委和聽(tīng)眾，既要展示才華，也要展示德性。競爭固然無(wú)情，但不可以誹謗和貶低別的競聘人的方式來(lái)樹(shù)立自己的形象;參與競爭的過(guò)程中，有些細節也不可不注意，很可能評判者就是要從這些細節中來(lái)考察你的素質(zhì)。比如在現場(chǎng)設置一些舉手之勞的事看你躬腰否，故意讓你久等看你煩躁否�，F在競聘者中大學(xué)生研究生多得很，恐怕用人單位更希望找到有才更有德有境界的人。某行署辦公室招聘秘書(shū)時(shí)，辦公室領(lǐng)導有意在通往主考室樓梯上安排上訪(fǎng)者，攔住他們要見(jiàn)主要領(lǐng)導理論理論。不少應聘者以我現在還不是辦公室的人為由，視而不見(jiàn)，或繞道而走，或掙脫逃身。只有一位從事過(guò)辦公室文字工作的年輕女同志耐心詢(xún)問(wèn)上訪(fǎng)者的苦衷，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和呼聲，儼然以自己是行署辦一員的身份耐心細致地對他們作解釋說(shuō)服工作，并表示一定將他們的意見(jiàn)轉告領(lǐng)導，請求領(lǐng)導督促當地盡快解決。不想這些上訪(fǎng)者得寸進(jìn)尺，說(shuō)肚子鋨，她便為他們買(mǎi)來(lái)方便面;說(shuō)沒(méi)有返程路費，她掏出50元錢(qián)給他們。她在演講中有這么一段：做人，人格是第一位的。我一直這樣評價(jià)自己：水平三流，知識二流，人品一流;我深信行署辦需要高水平的文秘人員，我過(guò)去那些所謂的輝煌肯定微不足道，但是我也深知，行署辦文秘人員的工作成功也在很大程度上取決于他們的修養。
評委當即報以熱烈的掌聲，打開(kāi)了電視機，她才發(fā)現樓內樓外的言行都在評委的監視之中。她被現場(chǎng)錄取了，因為她把握住了應有的謙虛、尊嚴、理智，應有的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)。
扯下假面具，坦誠露個(gè)性展示一個(gè)頗具個(gè)性的自我
耳目一新、與眾不同是征服評委的妙策。思維的獨辟，觀(guān)點(diǎn)的獨到，表達的獨特，是競聘者努力的方向。下面是一位高中畢業(yè)生競聘村委會(huì )主任的演講詞片斷：我從沒(méi)有擔任過(guò)村干部，缺少經(jīng)驗，這是劣勢，但正因為從未在官場(chǎng)混過(guò)，一身干凈，沒(méi)有官相官態(tài)、官腔官氣，更不可能是官油子;少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過(guò)高高在上的體驗，對擺官架子看不慣，弄不來(lái)，就特別有民主作風(fēng)。因此，我的口號是做一個(gè)徹底的平民村委會(huì )主任這位競聘者的演講詞，可謂是官念新穎不俗。具有鮮明的個(gè)性和風(fēng)格。
時(shí)運隨遇來(lái)，風(fēng)火闖一番展示一個(gè)意氣風(fēng)發(fā)的自我
精神狀態(tài)影響著(zhù)競聘者的命運。斗志昂揚，意氣風(fēng)發(fā)，體現了風(fēng)風(fēng)火火闖事業(yè)的飽滿(mǎn)激情與蓬勃向上的自我形象，會(huì )給評委留下好的印象。請看一次競聘辦公室秘書(shū)的最后一位競聘者的演講片斷：人們找到了競爭這種生活方式，我當然不會(huì )放棄屬于自己的那份公平。我清楚，評委不會(huì )無(wú)緣無(wú)故地偏愛(ài)一個(gè)人，但是好感的砝碼必然會(huì )加在信心十足、言行一致人的身上。我認真地研究了你們招聘這個(gè)職務(wù)的條件，也仔仔細細地分析了前面的競爭伙伴，我們相似的地方很多，說(shuō)心里話(huà)，我們都想贏(yíng)。但這是特殊的選人，需要的是言行一致、行過(guò)于言的人，而不是虛言巧語(yǔ)，言過(guò)于行的人。我敢來(lái)競聘，是因為我有闖勁，又有干勁，我做人的原則是說(shuō)真話(huà)干實(shí)事。所以我相信這次競聘演講給我帶來(lái)的不會(huì )是別的，而必定是下次的就職演講。
這位競聘者激情奔涌，精神飽滿(mǎn)，他那坦然的氣質(zhì)，瀟灑的風(fēng)度，強烈的自信，給評委留下了深刻的印象。
總之，競聘演講必須把握兩個(gè)原則：一是用心去投入，展示一個(gè)真實(shí)的自我;二是隨機應變，巧妙推銷(xiāo)，充分展示你的聰明才智。這實(shí)際上是心理學(xué)中兩個(gè)原則的運用：求同原則與求異原則。競爭固然要說(shuō)自己行自己好，但愚蠢者總是喜歡不著(zhù)邊際地自我吹捧;而聰明者往往不是輕易地說(shuō)自己是個(gè)人才，而是先談劣勢說(shuō)不足，曲徑通幽，等到評委覺(jué)得你誠實(shí)時(shí)，再全方位展示自己，效果當然好了。
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