員工激勵的25種方法

　　企業(yè)員工激勵的方法有哪些?YJBYS小編為大家盤(pán)點(diǎn)25種激勵員工的方法，希望大家喜歡!

　　1、尊重激勵法——發(fā)自?xún)刃牡刈鹬貑T工。激勵核心：尊重是一種最人性化、最有效的激勵方法，管理者如果能夠發(fā)自?xún)刃牡淖鹬孛恳晃粏T工，那么員工對企業(yè)的回報將是驚人的。

　　2、贊美激勵法——一句話(huà)足以感化心靈。每個(gè)人都渴望被人贊美，無(wú)論他口頭上承認與否。好員工不是管出來(lái)的，而是夸出來(lái)的。

　　3、榮譽(yù)激勵法——給員工一個(gè)響亮的頭銜。榮譽(yù)是激情的催化劑。如果說(shuō)自我實(shí)現是人類(lèi)最高層次的需要，那么榮譽(yù)就是一種終極的激勵手段。

　　4、溝通激勵法——沒(méi)有溝通，就沒(méi)有成功。直接的、友好的、朋友式的溝通是現代企業(yè)管理者促使員工參與、激發(fā)員工工作熱情的最有效的工作方法。

　　5、參與激勵法——提高員工的主人翁意識。

　　6、興趣激勵法——恰當的定位是活力的源泉。寶貝放錯了地方，就成了廢物;而如果寶貝放對了地方，沒(méi)有好好的利用，同樣也會(huì )成為廢物。

　　7、危機激勵法——灌輸危機觀(guān)念，激發(fā)工作熱情。

　　8、競爭激勵法——營(yíng)造你追我趕的工作氛圍。

　　9、末位淘汰法——勇于向能力低下者亮紅牌。

　　10、環(huán)境激勵法——營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

　　11、晉升激勵法——讓升遷渠道暢通無(wú)阻。

　　12、榜樣激勵法——榜樣的力量是無(wú)窮的

　　13、目標激勵法——有目標才會(huì )有激情。

　　14、后院激勵法——給家屬一份感動(dòng)，員工就會(huì )為你拼命。

　　15、娛樂(lè )激勵法——在歡笑聲中提前完成任務(wù)。

　　16、地位激勵法——告訴員工他對公司很重要。

　　17、授權激勵法——把別人能干的事交給別人去干。

　　18、清除激勵法——果斷清除團隊中的“爛桃子”。

　　19、示范激勵法——與其吼破嗓子，不如做出樣子。

　　20、寬容激勵法——嚴以待己，寬以待人。

　　21、愿景激勵法——為員工編織一個(gè)美麗的夢(mèng)。

　　22、培訓激勵法——為你的員工打造金飯碗。

　　23、責任激勵法——讓員工自己對自己負責。

　　24、激將激勵法——遣將不如激將提起激勵員工。

　　25、情感激勵法——激發(fā)員工，從經(jīng)營(yíng)員工的心靈開(kāi)始。人是感情動(dòng)物，人的行為是靠情感支配的，所以要調動(dòng)員工的積極性，情感投入尤為重要。

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