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職業(yè)心態(tài)的重要性
有人覺(jué)得，員工企業(yè)培訓重在教會(huì )他們技能及相應的知識儲備，而在行遠顧問(wèn)看來(lái)員工培訓更重在心理。原因很簡(jiǎn)單，技能和知識不是未來(lái)人才競爭的核心，真正的人才更體現在良好的心理職業(yè)素養。于是，員工培訓的心理素養培訓也就顯得很重要。而針對于員工職業(yè)心態(tài)的提高，體驗式拓展訓練很顯然是一個(gè)不錯的選擇。
首先，員工培訓戶(hù)外拓展訓練它的培訓形式很輕松，在培訓的過(guò)程中沒(méi)有太大的壓力。大家都是投奔著(zhù)喜歡而學(xué)習，因此學(xué)員們也就容易吸收這里面的知識。
再者，員工培訓拓展項目有很多是關(guān)于心理挑戰的。拓展訓練中的很多游戲項目是有關(guān)于心理提升的，比如說(shuō)在面對壓力時(shí)我們怎樣拿出勇氣，這就是戶(hù)外高空項目給我們的心理啟示;信任背摔中，如何相信隊友能夠在自己躺倒下去接住自己，很顯然需要我們自己先信任自己;由于恐高，不敢嘗試高空，如何才能做好，這將是面對自己的弱點(diǎn)如何取勝給我們的啟示。員工培訓有理由相信在大家參與過(guò)這樣的戶(hù)外體驗式培訓后，針對于我們自身心理的素養提升是有效果的。
最后，員工培訓戶(hù)外拓展訓練更注重分享。有的人覺(jué)得戶(hù)外拓展的形式是在戶(hù)外，不會(huì )注重太多的分享感悟，這是錯誤的。作為專(zhuān)業(yè)的戶(hù)外培訓老師，每次的拓展項目活動(dòng)都會(huì )有個(gè)分享，這里的分享是帶大家了解項目的本身意義在拓展過(guò)程中好好體驗的學(xué)員，在培訓師的分享講解下，就會(huì )很容易產(chǎn)生共鳴，也就很容易得到啟發(fā)，以便更好的應用到我們的實(shí)際工作之中。
有著(zhù)積極的工作心態(tài)對于生活、工作環(huán)境有著(zhù)良好的關(guān)系。以下是各種職業(yè)心態(tài)重要表現：
1)積極的心態(tài)：這是職業(yè)心態(tài)的首位，兩個(gè)重要的表現：一是不輕言放棄;二是不怨天尤人。百年老屠工作服定制廠(chǎng)家整理了塑造積極心態(tài)的12種方法：構筑正確的評估;要有開(kāi)悟的精神，把生命和生活看透而不是看破;增強抗挫折的耐力;樹(shù)立正確的思維方法;學(xué)會(huì )enjoy過(guò)程;活在當下，全身心投入;學(xué)會(huì )感恩;不要自責，相信自己;學(xué)會(huì )壓力管理;培養遠大的志向和寬廣的胸懷;培養熱心生活和樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度;培養堅定的信念。
2)主動(dòng)的心態(tài)：職業(yè)化員工有四件事情要學(xué)會(huì )主動(dòng)：一是本職工作要主動(dòng);二是協(xié)助他人要主動(dòng);三是對團隊有利的事情要主動(dòng);四是提升能力和素質(zhì)的事情要主動(dòng)。
3)空杯的心態(tài)：就是要有謙遜的心態(tài)。
4)學(xué)習的心態(tài)：就是要有一種三人行必有我師的心態(tài)，要想著(zhù)學(xué)習是沒(méi)有止境的。
5)包容的心態(tài)：要學(xué)會(huì )嚴于律己，寬以待人。
6)自信的心態(tài)：培養自信心的八種方法：破除自卑;開(kāi)始抬頭挺胸;要微笑面對生活;自信心的自我暗示;自信從行動(dòng)開(kāi)始;當眾發(fā)言，學(xué)會(huì )大聲講話(huà);下定決心;正確的、發(fā)展的、全面的看待自己。
7)行動(dòng)的心態(tài)：凡事都要實(shí)踐而不只是學(xué)會(huì )理論。
8)方圓的心態(tài)：“方”講的是做人的原則，“圓”講的是處事的原則。
9)舍得的心態(tài)：付出與收獲。
10)反省的心態(tài)：反省是成功的加速器。
12)奉獻的心態(tài)：是一種最基本的要求。
13)競爭的心態(tài)：兩個(gè)重要方面：要有不服輸的精神和上進(jìn)心。
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