職業(yè)心態(tài)培訓范本
引導語(yǔ)：一個(gè)好心態(tài)在職場(chǎng)中是很有必要的，職場(chǎng)的好心態(tài)也是需要我們花費心思去保持的。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的職業(yè)心態(tài)培訓的范本，希望對你有所幫助。
心態(tài)決定人生成敗
心態(tài)就是決定我們心理活動(dòng)和左右我們思維的一種心理態(tài)度
37.72%網(wǎng)友：總的來(lái)說(shuō)是快樂(lè )的 41.64%網(wǎng)友：不快樂(lè )的時(shí)候多 20.64%網(wǎng)友：很痛苦，想換工作
不同的人 對待同一個(gè)事物會(huì )有不同的心態(tài)
不同的人 相同的事情+不同的態(tài)度=不同的人生
“人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異!很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是——成功與敗。”——拿破侖 心態(tài)是人生最根本的競爭力：
心態(tài)比知識重要，心態(tài)比能力重要。從根本上決定我們生命質(zhì)量的不是金錢(qián)，不是權力，甚至不是知識，也不是能力，而是心態(tài)!態(tài)度是人與人競爭制勝的最核心、最根本的競爭力。 ——就個(gè)人而言，職業(yè)競爭表面上看是知識、能力、職位、權力、業(yè)績(jì)、關(guān)系的競爭，實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭。
一、陽(yáng)光心態(tài)
1. 改變不了事情，就改變對待事情的態(tài)度
生活就是一面鏡子，你笑，它也笑;你哭，它也哭。 ——英國作家薩克雷 態(tài)度變了，事情就變了
一個(gè)人因為發(fā)生的事情所受到的傷害，不如他對這個(gè)事情的看法更嚴重。
事情本身不重要，重要的是人對這個(gè)事情的態(tài)度。所以，如果改變不了事情,就改變對這個(gè)事情的態(tài)度。
你改變不了環(huán)境，但可以改變自己;你改變不了事實(shí)，但可以改變態(tài)度; 你改變不了過(guò)去，但可以改變現在;你不能控制他人，但可以掌握自己
2. 知足常樂(lè )，正確比較
不要和蓋茨比錢(qián); 不要和布什比權;不要和兔子比賽跑
比上肯定不足，比下肯定有余
3. 酸甜苦辣才是真正的人生
二、積極心態(tài)
1. 成就人生的十大積極心態(tài)
(1)執著(zhù)：對個(gè)人、企業(yè)和團隊目標、價(jià)值觀(guān)堅定不移的信念。
(2)挑戰：勇敢地挺身而出，積極地迎接變化和新的任務(wù)。
(3)熱情：對自己的工作以及公司的產(chǎn)品、服務(wù)、品牌和形象具有強烈的感情和濃厚的興趣。
(4)奉獻：全心全意完成工作或處理事務(wù)。
(5)激情：始終對未來(lái)充滿(mǎn)憧憬和希望，對現在全力以赴地投入。
(6)愉快：樂(lè )于接受微笑、樂(lè )趣，并分享成功。
(7)愛(ài)心：助人為樂(lè )，感恩心態(tài)。
(8)自豪：因為自身價(jià)值或團隊成績(jì)而深感榮耀。
(9)渴望：強烈的成功欲望。
(10)信賴(lài)：相信他人和集體的素質(zhì)、價(jià)值和可靠性。
2. 毀壞人生的十大消極心態(tài)
(1)畏懼：面對困難縮頭縮腳，沒(méi)有目標或對自己、公司的目標缺乏信心，不敢接受任務(wù)和挑戰。
(2)憤怒：因假想的對立或莫名的原因而產(chǎn)生極大的痛苦與敵意。
(3)冷漠：事不關(guān)己，高高掛起，臉色整天陰云密布。
(4)緊張：頭腦、身體和情緒處于焦慮和不安的狀態(tài)。
(5)憂(yōu)慮：對可能出現的困難、任務(wù)或問(wèn)題感到寢食難安。
(6)敵意：對立或反抗的行為，過(guò)于強烈的厭惡感。
(7)嫉妒：對團隊、他人的成就或優(yōu)秀素質(zhì)心生不滿(mǎn)甚至感到氣憤。
(8)貪婪：無(wú)休止、無(wú)節制地追求享受、金錢(qián)、地位、名譽(yù)或權力。
(9)自私：從自身利益出發(fā)，全然不顧他人的感受。
(10)麻木：得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有興趣和熱情。
3. 不要說(shuō)“我辦不到”——積極與消極語(yǔ)態(tài)對照
三、正確處理好三件事
世界上只有三件事：“自己的事”; “別人的事”; “老天爺的事”。
執著(zhù)追求，死皮賴(lài)臉
“瘋狂”就是表?yè)P我時(shí)我清醒，批評我時(shí)我感激，把失望變?yōu)閯?dòng)力，把打擊變?yōu)橛柧殹?/p>
1、 當自己面對困難和挫折時(shí)，這樣提問(wèn)自己：
(1)“這件事有什么好的、積極的方面?”
(2)“我要如何來(lái)利用?”
(3)“我應該如何化不利為有利，化困難為機遇，化悲痛為力量?化被動(dòng)為主動(dòng)?”
2、 每天早晨提問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題
(1)現在有什么事情讓我感到快樂(lè )——?
(2)現在有什么事情讓我感到振奮——?
(3)現在有什么事情值得我去追求——?
3、 每天晚上提問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題
——“我今天為自己或別人作出了什么貢獻和努力?”
——“我今天最高興、最自豪的一件事是什么?”
——“明天有什么事情值得我去追求?”
有生命樣的想法，就會(huì )有什么樣的結果
只有提出好的問(wèn)題，才能得到好的答案。
四、老板心態(tài)
討論：假如你是老板——
你最關(guān)心的五個(gè)方面是什么?
你最喜歡下屬怎么做(什么樣的下屬)?
你最討厭或反對下屬怎么做(什么樣的下屬)?
像老板那樣思考和行動(dòng)
一個(gè)字：錢(qián)!
四個(gè)字：多快好省! 數量多，速度快，質(zhì)量好，成本省
做企業(yè)和老板最放心的那種人：態(tài)度和能力
五、共贏(yíng)心態(tài)
1、 情商比智商重要
智商決定是否錄用，情商決定提升
“專(zhuān)業(yè)知識在一個(gè)人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關(guān)系。”
人際關(guān)系的六種模式
人際關(guān)系最高境界：利人就是利己!
2、 學(xué)會(huì )寬容
世界上最寬闊的是海洋，比海洋寬闊的是天空，比天空寬闊的是人的胸懷
3、 控制憤怒
職場(chǎng)情緒的三大原則
第一，先處理心情，再處理工作。
第二，不要把工作中的不良情緒帶回家;
第三，不要把家庭中的不良情緒帶到辦公室。
4、 修煉自己的同理心
同理心是在人際交往過(guò)程中，能夠體會(huì )他人的情緒和想法、理解他人的立場(chǎng)和感受并站在他人的角度思考和處理問(wèn)題的能力。
六、感恩心態(tài)
1、 感恩是一種幸福生活的方式
2、 感恩國家和社會(huì )
3、 感恩家人
4、 感恩公司和老板
5、 感恩所有的人們職業(yè)心態(tài)培訓
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