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員工在企業(yè)工作必備的八大心態(tài)
員工的心態(tài)決定了員工的態(tài)度，不管企業(yè)是在什么地方工作，不管企業(yè)是做什么行業(yè)的，都必須要做好員工心態(tài)培訓。這樣才有留得住人才。以下是小編整理的員工在企業(yè)工作必備的八大心態(tài)，希望對大家有所幫助。
員工在企業(yè)工作必備的八大心態(tài)
一、學(xué)習的心態(tài)
把握三種步驟：空杯心態(tài)、歸零心態(tài)、打開(kāi)心門(mén)
空杯心態(tài)是一種對工作、學(xué)習、生活、生命的放空、低頭、吐故納新。放得越空，擁有越多。做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想學(xué)到更多學(xué)問(wèn)，想提升職業(yè)能力，先要把自己想象成“一個(gè)空著(zhù)的杯子”，而不是驕傲自滿(mǎn)，固步自封。
歸零心態(tài)的象征意義是，做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想要獲取更多的知識、技能，獲得更大的成就，必須定期給自己的內心清零。
心門(mén)的鑰匙在你自己身上，一切都來(lái)自于心，回歸于心。
克服兩種心理：不要自以為是、不要用挑剔眼光
歸零心理就是保持純真;推銷(xiāo)項目首先推銷(xiāo)自己
空杯心理舉例：
古時(shí)候一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人，聽(tīng)說(shuō)某個(gè)寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪(fǎng)。老禪師的徒弟接待他時(shí)，他態(tài)度傲慢，心想：我是佛學(xué)造詣很深的人，你算老幾?后來(lái)老禪師十分恭敬地接待了他，并為他沏茶�？稍诘顾畷r(shí)，明明杯子已經(jīng)滿(mǎn)了，老禪師還不停地倒。他不解地問(wèn)：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿(mǎn)了，還要往里倒?”大師說(shuō)：“是啊，既然已滿(mǎn)了，干嘛還倒呢?”禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學(xué)問(wèn)了，干嘛還要到我這里求教?這就是“空杯心態(tài)”的起源。
走好三步曲：學(xué)、做、教
學(xué)：向專(zhuān)業(yè)人士學(xué)習、向專(zhuān)業(yè)書(shū)籍學(xué)、在工作實(shí)踐中學(xué)
做：善于總結、善于分析、善于思考、善于實(shí)踐
二、成就的心態(tài)
作好五心：雄心、信心、決心、恒心、愛(ài)心
四大一�。盒拇�、膽大、口氣大、步子大、脾氣小
正如把梳子賣(mài)給和尚，把冰賣(mài)給愛(ài)斯基摩人，把防毒面具賣(mài)給森林中的馬鹿一樣，推銷(xiāo)的都是客戶(hù)并不需要的產(chǎn)品，看上去都是一件不可能完成的任務(wù)，對大多數推銷(xiāo)員而言，都會(huì )是一不可能有結果的結果。但是，對于推銷(xiāo)高手與銷(xiāo)售精英而言，更多接受的卻正是類(lèi)似不可能完成的任務(wù)和超越自我的挑戰，而他們所要求完成的工作就是將幻想變成理想，把理想變成現實(shí)，將所有不可能通過(guò)努力和技巧變成一種實(shí)實(shí)在在的可能!
三、寬容的心態(tài)
給人方便、給己方便;克服自劣心理、劣他心理、不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害
仁義巷的故事：千里修書(shū)只為墻，讓他三尺又何妨?萬(wàn)里長(cháng)城今猶在，不見(jiàn)當年秦始皇。
四、積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)
積極的人，象太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來(lái)。
五、付出的心態(tài)
汗水、口水、淚水
把握三關(guān)：面子關(guān)、親情關(guān)、金錢(qián)關(guān)
六、平常的心態(tài)
不大喜大悲;學(xué)會(huì )控制自己的情緒
七、自律的心態(tài)
自律還是人與動(dòng)物的根本區別之一。動(dòng)物不會(huì )考慮長(cháng)遠利益，只要有誘餌，就容易上當。只有人才能立足現在，放眼未來(lái)，衡量局部利益與整體利益。能律己，也就意味著(zhù)能理性思維，對各種情況都冷靜考慮，是非輕重與衡量有依循標準，不致利令智昏，誤了大局。律己力正是人成熟與否的重要標志�！比水吘共煌趧�(dòng)物，不要做內在沖動(dòng)的奴隸，要用遠大的理想來(lái)控制自己的內在沖動(dòng)，能律己才能取得更大的成功，律己才是通向幸福的康莊大道。
八、感恩的心態(tài)
感恩是樂(lè )于把得到好處的感激呈現出來(lái)且回饋他人。常懷感恩心，一生無(wú)憾事。畢竟，人生道路，無(wú)論熱衷單槍匹馬“孤膽英雄”，還是天馬行空、獨往獨來(lái)，總脫不了所處的環(huán)境。每個(gè)人、每件事的成功，都是在上級、同事、家人、朋友的關(guān)心下、支持下、幫助下、烘托下達到的，所謂養育之恩、知遇之恩、提攜之恩、救命之恩，就是這個(gè)道理。
知識不如能力，能力不如品質(zhì)，品質(zhì)來(lái)源于心態(tài)的調整，心態(tài)就是左右人們行為的心理狀態(tài)。所以說(shuō)員工心態(tài)培訓是非常重要的。
優(yōu)秀員工必備的十大心態(tài)
一、平常心
“人要懂知足，但不要滿(mǎn)足”，知足者常樂(lè )，有些員工每天都想著(zhù)，如果自己有一輛小車(chē)，有一棟別墅，有幾百萬(wàn)，上千萬(wàn)，成天做著(zhù)一夜暴富的美夢(mèng)。從而對自己現有的工作失去了應有的信心和熱忱，甚至走上偷盜、搶劫的犯罪道路。其實(shí)這是沒(méi)有清楚的認識自己，了解自己，請以一種平常的心態(tài)來(lái)面對我們的生活和工作吧!是的，比我們生活水平高的有錢(qián)人是很多，但并不是有錢(qián)人才過(guò)得幸福。我們也有我們的快樂(lè )呀!求高者居中，求中者居下，人比人氣死人，所以我們得珍惜我們所擁有的，遺忘那些不愉快的，用心的去面對現在從事的工作，努力盡職盡責的去把它做好。把目標刻在鋼板上，把計劃寫(xiě)在石頭上，讓我們開(kāi)心的面對每一天，這樣的心情會(huì )讓我們覺(jué)得工作很輕松，離我們的目標也會(huì )越來(lái)越近。
二、付出心
作為一名員工要懂得怎樣去付出。天下沒(méi)有白吃的午餐，有許多員工覺(jué)得自己每天也付出了，為什么得到的總比別人少呢?那是因為別人付出的比你更多。比如說(shuō)：包裝現場(chǎng)作業(yè)，有的員工一天可以打包裝一兩百件，甚至更多;而你卻只有幾十件，那所得到的報酬肯定不一樣了。只有不斷的付出，努力的付出，我們才會(huì )得到更多，然而我們除了對本職工作的付出，對于其它方面也值得我們注意。例如，有的同事因趕貨自身的工作沒(méi)有做好：我們的新進(jìn)員工對于自己工作不太懂，不會(huì )做之類(lèi)，我們?yōu)槭裁床簧斐鲈帜?平時(shí)付出一滴水，難時(shí)擁有太平洋，我們幫助了別人，到我們遇到了困難的時(shí)候，才會(huì )有別人來(lái)幫助我們，我們本就是一個(gè)團隊，一個(gè)大家庭，只有我們團結在一起，一起努力，才會(huì )把我們合和建設得更加美好，更加輝煌。
三、學(xué)習心
在工廠(chǎng)常常有這種事發(fā)生，例如，一組長(cháng)告訴他下面的員工說(shuō)“現在是趕貨期，生產(chǎn)很緊張，別的部門(mén)忙不過(guò)來(lái)，你過(guò)去幫下忙吧，那里有人教”!那員工如此回答“可是好麻煩呢，又沒(méi)做過(guò)，不想學(xué)，可不可以不去呀”!其實(shí)像以上的這名員工，我們許多部門(mén)都存在。他們明知自己不會(huì )而又不愿去學(xué)，不敢去學(xué)，認為自己只要會(huì )自己的本職工作就可以了。錯，對于一個(gè)合格的員工，我們應該了解工廠(chǎng)所有運作，不需要你全會(huì )，至少要了解，當工作有所改變時(shí)，你要隨時(shí)應對。所以，把自己當傻瓜吧!不懂就問(wèn)，自己學(xué)的多了，水平也就提高了，整個(gè)部門(mén)的產(chǎn)量才能提高。只要我們每個(gè)員工都去學(xué)習，不斷提高自己的能力，把自己武裝起來(lái)，這樣企業(yè)才能發(fā)展更快。
四、老板心
關(guān)于老板心，就是顧名思義了，換位思考，站到對方的立場(chǎng)去考慮，讓員工把自己當成老板，當每個(gè)員工以老板的心態(tài)來(lái)做事，會(huì )讓我們發(fā)現自身許多的缺點(diǎn)和不足之處，從而加以改善，特別是觀(guān)念的改變，會(huì )讓我們把工作當作自己的事來(lái)做，為我們以后的人生做好鋪墊，打下基礎。所以，企業(yè)的發(fā)展也就是我們每天一個(gè)員工的事業(yè)，也叫將心比心。
五、包容心
“大肚能容，容天下難容之事”，在我們日常工作和生活中，難免有些不如意的地方，有些員工為發(fā)生的一點(diǎn)小事而大吵大鬧，甚至大打出手，從而使自己失去了朋友;要知道，自己是出來(lái)打工的不是出來(lái)打架的，兒行千里母擔憂(yōu)啊!還有一些干部在對員工進(jìn)行教育時(shí)，因某種原因有時(shí)語(yǔ)言過(guò)分偏激或不得體，使員工感到受了委屈，于是在工作中不聽(tīng)干部安排，甚至背道而馳。對于這些我們?yōu)槭裁床荒艽蠖纫稽c(diǎn)，站在對方的立場(chǎng)去想一下呢?即使是別人確實(shí)不對，做錯了，我們?yōu)槭裁淳筒荒馨菀幌?相信只要以包容的心待人，這樣在工作中你會(huì )得到更多的幫助，得到更多的朋友。
六、感恩心
人能來(lái)到這個(gè)世上本身就是一個(gè)奇跡，我們應感謝父母，給了我們最寶貴的生命，并把我們撫養長(cháng)大;應感謝我們的老師，給了我們知識，教我們讀書(shū)寫(xiě)字;更應感謝我們的公司，讓我們現在能有一份安定的工作，是它給予了我們一個(gè)發(fā)展的空間，去發(fā)揮和創(chuàng )造自己的才能，給了我們一個(gè)舞臺，去演繹自己的人生，給我們一個(gè)緣分的天空，讓我們找到了人生的知己。所以，我們應該珍惜現在擁有的一切，并用一顆感恩的心來(lái)回報他們。
七、行動(dòng)心
人因夢(mèng)想而偉大，因行動(dòng)而成功。夢(mèng)想之所以偉大是因為有人去實(shí)現了它，陳安之說(shuō)：“在中國的每個(gè)角落都有生活艱苦的窮人，他們?yōu)槭裁锤F，是因為他們只是在想，沒(méi)有付出行動(dòng)，只是在想沒(méi)有付出行動(dòng)去做�！�
在我們平常工作中有許多員工雖然想把工作做好，而當面臨事情和問(wèn)題時(shí)，不能及時(shí)的處理，一拖再拖，比如現場(chǎng)結的尾數，補數，明明出貨期急，卻沒(méi)有第一時(shí)間去把它完成好，從而影響進(jìn)度和順利出貨。也許就那么一個(gè)員工的懶惰而影響所有員工的付出，很浪費時(shí)間。在我們工作的同時(shí)如想到有什么良好的建議，好的方法以節約材料，降低成本，提高效率等等，可以及時(shí)地向上級反映從而加以改善，為公司增值。所以員工同仁們應該積極的行的起來(lái)，只有行動(dòng)才能帶給我們一切。
八、企圖心
拿破侖說(shuō)“不想當將軍的士兵，不是好士兵”。這是給士兵們一種很好的自我激勵的方法，而在我們現實(shí)的工作也是如此。做人就必須上進(jìn)，在上進(jìn)的過(guò)程中必須自我激勵，只要想著(zhù)上進(jìn)，就會(huì )去學(xué)習更多的技術(shù)知識、管理經(jīng)驗，別人能行的我們一樣能行。所有做干部、主管、老板的他們并不是一生下來(lái)就具有那種才能，他們也是通過(guò)不懈的努力而獲得的，在他們的背后也有一個(gè)很艱辛的過(guò)程，他們在前面已經(jīng)走出了一條道路。只要我們有企圖心，沿著(zhù)自己的這條道路走下去，去付出，去奮斗，去拼搏，無(wú)論遇到多大的困難都不要把它當作絆腳石，而要把它當成是墊腳石，這樣我們會(huì )得到許多意想不到的收獲，在最短的時(shí)間內完成我們的愿望。
九、復制心
每個(gè)人的肩上都有著(zhù)兩個(gè)口袋，一個(gè)在前面一個(gè)在后面;一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，一個(gè)缺點(diǎn)，人非圣賢，每個(gè)人都有不足之處，而且每個(gè)人對待人或事的態(tài)度也都不是一樣的。天下沒(méi)有相同的兩片樹(shù)葉，人也是一樣。
每當我們在展示自己優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，也不應忽略了自己的缺點(diǎn)和不足。當我們發(fā)現了這些缺點(diǎn)和不足的時(shí)候，得加以糾正，在我們身邊的每一位員工都有自己優(yōu)秀的一面，如良好的生活習慣，熟練的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和優(yōu)秀的管理方法，我們都可以發(fā)掘出來(lái)，并把它復制到我們自己身上，把那些缺點(diǎn)轉化成優(yōu)點(diǎn)，把不足之處彌補起來(lái)，這樣也就成為我們自己的東西，從而做好一名優(yōu)秀的員工。
十、責任心
我們每位員工，每天過(guò)著(zhù)幾乎是三點(diǎn)一線(xiàn)的生活，除吃飯，睡覺(jué)，就是上班。作為員工要有一個(gè)良好的上班心態(tài)。我們每天上班需要有一個(gè)好的時(shí)間觀(guān)念，不遲到，不早退，這是最基本的。而對于緊張，繁忙而又有序的工作，我們不能浪費每一分，每一秒。而應該努力提高自己的工作效率，把自己的本職工作做的更好，更出色。我們既然選擇了這份工作，就應該對它負責，也就是對自己負責。只有努力的工作，我們才能獲得更加幸福的明天。為了我們明天的希望，忘記今天所有的痛苦吧!天邊的彩虹，經(jīng)過(guò)風(fēng)雨才會(huì )更加美麗，人生經(jīng)過(guò)拼搏才會(huì )更加精彩。
拿破侖認為天下最悲哀的一句話(huà)就是“我當時(shí)真應該那么做，而沒(méi)有那么做”，作為一名員工，我們現在應該做的，就是做好我們現在擁有的本職工作，我們大家也不希望應證拿破侖的那句話(huà)吧!更不愿自己老了以后再去為自己虛度的年華而悔恨，碌碌無(wú)為而羞恥。所以，我們應該珍惜我們的每一天，做好每一份工作。
同時(shí)，請我們的各位員工，在早上起床后，對著(zhù)鏡子大聲說(shuō)：“我是最好的，我是最棒的，我就是Number 1”。
職場(chǎng)新人必備的心態(tài)
1.尊重老同事
作為職場(chǎng)新人，你的同事有可能比你大幾輪，也許他們不懂潮流、不夠時(shí)尚，甚至辦公軟件用得也不是非常熟練，也許他們沒(méi)有大學(xué)的文憑，但他們在公司奮斗幾十年，積累了豐富的工作經(jīng)驗，有良好的人脈，一定要懂得尊重他們，并抱著(zhù)謙虛的態(tài)度向他們學(xué)習，切記傲慢無(wú)禮。
2.用心做好每一件事
剛進(jìn)職場(chǎng)，公司一般不會(huì )讓新人承擔重要工作，很多新人都需要從基層做起，有時(shí)甚至從打雜做起。職場(chǎng)新人經(jīng)常會(huì )有被大材小用的感覺(jué)，然而此時(shí)也正是用人單位考察你工作態(tài)度的重要時(shí)機。
小羊老師的一位學(xué)生，在北京一個(gè)公司實(shí)習的時(shí)候，她的上司總是交給她一些簡(jiǎn)單的報表之類(lèi)的工作，有些還是重復性的工作，但每次她都認真完成，幾個(gè)月后，實(shí)習結束，她順利留在了那個(gè)公司，并且被安排做老板的助理，她后來(lái)說(shuō)，“能留下來(lái)，主要還是因為我每次都用心完成老板交給自己的工作，實(shí)際上老板就是通過(guò)這樣的方式來(lái)考驗我�！�
3.不怕做事
有時(shí)會(huì )聽(tīng)到這樣的抱怨：為什么總是讓我做。其實(shí)，如果你的老板經(jīng)常交給你一些工作，看起來(lái)是在給你壓擔子，但實(shí)際上，這也正說(shuō)明，你的上司或老板賞識你的能力，信任你才把重要的工作交給你。所以，當上司給你壓擔子時(shí)，要珍惜機會(huì )，努力做好老板交給的工作，獲得老板的信任，切記抱怨連天。
4.不怕吃苦
心理訪(fǎng)談時(shí)，一位大四同學(xué)小貝談到對他影響最大的人時(shí)，他說(shuō)高中同學(xué)小武對他的影響最大。小武讀的是高職，因此早一年參加工作，他供職于上海的一家房地產(chǎn)公司，小貝因為要實(shí)習，所以小武介紹他過(guò)去。因此小貝也親眼見(jiàn)證了小武的工作狀態(tài)。雖然是職場(chǎng)新人，但小武是每天最早到公司，又最晚離開(kāi)公司的人，他的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)也很可觀(guān)，在公司里排名已經(jīng)很靠前。他每個(gè)月都能接幾個(gè)大單，有一個(gè)大單是售出了一套價(jià)值1200元的房子。所以作為職場(chǎng)新人，要想獲得比較好的發(fā)展空間，必須踏實(shí)肯干，具有不怕吃苦的精神。
5.經(jīng)驗比賺錢(qián)更重要
作為職場(chǎng)新人，對薪金有一定的憧憬，這是正�，F象，如果一畢業(yè)就能拿到很好的薪金固然令人羨慕，然而由于缺乏工作經(jīng)驗，剛進(jìn)職場(chǎng)就拿高薪并不容易。事實(shí)是，有時(shí)職場(chǎng)新人干得往往是最辛苦、最累的事，但可能收入并不理想，這時(shí)不要氣餒，平和心態(tài)，要客觀(guān)分析這份工作是否有利于自己的長(cháng)遠發(fā)展，如果可以在這份崗位上積累一定的經(jīng)驗，則要堅持干下去，切記浮躁，不要一不如意就生起跳槽的念頭，即使這份工作不能給自己提供長(cháng)遠發(fā)展的機會(huì )，但能積累一定的經(jīng)驗，也要先把技能學(xué)到手，待時(shí)機成熟時(shí)再跳槽。
6.不要眼高手低
《 神回復：“領(lǐng)導，請尊重我的專(zhuān)業(yè)!”》的文章列舉了職場(chǎng)新人遭遇的場(chǎng)面，很有意思：
“小雷，聽(tīng)說(shuō)你大學(xué)的專(zhuān)業(yè)是流體力學(xué)?”
“是的，領(lǐng)導�！�
“那好，去幫我倒杯水�！�
“領(lǐng)導，請你尊重這門(mén)專(zhuān)業(yè)，流體力學(xué)是……”
“請你談?wù)劮堑褥氐姆�態(tài)可壓磁流體力學(xué)方程在持續等離子體約束受控熱核聚變中的應用�！�
“領(lǐng)導，飲水機在哪?”
員工在企業(yè)工作必備的八大心態(tài)
一、積極主動(dòng)的心態(tài)
員工需要具備積極主動(dòng)的心態(tài)，對待工作充滿(mǎn)熱情，自發(fā)地尋找問(wèn)題和解決方案，而不是被動(dòng)地等待指令。這種心態(tài)能夠使員工在工作中更富有創(chuàng )造性和主動(dòng)性，從而提高工作效率。
二、學(xué)習進(jìn)取的心態(tài)
在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中，員工需要持續學(xué)習，提升自我能力，以適應新的挑戰。學(xué)習進(jìn)取的心態(tài)能夠幫助員工跟上時(shí)代的步伐，提高個(gè)人的競爭力。
三、團隊合作的心態(tài)
團隊合作是現代企業(yè)中不可或缺的一部分。員工需要具備團隊合作的心態(tài)，愿意與他人協(xié)作，共同實(shí)現目標。這種心態(tài)能夠促進(jìn)團隊之間的溝通和協(xié)作，提高工作效率。
四、責任擔當的心態(tài)
員工需要對自己的工作負責，勇于承擔責任。在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，應積極尋找解決方案，而不是逃避責任。這種心態(tài)有助于建立企業(yè)的信任文化，提高員工的責任心。
五、樂(lè )觀(guān)向上的心態(tài)
面對工作中的困難和挑戰，員工需要保持樂(lè )觀(guān)向上的心態(tài)。這種心態(tài)能夠幫助員工在面對挫折時(shí)保持冷靜，積極尋找解決問(wèn)題的方法，從而保持工作的動(dòng)力和效率。
六、適應變化的心態(tài)
現代企業(yè)環(huán)境充滿(mǎn)了變化，員工需要具備適應變化的心態(tài)。這種心態(tài)能夠幫助員工在面對變化時(shí)保持靈活和適應性，從而更好地應對新的挑戰和機遇。
七、敬業(yè)奉獻的心態(tài)
員工需要對工作充滿(mǎn)敬意和熱愛(ài)，愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。這種心態(tài)能夠使員工更加投入地工作，提高工作效率，同時(shí)也能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。
八、感恩知足的心態(tài)
員工需要學(xué)會(huì )感恩和知足，珍惜現有的工作機會(huì )和平臺。這種心態(tài)能夠使員工更加珍惜自己的工作，更加努力地為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，同時(shí)也能夠增強員工的幸福感和滿(mǎn)足感。
總之，員工在企業(yè)工作中需要具備以上八大心態(tài)，這些心態(tài)不僅能夠幫助員工更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，還能夠促進(jìn)企業(yè)的團隊合作和文化建設，為企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
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