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2017中級經(jīng)濟師考試《人力資源》考點(diǎn)之法律關(guān)系內容
法律關(guān)系內容有哪些你知道嗎?你對法律關(guān)系內容了解嗎?下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的關(guān)于法律關(guān)系內容的知識,歡迎閱讀。
一、勞動(dòng)法律關(guān)系的基本內容
(一)勞動(dòng)者的權利與義務(wù)
1、勞動(dòng)者的基本權利:
(1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利
(2)取得勞動(dòng)報酬的權利
(3)休息休假的權利
(4)獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利
(5)接受職業(yè)技能培訓的權利
(6)享受社會(huì )保險和福利的權利
(7)提請勞動(dòng)爭議處理的權利
(8)法律規定的其他勞動(dòng)權利
2、勞動(dòng)者應履行的義務(wù):
(1)完成勞動(dòng)任務(wù)
(2)提高職業(yè)技能
(3)執行勞動(dòng)安全衛生規程
(4)遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德
(5)履行法律、法規規定的其他義務(wù)
(二)用人單位的權利與義務(wù)
1、用人單位的權利:
(1)勞動(dòng)用工權
(2)依法解除勞動(dòng)合同的權利
(3)工資獎金分配權
2、用人單位的義務(wù):
(1)為勞動(dòng)者勞動(dòng)權利的實(shí)現提供條件保障。
(2)建立職業(yè)培訓制度,有計劃地對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓。
(3)認真履行勞動(dòng)合同,不擅自或非法解除勞動(dòng)合同和辭退勞動(dòng)者;依法解除勞動(dòng)合同或者辭退勞動(dòng)者時(shí),應先與工會(huì )和勞動(dòng)者溝通。
(4)為勞動(dòng)者組建工會(huì )及工會(huì )依法開(kāi)展的活動(dòng)提供幫助,就職工參與民主管理和保護勞動(dòng)者合法權益等事宜,依法與工會(huì )或職工代表進(jìn)行平等協(xié)商。
(5)依法保證并合理安排勞動(dòng)者的休息和休假,遵守國家規定的工作時(shí)間。
(6)按照按勞分配的原則,按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資及各項待遇。
(7)保護勞動(dòng)者身體健康和生命安全,依法建立各項安全衛生制度及內部規章制度和勞動(dòng)紀律,嚴格執行國家安全衛生標準,督促勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)。
(8)依法保險女職工和未成年勞動(dòng)者享有特殊的勞動(dòng)保護待遇。
(9)建立職業(yè)培訓制度,按國家規定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費,并有計劃地對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓。
(10)依據國家規定參加社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費,同時(shí)創(chuàng )造條件興辦集體福利事業(yè),改善和提高勞動(dòng)者的福利待遇。
(三)公平就業(yè)
是指勞動(dòng)者平等獲得就業(yè)機會(huì )的權利,是公民憲法所賦予平等權在就業(yè)方面的具體表現!毒蜆I(yè)促進(jìn)法》規定:
1.婦女就業(yè)平等權
2.少數民族勞動(dòng)者就業(yè)平等權
3.殘疾人就業(yè)平等權
4.傳染病病原攜帶者就業(yè)平等權
5.農村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)平等權
6.處理就業(yè)歧視的方式。勞動(dòng)者可向人民法院提起訴訟。
二、勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅
勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體之間為實(shí)現一定的勞動(dòng)過(guò)程,依照勞動(dòng)法規,通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同而建立的勞動(dòng)權利和義務(wù)關(guān)系。
勞動(dòng)法律關(guān)系的變更是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體間已經(jīng)形成的勞動(dòng)法律關(guān)系,由于一定的客觀(guān)情況出現而引起法律關(guān)系中某些要素的變化。
勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體間的勞動(dòng)法律關(guān)系依法解除或終止,即勞動(dòng)權利與勞動(dòng)義務(wù)的消滅。
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