學(xué)校精細化管理總結
精細化管理是一種理念,一種文化。它是社會(huì )分工精細化、以及服務(wù)質(zhì)量精細化對現代管理的必然要求,F代管理學(xué)認為,科學(xué)化管理有三個(gè)層次:第一個(gè)層次是規范化,第二層次是精細化,第三個(gè)層次是個(gè)性化。
學(xué)校精細化管理總結1
小學(xué)以五級管理為模式,重點(diǎn)通過(guò)班主任工作加強對學(xué)生的精細化管理,從一點(diǎn)一滴的小事做起,取得了良好的效果。
一、建立五級管理機構,為學(xué)生管理打好物質(zhì)基礎:
所謂五級管理,指的是校長(cháng)、副校長(cháng)、校委會(huì )成員、班主任、學(xué)生會(huì )這五個(gè)級層分工協(xié)作,共同做好學(xué)生的管理工作。而班主任工作是其中的重中之重。
校長(cháng)抓全面。管理能否精細化很大程度上取決于一所學(xué)校的校長(cháng),搞精細化管理的校長(cháng)的特點(diǎn)是:“真誠待人,踏實(shí)辦事,情注師生,民主治校,學(xué)校發(fā)展有目標,改革有思路,推進(jìn)有辦法”,工作方式是:遵循規律改革創(chuàng )新,工作有計劃、成績(jì)有獎懲、分工明確,配合默契。
分管副校長(cháng)抓落實(shí)。就是要落實(shí)學(xué)校在學(xué)生管理方面的規章制度,協(xié)調上下關(guān)系,令行禁止,并將工作中發(fā)現的問(wèn)題提出來(lái)由學(xué)校討論,改善或者繼續執行。
校委會(huì )成員抓分擔。校委會(huì )成員輪流值周,在這周里做好整個(gè)學(xué)生管理的檢查工作:檢查班主任到位情況,督促學(xué)生的學(xué)習、進(jìn)餐、休息情況,做好學(xué)生的心理疏導工作等等。
班主任抓具體。班主任是學(xué)校工作的紐帶。一個(gè)學(xué)校有幾個(gè)班主任,班主任就是幾分之幾個(gè)校長(cháng)。班主任的工作決定著(zhù)學(xué)校工作的成敗。班主任的工作決定著(zhù)學(xué)生的命運。班主任老師的一言一行,遷移默化的影響著(zhù)學(xué)生。我們學(xué)?偟脑瓌t,就是“教育領(lǐng)先,管理從嚴,指導到位”。
學(xué)生會(huì )工作抓自主。學(xué)生會(huì )是學(xué)生自己的組織,維護廣大學(xué)生的利益,為同學(xué)們服務(wù)是學(xué)生會(huì )的職責。學(xué)生會(huì )來(lái)自學(xué)生,聯(lián)系同學(xué),團結同學(xué),時(shí)刻為學(xué)生的利益著(zhù)想,這是對學(xué)生會(huì )組織的特殊要求,也是學(xué)生會(huì )工作不斷前進(jìn)的根本保證。
二、制定一系列規章制度,為學(xué)生管理做好制度保障:
社會(huì )是個(gè)大環(huán)境,學(xué)校是個(gè)小社會(huì )。俗話(huà)說(shuō)“國有國法,家有家規”,“無(wú)規矩不成方圓”,學(xué)校要生存,要發(fā)展,一定離不開(kāi)制度的建設。制度的建設不僅關(guān)涉到學(xué)校生存狀況,還關(guān)涉到學(xué)校的發(fā)展狀況。在學(xué)生管理方面,我們主要制定了以下制度:
(1)為提高班主任工作積極性,督促班主任保質(zhì)保量地完成學(xué)生管理工作,我們建立完善了(xxx小學(xué)班主任獎懲制度);
(2)為了服務(wù)學(xué)生生活,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習,讓學(xué)生在學(xué)校里養成良好的行為習慣、禮儀規范,我們制定推行了(xxx小學(xué)一日常規要求);
(3)為了讓值周的校委會(huì )成員能夠為學(xué)生服務(wù),幫學(xué)校做好學(xué)生管理工作,我們制定并實(shí)行了(xxx小學(xué)校委會(huì )成員值周制度);
(4)為了規范學(xué)校的升旗活動(dòng),培養學(xué)生熱愛(ài)國旗、熱愛(ài)祖國的良好感情,我們制定了(xxx小學(xué)升降國旗制度);
(5)為了更好的落實(shí)學(xué)校的規章制度,傾聽(tīng)學(xué)生心聲,從而不斷改善學(xué)校學(xué)生管理工作,我們學(xué)校制定了(xxx小學(xué)校會(huì )制度)。分班主任會(huì )議和學(xué)生校會(huì )兩種。
建設學(xué)校制度文化,其目的是為學(xué)校的教育教學(xué)服務(wù),使教育教學(xué)行為,教育教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展有章可循,提高工作效率,提升管理水平,其意義是深遠的。一套先進(jìn)科學(xué)的學(xué)校管理制度能使學(xué)校的領(lǐng)導、教師、學(xué)生和職工關(guān)系融洽,使學(xué)校的每個(gè)成員感到舒心、舒適,更好更快地形成共同愿景,使每個(gè)成員充滿(mǎn)自信與期望,提高工作學(xué)習的效率;而沒(méi)有制度保障的學(xué)校,往往人心渙散,工作缺乏目標和追求,既不利于學(xué)校的發(fā)展,同時(shí)也不利于教師和學(xué)生的發(fā)展。
三、做好學(xué)校對班主任的管理工作,重點(diǎn)提高班主任工作積極性:
班主任是學(xué)校各項工作在班級的具體組織者、實(shí)施者、是德育工作的主力軍,是教學(xué)工作的具體指揮者。要使學(xué)校的整體工作有目的、有計劃地實(shí)施,抓好班主任管理是關(guān)鍵。
1、班主任實(shí)行任命制。每學(xué)年開(kāi)始,由校長(cháng)和分管學(xué)生的副校長(cháng)協(xié)商提出班主任人選,經(jīng)教代會(huì )議研究確定,由校長(cháng)任命,任期為一年。無(wú)特殊情況,原則上中途不撤換。
2、分管校長(cháng)全面負責管理班主任。教導處代表校長(cháng)負責班主任管理的日常工作。
3、班主任享有參與德育工作的制定、實(shí)施和提出建議意見(jiàn)的權利,享受教育部門(mén)規定的班主任補貼。
4、一般情況下,班主任參加少先隊組織管理活動(dòng)。班主任既要有班級管理能力,又要熟悉少先隊基本知識,組織領(lǐng)導班隊活動(dòng)的開(kāi)展。
5、班主任要全面履行學(xué)校制定的(班主任崗位職責),管理好班級工作,教育好本班學(xué)生。
6、未經(jīng)學(xué)校批準,班主任不得擅自對學(xué)生進(jìn)行停學(xué)等處分。
7、學(xué)校每年對班主任工作進(jìn)行兩次考核。期末初步考核,學(xué)年結束全面考核?己艘(班主任職責)為依據,考核內容包括工作態(tài)度、責任心、工作表現、執行任務(wù)、班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)與任課教師配合協(xié)調情況、班級學(xué)生獲獎次數等。班主任考核成績(jì)記入教師個(gè)人檔案。
8、對不稱(chēng)職的班主任,政教處提出,經(jīng)校委會(huì )議研究決定,作出適當的調整與撤換。
9、在考核的基礎上,每年評選一次先進(jìn)班集體和先進(jìn)班主任,并予以表彰獎勵。
10、為促進(jìn)班主任工作理論化、科學(xué)化,不定期召開(kāi)班主任工作研討會(huì )和班主任工作經(jīng)驗交流會(huì )。
四、抓好一日常規管理,做好對學(xué)生的養成教育:
學(xué)校一日常規是培養學(xué)生良好生活、學(xué)習習慣的重要手段。我校在學(xué)生一日常規方面下大力氣進(jìn)行精細化管理,取得了良好效果。
(一)兩課:正課和早晚自習課。
1、學(xué)習用品
準備好學(xué)習用品:筆、練習本、課本、基礎訓練。課本包好封面,寫(xiě)上班級和姓名。書(shū)包要保持整潔,課本、本子、文具盒要按規定整齊地放在書(shū)包里。有體育課時(shí)要穿運動(dòng)鞋。
2、上課
鈴聲一響,停止說(shuō)話(huà)和活動(dòng),快步走進(jìn)教室,等老師來(lái)上課,教師來(lái)到學(xué)生立即坐正,班長(cháng)叫起立,師生問(wèn)好。
聽(tīng)課人坐正,眼睛看老師,耳朵專(zhuān)心聽(tīng),邊聽(tīng)邊思考,不懂的地方等老師講完可以舉手問(wèn)。同學(xué)在回答問(wèn)題時(shí)要仔細聽(tīng),如有不同看法,等同學(xué)講完舉手發(fā)言。聽(tīng)課時(shí),不做與上課無(wú)關(guān)的事,不想與上課無(wú)關(guān)的事,要專(zhuān)心致志。
說(shuō)話(huà)要先舉手,得到允許站起來(lái)說(shuō)。說(shuō)話(huà)時(shí)人站直,聲音要響亮,要說(shuō)完整的話(huà),口齒清楚,說(shuō)錯了不要怕,再說(shuō)一遍。不要嘲笑在課堂上講錯的同學(xué),要虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)。
讀書(shū)時(shí)人要坐直,眼睛離書(shū)一尺,讀出表情。個(gè)別朗讀時(shí),要拿起書(shū),聲音要響亮,讀出語(yǔ)氣來(lái)。
寫(xiě)字姿勢做到眼離本子一尺,手指離筆尖一寸,胸離桌子一拳。聽(tīng)清要求,認真讀題,想好再做。書(shū)寫(xiě)工整,一筆一劃不馬虎,盡量不用橡皮擦。
3、下課
放好下一節課的學(xué)習用品,再走出教室。走出教室不要擁擠,同學(xué)之間要互讓?zhuān)y一靠右行走。先上廁所,再休息或活動(dòng)。
(二)三操:早操、課間操、眼保健操
排隊一條線(xiàn),動(dòng)作快、靜、齊。踏步有精神,抬頭挺胸,一拍不亂。做操聽(tīng)口令,動(dòng)作到位,一絲不茍。排隊走路思想集中,不東張西望。班主任教師與值班領(lǐng)導陪伴學(xué)生一起上操,保證三操質(zhì)量。
(三)兩休:晚休和午休。
按時(shí)休息,按時(shí)起床。熄燈后不再說(shuō)話(huà)、學(xué)習、看書(shū),以避免影響第二天的學(xué)習和生活。三餐之后要打掃好宿舍衛生,先灑水后掃地,保證宿舍衛生。班主任教師每天早晚兩次到學(xué)生宿舍檢查學(xué)生的休息情況,在學(xué)生睡覺(jué)以后離開(kāi),在學(xué)生起床以前到校。每天有一名校委會(huì )成員在學(xué)校值班室值班,全程管理學(xué)生的休息情況。
(四)衛生常規
書(shū)包要整潔,桌椅、抽屜要清潔,學(xué)習用品擺放整齊。不隨地吐痰,不亂丟紙屑。每人自備一只塑料袋,放自己的雜物。平時(shí)要勤換衣,勤洗澡,勤剪指甲。每天帶餐巾紙、衛生紙備用。打掃衛生要認真,先掃地,再擦桌椅,最后關(guān)窗。
五、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展:
學(xué)生在豐富多彩的活動(dòng)中,才更容易發(fā)揮才智,提高能力獲得全面發(fā)展。我們學(xué)校在學(xué)生管理方面開(kāi)展了多種多樣的文體活動(dòng),讓學(xué)生在活動(dòng)中得到鍛煉。
我們每學(xué)期都要開(kāi)展學(xué)生體操比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、歌詠比賽、演講比賽、作文大賽、書(shū)法比賽。每次活動(dòng)班主任教師、相關(guān)藝術(shù)教師、學(xué)校分管領(lǐng)導都要靠上輔導與組織。比賽結束評出一二三等獎,并發(fā)獎。讓學(xué)生得到成就感。
精細化管理,首先要解決思想觀(guān)念問(wèn)題。精細化管理不是喊喊口號、唱唱高調、出出風(fēng)頭、湊湊熱鬧、開(kāi)幾次會(huì ),考幾次試;而是遵循規律、循序漸進(jìn)、求真務(wù)實(shí)。學(xué)校領(lǐng)導和教職員工既要消除好大喜功,心情浮躁,急功近利的心理;又要克服追求時(shí)髦,搞形式主義等不良做法。我們認為:教育原本不需要跟風(fēng)逐潮,不需要不斷的花樣翻新,而是需要一種可貴的堅持。把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單,把平凡的事情做精就是不平凡。我們認為這就是對精細化管理的最好詮釋。
學(xué)校精細化管理總結2
XX年國務(wù)院召開(kāi)了全國職業(yè)教育工會(huì )議出了《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》隨后各省市各級地方政府出臺了相應的改革和發(fā)展職業(yè)教育的政策。浙江省人民政府在XX年發(fā)布了《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革發(fā)展的意見(jiàn)》《意見(jiàn)》中決定在“xx”期間實(shí)施浙江省職業(yè)教育“六項行動(dòng)計劃”并對地方政府所要形成的導向性政策了明確的規定。因此我們認為對職業(yè)教育來(lái)說(shuō)這是前所未有的利好政策關(guān)鍵是我們如何抓住機遇利用良好的政策合各種資源促進(jìn)職業(yè)教育的快速發(fā)展更好地為當地經(jīng)濟建設服務(wù)。
針對前幾年我校在發(fā)展中的曲折經(jīng)歷兩年來(lái)我們一直認定我校進(jìn)一步的發(fā)展目標是內涵建設即要在做精做強上下功夫。今年暑假的校長(cháng)讀書(shū)會(huì )上**教育局向全區中小學(xué)提出了加強精細化管的新命題。我校隨即在學(xué)習落實(shí)精細化管上開(kāi)展了以下工并取得了一定的成效。
一、加強學(xué)習達成共識為學(xué)校推行精細化管造勢
現代管認為管有三個(gè)層次一是規范化二是精細化三是個(gè)性化。其中精細化管要求層層完善、系統健康權力層層有任務(wù)個(gè)個(gè)擔責任人人負。在日常管中它要求每一個(gè)步驟都要精心每一個(gè)環(huán)節都要精細每一項工都是精品精心是態(tài)度精細是過(guò)程精品是成績(jì)。精細化管體現在教育中就應該是“用心工愛(ài)心育人真心服務(wù)”。在暑假教師師德學(xué)習會(huì )上校長(cháng)主持介紹了一本名叫《沒(méi)有任何借口》的世界暢銷(xiāo)書(shū)以此為切入點(diǎn)拉開(kāi)了我校精細化管的學(xué)習討論工嘗試!皼](méi)有任何借口”所體現出的是一種負責、敬業(yè)的精神一種服從、誠實(shí)的態(tài)度一種完美的執行能力。在接下來(lái)的幾次教師大會(huì )教研組活動(dòng)中學(xué)校又通過(guò)組織觀(guān)看汪中求主講的“細節決定成敗”講座錄像布置學(xué)習會(huì )、討論會(huì )撰寫(xiě)心得體會(huì )使全體教師認識到:借口只能讓人逃避一時(shí)卻不能讓人如意一世;一個(gè)人對自己的工、學(xué)習不負責任就是對自己不負責任一個(gè)對自己不負責任的人就沒(méi)有任何前途可言;對待工學(xué)習的正確態(tài)度是正視現實(shí)踏實(shí)敬業(yè)以一種積極的心態(tài)去努力學(xué)習、不斷進(jìn)取、發(fā)現并肯定自己的能力。
二、完善要素注重細節提高學(xué)校制度的人性化可行性
制度是學(xué)校目標在工規范上的具體體現學(xué)校制訂、完善各項制度引導教職工日常工規范約束教職工個(gè)體工行為明確教職工遵守或違反規定的獎勵懲罰措施保障學(xué)校各項措施執行的政令暢通對學(xué)校發(fā)展起著(zhù)決定性的用。本學(xué)期學(xué)校行政在聽(tīng)取了廣大教職工意見(jiàn)建議后經(jīng)過(guò)討論重新修訂了以下一些制度:
1、《校務(wù)公開(kāi)制度》、《學(xué)籍管制度》、《學(xué)校安全制度》、《重大突發(fā)事件緊急預案》等。這些制度以往就有但是有些條款在具體執行過(guò)程中存在一定的模糊性學(xué)校通過(guò)對一些條款文字等的修改增刪進(jìn)一步明確了指代方便了操。
2、《值周班班主任值周學(xué)生崗位細則》《值夜值周教師工職責》。制度詳細指導并規范了值周、值夜教師及值周班級班主任、值周學(xué)生在履行工時(shí)應該落實(shí)的具體工規程使初次參值周人員也能明確工職責了解操程序做到事事有人負責人人有事負責。
3、《班主任考核辦法》、《晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦辦法》、《教職工年度量化考核辦法》等。這些制度的修改更新是學(xué)校嘗試從以往對教職工較多地關(guān)注查錯揪誤轉變到地激勵創(chuàng )優(yōu)爭先上來(lái)更細致地關(guān)心教職員工的心受是制度的執行用積極的態(tài)度心情來(lái)對待學(xué)校工個(gè)人成長(cháng)。當然懲罰也是必要的但是懲罰的方式有所變通“重獎勵、輕處罰”是現代員工管的一個(gè)趨勢。表彰優(yōu)秀就是對犯規的一種懲處。
4、修改完善《辦公用品領(lǐng)用制度》對辦公用品進(jìn)行細致分類(lèi)明確領(lǐng)用條件嚴格報批手續加強倉庫管落實(shí)各類(lèi)登記盡量減少損耗浪費把好節流關(guān)。
三、多頭并舉細致入微用可靠的執行推動(dòng)學(xué)校工上一個(gè)新臺階
1、加強培訓、注重實(shí)踐不斷提升師資隊伍水平
學(xué)校以培養雙師型教師為重點(diǎn)以建設一支數量足夠、結構合、素質(zhì)優(yōu)良、有職業(yè)教育特色的教師隊伍為目標本著(zhù)先進(jìn)性、實(shí)用性、科學(xué)性的則把校外培訓校內培訓相結合全力造就一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的師資隊伍為全面開(kāi)展核心技能教學(xué)提供強有力的保障。
首先推行“百名教師下企業(yè)”活動(dòng)。本學(xué)期派出二位機械組教師到****掛職鍛煉一個(gè)月讓教師在實(shí)踐中了解企業(yè)的技術(shù)、工藝生產(chǎn)流程掌握企業(yè)所需的人才規格并提高教師自身的技術(shù)水平。
其次送教師到高校深造有計劃的選派具有本科學(xué)歷的教師到高校攻讀碩士學(xué)位選派優(yōu)秀教師和骨干教師到高校進(jìn)修。
第三選派教師參加技能培訓考核。我們根據專(zhuān)業(yè)教師要成為雙師型教師的要求有計劃地派出教師參加高校舉行的技能培訓使教師取得技師、高級工等職業(yè)資格證書(shū)。今年暑假參加省級技能培訓的專(zhuān)業(yè)教師有43人參加國家級技能培訓的教師有4人。
學(xué)校加大校本培訓的力度在學(xué)期初制訂了切實(shí)可行的培訓工計劃做到時(shí)間、地點(diǎn)、指導教師、參人員、培訓內容五落實(shí)。在培訓形式上做到體培訓個(gè)人自學(xué)相結合專(zhuān)題講座業(yè)務(wù)研討相結合走出去請進(jìn)來(lái)開(kāi)展各種比賽活動(dòng)。在培訓內容上有師德教育、法制教育職業(yè)教育論教育、如何優(yōu)化課堂教學(xué)如何應用現代教育技術(shù)、如何進(jìn)行科研、撰寫(xiě)論文等等。
在市區兩級首屆“首席技師”評選中我校**獲臺州市車(chē)工“首席技師”稱(chēng)號。**獲得椒江區鉗工第一名的好成績(jì)********等老師獲得**技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號。
2、提升念、落實(shí)抓手促進(jìn)學(xué)生品德技能的共同進(jìn)步
的學(xué)生畢業(yè)后大部分成為一線(xiàn)操工涉及到的論知識和技能水平一般并不十分高深復雜學(xué)生相對容易掌握但工環(huán)境和條件卻相對較為艱苦。企業(yè)在錄用職高生時(shí)固然會(huì )充分考慮學(xué)生的論知識和技能水平但最關(guān)心的卻是他們的人品素質(zhì)、行為習慣、勞動(dòng)態(tài)度強調是否具備吃苦耐勞的個(gè)性品質(zhì)強調是否具有組織性和紀律性。依據企業(yè)的用人需求我們不斷轉變提升職校的育人念。
學(xué)業(yè)成績(jì)普遍較差抽煙、打架、逃課、甚至老師發(fā)生沖突諸如此類(lèi)的問(wèn)題不斷地發(fā)生。面對這樣地情況我們職校老師的職業(yè)成就在哪里呢?通過(guò)學(xué)習討論從職校德育層面看我們認為職校教師的角色定位很大程度上有如“醫生”我們老師工的意義就在于幫助學(xué)生改正錯誤。就像治病救人是醫生的天職面對病人沒(méi)有一個(gè)醫生會(huì )說(shuō):“你沒(méi)救了去死吧”。學(xué)生犯錯是他有性格上的缺陷我們要有醫生一樣的愛(ài)心和耐心運用科學(xué)的教育念和正確的教育學(xué)、心學(xué)論尋找問(wèn)題的癥結才能治“病”育人。
有了念還須有切實(shí)的抓手。我們的一些做法是:
、龠M(jìn)一步推行“三全”管模式即堅持全員、全面、全程的德育管。實(shí)行全體教職工坐班晚自修輪班相結合制度;行政值日教師值日相結合制度;生活指導管班主任下寢室、教師值夜相結合制度;校警巡邏值周班定點(diǎn)值班相結合制度;班主任思政工家長(cháng)學(xué)校、家長(cháng)會(huì )相結合制度。通過(guò)這一系列的“相結合”逐步形成了學(xué)生“在家有人管、在校有人教、在社會(huì )有人問(wèn)”的綜合教育管體制。
、谟眯@文化來(lái)熏陶學(xué)生用主題活動(dòng)來(lái)引導學(xué)生。實(shí)施校園綠化、美化、亮化“三化”工程創(chuàng )造一個(gè)花園式學(xué)校并以校訓、名人畫(huà)像、名人名言、櫥窗等為載體營(yíng)造一種具有自身獨特文化內涵的育人氛圍使學(xué)生受到潛移默化的教育;安排主題月活動(dòng)加上文化節、體育節、藝術(shù)節、科技節及各類(lèi)社團活動(dòng)使得學(xué)生活動(dòng)月月有主題人人有事做把學(xué)生往健康向上的方向引導。
、圩⒅貙(zhuān)業(yè)課程授課內容的實(shí)用性注重在校實(shí)習社會(huì )需求接軌。我們在專(zhuān)業(yè)課講授時(shí)除了兼顧論體系構建更關(guān)注的是一些實(shí)用知識技能的傳授開(kāi)展了“百名技師進(jìn)課堂”活動(dòng)針對各專(zhuān)業(yè)現狀聘請企業(yè)技術(shù)人員管層來(lái)校上課同時(shí)結合組織學(xué)生參加招聘會(huì )活動(dòng)使學(xué)生直接接觸企業(yè)文化企業(yè)技術(shù)要求獲得更直觀(guān)更深刻受。下企業(yè)掛職鍛煉教師就業(yè)實(shí)習處將從企業(yè)到的企業(yè)用工最新要求直接體現在在校實(shí)習學(xué)生的實(shí)習環(huán)節中使之更貼近企業(yè)的用工標準。由于畢業(yè)學(xué)生有了一技之長(cháng)我校進(jìn)幾年畢業(yè)生就業(yè)率均在95%以上機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生更是供不應求
學(xué)校精細化管理制度(通用8篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動(dòng)的準則和依據。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢?以下是小編整理的學(xué)校精細化管理制度(通用8篇),歡迎大家分享。
學(xué)校精細化管理制度1
為規范課外體育活動(dòng),提高活動(dòng)質(zhì)量,保證活動(dòng)安全,特制定學(xué);顒(dòng)制度如下:
一、班主任職責
1.按時(shí)帶領(lǐng)本班學(xué)生到指定地點(diǎn)集合。
2.做好學(xué)生思想工作,提出嚴格要求,督促學(xué)生認真參加好活動(dòng)課。
3.及時(shí)和體育教師取得聯(lián)系,安排好活動(dòng)內容。
4.負責檢查出勤情況。
5.做好安全保護工作。
二、體育教師職責
1.體育教師按分管班級提前5分鐘到達活動(dòng)場(chǎng)地。
2.指導幫助體育委員帶領(lǐng)本班學(xué)生做好準備活動(dòng)和素質(zhì)練習。
3.指導學(xué)生進(jìn)行體育達標鍛煉和學(xué)校競賽裁判工作,輔導弱勢學(xué)生進(jìn)行體育鍛煉。
4.對學(xué)生進(jìn)行安全教育和幫助保護。
5.和班主任、年級部主任一起安排本年級的各項體育競賽活動(dòng)。
三、體育委員職責
1.負責集中本班學(xué)生點(diǎn)名,記錄缺勤人數。
2.帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行準備活動(dòng)和身體素質(zhì)練習。
3.協(xié)助班主任負責借還運動(dòng)器材。
4.及時(shí)和班主任、體育教師聯(lián)系,反映本班活動(dòng)情況。
學(xué)校精細化管理制度2
學(xué)校的一切財產(chǎn)是國家和人民的公共財產(chǎn),全體教職工,學(xué)生都應自覺(jué)愛(ài)護和妥善管理,為了延長(cháng)財產(chǎn)的使用周期,提高使用率,不使學(xué)校財產(chǎn)遭到不應有的損失,更好地為教學(xué)和師生服務(wù)。特制訂以下制度:
高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式
【論文摘要】 高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式是通過(guò)精細化管理的一系列實(shí)踐活動(dòng)實(shí)現學(xué)校國有資產(chǎn)的維護、保值、增值的一種學(xué)校國有資產(chǎn)管理模式,其基本特點(diǎn)就在于精細化運用信息系統、配置校產(chǎn)資源、設置控制程序、鏈接管理層級、設定管理指標等。探索、構建高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式,有利于解決高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理在管理制度、管理意識、管理方法、管理實(shí)施諸方面不同程度上存在著(zhù)的問(wèn)題。
《國家中長(cháng)期改革和發(fā)展規劃綱要》(2010—2020年)第五十八條提出:“加強學(xué)校國有資產(chǎn)管理,建立健全學(xué)校國有資產(chǎn)配置、使用、處置管理制度,防止國有資產(chǎn)流失,提高使用效益。”高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理模式的研究是當前學(xué)術(shù)界高度重視和關(guān)注的課題。本文擬在管理科學(xué)的視域之下,探討高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式,以期對優(yōu)化高等學(xué)校的國有資產(chǎn)管理有所裨益。
一、高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理的含義
所謂高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式,實(shí)質(zhì)上就是指高等學(xué)校應用國有資產(chǎn)管理信息系統,優(yōu)化國有資產(chǎn)管理的制度體系、資源配置、程序控制、層級鏈接、管理標準等等,從而使學(xué)校國有資產(chǎn)管理趨于精細化,以實(shí)現其維護、保值、增值諸方面管理目標的一種高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理模式。高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理是高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理的一種必然要求,客觀(guān)地反映了當前高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理的發(fā)展趨勢和規律,其核心目標是基礎管理和細節管理。
二、當前高校國有資產(chǎn)精細化管理存在的問(wèn)題分析
長(cháng)期以來(lái),受多種因素的影響,一些高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理模式陳舊,其資產(chǎn)管理無(wú)論在制度層面,還是在管理意識、管理方法、管理實(shí)施諸方面都不同程度地存在一些急待解決的問(wèn)題。
(一)高校領(lǐng)導管理觀(guān)念淡薄
在一些高等學(xué)校,國有資產(chǎn)管理意識十分淡薄,國有資產(chǎn)的管理、維護、保值、增值均未引起相關(guān)領(lǐng)導足夠的重視,認為高校國有資產(chǎn)是高校長(cháng)期累積形成,屬于高校所有,高校有配置、使用、處置權,忽視了高校國有資產(chǎn)的國家所有性質(zhì),忽視了國有資產(chǎn)是高校全面發(fā)展的保障,因而鋪張浪費、重錢(qián)輕物、資產(chǎn)流失等現象相當嚴重。
(二)國有資產(chǎn)管理制度不完善
由于高等學(xué)校屬非營(yíng)利單位,國家要求其辦學(xué)效益主要是效益,高等學(xué)校業(yè)績(jì)考核的評價(jià)標準體現出非經(jīng)濟性、非精細化,這就在一定程度上弱化了其建立嚴格的國有資產(chǎn)管理內部控制制度的內在動(dòng)機和內生需求,一些高校往往因制度的不完善而造成了資產(chǎn)管理的諸多漏洞,配置沒(méi)預算、處置沒(méi)審批、報廢沒(méi)手續的現象屢屢發(fā)生。
(三)缺乏科學(xué)完善的管理方法
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進(jìn)步,高等學(xué)校國有資產(chǎn)的規模急劇增大,國有資產(chǎn)來(lái)源日趨復雜,價(jià)值增加,尤其是那些小而精密,價(jià)值又大的現代化設備,管理起來(lái)難度相當大,而一些高等學(xué)校由于未能實(shí)施科學(xué)有效的管理,使得這些設備不僅未能發(fā)揮出應有的價(jià)值和效用,甚至連其本身也因保護、管理不到位而損壞、丟失。一些高等學(xué)校不注重管理方法的研究和運用,部門(mén)與部門(mén)之間不能實(shí)現科學(xué)合理的管理鏈接,尤其是學(xué)校國有資產(chǎn)賬實(shí)不符的問(wèn)題十分突出。
(四)管理人員素質(zhì)低下
由于管理人員素質(zhì)偏低、學(xué)校資產(chǎn)運作困難等多種原因,對現代信息系統往往不能夠做到升級使用,只是滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單、粗放地使用現代信息系統的某些程序和功能,而無(wú)法通過(guò)現代信息系統對學(xué)校國有資產(chǎn)實(shí)施全面、高效、嚴密、規范的精細化管理。
三、高校國有資產(chǎn)精細化管理的對策建議
(一)精細化運用信息系統,提高學(xué)校資產(chǎn)的現代化水平
高等學(xué)校國有資產(chǎn)是學(xué)校管理的重要組成部分,對信息系統的精細化運用是提升高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理現代化水平和能級的一個(gè)重要手段。信息化的財務(wù)系統與其他管理系統和外部系統有機聯(lián)合,是一種更開(kāi)放、更智能化,能隨時(shí)感知信息的變化,實(shí)時(shí)處理,便于進(jìn)行交互式活動(dòng)的信息系統。高等學(xué)校應改變內部國有資產(chǎn)管理信息不暢,國有資產(chǎn)管理信息與會(huì )計信息、學(xué)生信息、人事信息、管理工作決策信息之間缺乏溝通的狀況,構建高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式,建立會(huì )計數據中心,使國有資產(chǎn)管理信息與其他業(yè)務(wù)信息實(shí)現整合,做到數據共享,減少數據的采集、錄入、等重復工作,使高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理信息系統由單一的管理系統發(fā)展成為學(xué)校財務(wù)管理信息系統和財務(wù)決策支持系統的有機組成部分;利用校園網(wǎng)全程控制,實(shí)現決策、歸口、使用、財務(wù)部門(mén)統一使用同一套信息系統,管理屬性不同的資產(chǎn);建立能夠及時(shí)反映各種資產(chǎn)的增加、變動(dòng)、處置方面的數據信息庫,能夠將各種資產(chǎn)落實(shí)到具體的使用單位、負責人、存放地點(diǎn),自動(dòng)生成符合財務(wù)規范的賬表,以便于對資產(chǎn)進(jìn)行精細化的實(shí)物動(dòng)態(tài)信息管理和分析。
(二)精細化安排制度體系,促進(jìn)國有資產(chǎn)的規范化
高等學(xué)校要建立國有資產(chǎn)管理制度體系,使學(xué)校國有資產(chǎn)管理能夠做到有規可循、依規行事、違規受罰,從而實(shí)現學(xué)校國有資產(chǎn)管理的精細化?茖W(xué)的管理制度體系是實(shí)現高效管理的必要條件,關(guān)于制度化的內涵,江暢(2007)曾有過(guò)比較準確的表述:“所謂制度化,實(shí)質(zhì)上是把工作目標和管理意圖具體化為一套系統的規則程序,并建立使這些規則和程序得以有效貫徹執行的相應制約機制,從而使之達到工作目標和實(shí)現管理意圖。”構建高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式,就是要建立管理資產(chǎn)的專(zhuān)門(mén)機構,代表學(xué)校對國有資產(chǎn)進(jìn)行管理,根據國家有關(guān)事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的規定,結合高校特點(diǎn)制定出行之有效的國有資產(chǎn)管理規章制度,并組織實(shí)施和監督檢查;負責建立起高校國有資產(chǎn)管理信息系統,對高校資產(chǎn)從立項、購置、驗收、使用、變動(dòng)轉讓、報廢報損等全過(guò)程實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;負責資產(chǎn)的賬、卡管理;負責學(xué)校的資產(chǎn)清查和資產(chǎn)評估工作;學(xué)校國有資產(chǎn)處置時(shí),辦理相關(guān)報批手續等等,由此形成一整套精細化安排的制度體系,如資產(chǎn)的購置(包括論證制度和采購制度)和驗收制度、財產(chǎn)保存管理制度(包括賠償制度等)、使用和維護制度(包括國有資產(chǎn)保值增值制度)、出讓管理制度(包括資產(chǎn)調撥制度、財產(chǎn)出租轉讓制度、資產(chǎn)評估制度等)、報廢報批制度、報告制度、監督檢查制度、考核評價(jià)制度等等,為高效、科學(xué)、合理地管理高等學(xué)校國有資產(chǎn)創(chuàng )造良好的制度條件。
(三)精細化配置校產(chǎn)資源,實(shí)現國有資產(chǎn)的結構優(yōu)化
優(yōu)化校產(chǎn)資源的配置,促進(jìn)學(xué)校均衡、可持續發(fā)展,是實(shí)現高等學(xué)?茖W(xué)管理的一個(gè)戰略重點(diǎn),因而,精細化配置校產(chǎn)資源,也就必然成為高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式的一個(gè)重要環(huán)節。正如有的學(xué)者所認為的那樣,現代學(xué)校是教育資源配置的`主體。“校長(cháng)要不斷提高教育教學(xué)理論水平和學(xué)校管理能力,做到理性治校、規范辦學(xué),完善預算制度,減少人、財、物資源的浪費,減少專(zhuān)業(yè)、設備以及場(chǎng)地、用房的重復設置和超標準配備等。”按照高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式要求,高等學(xué)校必須制定完善的規劃,有效提升校產(chǎn)資源配置的水平,堅持做到校產(chǎn)資源在更大程度上實(shí)現結構優(yōu)化、在更多層次上實(shí)現合理歸口、在更高效益上實(shí)現資源共享;努力提升學(xué)校精細化配置資源的主體意識,盤(pán)活現有各類(lèi)校產(chǎn)資源,提高學(xué)校生均校產(chǎn)資源價(jià)值量,完善校產(chǎn)維修和更新保障機制,從而不斷提高校產(chǎn)資源的使用效益;運用現代化的科學(xué)技術(shù)手段,強化設備建設,提升教學(xué)實(shí)驗設備、功能教室、(室)、體育場(chǎng)(館)、網(wǎng)絡(luò )平臺等的能級,從而使校產(chǎn)資源的配置不斷趨于精細化。
(四)精細化設置控制程序,增強對國有資產(chǎn)的控制
高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理是一個(gè)系統運作過(guò)程,因此,高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式必然要求也應建立在精細化設置的基礎之上,以便能夠增強學(xué)校對校產(chǎn)資源的有效控制。具體而言,在高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式下,學(xué)校國有資產(chǎn)的控制程序必須能夠達到如下要求:一是能夠有效地實(shí)現學(xué)校國有資產(chǎn)不同管理部門(mén)和層級的互動(dòng)鏈接控制。即要通過(guò)設定嚴格的控制程序,以反映不同管理部門(mén)與管理層級在學(xué)校國有資產(chǎn)管理中的權限與職責,強化交接手續、過(guò)程登錄、信息采集與賬卡對證,從而科學(xué)、合理地對學(xué)校國有資產(chǎn)實(shí)行歸口管理與流動(dòng)保護。二是能夠有效地實(shí)現學(xué)校不同類(lèi)型國有資產(chǎn)的多向使用控制。要通過(guò)設定嚴格的控制程序,在核定評估的基礎上,對經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)、服務(wù)性固定資產(chǎn)等進(jìn)行分類(lèi)運營(yíng)管理,使學(xué)校固定資產(chǎn)效用最大化。要依據教學(xué)實(shí)驗、科學(xué)研究、辦公的內在聯(lián)系,對學(xué)校相關(guān)國有資產(chǎn)進(jìn)行調整和重組,以便能夠實(shí)現對其專(zhuān)管共用,尤其是要在立足于有形資產(chǎn)管理的同時(shí),重視對無(wú)形資產(chǎn)的歸口管理,完善無(wú)形資產(chǎn)評估制度、技術(shù)保密制度、無(wú)形資產(chǎn)轉讓、收益分配的辦法等等,使學(xué)校無(wú)形資產(chǎn)得到高效的運營(yíng)。三是能夠有效地實(shí)現學(xué)校國有資產(chǎn)在資產(chǎn)管理、管理與預算管理上的整體契合控制。要利用財務(wù)核算和定期的資產(chǎn)評估反映資產(chǎn)增值或貶值的情況,為資產(chǎn)的配置與處置提供準確的信息。要通過(guò)預算管理對資產(chǎn)的購置進(jìn)行控制和監督,以便杜絕高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理中存在的重錢(qián)輕物、重購輕管等各種不良現象。
(五)精細化設定管理指標,提高資產(chǎn)的使用效益
高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式還需要通過(guò)具體精細的管理指標體系得到定量、準確的反映。高校國有資產(chǎn)不以營(yíng)利為目的,資產(chǎn)管理的重點(diǎn)偏重資產(chǎn)安全和資產(chǎn)質(zhì)量,因此,指標體系的選擇應突出以下幾點(diǎn):一要反映學(xué)校不同部門(mén)對資本的控制力,即用最少的資本調動(dòng)支配最大量的校內外資本的功能;二要反映學(xué)校不同部門(mén)盤(pán)活存量資產(chǎn)的結果;三要反映學(xué)校國有資產(chǎn)保值增值情況,并從整體上加大其在評價(jià)中的權重。應注重完善固定資產(chǎn)考核指標體系,在財務(wù)制度上強調對固定資產(chǎn)的分類(lèi)應與資產(chǎn)管理部門(mén)的分類(lèi)統一,便于統計和賬目核對,從效用、使用期限、單位價(jià)值等方面來(lái)界定固定資產(chǎn),相應提高固定資產(chǎn)的確認標準。另外,尤其要重視把目前出現的各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品中單臺件符合要求的儀器及家具類(lèi)設備計入設備類(lèi)固定資產(chǎn),并建賬、建卡進(jìn)行管理,對線(xiàn)材、管網(wǎng)及施工費用部分,計入其他類(lèi)固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。高等學(xué)?山Y合各自的實(shí)際情況,制定本?刹僮骱途唧w實(shí)施的內部固定資產(chǎn)考核指標體系,從而使其固定資產(chǎn)管理標準的設定精細化。高等學(xué)校還應依據教育部門(mén)規定的生均標準,并充分考慮專(zhuān)業(yè)學(xué)科特點(diǎn)、員工情況和工作實(shí)際需要等因素,著(zhù)眼發(fā)展,科學(xué)地核定教學(xué)科研實(shí)驗及行政辦公用房、教學(xué)科研實(shí)驗儀器及行政設備等的配置標準,對教學(xué)、科研、行政資源實(shí)行總量控制辦法,對超標準占用資產(chǎn)采取有償使用辦法,推動(dòng)高等學(xué)校存量資產(chǎn)跨部門(mén)流動(dòng),建立資產(chǎn)增減進(jìn)出機制,從而提高資產(chǎn)的使用效益。
總之,隨著(zhù)高等教育事業(yè)改革的不斷深入,高校國有資產(chǎn)的精細化管理模式還有許多值得研究和深度思考的地方。只有構建起全面科學(xué)的高校國有資產(chǎn)精細化管理模式,建立開(kāi)放式的發(fā)展體系,保證其高效運作,才能解決高校國有資產(chǎn)在管理制度、意識、方法、實(shí)施等方面存在的問(wèn)題,實(shí)現國有資產(chǎn)信息系統的精細化運用,促進(jìn)高等教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
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論學(xué)校精細化教學(xué)質(zhì)量管理
[論文摘要]通過(guò)對精細化教學(xué)質(zhì)量管理內涵和方法的探討,結合中職學(xué)校精細化教學(xué)質(zhì)量管理的實(shí)踐,確定精細化教學(xué)質(zhì)量管理實(shí)施方案。
[論文關(guān)鍵詞]精細化;教學(xué)質(zhì)量管理;實(shí)施方案
教學(xué)質(zhì)量管理是一個(gè)系統工程,它包含教學(xué)計劃管理、教學(xué)過(guò)程管理、教學(xué)設備管理、教師管理、教學(xué)信息管理和教學(xué)質(zhì)量評價(jià),也就是計劃、實(shí)施、信息反饋和評價(jià)。六大管理內容相輔相成,彼此關(guān)聯(lián),密不可分,且包含獨立的子系統。教學(xué)質(zhì)量管理由規范化管理向精細化發(fā)展就必須在規范化管理的基礎上,參照IS09000質(zhì)量認證體系,結合學(xué)校實(shí)際,確定六大管理內容,建立精細化教學(xué)質(zhì)量管理實(shí)施方案。
一、精細化教學(xué)質(zhì)量管理的內涵
(一)精細化教學(xué)質(zhì)量管理體現管理的精髓化、精致化和規律化
精髓化是把握教學(xué)質(zhì)量管理目標的核心,按照教學(xué)質(zhì)量管理的規律制定規章制度和計劃;精致化是按照教學(xué)質(zhì)量管理要求,實(shí)施疏密有致的管理方法,以貫徹落實(shí)教學(xué)管理的各項內容;規律化是體現教學(xué)質(zhì)量管理的嚴格制度和規范,實(shí)施教學(xué)質(zhì)量管理的具體指導方針和具體解決方案,是檢驗教學(xué)管理質(zhì)量和水平的標尺。
(二)精細化教學(xué)質(zhì)量管理體現管理的全面、全員和全過(guò)程
精細化教學(xué)質(zhì)量管理是對教學(xué)管理進(jìn)行科學(xué)合理的細化,細分對象、細分崗位、細化環(huán)節。管理的全面是指教學(xué)質(zhì)量管理的范圍全面、內容全面和方法全面。范圍包括教學(xué)計劃管理、組織管理、學(xué)籍管理、檔案管理、信息管理到教師教學(xué)管理;管理的內容包括崗位職責、工作標準和工作要求;操作方法和流程;方法包括檢查和評估、績(jì)效考核等方面。全員是指參加教學(xué)質(zhì)量管理的人員廣泛而全面。全過(guò)程是指教學(xué)精細化質(zhì)量管理貫穿教學(xué)各個(gè)環(huán)節,包含教學(xué)管理工作的計劃、組織、實(shí)施、管理、控制和反饋等多個(gè)環(huán)節的全過(guò)程。通過(guò)對各級各類(lèi)人員進(jìn)行有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題的宣傳教育,使學(xué)校全體職工都關(guān)心和參加到質(zhì)量管理中來(lái)。
學(xué)校精細化管理培訓班心得體會(huì )
前天,我參加了公司組織的精細化管理培訓班學(xué)習,聆聽(tīng)了劉老師的授課.通過(guò)形象,生動(dòng)的實(shí)例,受到了一次愉快而深刻的思想,管理知識教育.進(jìn)一步啟迪了思維,開(kāi)拓了視野,細細品味感受很多.以下是我個(gè)人學(xué)習以后的一些心得體會(huì ):
首先,我深刻了解到精細化管理是一種意識,一種觀(guān)念;是一種認真的態(tài)度,更是一種精益求精的文化.老子云:天下難事,必做于易;天下大事,必做于細.還提了想成就一番事業(yè)必須從簡(jiǎn)做起,從細微處入手.對于企業(yè)是一樣的道理,現實(shí)的工作中,需要做大事的機會(huì )非常少,多數人,多數情況下只能做一些瑣碎,單調的事情,或平淡,或雞毛蒜皮.但這就是工作,這就是生活,每一個(gè)個(gè)體成為不可缺少的基礎.工作中往往因一件小事而導致全盤(pán)否定,就會(huì )出現 00- =0的現象.因此,在現代管理中細節決定實(shí)體發(fā)展的成敗.
其次,從自身而言,通過(guò)學(xué)習意識到,在工作中要擺正自己的位置,合理定位,做好自己的事情.如果把企業(yè)必作人一樣的系統,把總經(jīng)理或領(lǐng)導層比作頭,把中層管理比作身體,把基層人員比作肢體,如果一個(gè)企業(yè),每一個(gè)人都能合理定位,能認識自己所處的地位,干好自己應干好的工作,發(fā)揮好自己的專(zhuān)長(cháng),就能在工作中游刃有余,左右逢源,不然很可能就是寸步難行. 第三,就企業(yè)而言.認為應該加強本企業(yè)的文化建設.完善自身的管理機制.隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的高度發(fā)展,企業(yè)在精細化管理的應用上,特別是社會(huì )分工越來(lái)越細,專(zhuān)業(yè)標準越來(lái)越高的社會(huì )趨勢下,精細化管理的`重要性日見(jiàn)明顯.就上所述,精細化管理是種意識,觀(guān)念,是種態(tài)度與文化.因此,在企業(yè)中實(shí)施精細化管理,就是對工作過(guò)程中的每一個(gè)細節都要精益求精,做每一件事哪怕是小事,都要持高度負責的態(tài)度,做到事無(wú)巨細,不斷培養個(gè)人扎實(shí),嚴謹的工作風(fēng)格.做到事事有人管,時(shí)時(shí)有人查,時(shí)時(shí)有計劃,事事有總結,杜絕管理上的漏洞,消除管理上的盲點(diǎn),企業(yè)在競爭中才能步步為贏(yíng)!
學(xué)校精細化管理培訓班心得體會(huì )范文
首先,我深刻了解到精細化管理是一種意識,一種觀(guān)念;是一種認真的態(tài)度,更是一種精益求精的文化。
老子云:天下難事,必做于易;天下大事,必做于細。還提了想成就一番事業(yè)必須從簡(jiǎn)做起,從細微處入手。對于企業(yè)是一樣的道理,現實(shí)的工作中,需要做大事的機會(huì )非常少,多數人,多數情況下只能做一些瑣碎,單調的事情,或平淡,或雞毛蒜皮。但這就是工作,這就是生活,每一個(gè)個(gè)體成為不可缺少的基礎。工作中往往因一件小事而導致全盤(pán)否定,就會(huì )出現xxx的現象。因此,在現代管理中細節決定實(shí)體發(fā)展的成敗。
其次,從自身而言,通過(guò)學(xué)習意識到,在工作中要擺正自己的位置,合理定位,做好自己的事情。如果把企業(yè)必作人一樣的系統,把總經(jīng)理或領(lǐng)導層比作頭,把中層管理比作身體,把基層人員比作肢體,如果一個(gè)企業(yè),每一個(gè)人都能合理定位,能認識自己所處的地位,干好自己應干好的工作,發(fā)揮好自己的專(zhuān)長(cháng),就能在工作中游刃有余,左右逢源,不然很可能就是寸步難行。 第三,就企業(yè)而言。認為應該加強本企業(yè)的'文化建設。完善自身的管理機制。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的高度發(fā)展,企業(yè)在精細化管理的應用上,特別是社會(huì )分工越來(lái)越細,專(zhuān)業(yè)標準越來(lái)越高的社會(huì )趨勢下,精細化管理的重要性日見(jiàn)明顯。就上所述,精細化管理是種意識,觀(guān)念,是種態(tài)度與文化。因此,在企業(yè)中實(shí)施精細化管理,就是對工作過(guò)程中的每一個(gè)細節都要精益求精,做每一件事哪怕是小事,都要持高度負責的態(tài)度,做到事無(wú)巨細,不斷培養個(gè)人扎實(shí),嚴謹的工作風(fēng)格。做到事事有人管,時(shí)時(shí)有人查,時(shí)時(shí)有計劃,事事有總結,杜絕管理上的漏洞,消除管理上的盲點(diǎn),企業(yè)在競爭中才能步步為贏(yíng)!
學(xué)校精細化管理工作報告
一所學(xué)校能否成為精品學(xué)校,關(guān)鍵在于學(xué)校是否具有精細化、高水平的管理。多年來(lái),我們確定了“精細化管理”這一帶有方向性的管理思路,結合本校實(shí)際,把“樹(shù)立精品意識,打造精品工程,創(chuàng )建精品學(xué)校”的精細化管理工作思路落實(shí)到學(xué)校的每一個(gè)方面。
一、精細是態(tài)度——用學(xué)校精神激勵教師精心工作
一所學(xué)校要有一種精神!精細化管理是一種理念、一種文化。要求管理的每一個(gè)步驟都要精心,要讓積極向上的這種意識、這種文化成為每一個(gè)成員的自覺(jué)行動(dòng)。作為學(xué)校這就需要用學(xué)校精神來(lái)維系、來(lái)支撐,讓各個(gè)管理層面都圍繞這種精神制規劃、定措施,將這種理念滲透于管理的方方面面,滲透于管理的全過(guò)程,這樣精細化管理才有保證,才有靈魂,才匠心獨具。整個(gè)學(xué)校管理才會(huì )有高度,上層次,上水平。多年來(lái),我們一直把“讓每一個(gè)學(xué)生享受更適合的教育”作為全校師生拼搏的動(dòng)力,走內涵發(fā)展之路,推行先進(jìn)的教育理念,創(chuàng )設廣闊的發(fā)展空間,提供充分的成功機會(huì ),激發(fā)無(wú)限的創(chuàng )造熱情,營(yíng)造完美的教育環(huán)境,讓每一名學(xué)生享受更適合的教育,讓每一位教師從事更適合的教育,讓學(xué)校成為他們的精神家園,在這里工作著(zhù),幸福著(zhù),享受著(zhù),快樂(lè )著(zhù),F如今已經(jīng)鑄就了“精益求精,創(chuàng )造輝煌”的實(shí)小精神,這種精神已成為實(shí)小發(fā)展的不竭動(dòng)力,不斷激勵著(zhù)實(shí)小人去創(chuàng )造新的輝煌!
學(xué)校精細化管理工作報告范文
一所學(xué)校能否成為精品學(xué)校,關(guān)鍵在于學(xué)校是否具有精細化、高水平的管理。多年來(lái),我們確定了“精細化管理”這一帶有方向性的管理思路,結合本校實(shí)際,把“樹(shù)立精品意識,打造精品工程,創(chuàng )建精品學(xué)校”的精細化管理工作思路落實(shí)到學(xué)校的每一個(gè)方面。
一、精細是態(tài)度——用學(xué)校精神激勵教師精心工作
一所學(xué)校要有一種精神!精細化管理是一種理念、一種文化。要求管理的每一個(gè)步驟都要精心,要讓積極向上的這種意識、這種文化成為每一個(gè)成員的自覺(jué)行動(dòng)。作為學(xué)校這就需要用學(xué)校精神來(lái)維系、來(lái)支撐,讓各個(gè)管理層面都圍繞這種精神制規劃、定措施,將這種理念滲透于管理的方方面面,滲透于管理的全過(guò)程,這樣精細化管理才有保證,才有靈魂,才匠心獨具。整個(gè)學(xué)校管理才會(huì )有高度,上層次,上水平。多年來(lái),我們一直把“讓每一個(gè)學(xué)生享受更適合的教育”作為全校師生拼搏的動(dòng)力,走內涵發(fā)展之路,推行先進(jìn)的教育理念,創(chuàng )設廣闊的發(fā)展空間,提供充分的成功機會(huì ),激發(fā)無(wú)限的創(chuàng )造熱情,營(yíng)造完美的教育環(huán)境,讓每一名學(xué)生享受更適合的教育,讓每一位教師從事更適合的教育,讓學(xué)校成為他們的精神家園,在這里工作著(zhù),幸福著(zhù),享受著(zhù),快樂(lè )著(zhù),F如今已經(jīng)鑄就了“精益求精,創(chuàng )造輝煌”的實(shí)小精神,這種精神已成為實(shí)小發(fā)展的不竭動(dòng)力,不斷激勵著(zhù)實(shí)小人去創(chuàng )造新的輝煌!
探析高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式論文
【論文關(guān)鍵詞】國有資產(chǎn) 精細化 管理模式
【論文摘要】高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式是通過(guò)精細化管理的一系列實(shí)踐活動(dòng)實(shí)現學(xué)校國有資產(chǎn)的維護、保值、增值的一種學(xué)校國有資產(chǎn)管理模式,其基本特點(diǎn)就在于精細化運用信息系統、配置校產(chǎn)資源、設置控制程序、鏈接管理層級、設定管理指標等。探索、構建高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式,有利于解決高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理在管理制度、管理意識、管理方法、管理實(shí)施諸方面不同程度上存在著(zhù)的問(wèn)題。
《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》(2010—2020年)第五十八條提出:“加強學(xué)校國有資產(chǎn)管理,建立健全學(xué)校國有資產(chǎn)配置、使用、處置管理制度,防止國有資產(chǎn)流失,提高使用效益!备叩葘W(xué)校國有資產(chǎn)管理模式的研究是當前學(xué)術(shù)界高度重視和關(guān)注的課題。本文擬在管理科學(xué)的視域之下,探討高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式,以期對優(yōu)化高等學(xué)校的國有資產(chǎn)管理有所裨益。
一、高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理的含義
所謂高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式,實(shí)質(zhì)上就是指高等學(xué)校應用國有資產(chǎn)管理信息系統,優(yōu)化國有資產(chǎn)管理的制度體系、資源配置、程序控制、層級鏈接、管理標準等等,從而使學(xué)校國有資產(chǎn)管理趨于精細化,以實(shí)現其維護、保值、增值諸方面管理目標的一種高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理模式。高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理是高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理的一種必然要求,客觀(guān)地反映了當前高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理的發(fā)展趨勢和規律,其核心目標是基礎管理和細節管理。
探析高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式
【論文關(guān)鍵詞】 國有資產(chǎn) 精細化 模式
【論文摘要】 高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式是通過(guò)精細化管理的一系列實(shí)踐活動(dòng)實(shí)現學(xué)校國有資產(chǎn)的維護、保值、增值的一種學(xué)校國有資產(chǎn)管理模式,其基本特點(diǎn)就在于精細化運用信息系統、配置校產(chǎn)資源、設置控制程序、鏈接管理層級、設定管理指標等。探索、構建高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式,有利于解決高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理在管理制度、管理意識、管理方法、管理實(shí)施諸方面不同程度上存在著(zhù)的問(wèn)題。
《國家中長(cháng)期改革和發(fā)展規劃綱要》(2010—2020年)第五十八條提出:“加強學(xué)校國有資產(chǎn)管理,建立健全學(xué)校國有資產(chǎn)配置、使用、處置管理制度,防止國有資產(chǎn)流失,提高使用效益!备叩葘W(xué)校國有資產(chǎn)管理模式的研究是當前學(xué)術(shù)界高度重視和關(guān)注的課題。本文擬在管理科學(xué)的視域之下,探討高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式,以期對優(yōu)化高等學(xué)校的國有資產(chǎn)管理有所裨益。
一、高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理的含義
所謂高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式,實(shí)質(zhì)上就是指高等學(xué)校應用國有資產(chǎn)管理信息系統,優(yōu)化國有資產(chǎn)管理的制度體系、資源配置、程序控制、層級鏈接、管理標準等等,從而使學(xué)校國有資產(chǎn)管理趨于精細化,以實(shí)現其維護、保值、增值諸方面管理目標的一種高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理模式。高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理是高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理的一種必然要求,客觀(guān)地反映了當前高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理的發(fā)展趨勢和規律,其核心目標是基礎管理和細節管理。
二、當前高校國有資產(chǎn)精細化管理存在的問(wèn)題分析
長(cháng)期以來(lái),受多種因素的影響,一些高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理模式陳舊,其資產(chǎn)管理無(wú)論在制度層面,還是在管理意識、管理方法、管理實(shí)施諸方面都不同程度地存在一些急待解決的問(wèn)題。
。ㄒ唬└咝nI(lǐng)導管理觀(guān)念淡薄
在一些高等學(xué)校,國有資產(chǎn)管理意識十分淡薄,國有資產(chǎn)的管理、維護、保值、增值均未引起相關(guān)領(lǐng)導足夠的重視,認為高校國有資產(chǎn)是高校長(cháng)期累積形成,屬于高校所有,高校有配置、使用、處置權,忽視了高校國有資產(chǎn)的國家所有性質(zhì),忽視了國有資產(chǎn)是高校全面發(fā)展的保障,因而鋪張浪費、重錢(qián)輕物、資產(chǎn)流失等現象相當嚴重。
。ǘ﹪匈Y產(chǎn)管理制度不完善
由于高等學(xué)校屬非營(yíng)利單位,國家要求其辦學(xué)效益主要是效益,高等學(xué)校業(yè)績(jì)考核的評價(jià)標準體現出非性、非精細化,這就在一定程度上弱化了其建立嚴格的國有資產(chǎn)管理內部控制制度的內在動(dòng)機和內生需求,一些高校往往因制度的不完善而造成了資產(chǎn)管理的諸多漏洞,配置沒(méi)預算、處置沒(méi)審批、報廢沒(méi)手續的現象屢屢發(fā)生。
。ㄈ┤狈茖W(xué)完善的管理方法
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進(jìn)步,高等學(xué)校國有資產(chǎn)的規模急劇增大,國有資產(chǎn)來(lái)源日趨復雜,價(jià)值增加,尤其是那些小而精密,價(jià)值又大的現代化設備,管理起來(lái)難度相當大,而一些高等學(xué)校由于未能實(shí)施科學(xué)有效的管理,使得這些設備不僅未能發(fā)揮出應有的價(jià)值和效用,甚至連其本身也因保護、管理不到位而損壞、丟失。一些高等學(xué)校不注重管理方法的研究和運用,部門(mén)與部門(mén)之間不能實(shí)現科學(xué)合理的管理鏈接,尤其是學(xué)校國有資產(chǎn)賬實(shí)不符的問(wèn)題十分突出。
。ㄋ模┕芾砣藛T素質(zhì)低下
由于管理人員素質(zhì)偏低、學(xué)校資產(chǎn)運作困難等多種原因,對現代信息系統往往不能夠做到升級使用,只是滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單、粗放地使用現代信息系統的某些程序和功能,而無(wú)法通過(guò)現代信息系統對學(xué)校國有資產(chǎn)實(shí)施全面、高效、嚴密、規范的精細化管理。
三、高校國有資產(chǎn)精細化管理的對策建議
。ㄒ唬┚毣\用信息系統,提高學(xué)校資產(chǎn)的現代化水平
高等學(xué)校國有資產(chǎn)是學(xué)校管理的重要組成部分,對信息系統的精細化運用是提升高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理現代化水平和能級的一個(gè)重要手段。信息化的財務(wù)系統與其他管理系統和外部系統有機聯(lián)合,是一種更開(kāi)放、更智能化,能隨時(shí)感知信息的變化,實(shí)時(shí)處理,便于進(jìn)行交互式活動(dòng)的信息系統。高等學(xué)校應改變內部國有資產(chǎn)管理信息不暢,國有資產(chǎn)管理信息與會(huì )計信息、學(xué)生信息、人事信息、管理工作決策信息之間缺乏溝通的狀況,構建高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式,建立會(huì )計數據中心,使國有資產(chǎn)管理信息與其他業(yè)務(wù)信息實(shí)現整合,做到數據共享,減少數據的采集、錄入、等重復工作,使高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理信息系統由單一的管理系統發(fā)展成為學(xué)校財務(wù)管理信息系統和財務(wù)決策支持系統的有機組成部分;利用校園網(wǎng)全程控制,實(shí)現決策、歸口、使用、財務(wù)部門(mén)統一使用同一套信息系統,管理屬性不同的資產(chǎn);建立能夠及時(shí)反映各種資產(chǎn)的增加、變動(dòng)、處置方面的數據信息庫,能夠將各種資產(chǎn)落實(shí)到具體的使用單位、負責人、存放地點(diǎn),自動(dòng)生成符合財務(wù)規范的賬表,以便于對資產(chǎn)進(jìn)行精細化的實(shí)物動(dòng)態(tài)信息管理和分析。
。ǘ┚毣才胖贫润w系,促進(jìn)國有資產(chǎn)的規范化
高等學(xué)校要建立國有資產(chǎn)管理制度體系,使學(xué)校國有資產(chǎn)管理能夠做到有規可循、依規行事、違規受罰,從而實(shí)現學(xué)校國有資產(chǎn)管理的精細化?茖W(xué)的管理制度體系是實(shí)現高效管理的必要條件,關(guān)于制度化的內涵,江暢(2007)曾有過(guò)比較準確的表述:“所謂制度化,實(shí)質(zhì)上是把工作目標和管理意圖具體化為一套系統的規則程序,并建立使這些規則和程序得以有效貫徹執行的相應制約機制,從而使之達到工作目標和實(shí)現管理意圖!睒嫿ǜ叩葘W(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式,就是要建立管理資產(chǎn)的專(zhuān)門(mén)機構,代表學(xué)校對國有資產(chǎn)進(jìn)行管理,根據國家有關(guān)事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的`規定,結合高校特點(diǎn)制定出行之有效的國有資產(chǎn)管理規章制度,并組織實(shí)施和監督檢查;負責建立起高校國有資產(chǎn)管理信息系統,對高校資產(chǎn)從立項、購置、驗收、使用、變動(dòng)轉讓、報廢報損等全過(guò)程實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;負責資產(chǎn)的賬、卡管理;負責學(xué)校的資產(chǎn)清查和資產(chǎn)評估工作;學(xué)校國有資產(chǎn)處置時(shí),辦理相關(guān)報批手續等等,由此形成一整套精細化安排的制度體系,如資產(chǎn)的購置(包括論證制度和采購制度)和驗收制度、財產(chǎn)保存管理制度(包括賠償制度等)、使用和維護制度(包括國有資產(chǎn)保值增值制度)、出讓管理制度(包括資產(chǎn)調撥制度、財產(chǎn)出租轉讓制度、資產(chǎn)評估制度等)、報廢報批制度、報告制度、監督檢查制度、考核評價(jià)制度等等,為高效、科學(xué)、合理地管理高等學(xué)校國有資產(chǎn)創(chuàng )造良好的制度條件。
。ㄈ┚毣渲眯.a(chǎn)資源,實(shí)現國有資產(chǎn)的結構優(yōu)化
優(yōu)化校產(chǎn)資源的配置,促進(jìn)學(xué)校均衡、可持續發(fā)展,是實(shí)現高等學(xué)?茖W(xué)管理的一個(gè)戰略重點(diǎn),因而,精細化配置校產(chǎn)資源,也就必然成為高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式的一個(gè)重要環(huán)節。正如有的學(xué)者所認為的那樣,現代學(xué)校是教育資源配置的主體!靶iL(cháng)要不斷提高教育教學(xué)理論水平和學(xué)校管理能力,做到理性治校、規范辦學(xué),完善預算制度,減少人、財、物資源的浪費,減少專(zhuān)業(yè)、設備以及場(chǎng)地、用房的重復設置和超標準配備等!卑凑崭叩葘W(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式要求,高等學(xué)校必須制定完善的規劃,有效提升校產(chǎn)資源配置的水平,堅持做到校產(chǎn)資源在更大程度上實(shí)現結構優(yōu)化、在更多層次上實(shí)現合理歸口、在更高效益上實(shí)現資源共享;努力提升學(xué)校精細化配置資源的主體意識,盤(pán)活現有各類(lèi)校產(chǎn)資源,提高學(xué)校生均校產(chǎn)資源價(jià)值量,完善校產(chǎn)維修和更新保障機制,從而不斷提高校產(chǎn)資源的使用效益;運用現代化的科學(xué)技術(shù)手段,強化設備建設,提升教學(xué)實(shí)驗設備、功能教室、(室)、體育場(chǎng)(館)、網(wǎng)絡(luò )平臺等的能級,從而使校產(chǎn)資源的配置不斷趨于精細化。
。ㄋ模┚毣O置控制程序,增強對國有資產(chǎn)的控制
高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理是一個(gè)系統運作過(guò)程,因此,高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式必然要求也應建立在精細化設置的基礎之上,以便能夠增強學(xué)校對校產(chǎn)資源的有效控制。具體而言,在高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式下,學(xué)校國有資產(chǎn)的控制程序必須能夠達到如下要求:一是能夠有效地實(shí)現學(xué)校國有資產(chǎn)不同管理部門(mén)和層級的互動(dòng)鏈接控制。即要通過(guò)設定嚴格的控制程序,以反映不同管理部門(mén)與管理層級在學(xué)校國有資產(chǎn)管理中的權限與職責,強化交接手續、過(guò)程登錄、信息采集與賬卡對證,從而科學(xué)、合理地對學(xué)校國有資產(chǎn)實(shí)行歸口管理與流動(dòng)保護。二是能夠有效地實(shí)現學(xué)校不同類(lèi)型國有資產(chǎn)的多向使用控制。要通過(guò)設定嚴格的控制程序,在核定評估的基礎上,對經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)、服務(wù)性固定資產(chǎn)等進(jìn)行分類(lèi)運營(yíng)管理,使學(xué)校固定資產(chǎn)效用最大化。要依據教學(xué)實(shí)驗、科學(xué)研究、辦公的內在聯(lián)系,對學(xué)校相關(guān)國有資產(chǎn)進(jìn)行調整和重組,以便能夠實(shí)現對其專(zhuān)管共用,尤其是要在立足于有形資產(chǎn)管理的同時(shí),重視對無(wú)形資產(chǎn)的歸口管理,完善無(wú)形資產(chǎn)評估制度、技術(shù)保密制度、無(wú)形資產(chǎn)轉讓、收益分配的辦法等等,使學(xué)校無(wú)形資產(chǎn)得到高效的運營(yíng)。三是能夠有效地實(shí)現學(xué)校國有資產(chǎn)在資產(chǎn)管理、管理與預算管理上的整體契合控制。要利用財務(wù)核算和定期的資產(chǎn)評估反映資產(chǎn)增值或貶值的情況,為資產(chǎn)的配置與處置提供準確的信息。要通過(guò)預算管理對資產(chǎn)的購置進(jìn)行控制和監督,以便杜絕高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理中存在的重錢(qián)輕物、重購輕管等各種不良現象。
。ㄎ澹┚毣O定管理指標,提高資產(chǎn)的使用效益
高等學(xué)校國有資產(chǎn)精細化管理模式還需要通過(guò)具體精細的管理指標體系得到定量、準確的反映。高校國有資產(chǎn)不以營(yíng)利為目的,資產(chǎn)管理的重點(diǎn)偏重資產(chǎn)安全和資產(chǎn)質(zhì)量,因此,指標體系的選擇應突出以下幾點(diǎn):一要反映學(xué)校不同部門(mén)對資本的控制力,即用最少的資本調動(dòng)支配最大量的校內外資本的功能;二要反映學(xué)校不同部門(mén)盤(pán)活存量資產(chǎn)的結果;三要反映學(xué)校國有資產(chǎn)保值增值情況,并從整體上加大其在評價(jià)中的權重。應注重完善固定資產(chǎn)考核指標體系,在財務(wù)制度上強調對固定資產(chǎn)的分類(lèi)應與資產(chǎn)管理部門(mén)的分類(lèi)統一,便于統計和賬目核對,從效用、使用期限、單位價(jià)值等方面來(lái)界定固定資產(chǎn),相應提高固定資產(chǎn)的確認標準。另外,尤其要重視把目前出現的各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品中單臺件符合要求的儀器及家具類(lèi)設備計入設備類(lèi)固定資產(chǎn),并建賬、建卡進(jìn)行管理,對線(xiàn)材、管網(wǎng)及施工費用部分,計入其他類(lèi)固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。高等學(xué)?山Y合各自的實(shí)際情況,制定本?刹僮骱途唧w實(shí)施的內部固定資產(chǎn)考核指標體系,從而使其固定資產(chǎn)管理標準的設定精細化。高等學(xué)校還應依據教育部門(mén)規定的生均標準,并充分考慮專(zhuān)業(yè)學(xué)科特點(diǎn)、員工情況和工作實(shí)際需要等因素,著(zhù)眼發(fā)展,科學(xué)地核定教學(xué)科研實(shí)驗及行政辦公用房、教學(xué)科研實(shí)驗儀器及行政設備等的配置標準,對教學(xué)、科研、行政資源實(shí)行總量控制辦法,對超標準占用資產(chǎn)采取有償使用辦法,推動(dòng)高等學(xué)校存量資產(chǎn)跨部門(mén)流動(dòng),建立資產(chǎn)增減進(jìn)出機制,從而提高資產(chǎn)的使用效益。
總之,隨著(zhù)事業(yè)改革的不斷深入,高校國有資產(chǎn)的精細化管理模式還有許多值得研究和深度思考的地方。只有構建起全面科學(xué)的高校國有資產(chǎn)精細化管理模式,建立開(kāi)放式的發(fā)展體系,保證其高效運作,才能解決高校國有資產(chǎn)在管理制度、意識、方法、實(shí)施等方面存在的問(wèn)題,實(shí)現國有資產(chǎn)信息系統的精細化運用,促進(jìn)高等教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
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關(guān)于完善學(xué)校管理制度實(shí)施精細化管理的范文
學(xué)校管理制度是調節和控制學(xué)校師生的統一準則,是一個(gè)多種類(lèi)、多層次、多職能的完整的約束、規范、激勵和引導體系,是學(xué)校各項工作全面落實(shí)的基本保障。對學(xué)校各部門(mén)和師生有著(zhù)約束、規范、激勵與引導作用,既能促進(jìn)教師自主學(xué)習,不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平,又能促進(jìn)學(xué)生德、智、美、勞等全面發(fā)展,成為學(xué)校一種深層次的校園文化。完善學(xué)校管理制度,實(shí)施精細管理,對全面推行素質(zhì)教育,有效促進(jìn)學(xué)?沙掷m發(fā)展,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿(mǎn)意的教育有著(zhù)不可言喻的重要作用。如何完善學(xué)校管理制度,有效實(shí)施精細化管理呢?本人認為:
一、深刻理解國家的教育目標和學(xué)校教育的內涵,明確學(xué)校管理制度建設意義。
《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要2010—2020》中指出,教育要著(zhù)力培養具有服務(wù)國家、服務(wù)人民、有社會(huì )責任感、勇于探索、有創(chuàng )新精神和善于解決問(wèn)題并有實(shí)踐能力的人。學(xué)校重點(diǎn)是面向全體學(xué)生,因材施教,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,堅持以人為本,全面實(shí)施素質(zhì)教育。核心問(wèn)題是解決好培養什么人,怎樣培養人的重大問(wèn)題。完善學(xué)校制度建設,實(shí)施精細化管理,是學(xué)校依法治校、依法治教、依法辦學(xué)的必然要求;是推進(jìn)教育可持續發(fā)展的必然選擇;是調動(dòng)全體教職員工的.積極性,提高教職工隊伍整體素質(zhì)的必經(jīng)之路;是學(xué)校教育事業(yè)適應新發(fā)展、面向現代化的必然要求。完善學(xué)校管理制度,實(shí)施精細化管理、能夠約束、規范、激勵和引導全校師生的行為和發(fā)展方向,有效推進(jìn)學(xué)?沙掷m性發(fā)展。