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行政秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)

時(shí)間:2020-12-18 17:53:34 崗位說(shuō)明書(shū) 我要投稿

行政秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)

  行政秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)

行政秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)

  崗位名稱(chēng)行政秘書(shū)崗位編號

  所在部門(mén)辦公室崗位定員

  直接上級辦公室主任職系七級

  直接下級

  所轄人員崗位分析日期20xx年2月

  本職:

  協(xié)助管理層的工作保證公司的良好運作;公司形象維護與公關(guān)活動(dòng);公司企業(yè)文化建設;出差管理和印章管理

  職責與工作任務(wù):

  職責一

  職責表述:協(xié)助組織和制定公司長(cháng)期發(fā)展規劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計劃

  工作

  任務(wù)協(xié)助組織相關(guān)人員參與討論、研究和制定公司長(cháng)期發(fā)展規劃

  協(xié)助組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和部門(mén)經(jīng)營(yíng)計劃

  協(xié)助編制公司年度工作計劃

  職責二

  職責表述:協(xié)助辦公室主任保證公司內部管理體系的完整和平穩運行

  工作

  任務(wù)協(xié)助制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度

  協(xié)助督促管理制度的有效執行協(xié)助評估和監督公司內部管理的規范性和有效性

  職責三

  職責表述:負責為公司管理層提供支持并負責跟蹤落實(shí)總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會(huì )的`決議

  工作

  任務(wù)協(xié)助組織和安排管理層會(huì )議提供會(huì )議紀錄與整理

  通報會(huì )議結論并跟蹤會(huì )議決議的實(shí)施情況

  協(xié)助總經(jīng)理的工作提供決策支持

  督辦總經(jīng)理交與的其他任務(wù)

  職責四

  職責表述:負責公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)

  工作

  任務(wù)協(xié)助公司形象設計和推廣實(shí)施

  負責組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來(lái)訪(fǎng)負責與新聞媒體的接觸

  協(xié)助組織并協(xié)調公司的公關(guān)危機處理

  協(xié)助公司網(wǎng)站的建設與更新

  職責五

  職責表述:公司企業(yè)文化建設

  工作

  任務(wù)協(xié)助組織公司內部員工活動(dòng)

  建立員工與管理層的溝通渠道吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理

  組織公司內部刊物的出版

  職責六

  職責表述:公司員工的出差管理和支持

  工作

  任務(wù)員工出差計劃和預算審核

  協(xié)助行程安排、交通工具安排、及其他手續辦理

  出差旅程紀錄審核、報銷(xiāo)費用審核

  職責七

  職責表述:依據印章管理規定實(shí)施印章管理

  職責八

  職責表述:負責辦公用品和固定資產(chǎn)采購

  職責九

  職責表述:辦公室主任交辦的其他工作

  權力:

  根據總經(jīng)理和辦公會(huì )議授權對決議跟蹤監督的權力

  與媒體接觸的權力

  評估公司管理水平并提出改進(jìn)建議的權力

  審核出差預算、旅程記錄和報銷(xiāo)費用的權力

  印章使用的審核權

  收集員工意見(jiàn)并向總經(jīng)理反饋的權力

  工作協(xié)作關(guān)系:

  內部協(xié)調關(guān)系公司各部門(mén)辦公室主任、總經(jīng)理

  外部協(xié)調關(guān)系上級單位、兄弟單位、新聞媒體等

  任職資格:

  教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上

  專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

  經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

  知識具有相應的企業(yè)管理知識和與媒體接觸的技巧

  技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識

  個(gè)人素質(zhì)具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際能力

  其它:

  使用工具設備計算機、一般辦公設備(電話(huà)、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò ))

  工作環(huán)境辦公場(chǎng)所

  工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間根據需要加班

  所需記錄文檔通知、簡(jiǎn)報、匯報文件或報告、總結等

  考核指標:

  制度建設完善性、企業(yè)文化建設成就、會(huì )議紀錄完成質(zhì)量、辦公用品采購費用控制情況、重要任務(wù)完成情況

  考勤、服從安排、遵守制度、部門(mén)合作滿(mǎn)意度

  判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專(zhuān)業(yè)知識及技能

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