人事崗位說(shuō)明書(shū)范本
人事專(zhuān)員崗位，是企業(yè)的人事部較為重要的崗位，企業(yè)在招聘此崗位有哪些要求，對于人事專(zhuān)員的崗位制定有哪些職責等，以下一起來(lái)看人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)：
一、任職要求、條件和資質(zhì)
1、要有優(yōu)異的執行力和進(jìn)取心；
2、有較強的親和力和服務(wù)意識，有良好的溝通領(lǐng)悟能力；
3、工作主動(dòng)、細心、踏實(shí)，且具有較強的原則性；
4、能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問(wèn)題；
5、具有較強的總結能力、分析能力和歸納能力；
6、很強的.目標意識，周密的工作計劃習慣；
7、很強的責任意識和責任承擔習慣；
8、掌握和應用行政規范文本及組織的政策程序；
9、要有很強的目標意識和目標分析能力；
10、具有極強的保密意識。
二、人事專(zhuān)員的崗位職責
1、工作對人力資源部主管負責；
2、協(xié)助主管處理公司日常行政事物性工作；
3、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；
4、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
5、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排、節假日慰問(wèn)等；
6、辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續
7、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè )活動(dòng)；
8、管理公司人事的檔案；
9、協(xié)助實(shí)施員工培訓活動(dòng)；
10、負責編制全體職員的花名冊；
11、按時(shí)做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,做到實(shí)事求是,正確整潔,如實(shí)上報,并妥善保管原始資料；
12、協(xié)助主管進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的服務(wù)；
13、提前做好會(huì )前資料準備，會(huì )后整理工作；
14、負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；
15、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；
16、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)電話(huà)、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作；
17、協(xié)助本部門(mén)其他同事完成其他工作；
18、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
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