副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)（通用16篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 1
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的`工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行；
4、負責組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核；
5、配合技術(shù)部門(mén)，參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流的程編制工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠(chǎng)產(chǎn)品的競爭力；
6、負責抓安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護專(zhuān)項工作；
7、負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表；
8、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時(shí)間；
9、強化調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
10、負責組織生產(chǎn)調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車(chē)間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
11、有權提議和推薦管理人選，并對其工作考核評價(jià)；
12、負責對現場(chǎng)的綜合檢查、指導工作；
13、按時(shí)完成工廠(chǎng)領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 2
對車(chē)間生產(chǎn)計劃的執行負責，對產(chǎn)品的品質(zhì)負責，對員工的技能提高和人員的穩定負責，對車(chē)間環(huán)境整潔和安全生產(chǎn)負責。
1、負責全廠(chǎng)的生產(chǎn)計劃、調度。與技術(shù)部版房溝通各款技術(shù)要求及商討簡(jiǎn)便操作方式。及時(shí)了解版房樣衣生產(chǎn)情況，跟進(jìn)工藝資料的制定。及時(shí)通知有關(guān)人員開(kāi)產(chǎn)前會(huì )和封樣。及時(shí)要求技術(shù)部版房提供技術(shù)支持。
2、根據貿易部提供的訂單及輔料到廠(chǎng)時(shí)間，根據各流水線(xiàn)的機種和人手配備合理安排訂單生產(chǎn)，準備好（或提早購買(mǎi)）各有關(guān)輔助機械。并每星期一制定生產(chǎn)計劃表、排單進(jìn)度表及走貨排期表。車(chē)間上線(xiàn)12小時(shí)內必須流水出成品；5天內必須根據實(shí)際預算出每日產(chǎn)量。
3、在條件允許的情況下，大貨批量生產(chǎn)前，安排裁床先根據大貨的裁剪標準裁出一定數量的大小碼，第一時(shí)間安排車(chē)間流水生產(chǎn)，確定工藝尺寸沒(méi)有問(wèn)題后再安排批量生產(chǎn)。
4、每天檢查生產(chǎn)日報表，追蹤每天產(chǎn)量及質(zhì)量。車(chē)間必須嚴格按照工藝要求、服從技術(shù)、質(zhì)量部門(mén)指導，嚴格控制質(zhì)量，控制次品數，確保合格品出運，確保貨期按進(jìn)度進(jìn)行，解決日常發(fā)生的各種問(wèn)題。次品數不得超過(guò)1‰。
5、注意裁片的蓄存量及質(zhì)量，以避免生產(chǎn)的間斷。
6、督促組長(cháng)逐步改正員工不規范的操作手勢，從而提高效率，降低生產(chǎn)成本。
7、定期或不定期組織組長(cháng)和相關(guān)技術(shù)人員討論管理技巧和提高質(zhì)量意識，并協(xié)助推行公司制度。例如：車(chē)間衛生等等。
8、關(guān)心和了解員工的'思想動(dòng)向，主動(dòng)幫助解決員工生活中的實(shí)際困難，使員工能主動(dòng)調整工作態(tài)度，進(jìn)入最佳的工作狀況。
9、主動(dòng)與貿易部了解訂單安排計劃，協(xié)助貿易部做好報價(jià)的工作。
10、對在生產(chǎn)中出現的問(wèn)題擬出總結報告，開(kāi)會(huì )討論，對存在的問(wèn)題找到問(wèn)題的原因，杜絕同樣的問(wèn)題下次再發(fā)生，當然對比較成功的或表現突出的也要同時(shí)給予表?yè)P，以提高員工的工作積極性。
11、配合各部門(mén)的工作，做到政令暢通。
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崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行；
3、匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展；
4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令；
5、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的.工作進(jìn)展,協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的工作；
6、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應經(jīng)常出差或駐外工作；
3、有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通和管理能力。
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崗位職責：
1、依據公司的戰略任務(wù)，幫助制訂研發(fā)戰略，并建立研發(fā)體系；
2、全面負責研發(fā)部門(mén)的平時(shí)管理及人才梯隊建設；
3、參加研發(fā)項目的`立項，并就批準的立項研發(fā)項目制定詳細實(shí)施方案，對項目的進(jìn)度和質(zhì)量舉行監督、管理和指導，并確保研發(fā)工作按時(shí)保質(zhì)完成；
4、指導監督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉移工作；
5、負責對外合作的研發(fā)項目的洽談及專(zhuān)家資源的建設；
6、參加意向研發(fā)項目的考察和評估。
任職要求：
1、十年以上醫藥研發(fā)工作閱歷，5年以上研發(fā)團隊管理閱歷，有海外研發(fā)管理閱歷者優(yōu)先。
2、認識藥品研發(fā)、藥物討論等基本流程，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，有很強的解決問(wèn)題的能力；
3、了解國際國內藥品研發(fā)趨勢，對相關(guān)政策變化敏感，對項目研發(fā)全流程有良好的把控本事。
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 5
1、負責大宗電商xx倉儲板塊的.業(yè)務(wù)拓展及運營(yíng)管理;
2、根據大宗電商行業(yè)特點(diǎn),協(xié)同物流板塊搭建線(xiàn)上+線(xiàn)下、一體化的倉儲&物流體系;
3、發(fā)展、監督、管理倉儲服務(wù)商,負責對倉儲企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作;
4、根據平臺規劃,制訂倉儲發(fā)展方向,完善倉儲業(yè)務(wù)流程,明確倉儲重點(diǎn)指標;
5、根據平臺需要,建立倉儲管理網(wǎng)絡(luò )有效降低成本;
6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源,完成“云倉”平臺搭建與運營(yíng)。
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 6
1、直接對公司總經(jīng)理負責。
2、對開(kāi)發(fā)工程的工程、招采、預算負直接領(lǐng)導責任，管理各部門(mén)的日常工作。
3、參與工程的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)籌劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門(mén)的.工作。
5、參與工程規劃設計工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案；
6、負責工程勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責勘察、設計、監理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。
7、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行招標文件與合同文件會(huì )審、會(huì )簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體方案審定，審批工程款、材料款、設備款。
9、對工程工程本錢(qián)、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現場(chǎng)工作的全面管理、監督、監控。
10、負責工程各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調。
11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體工程的技術(shù)與質(zhì)量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。
12、審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計及專(zhuān)項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持工程技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題研討會(huì )，解決工程實(shí)施過(guò)程中出現的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。確屬設計院、承包商、監理部、工程部表示無(wú)法處理或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗時(shí)的疑難問(wèn)題時(shí)，可組織專(zhuān)家進(jìn)行咨詢(xún)處理。
14、公司工程管理標準化工作、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會(huì )，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 7
1、參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；
2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規劃、研發(fā)計劃，帶領(lǐng)團隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù)；
3、負責公司技術(shù)研發(fā)團隊的`建設，包括技術(shù)人才選拔、培訓，技術(shù)團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專(zhuān)業(yè)能力，保證公司技術(shù)團隊的先進(jìn)性和快速壯大；
4、負責技術(shù)開(kāi)發(fā)體系建設，包括開(kāi)發(fā)流程標準化、技術(shù)人才等級評選及晉升機制搭建；
5、負責指導團隊進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；
6、具有良好的語(yǔ)言表達和溝通協(xié)調能力。
7、完成上級安排的其它工作；
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1、確定財務(wù)部工作崗位，制定崗位責任，安排日常具體工作。
2、負責編制財務(wù)計劃，報經(jīng)批準后，貫徹實(shí)施。
3、按照財務(wù)制度和核算規程，進(jìn)行會(huì )計核算和財務(wù)管理。
4、制定單位內部核算的自制原始憑證，建立健全核算管理制度，積極組織合理使用和加強資金管理，充分發(fā)揮資金效益。
5、參與對外經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟事項的制定，按季度對經(jīng)濟狀況進(jìn)行分析和預測并提供有關(guān)資料數據。
6、組織進(jìn)行統計工作，并按月編制統計月報。
7、接受上級財務(wù)管理部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)的審計、監督。
8、負責安排填制有關(guān)業(yè)務(wù)范圍內的會(huì )計憑證、自制原始憑證，登記有關(guān)明細帳目及總帳。準確及時(shí)完成財務(wù)報告，作出財務(wù)分析。
9、負責財務(wù)成果的計算、提留和分配，根據國家稅收條例和政策交納稅金。
10、負責本公司財務(wù)、物質(zhì)的核算管理及應收、應支款項和內部往來(lái)備用金的結算業(yè)務(wù)的管理。
11、根據公司費用規定和開(kāi)支標準，負責各種費用的.收支核算。
12、負責對公司各部門(mén)有關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)的指導和監督。
13、協(xié)調配合相關(guān)部門(mén)作好工作銜接，努力探索本部門(mén)的工作特點(diǎn)和規律，提高工作效率。
14、負責直接下級人員的任用、升遷提名。
15、嚴格遵守公司管理制度，保守公司秘密，就本職工作及所轄人員的工作對總經(jīng)理負責。
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 9
1、負責公司所有施工工程技術(shù)工作的總體控制，負責公司工程預（結）算工作。對公司總經(jīng)理、董事長(cháng)負責。
2、熟悉和掌握公司情況，對公司技術(shù)、預（結）算工作全面管理，對工作中出現的問(wèn)題及時(shí)解決。并經(jīng)常提出建議和意見(jiàn)，及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報反映，當好領(lǐng)導的參謀和助手。
3、熟悉掌握施工技術(shù)方面的國家標準，行業(yè)標準和各種規范，推廣應用新工藝、新技術(shù)。
4、熟悉掌握編制工程預（結）算工作的有關(guān)定額、政策、法規及相關(guān)文件，和定額站保持聯(lián)系。
5、會(huì )同公司總工程師參與工程競標工作，共同編制施工組織設計、施工方案。
6、指導、幫助項目部完善工程各種經(jīng)濟、技術(shù)資料。
7、協(xié)同分管部門(mén)與其他部門(mén)的`聯(lián)系、交流。
8、負責收集、整理、建立完整的工程技術(shù)資料檔案，建立預（結）算經(jīng)濟資料檔案。
9、完成公司總經(jīng)理，董事長(cháng)交辦的其他任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 10
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下進(jìn)行工作，對總經(jīng)理負責。
2、協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù)。
3、按照分工安排，負責分管具體業(yè)務(wù)部門(mén)，對各具體業(yè)務(wù)部門(mén)工作采用量化標準進(jìn)行考核，掌握分管部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)管理具體情況。
4、根據總經(jīng)理提出制訂的長(cháng)遠規劃和年度計劃，提出合理化建議，對市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)管理方針提出意見(jiàn)，供總經(jīng)理參考。
5、制定和完善酒店的各項經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟指標及各項規章制度和職責。
6、協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)文化和企業(yè)文明建設，督促有關(guān)部門(mén)開(kāi)展員工業(yè)余文化活動(dòng)，增強企業(yè)凝聚力。
7、根據總經(jīng)理的安排，主持召開(kāi)每周的業(yè)務(wù)工作例會(huì )，對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調與檢查。
8、負責監管部門(mén)的營(yíng)業(yè)費開(kāi)支和收入，確保并完成各項有關(guān)的預算指標。
9、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的`意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。
10、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調賓館各部門(mén)之間的關(guān)系。
11、協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評估。
12、實(shí)行全面的經(jīng)營(yíng)管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。
13、負責來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。
14、負責審定賓館各項業(yè)務(wù)指標和工作計劃，并指導執行。
15、審閱各種有關(guān)報表、報告，及時(shí)掌握賓館的經(jīng)營(yíng)情況，采取有效措施，積極組織促銷(xiāo)，使出租率和收入達到賓館計劃的要求。
16、嚴格按照服務(wù)標準和程序，對所轄各分部進(jìn)行控制，督導其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
17、督導控制所轄部門(mén)成本，防止浪費。
18、深入部門(mén)，聽(tīng)取匯報檢查工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督辦。
19、總經(jīng)理不在賓館期間，受總經(jīng)理委托負責賓館日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
20、負責賓館全面安全防火工作。
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 11
1、向總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒吧的長(cháng)遠規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評估，提出任免中級管理人員的`建議。
3、督促分管部門(mén)根據酒吧年度經(jīng)營(yíng)、管理計劃分解，形成部門(mén)工作任務(wù)。
4、加強績(jì)效考核，提高服務(wù)質(zhì)量，控制成本，防止浪費。
5、加強方法論培訓，提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平。
6、深入分管業(yè)務(wù)部門(mén)，檢查各項工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒吧各部門(mén)之間的關(guān)系。
7、開(kāi)展調查研究，分析酒吧經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，為總經(jīng)理的決策當好參謀助手。
8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系。
9、廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。
10、協(xié)助總經(jīng)理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
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一、按照分工負責的原則，對公司人事行政、品質(zhì)管理工作，實(shí)施管理。
二、根據公司經(jīng)營(yíng)管理目標，采取有效措施，保證各級人員，各司其職，各負其責，政令通暢。
三、負責審訂公司各項管理制度，各片區、各部門(mén)的各崗位職責范圍、權限標準、工作目標計劃，管理服務(wù)流程。協(xié)助總經(jīng)理負責督促檢查，日常管理工作的實(shí)施。
四、協(xié)助總經(jīng)理按照行業(yè)標準，強化各片區、各部門(mén)日常管理工作的考核。審批工作計劃，管理服務(wù)的'文件和上報的函件。
五、完善公司管理體系，配套服務(wù)體系。協(xié)助總經(jīng)理負責對各片區、各部門(mén)經(jīng)理的工作業(yè)績(jì)考核，在分工的范圍內實(shí)施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。
六、負責提交年度經(jīng)營(yíng)管理工作總結報告。
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1、直接對業(yè)主方負責;
2、代表公司協(xié)助并監督酒店的管理運營(yíng)，并協(xié)調酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保公司的合法權益得到體現;
3、全面協(xié)調公司與酒店管理公司的友好合作關(guān)系，切實(shí)保證酒店管理合同能夠順利、公正、愉快的執行;
4、酒店重要事項及時(shí)、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;
5、參與酒店重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的.決策，協(xié)助管理公司做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的社會(huì )責任，營(yíng)造酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;
6、參與酒店物業(yè)的交付驗收，審查酒店管理公司開(kāi)業(yè)和運營(yíng)的各項準備工作;
7、審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營(yíng)預算和決算報告;
8、審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用，推動(dòng)酒店形成積極、健康、可持續發(fā)展的現代企業(yè)文化;
9、監督考核并參與酒店日常的財務(wù)管理，采購管理，現金流管理，負債管理等各項財務(wù)工作，保護公司利益不受侵害;
10、監督考核酒店資產(chǎn)管理、使用、維護的執行情況，保證其完整性及良性運轉;
11、酒店管理合同中規定的其他工作;
12、認真完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 14
1、主管公司辦公室、財務(wù)部、接待部、項目經(jīng)營(yíng)部、安全質(zhì)管、餐飲住宿部、導游部等部門(mén)的全面工作。
2、負責全公司各部門(mén)的考核、檢查和驗收工作。
3、抓好景區游樂(lè )項目的安全管理工作，切實(shí)做好個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的政治思想、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平的培訓工作。
4、及時(shí)向公司提供分管部門(mén)的經(jīng)營(yíng)與管理狀況分析。
5、負責分管部門(mén)須增設施、工具、人員的審報落實(shí)工作，做好分管部門(mén)之間的協(xié)調工作，負責分管部門(mén)經(jīng)理的'考核、考評和內部員工的調崗工作。
6、負責突發(fā)事件的處理和引導，做好分管部門(mén)票據、財物和旅游設施的管理工作。
7、對公司質(zhì)量管理體系的持續改進(jìn)負責，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施質(zhì)量方針、實(shí)現質(zhì)量目標，建立自我完善機制，確保服務(wù)質(zhì)量符合游客要求。
8、定期檢查記錄的準確性和完整性，負責文件控制的管理，對有關(guān)文件進(jìn)行控制，負責組織實(shí)施內部審核，負責組織有關(guān)人員編寫(xiě)公司質(zhì)量手冊并審核。
9、負責公司大型節慶活動(dòng)的籌備、策劃及演藝活動(dòng)的組織，做好日常的無(wú)償接待工作。
10、定期檢查、指導、糾正和預防措施實(shí)施情況，組織評價(jià)統計技術(shù)應用的有效性。
11、負責確保旅游環(huán)境良好，檢查安全設施。
12、定期檢查有關(guān)人員執行作業(yè)指導書(shū)情況，對旅游項目供方負責管理、檢查。
13、抓好分管部門(mén)員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，社會(huì )公益活動(dòng)的安排、落實(shí)等工作。
14、負責公司車(chē)輛及通勤車(chē)的管理工作。
15、負責公司勞保及常用物品的采購安排工作。
16、總經(jīng)理不在公司時(shí)，根據授權主持全面工作。
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 15
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好分管的工作，保證酒店目標任務(wù)的完成。
2、認真調查研究，抓好酒店的制度建設。
3、檢查、督促各級管理人員的工作，協(xié)調酒店各部門(mén)之間的關(guān)系，在總經(jīng)理不在時(shí)主持召開(kāi)每周工作例會(huì )。
4、保持和發(fā)展酒店與各界良好的`公共關(guān)系，維護酒店形象，開(kāi)拓酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
5、不定期與客人會(huì )面，了解客人的投訴和反映的各種意見(jiàn)，作為改善、提高管理和服務(wù)水平的參考。
6、檢查、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發(fā)現和培養人才。
7、做好勞動(dòng)保護和壞境保護工作，不斷改善員工的工作和生活條件。
8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 16
1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，當好總經(jīng)理參謀和助手。
2、具體領(lǐng)導、組織開(kāi)展和實(shí)施IS09001/ISO14001/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系,確保體系有效運行與可持續改進(jìn)。
3、負責公司安全、消防等管理工作。
4、經(jīng)總經(jīng)理授權，主持公司工程變更審查等工作。
5、分管公司物資管理部、泵房管線(xiàn)管理所、査檢中心、污水處理廠(chǎng)、水質(zhì)分析監測站、水廠(chǎng)辦等部門(mén)工作。
6、總經(jīng)理授權或交辦的其他工作任務(wù)。
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