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副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)（薦）
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)1
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行；
4、負責組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核；
5、配合技術(shù)部門(mén)，參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流的程編制工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠(chǎng)產(chǎn)品的.競爭力；
6、負責抓安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護專(zhuān)項工作；
7、負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表；
8、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時(shí)間；
9、強化調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
10、負責組織生產(chǎn)調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車(chē)間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
11、有權提議和推薦管理人選，并對其工作考核評價(jià)；
12、負責對現場(chǎng)的綜合檢查、指導工作；
13、按時(shí)完成工廠(chǎng)領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)2
崗位名稱(chēng)：
副總經(jīng)理
副總經(jīng)理直接上級：
總經(jīng)理
副總經(jīng)理直接下級：
生產(chǎn)部總監、設備能源部經(jīng)理、運輸部經(jīng)理、安全環(huán)保部經(jīng)理
副總經(jīng)理本職工作：
協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理
副總經(jīng)理直接責任：
�。�1）配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。
�。�2）正確傳達上級指示文件。
�。�3）必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
�。�4）向下層部門(mén)布置工作任務(wù)。
�。�5）幫助總經(jīng)理制定企業(yè)總體規劃，并監督各部門(mén)按規劃進(jìn)行工作。
�。�6）根據企業(yè)需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮、指導下屬部門(mén)工作。
�。�7）向總經(jīng)理報告真實(shí)情況。
�。�8）掌握有關(guān)部門(mén)人事情況，根據需要監督人事部門(mén)解決人員流向問(wèn)題。
�。�9）及時(shí)對下級的爭議做出裁決。
�。�10）在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門(mén)工作目標，報批后并執行。
�。�11）在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類(lèi)重要文件，員工守則和規章制度。
�。�12）制定下屬部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費用預算、報批。
�。�13）制定下屬部門(mén)的發(fā)展計劃、報批。
�。�14）制定下屬部門(mén)的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。
�。�15）協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見(jiàn)。
�。�16）制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。
�。�17）協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系。
�。�18）按程序提出下屬各部之間的工作界定。
�。�20）檢查下屬各部門(mén)工作。
�。�21）檢查規劃完成情況。
�。�22）巡視、檢查企業(yè)的`生產(chǎn)基地、科研部門(mén)及下屬職能部門(mén)的工作現場(chǎng)。
�。�23）協(xié)助總經(jīng)理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見(jiàn)。
�。�24）對下屬部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運作的整體規劃提出建議性意見(jiàn)。
�。�25）定期接受下級述職并對下級做出工作評定。
�。�26）制定下屬部門(mén)各項工作計劃報批并執行。
�。�27）了解下屬部門(mén)工作情況及下屬部門(mén)工作數字。
�。�28）負責收集整理下屬各部門(mén)經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃、物資、生產(chǎn)、設備、能源、銷(xiāo)售、原料、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統計工作數字。
�。�29）對統計資料進(jìn)行綜合分析，對經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行預測，并提出改進(jìn)方案。
�。�30）關(guān)心下屬部門(mén)工作人員的思想、生活和待遇。
�。�31）根據企業(yè)的發(fā)展需要調配各部工作人員。
�。�32）主持制定下屬部門(mén)主管的工作程序、報批。
�。�33）指導下屬各部按工作程序實(shí)施各項管理工作。
�。�34）負責安排各部主管的培訓工作。
�。�35）在總經(jīng)理暫時(shí)離開(kāi)時(shí)代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦其他行政事務(wù)。
副總經(jīng)理領(lǐng)導責任：
�。�1）對下屬各部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益負責。
�。�2）對下屬各部工作完成情況的好壞負責。
�。�3）對產(chǎn)品質(zhì)量負責。
�。�4）對下屬各部人員的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
�。�5）對下屬各部門(mén)工作給企業(yè)造成影響負責。
�。�6）對企業(yè)的環(huán)保設施正常運作和環(huán)保指標完成負責。
副總經(jīng)理主要權利：
�。�1）根據總經(jīng)理提名聘任或解聘下屬各部負責人的人事建議權。
�。�2）對下屬工作成績(jì)顯著(zhù)，對企業(yè)貢獻突出者的表彰建議權。
�。�3）在總經(jīng)理授意下，有代表企業(yè)參加外事活動(dòng)權。
�。�4）總經(jīng)理授權的其他對外代表權。
副總經(jīng)理管轄范圍：
企業(yè)生產(chǎn)部、設備能源部、運輸部、安全環(huán)保部及以上各部勞動(dòng)組織和項目工作。
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)3
營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位（崗位級別：高層管理）
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：銷(xiāo)售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理
平行部門(mén)：生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門(mén)；
公司會(huì )議：公司各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì )議
任職要求：
●大專(zhuān)以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，規模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷(xiāo)售管理十年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，全面系統的企業(yè)管理知識；豐富的營(yíng)銷(xiāo)理論和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰經(jīng)驗；
●極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力，全局意識，良好的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營(yíng)銷(xiāo)團隊建設與管理經(jīng)驗；
●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業(yè)心。
管理責任：
1.嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規和公司各項規章制度；
2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下展開(kāi)工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作，并對總經(jīng)理負責；
3.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略，編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃；
4.制訂年度銷(xiāo)售目標、科學(xué)分解銷(xiāo)售目標、完成銷(xiāo)售目標、制訂營(yíng)銷(xiāo)管理的.各種制度、規定和內部機構設置；
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營(yíng)銷(xiāo)團隊，確保全年銷(xiāo)售目標的完成；
6.每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施情況，市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；
7.負責組織對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；
8.負責公司整體市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)調研與銷(xiāo)售預測、網(wǎng)絡(luò )建設、品牌建設，重要客戶(hù)管理，嚴格控制銷(xiāo)售費用、廣告費用預算及銷(xiāo)售成本的控制；
9.負責協(xié)調銷(xiāo)售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門(mén)的相關(guān)工作；
10.負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款、差旅費等；
11.組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、客戶(hù)反饋信息、競爭對手戰略分析；
12.負責組織、推行、檢查和落實(shí)銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部各項工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議；
13.企業(yè)商業(yè)機密受?chē)曳杀Ｗo，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶(hù)資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責任；
14.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
工作權力：
1.受總經(jīng)理委托全面負責營(yíng)銷(xiāo)管理工作，對營(yíng)銷(xiāo)各項工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調、控制、監督的權力；
2.有對營(yíng)銷(xiāo)中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力；
3.有合理使用和調配營(yíng)銷(xiāo)中心一切資源的審批權；有在規定范圍內重大業(yè)務(wù)公關(guān)費用的審批權（一次性最高3萬(wàn)元）；
4.定期或不定期召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議的權力；
5.有隨時(shí)檢查、督促營(yíng)銷(xiāo)中心各崗位工作質(zhì)量的權力；
6.有在規定范圍內廣告審批權。
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)4
部 門(mén)：總經(jīng)理辦公室
職 位：副總經(jīng)理
直接上司：總經(jīng)理
直接下屬：行政人事部經(jīng)理、品管工程師
主要職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理做好行政人事及品質(zhì)方面的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，完成總經(jīng)理布置的各項任務(wù)。
2.制訂公司人力資源政策，并監督實(shí)施。
3.制訂公司品質(zhì)管理方針政策，并監督實(shí)施。
4.制訂公司安全管理制度，確保公司安全。
5.審核公司的基本管理制度和分管范圍內的標準化文件，并監督執行。
6.審核公司各項費用開(kāi)支。
7.審核公司內部管理機構設置、人員配置方案、公司人員聘任、獎懲、調遷及離職手續。
8.做好與總經(jīng)理的.日常溝通及相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調。
9.做好總經(jīng)理助手，及時(shí)主動(dòng)向總經(jīng)理獻謀劃策。
10.ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系的推行和維護。
11.其他總經(jīng)理授予的職權。
崗位要求：
學(xué) 歷：□碩士 □本科 □專(zhuān)科 □中專(zhuān) □高中 □初中 備注：
工作經(jīng)驗：有五年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉現代企業(yè)營(yíng)運及ISO9000質(zhì)量管理體系。
工作技能：熟悉國家有關(guān)政策，組織協(xié)調和決策能力強。
其 他：富有創(chuàng )新精神
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)5
對車(chē)間生產(chǎn)計劃的執行負責，對產(chǎn)品的品質(zhì)負責，對員工的技能提高和人員的穩定負責，對車(chē)間環(huán)境整潔和安全生產(chǎn)負責。
1、負責全廠(chǎng)的生產(chǎn)計劃、調度。與技術(shù)部版房溝通各款技術(shù)要求及商討簡(jiǎn)便操作方式。及時(shí)了解版房樣衣生產(chǎn)情況，跟進(jìn)工藝資料的.制定。及時(shí)通知有關(guān)人員開(kāi)產(chǎn)前會(huì )和封樣。及時(shí)要求技術(shù)部版房提供技術(shù)支持。
2、根據貿易部提供的訂單及輔料到廠(chǎng)時(shí)間，根據各流水線(xiàn)的機種和人手配備合理安排訂單生產(chǎn)，準備好（或提早購買(mǎi)）各有關(guān)輔助機械。并每星期一制定生產(chǎn)計劃表、排單進(jìn)度表及走貨排期表。車(chē)間上線(xiàn)12小時(shí)內必須流水出成品；5天內必須根據實(shí)際預算出每日產(chǎn)量。
3、在條件允許的情況下，大貨批量生產(chǎn)前，安排裁床先根據大貨的裁剪標準裁出一定數量的大小碼，第一時(shí)間安排車(chē)間流水生產(chǎn)，確定工藝尺寸沒(méi)有問(wèn)題后再安排批量生產(chǎn)。
4、每天檢查生產(chǎn)日報表，追蹤每天產(chǎn)量及質(zhì)量。車(chē)間必須嚴格按照工藝要求、服從技術(shù)、質(zhì)量部門(mén)指導，嚴格控制質(zhì)量，控制次品數，確保合格品出運，確保貨期按進(jìn)度進(jìn)行，解決日常發(fā)生的各種問(wèn)題。次品數不得超過(guò)1‰。
5、注意裁片的蓄存量及質(zhì)量，以避免生產(chǎn)的間斷。
6、督促組長(cháng)逐步改正員工不規范的操作手勢，從而提高效率，降低生產(chǎn)成本。
7、定期或不定期組織組長(cháng)和相關(guān)技術(shù)人員討論管理技巧和提高質(zhì)量意識，并協(xié)助推行公司制度。例如：車(chē)間衛生等等。
8、關(guān)心和了解員工的思想動(dòng)向，主動(dòng)幫助解決員工生活中的實(shí)際困難，使員工能主動(dòng)調整工作態(tài)度，進(jìn)入最佳的工作狀況。
9、主動(dòng)與貿易部了解訂單安排計劃，協(xié)助貿易部做好報價(jià)的工作。
10、對在生產(chǎn)中出現的問(wèn)題擬出總結報告，開(kāi)會(huì )討論，對存在的問(wèn)題找到問(wèn)題的原因，杜絕同樣的問(wèn)題下次再發(fā)生，當然對比較成功的或表現突出的也要同時(shí)給予表?yè)P，以提高員工的工作積極性。
11、配合各部門(mén)的工作，做到政令暢通。
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)6
崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行；
3、匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展；
4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令；
5、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的`工作進(jìn)展,協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的工作；
6、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應經(jīng)常出差或駐外工作；
3、有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通和管理能力。
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