工作崗位說(shuō)明書(shū)15篇【集合】
工作崗位說(shuō)明書(shū)1
為加強對保密工作的領(lǐng)導,切實(shí)落實(shí)保密工作責任制,嚴格保守公司的秘密,保障各部室工作順利進(jìn)行。特制定保密崗位說(shuō)明書(shū)如下:
一、領(lǐng)導崗位
1、認真執行公司保密制度的規定、把保密工作列入布置、檢查、總結工作的內容。要對所屬工作人員經(jīng)常進(jìn)行保密教育,真正做到業(yè)務(wù)管到哪里,保密工作也要管到哪里。
2、禁止用普通電話(huà)和無(wú)線(xiàn)移動(dòng)電話(huà)交談保密事項。
3、閱批文件要認真做到“人離文入柜”。 閱讀完畢的文件、資料隨時(shí)退還相關(guān)部室責任人。對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等,要妥善保管,定期清理。
4、參加會(huì )議接到的秘密文件、資料,用后要及時(shí)交給工作人員登記保管,不準擅自擴大傳閱、傳達范圍。
5、不準將涉密文件、資料帶回家中; 按照有關(guān)規定確需在家中辦公、閱讀文件的部室責任人;不準讓家屬、子女、親友閱讀秘密文件、資料;
7、本人發(fā)生泄密問(wèn)題后,要及時(shí)向公司高層主管報備, 并采取補救措施;下級發(fā)生泄密問(wèn)題后,要及時(shí)匯報,設法補救,不準掩蓋包庇。
二、計算機崗位
1、電子計算機房要采取切實(shí)有效的保衛保密措施,要根據電磁波輻射情況和客觀(guān)環(huán)境,對機房、主機或機內部件加以屏蔽,檢測合格后,再開(kāi)機工作。
2、計算機房要建立健全外來(lái)人員的接待制度, 進(jìn)入機房的審批和登記制度;各單位要有一位領(lǐng)導主管辦公自動(dòng)化工作,確定專(zhuān)人負責計算機的應用管理。
3、凡秘密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施;錄有文件的軟盤(pán)信息要妥善保管,嚴防丟失。
4,嚴禁私自將存有涉密文件的軟盤(pán)帶出機關(guān),因工作需要必須帶出機關(guān)的要經(jīng)領(lǐng)導批準,并有專(zhuān)人妥善保管。
5、要按照機要人員的條件配備涉及國家秘密的'計算機工作人員,計算機工作人員要提高警惕,嚴格遵守保密紀律和有關(guān)規章制度,自覺(jué)做好保密工作。
6、存有文件的計算機如需送到機關(guān)外維修時(shí),要將涉密文件拷貝后,對硬盤(pán)上的有關(guān)內容進(jìn)行必要的技術(shù)處理,外請人員到機關(guān)維修存有涉密文件的計算機。要事先征求有關(guān)領(lǐng)導批準,并做相應的技術(shù)處理,采取嚴格的保密措施,以防泄密。
7、加入廣域或局域互聯(lián)網(wǎng)的計算機,必須使用加密機,由市保密局組織統一定購、安裝和培訓。保密機的維修由市保密局負責,各單位無(wú)權自行處理。不準向任何無(wú)關(guān)單位人員介紹保密機的使用技術(shù)
8、禁止用計算機打游戲,以防“計算機病毒感染”。
9、在計算機網(wǎng)絡(luò )上傳遞信息,必須明件明傳,明問(wèn)明答;密件密傳,密問(wèn)密傳,嚴禁明密混用。
10、機房要建立微機使用交接班制度,嚴格實(shí)行交接登記,對保密資料不得泄露。
工作崗位說(shuō)明書(shū)2
一、認真貫徹執行黨的方針、政策,工作中堅持原則,遵守組織紀律,具體業(yè)務(wù)工作在學(xué)院黨委書(shū)記、副書(shū)記領(lǐng)導下開(kāi)展。
二、負責學(xué)院黨委有關(guān)會(huì )議的通知、記錄和存檔。保管、使用好學(xué)院黨委的印章。
三、協(xié)助做好學(xué)院基層黨支部建設、黨員日常管理工作。做好畢業(yè)生黨員的檔案材料歸檔工作。
四、在學(xué)校組織部門(mén)的統一部署下,做好本學(xué)院的黨委系統的.相關(guān)信息、材料的上報。
五、協(xié)助學(xué)院黨委做好黨員發(fā)展、預備黨員轉正等相關(guān)工作,并將預備黨員、正式黨員的檔案材料分類(lèi)整理、妥善保管。
六、及時(shí)準確地為調入、調出的黨員辦理組織關(guān)系手續。
七、做好學(xué)院各黨支部黨費的收繳及統計工作,按時(shí)按標準收繳黨費,并上繳學(xué)校黨委組織部,年終做好本單位黨費收繳情況總結。
八、做好學(xué)院黨校入黨積極分子教育、培訓、管理等相關(guān)工作。
九、黨內統計工作要及時(shí)、準確上報學(xué)院黨內
統計半年報表、年度報表。
十、及時(shí)更新數據,做好黨員信息庫數據維護工作。
十一、協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導完成上級黨委各部門(mén)下達的各項工作任務(wù)。
黨務(wù)工作崗位職責
一、協(xié)助上級黨委認真貫徹、落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策,抓好政治理論和黨的規章制度學(xué)習;
二、負責制定黨支部計劃,做好支部總結工作,負責黨內文件的收發(fā)、管理;
三、做好經(jīng)常性的黨員發(fā)展工作,保證發(fā)展黨員的質(zhì)量和結構;
四、負責黨員的教育和管理,抓好精神文明建設和創(chuàng )建文明單位工作,制定并落實(shí)相關(guān)規章制度,促進(jìn)團結、務(wù)實(shí)、高效、廉潔、創(chuàng )新局面的形成;
五、健全黨的組織生活等管理形式,做好黨費收繳、黨員組織關(guān)系接轉、黨的文件傳遞、材料的建檔、統計等工作;
六、協(xié)助做好紀檢、監察、勤政廉潔和糾風(fēng)方面的具體工作;
七、根據支部安排,為召開(kāi)本所黨務(wù)會(huì )議做好準備工作與會(huì )議記錄,并負責決議和議定事項的督辦和落實(shí);
八、抓好工會(huì )自身建設,充分發(fā)揮工會(huì )委員會(huì )的作用;
九、抓好共青團的自身建設,組織開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的各項文體娛樂(lè )活動(dòng);
十、認真做好婦委會(huì )的工作,維護婦女的合法權益。
工作崗位說(shuō)明書(shū)3
一、基本信息
崗位名稱(chēng):工資管理崗
崗位編碼:ZJ02100
崗位類(lèi)別:專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗
崗位等級:7-5級
所屬單位:公司人事部
編制時(shí)間: 年 月 日
二、工作概要和主要任務(wù):
負責公司工資、獎金分配與績(jì)效考核管理等工作。
三、崗位職責:
1.負責制訂工資管理、獎金分配規章制度等工作。
2.負責編制年度工資、獎金分配計劃及調整計劃,并按要求及時(shí)報批。
3.負責審批、檢查所屬單位月度工資結算、獎金分配等工作。
4.負責研究、處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中工資管理、獎金分配中出現的新問(wèn)題。
5.負責工資、獎金結算數據的'統計、分析等工作,建立工資、獎金分配臺帳。
6.負責公司崗位工資制度運行、崗位變動(dòng)工資處理等日常管理工作。
7.負責績(jì)效考核、崗位測評管理等工作。
8.負責假期制度、考勤制度管理等工作。
9.負責所屬單位工資、獎金分配管理業(yè)務(wù)指導、業(yè)務(wù)培訓等工作。
10.負責領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
四、任職條件要求:
學(xué)歷:中專(zhuān)以上學(xué)歷
上崗資格:
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng):初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格
工作經(jīng)驗:從事相關(guān)工作2年以上
綜合素質(zhì)及其他要求:
專(zhuān)業(yè)知識:具備勞動(dòng)人事管理基礎知識
能力要求:具備較好的電腦應用、語(yǔ)言表達、文字和協(xié)調能力
五、工作環(huán)境:工作場(chǎng)所 室內辦公場(chǎng)所
工時(shí)制度:標準工時(shí)工作制
審核人: 編制人:
工作崗位說(shuō)明書(shū)4
一、工作時(shí)間管理:
周一 —— 周五
作息時(shí)間:08:00——16:00 備注:
08:00——09:00,對行政部辦公室、財務(wù)部、2F會(huì )議室、行政樓樓梯、走廊、2F廁所進(jìn)行保潔。
09:00——09:30,對道口辦公室、2F客服辦公室、熊總辦公室進(jìn)行保潔。
09:30——10:30,對干箱、冷箱工程部2F辦公室、會(huì )議室、樓道、樓梯、2F洗手間、1F洗澡間、1F洗手間進(jìn)行保潔。
10:30——10:45,熬綠豆湯。
10:45——11:20,對行政樓食堂、1F洗手間進(jìn)行保潔。 11:20——11:40,午餐。 11:40——13:00,食堂保潔。 13:00——13:30,午間休息。
13:30——14:30,對行政部辦公室、財務(wù)部、2F會(huì )議室、行政樓樓梯、走廊、2F廁所進(jìn)行二次保潔。
14:30——15:00,對道口辦公室、2F客服辦公室、熊總辦公室進(jìn)行二次保潔。 15:00——15:45,對干箱、冷箱工程部2F辦公室、會(huì )議室、樓道、樓梯、2F洗手間、1F洗澡間、1F洗手間進(jìn)行二次保潔。
15:45——16:00,清理場(chǎng)內垃圾。 16:00——下班。
周六、周日、節假日 作息時(shí)間:10:00——14:00 備注:
10:00——11:00,對行政樓1F洗手間、道口辦公室、2F客服辦公室進(jìn)行保潔。 11:00——11:30,對干箱、冷箱工程部2F辦公室、樓道、樓梯、2F洗手間、1F洗澡間、1F洗手間進(jìn)行保潔。
11:30——12:30,對行政樓食堂進(jìn)行保潔。
12:30——13:30,對干箱、冷箱工程部2F辦公室、樓道、樓梯、2F洗手間、1F洗澡間、1F洗手間進(jìn)行二次保潔。
13:30——14:00,對行政樓1F洗手間、道口辦公室、2F客服辦公室進(jìn)行二次保潔;并清理場(chǎng)內垃圾。
二、崗位職責:
1、堅決執行行政部辦公會(huì )議決議,完成部門(mén)經(jīng)理、行政助理交辦的各項工作任務(wù);直接接受行政助理的領(lǐng)導,一切工作向其負責。
2、負責公司各辦公樓內辦公場(chǎng)所(辦公室、會(huì )議室、洗手間、樓道、樓梯、洗衣房、洗澡間、洗手臺、食堂、玻璃墻、窗臺)和樓內其他一切場(chǎng)所的環(huán)境衛生。
3、負責公司各次會(huì )議前和會(huì )議后的清潔清理工作。
4、負責公司總經(jīng)理辦公室、副總經(jīng)理辦公室的日常衛生清潔工作。
5、協(xié)助本部門(mén)同事完成部門(mén)工作任務(wù),負責并完成公司領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)行政部的工作任務(wù)。
三、崗位績(jì)效考核:
1、遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度。工作時(shí)應做到主動(dòng)、熱情、遵守職業(yè)道德。
2、保管好日常清潔工具,如因本人原因丟失,將照價(jià)賠償;保持潔具清潔,沒(méi)有異味,并做好消毒工作;如被發(fā)現異味和沒(méi)有清潔,保潔要承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金100元整,并記行政處罰嚴重警告一次。
3、辦公樓每天清掃一次,整日保潔;如被發(fā)現沒(méi)有清掃辦公樓區域,或沒(méi)有保持清潔,保潔要承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金50元整,并記行政處罰警告一次。
4、樓梯欄桿、扶手每周一定期清潔;如被發(fā)現沒(méi)有清潔,保潔要承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金50元整,并記行政處罰警告一次。
5、公司辦公樓的玻璃窗、門(mén)、滅火器箱、電閘箱等施設,于每月15日定期清潔;如被發(fā)現沒(méi)有清潔,保潔要承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金50元整,并記行政處罰警告一次。
6、辦公樓內天花板、墻壁,于每月20日定期清潔;如被發(fā)現沒(méi)有清潔,保潔要承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金50元整,并記行政處罰警告一次。
7、辦公區域的走廊、樓梯、洗手間、補妝臺等場(chǎng)所,不得留有紙屑、煙蒂等,桶內垃圾及時(shí)清理;如被發(fā)現沒(méi)有清潔,保潔要承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金50元整,并記行政處罰警告一次。
8、保潔人員在工作中如發(fā)現設施設備破損,應立即向行政部報告,以便及時(shí)維修。 9、遵守工作時(shí)間,不遲到、不早退;空閑時(shí)間應在指定的辦公室待命,不得亂串崗位閑聊,一經(jīng)發(fā)現,屬?lài)乐剡`反公司規章制度,公司將做辭退處理(或退回勞務(wù)公司)。
10、中午食堂,員工就餐時(shí),應及時(shí)守候在食堂及時(shí)清理餐桌;如沒(méi)及時(shí)清理,保潔要承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金100元整,并記行政處罰嚴重警告一次。
11、在公司內不得隨便打聽(tīng)他人的薪資待遇,并不得隨便與公司員工議論公司是非,更不能隨便搬弄是非;一經(jīng)發(fā)現,屬?lài)乐剡`反公司規章制度,公司將做辭退處理(或退回勞務(wù)公司)。
12、保潔在工作時(shí)間內,如被發(fā)現怠工(不作為),則承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金150元整,并記行政處罰小過(guò)一次。
13、保潔必須嚴格服從公司的領(lǐng)導,如不服從領(lǐng)導,則屬于嚴重違反公司規章制度,公司將做辭退處理(或退回勞務(wù)公司)。
14、保潔必須保質(zhì)保量地完成公司行政部和公司領(lǐng)導交辦的各項保潔任務(wù),如在規定的時(shí)間和要求下未完成,則承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金150元整,并記行政處罰小過(guò)一次。
15、保潔如發(fā)現公司的'問(wèn)題,可直接向其主管行政助理報告,但不得私自告知他人;一經(jīng)發(fā)現,屬?lài)乐剡`反公司規章制度,公司將做辭退處理(或退回勞務(wù)公司)。
16、以上如有未涉及到有關(guān)保潔的事宜,由公司行政部根據實(shí)際情況予以處理;處理不了的,由保潔所在的勞務(wù)公司予以解決。
四、保潔的薪酬管理(單位:元):
保潔的薪酬構成如下:
1、基本工資管理:
保潔的基本工資,主要為保障保潔的日常生活所需而設定,但其基本工資的發(fā)放管理以其實(shí)際出勤天數為準。
2、崗位工資管理:
保潔的崗位工資,主要考核保潔是否在規定的時(shí)間內在崗。如被發(fā)現在規定的時(shí)間內不在規定的崗位,則一次承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金10元/次·崗;無(wú)上限,扣完為止;不足,扣工資。
崗位具體績(jì)效考核詳見(jiàn)本《保潔·崗位說(shuō)明書(shū)》三。 3、考勤獎管理:
考勤獎主要考核保潔是否能夠按照公司《員工考勤管理辦法》正常出勤。以下為行政部對保潔就考勤獎的補充管理:
1、考勤獎的考核數據以保潔本人當月打卡或簽到記錄為準; 2、不遲到、不早退、不曠工、不請假,發(fā)全勤獎;
3、遲到一次(半小時(shí)內算遲到)扣20元,無(wú)上限,扣完為止;不足,扣工資; 4、早退一次(提前1分鐘至半小時(shí)內為早退)扣30元,無(wú)上限,扣完為止;不足,扣工資;
5、曠工(遲到半小時(shí)以上,早退半小時(shí)以上)1小時(shí)內扣50元,2小時(shí)扣80元,3小時(shí)扣100元,4小時(shí)及以上視同3個(gè)班事假處理,無(wú)上限,扣完為止;不足,扣工資;
6、請假必須有《請假申請單》,相關(guān)假期詳見(jiàn)《員工手冊》“假期管理”規定;請假必須事前申請,否則視曠工4小時(shí)及以上處理,無(wú)上限,扣完為止;不足,扣工資;特殊情況(突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù))除外,但必須向行政部(車(chē)隊主管或部門(mén)經(jīng)理)電話(huà)匯報。
工作崗位說(shuō)明書(shū)5
1、宿管員要有較強的工作責任心,樹(shù)立一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切思想,認真做好本職工作。
2、遵守工作紀律,保證24小時(shí)在崗在位。做到登記、巡邏、查房時(shí)態(tài)度要和藹,講究工作方法,語(yǔ)言要文明。
3、每天上午8:30--10:00檢查衛生、晚上19:30查寢室安全情況、晚上21:40查就寢情況,并將人員情況、公共部分的水電問(wèn)題及其它安全隱患做好記錄,并將情況、公共部分的水電問(wèn)題及其它安全隱患做好記錄,并將情況要及時(shí)報告學(xué)生科,突發(fā)、重大、緊急問(wèn)題及時(shí)上報值班領(lǐng)導。禁止宿管員在宿舍售物。
4、宿管員實(shí)行24小時(shí)工作制,工作時(shí)間不得閑談、離崗、娛樂(lè )或睡覺(jué),特殊情況按規定履行請假手續。
5、宿管員工作時(shí)間時(shí)有急事需換班、外出,由宿管組組長(cháng)總體協(xié)調安排,必須做到一層樓一名宿管值班,并報分管考勤的干事,超過(guò)一天要學(xué)生科長(cháng)審批。
6、在值班過(guò)程中,所發(fā)現和處理的問(wèn)題,要做好記錄和匯報。
7、熟悉本棟樓學(xué)生情況,查寢室要認真核對學(xué)生住宿名單及校牌,有非晚自習或非學(xué)校人員在教室、宿舍時(shí),除按校牌和相關(guān)證件登記外,立即報告值班老師。
8、負責本棟宿舍的各項管理工作,嚴格執行學(xué)生宿舍管理制度,確保管理制度的落實(shí)。認真學(xué)習《學(xué)生手冊》中有關(guān)宿舍管理規定,并嚴格按照規定執行。
9、認真詢(xún)問(wèn)和檢查進(jìn)出人員的物資,學(xué)生帶東西外出(箱、包、電腦等),應認真檢查,并給予登記。禁止攜帶危險品進(jìn)入宿舍。
10、禁止商販進(jìn)入宿舍。禁止在宿舍隨意張貼廣告或從事?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)。
11、填寫(xiě)好外來(lái)人員登記表,禁止外單位人員未經(jīng)允許或未履行手續進(jìn)入宿舍。有可疑人員除盤(pán)查、登記外,及時(shí)報學(xué)生科、保衛科。親屬來(lái)訪(fǎng),一般只能在值班室會(huì )訪(fǎng)。禁止非管理、維修人員進(jìn)入異性宿舍。
12、對宿舍區發(fā)生的矛盾、糾紛等事件要及時(shí)制止,及時(shí)報告值班領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)。
13、負責宿舍內部水電和公共設施的安全管理,發(fā)現異常情況及時(shí)處理。處理不了的要及時(shí)上報相關(guān)部門(mén)。
14、對在宿舍打麻將與賭博,使用電爐、熱得快、電熱毯等的`行為,要及時(shí)制止并收繳相關(guān)物品。
15、對損壞公物者(窗子、玻璃、桌子等)要及時(shí)制止,并按《學(xué)生手冊》給予處理,并上報相關(guān)部門(mén)。
16、督促學(xué)生按時(shí)休息與起床。發(fā)現學(xué)生在走廊、寢室、床上用蠟燭點(diǎn)燃明火要及時(shí)制止。
17、按時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍的大門(mén)、送電、關(guān)燈,做好班主任下寢室的登記工作。
18、做到腳勤、手勤、嘴勤,經(jīng)常到本棟宿舍內外巡查,多查看、多記錄。發(fā)現學(xué)生違紀、違規行為要耐心教育,及時(shí)制止并報告學(xué)生科。
19、嚴格按照學(xué)校規定對晚回寢室和夜不歸宿的學(xué)生進(jìn)行登記,并及時(shí)聯(lián)系班主任。對深夜晚歸的學(xué)生,要詢(xún)問(wèn)和登記,次日向學(xué)生科反映。
20、宿管員要認真履行上述職責,如有違反,視情節輕重扣發(fā)工資;一學(xué)期有三次遲到、早退、離崗現象或有無(wú)故曠工現象的將予辭退。
21、因宿管員個(gè)人原因或不遵守管理制度造成不良影響、人身、財產(chǎn)事故的,將予以辭退,并視情節輕重承擔相應的法律責任。
22、負責新生進(jìn)校、畢業(yè)生離校時(shí)宿舍區的財產(chǎn)驗收、交接工作。
23、完成學(xué)生科交待的臨時(shí)性工作。
工作崗位說(shuō)明書(shū)6
一、費用會(huì )計
。ㄒ唬┍緧徫还ぷ髀氊焹热
1、認真審核各種費用單據的合理性及合法性,復核人和報銷(xiāo)人簽字齊全,原始單據數字清楚,業(yè)務(wù)情況反映真實(shí)明確;
2、收到費用單據及時(shí)填制記帳憑證,金額和摘要清楚,按照規定分清各部門(mén)和各項費用的核算項目,制單和復核手續齊全;
3、監督各部門(mén)人員的費用報銷(xiāo)的及時(shí)性;
3、每月應按權責發(fā)生制原則,有關(guān)費用當月計提立賬;
4、月末編制部門(mén)費用匯總表,核算單月各部門(mén)費用率,對每月的費用進(jìn)行分析,對超當月預算的費用,提請各部門(mén)關(guān)注。
6、月末與銀行存款往來(lái)帳;
7、月末編制部門(mén)費用匯總表,與預算進(jìn)行對比分析,對每月的費用進(jìn)行預警,對超當月預算的費用,提請各部門(mén)關(guān)
8、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作
。ǘ╀N(xiāo)售費用
銷(xiāo)售費用包括:計入銷(xiāo)售環(huán)節的全部費用、計入個(gè)人報銷(xiāo)標準的費用。
1、計入銷(xiāo)售環(huán)節的費用包括:
。1)銷(xiāo)售及市場(chǎng)部人員的工資及福利、提成、業(yè)務(wù)用車(chē)費用、快遞費、運輸費、報關(guān)商檢費、香港本地操作費、運輸保險費、匯差、廣告展覽費、車(chē)輛折舊費、樣品費、辦公用品消耗、其他因業(yè)務(wù)需要為銷(xiāo)售及服務(wù)產(chǎn)生的費用。
2、計入個(gè)人報銷(xiāo)標準的費用包括:
。1)差旅費:包括出差過(guò)程中的各種支出
。2)交通費:包括公交車(chē)費、的士車(chē)費、火車(chē)、飛機、輪船等支出
。3)業(yè)務(wù)招待費:拜訪(fǎng)客人及客人來(lái)訪(fǎng)所發(fā)生的飲食、住宿、購物等方面的招待費。
3、銷(xiāo)售銷(xiāo)售費用計提
以及權責發(fā)生制原則,應每月計提銷(xiāo)售費用,銷(xiāo)售提成,工資及福利。
。1)個(gè)人報銷(xiāo)費用計提標準:銷(xiāo)售人員報銷(xiāo)限額為個(gè)人回款額的0.5%;銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理的報銷(xiāo)限額除個(gè)人回款‘額的0.5%外,可享受本部門(mén)其他部門(mén)其他銷(xiāo)售人員回款額的0.1%報銷(xiāo)額度,另外可支配本部門(mén)其他營(yíng)銷(xiāo)人員匯款額的0.1%作為部門(mén)費用;營(yíng)銷(xiāo)總監的費用報銷(xiāo)額度為個(gè)人回款額的0.5%,加上當月
銷(xiāo)售部回款總額(除去個(gè)人回款額)的.0.08%計提當月銷(xiāo)售人員報銷(xiāo)額度計入其他應收款-費用報銷(xiāo)科目,報銷(xiāo)時(shí)沖減其他應收款-費用報銷(xiāo)科目。
。2)銷(xiāo)售提成計提標準:公司對業(yè)務(wù)員公布的價(jià)格為A價(jià)
A.業(yè)績(jì)提成計算方法是:A×1%+超出A價(jià)的差額20%
B.實(shí)際成交價(jià)格
C.實(shí)際成交價(jià)格
D.銷(xiāo)售部經(jīng)理享受部門(mén)(除本人銷(xiāo)售額)銷(xiāo)售額的0.15%提成
E.營(yíng)銷(xiāo)總監享受個(gè)人業(yè)績(jì)提成和個(gè)人帶領(lǐng)部門(mén)的0.15%提成外,還享受團隊(除個(gè)人帶領(lǐng)部門(mén)銷(xiāo)售額)銷(xiāo)售額的0.05%提成。
F.銷(xiāo)售提成計提計入其他應收款-銷(xiāo)售提成,發(fā)放銷(xiāo)售提成時(shí)沖減其他應收款-銷(xiāo)售提成
。3)工資計提標準:
根據行政部提供的數據計提每月銷(xiāo)售人員工資
。ㄈ┕芾碣M用
發(fā)生管理費用的部門(mén)包括:計入行政部、財務(wù)部、技術(shù)部、總經(jīng)辦、后勤食堂發(fā)生的全部費用。
。1)管理費用包括范圍:工資及福利性支出,職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會(huì )經(jīng)費、文具辦公費、年檢認證費、技術(shù)開(kāi)發(fā)費、品質(zhì)保障費、設備維護費、環(huán)境衛生費、通訊費等其他支出。
。2)工資計提標準
根據行政辦提供的工資表計提當月的管理人員工資。
。ㄋ模┴攧(wù)費用
財務(wù)費用范圍包括:資金占用利息,資金存款利息;銀行辦事手續費,匯兌損益
。ㄎ澹┲圃熨M用
1、發(fā)生制造費用的部門(mén)包括:品質(zhì)部、采購部、PMC、生產(chǎn)制造部
2、制造費用主要包括:管理人員工資及福利性支出、設備維修維護費、水電費、輔助材料費、辦公費、房租等其他相關(guān)支出。
3、工資計提標準
根據制造部提供的工時(shí)及計件統計表預算計提當月工資。
4、由于當月支付上月電費,根據權責發(fā)生制原則預提當月電費。根據當月收到的電費通知單剔除進(jìn)項稅額預提電費
二、往來(lái)會(huì )計
。ㄒ唬┩鶃(lái)會(huì )計崗位工作職責
1、根據有關(guān)部門(mén)制定應付及預付款項的核算和管理辦法
2、辦理應付及預付款項的結算
3、負責應付及預付款項的核算工作
4、定期進(jìn)行應付及預付款項的對賬
5、分析應付款項的賬齡及償還情況
。ǘ⿷顿~款往來(lái)
1、審核采購遞交的付供應商貨款申請單。查看供應商是否存在未開(kāi)發(fā)票,若存在催供應商開(kāi)出增值稅發(fā)票,并且我公司已收到發(fā)票后方予以付款。
2、與供應商對帳:每月15-20號之間收集所有供應商對賬單進(jìn)行對賬。當供應商應收余額與我們公司應付余額有差異時(shí),查看差異原因,送貨數量問(wèn)題產(chǎn)生的差異與倉庫核對并進(jìn)項余額調整,價(jià)格問(wèn)題產(chǎn)生的差異與采購核對確認調整人后,進(jìn)項相應調整。
3、每月20號簽字確認完所有的供應商對賬單,并回傳所有的對賬單。
4、每月21-22號根據對賬單做當月的對賬記錄。
5、月末做應付賬款明細表及余額匯總表,想財務(wù)經(jīng)理上報當月的應付款總額情況。
。ㄋ模┘瘓F內部往來(lái)
1、分離集團與鎳氫事業(yè)部之間社會(huì )保險費、公積金、水電費、通訊費、貸款利息費,把屬于鎳氫事業(yè)部的支出做相應的內部往來(lái)款處理。
2、走賬往來(lái)往來(lái):主要是從航松及圣朗迪公司匯進(jìn)鎳氫事業(yè)部建行,再從建行到鑫雄公司
3.代收貨款:主要代鋰電事業(yè)部收貨款
4.每月10-15號對集團背部往來(lái)款,保證雙方余額一致。
三、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成其他各類(lèi)報表填寫(xiě)
月末協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成的報表包括:采購指數表,各類(lèi)余額表,應付賬款積數表等報表填寫(xiě)。
財務(wù)部其他的行政工作及財務(wù)經(jīng)理臨時(shí)安排的工作。
工作崗位說(shuō)明書(shū)7
一、 崗位描述
1、部門(mén):門(mén)店
2、直接上級:副總經(jīng)理
3、直接下級:店長(cháng)助理、駐店藥師、劑長(cháng)、店員
4、基本職能:為你的主管分憂(yōu),替你的下屬解困;負責本門(mén)店的計劃采購、經(jīng)營(yíng)管理,一切日常事務(wù)的管理。
5、責任范圍:負責本人職責范圍內的所有工作,并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的.工作責任與經(jīng)濟損失。
6、職業(yè)目標:經(jīng)理
二、 工作細則:
1、認真貫徹執行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策,按GSP規范門(mén)店工作,對門(mén)店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負具體責任。
2、負責組織、落實(shí)GSP認證工作。
3、貫徹執行總部各項管理制度,不得自行購藥,對上級主管部門(mén)下達的各項質(zhì)量指示制訂相應的措施,嚴格執行并傳達落實(shí)。
4、按門(mén)店發(fā)展趨勢,起草本門(mén)店長(cháng)短期發(fā)展規劃,經(jīng)批準后執行。
5、負責門(mén)店排班,日常事務(wù)的分工管理,協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系并指導相關(guān)工作。
6、負責協(xié)調質(zhì)檢,駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監督工作。督查效期藥品,及時(shí)處理門(mén)店質(zhì)量投訴,對門(mén)店藥品質(zhì)量負相關(guān)責任。
7、遵守物價(jià)部門(mén)下發(fā)的藥品價(jià)格體系,保證上柜商品明碼標價(jià),價(jià)格標簽填寫(xiě)齊全,及時(shí)有效的對本店商品價(jià)格開(kāi)展自查工作。
8、貫徹執行規范服務(wù),處理解決門(mén)店糾紛。
9、保證門(mén)店財務(wù)出入相對平衡,對利潤負責。
10、負責門(mén)店商品計劃的核實(shí)與傳遞以及單據、日報表的保管,負責門(mén)店辦公用品計劃的申報與領(lǐng)發(fā)。
11、負責門(mén)店授權范圍內的折扣,掛帳管理,相關(guān)報表的量化分析。
12、上傳下達,協(xié)調管理層與執行層間的關(guān)系。
13、不計較個(gè)人得失,能吃苦耐勞,工作認真細致,條理清楚,堅持原則,責任心強,懂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),熱情穩重,有主人翁意識。
14、積極完成上級交待的其他工作。
15、處理好周?chē)碳壹坝嘘P(guān)部門(mén)的關(guān)系,協(xié)調好本店內部員工關(guān)系,依靠員工,關(guān)心員工,充分調動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性。
16、認真推行文明經(jīng)商,規范服務(wù),爭創(chuàng )各種榮譽(yù)稱(chēng)號,提高門(mén)店的社會(huì )信譽(yù)度。
17、負責門(mén)店內配發(fā)的設備設施維護、保養、維修。
18、負責計算機、通訊、傳輸系統設備、設施的維護、保養、維修。
19、負責收集市場(chǎng)信息并及時(shí)反饋到直接上級藥店店長(cháng)崗位職責說(shuō)明書(shū)藥店店長(cháng)崗位職責說(shuō)明書(shū)。負責調研方圓1公里之內其他藥店基本信息。
20、協(xié)助營(yíng)業(yè)員、收銀員工作。
21、迅速處理好突發(fā)事件,如火災、停電、盜竊、搶劫等。
工作崗位說(shuō)明書(shū)8
1、 熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規法令,充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟條款和分承包文件,并做好合同交底工作。
2、 負責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作,并根據現場(chǎng)實(shí)際 情況,對比實(shí)際成本與目標成本的差異,做出分析。
3、 配合公司做好項目計劃成本的編制工作,并根據施工方案及現場(chǎng)實(shí)際發(fā) 生情況等相關(guān)內容提出合理化建議
4、 認真閱讀施工圖紙,及時(shí)發(fā)現相關(guān)問(wèn)題,參與圖紙會(huì )審。
5、 根據現場(chǎng)實(shí)際發(fā)生情況及時(shí)提醒施工員辦理工程簽證,并結合預算相關(guān) 知識到甲方辦理經(jīng)濟簽證最終審核結果。
6、 熟悉施工現場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度,每月編制本月施工生產(chǎn)統計報表;每月根據下 月生產(chǎn)進(jìn)度計劃編制下月施工預算。
7、 參與分包工程承包合同的`起草工作計劃書(shū),根據分包合同包括的工作內 容和單價(jià),編制分包工程計劃書(shū)。
8、 參與勞務(wù)結算的審核。
9、 收集工程各階段、節點(diǎn)基礎經(jīng)濟數據,并歸類(lèi)整理,匯總分析。
10、 負責與業(yè)主及時(shí)辦理工程結算,平時(shí)注意悼念、整理相關(guān)資料。
11、 配合其他部門(mén)的工作,及時(shí)為其提供有關(guān)的資料。
工作崗位說(shuō)明書(shū)9
崗位職責:
1、熱愛(ài)鮮花養護、插花制作、花束花盒制作,綠植養護等工作
2、協(xié)助花藝師完成日常鮮花及永生花制作
3、店內日常維護
任職要求:
1、對花藝工作抱有熱情。
2、為人友善有禮貌,熱愛(ài)花卉和園藝;
3、理解花藝師工作的辛苦,能從基本做起;
4、對色彩具有基本的領(lǐng)悟能力,有一定的.審美情趣。
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識者優(yōu)先。
6、品貌端莊、性格開(kāi)朗具有親和力。
工作崗位說(shuō)明書(shū)10
教師是學(xué)科教育教學(xué)工作的責任人,在教務(wù)處領(lǐng)導下開(kāi)展工作。那么教師具體的崗位職責是什么?一起來(lái)看看吧。
教師的基本職責:
1.承擔一門(mén)學(xué)科的教學(xué)任務(wù),備課、講課,輔導,批改作業(yè),考核學(xué)生成績(jì)。
2.在課內外對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,擔任班主任或組織、輔導學(xué)生課外活動(dòng)。
3.參加教學(xué)研究工作。
教師具體職責:
一.工作原則
1.以黨的教育方針為教學(xué)、教育工作的指導思想和準繩,自覺(jué)服務(wù)于教育方針和教育“三個(gè)面向”的要求。
2.堅持既教書(shū),又育入的觀(guān)點(diǎn);做到管教管導,身教言教;要為人師表。
3. 銳意進(jìn)取,積極改革,著(zhù)眼于發(fā)展智力,培養能力,早出、快出和出好人才。
4.認真貫徹“雙全”方針,注意因材施教,分類(lèi)推進(jìn),全面提高。
5.堅持正面教育,關(guān)心愛(ài)護學(xué)生、嚴禁體罰或變相體罰。
二.制定教學(xué)計劃
1.每學(xué)期開(kāi)學(xué)后兩周內制訂好教學(xué)計劃。
2.制訂教學(xué)計劃前做到“三熟悉”:(1)熟悉課程標準,明確教學(xué)要求和內容安排,明確前后銜接關(guān)系;(2)熟悉教材,通覽教材,初步掌握教材的內在聯(lián)系;(3)熟悉學(xué)生,通過(guò)分析學(xué)生原有情況,與前任教師交流,與學(xué)生交談或其他形式,了解學(xué)生的“雙基’、“智能”、“學(xué)兒’、“學(xué)法”等方面的情況,了解學(xué)生對教學(xué)工作的意見(jiàn)和要求。
3.除教學(xué)進(jìn)度可以在備課組范圍內基本統一外,教學(xué)計劃必須根據各班實(shí)際情況自行制訂;要求要明確,措施要具體。
三.備課
1.不備課不能上課。
2.個(gè)人備課不僅要備課標、各教材、備學(xué)生,還要備理論、備生活;既依據課程標準和教科書(shū),預設教學(xué)進(jìn)程、教學(xué)內容、教學(xué)方法,寫(xiě)好備課筆記,又著(zhù)眼于動(dòng)態(tài)生成的觀(guān)點(diǎn),從教學(xué)的實(shí)際需求出發(fā),做好富有創(chuàng )意的筆記,重視其它課程資源的開(kāi)發(fā)。每節課教案應體現:教學(xué)目標的編制,教學(xué)內容的安排(包括重、難點(diǎn)的處理),教學(xué)方法的考慮,教學(xué)過(guò)程的安排(包括課堂講解、提問(wèn)、討論、練習、板書(shū)設計、作業(yè)布置、課后活動(dòng)等環(huán)節)及教學(xué)后記。
3.進(jìn)一步建立健全集體備課制定。已建立備課組的`科目在個(gè)人備課的基礎上堅持每周集體名。課一次的制度。備保組長(cháng)要事先“定時(shí)間、定內容、定主體’;每次備課主講發(fā)言后,集體研究、討論,然后各人修訂調整各自的教案。
4.備課中要體現新課程理念,在落實(shí)學(xué)生主體學(xué)習地位、優(yōu)化自主合作探究學(xué)習方式、充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習主動(dòng)積極性等方面下功夫,不能照抄照搬參考資料。
5.對課堂實(shí)驗要事前作好準備工作。
四.上課
1.課堂教學(xué)是完成教學(xué)任務(wù)、實(shí)現教學(xué)目標的關(guān)鍵,是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節,必須認真執行教學(xué)計劃,認真上好每一堂課,完成課時(shí)教學(xué)任務(wù),不得曠課或任意調課(調課統一由教務(wù)處處理)。
2.堅持“學(xué)生為主體,教師為主導,發(fā)展為主旨“的原則,強化目標意識、改進(jìn)教學(xué)方法,教學(xué)內容重點(diǎn)突出,教學(xué)過(guò)程科學(xué)合理,有效運用現代教育技術(shù),促進(jìn)全體學(xué)生的發(fā)展。
3.努力提高課堂教學(xué)藝術(shù),具有廣博的理論和專(zhuān)業(yè)知識、扎實(shí)的教學(xué)基本功,教態(tài)親切自然,語(yǔ)言規范、簡(jiǎn)練、生動(dòng),板書(shū)設計合理,演示操作熟練準確。
4.準時(shí)上課、準時(shí)下課,不影響學(xué)生課間休息。
五.輔導
1.貫徹因材施教的原則,提高輔導的自覺(jué)性和計劃性;積極、熱情地做好輔導工作。
2.晨讀時(shí)間由教務(wù)處統一安排有關(guān)學(xué)科下班輔導,其它時(shí)間各年級組自行安排,以個(gè)別輔導為主,集體輔導為輔。重視第二課堂”,積極開(kāi)展課外興趣小組、講座、競賽等多種形式的活動(dòng),擴大學(xué)生的知識面、促進(jìn)學(xué)生生動(dòng)活潑的發(fā)展。
六.作業(yè)批改
1.認真批改作業(yè),對學(xué)生作業(yè)中的突出問(wèn)題,應作必要的摘錄和分析,及時(shí)進(jìn)行評講。
2.批改作業(yè)要規范化,對學(xué)生、對自己都要從嚴要求。
3.作業(yè)批改要及時(shí),作文批改不超過(guò)一周。其它作業(yè)在下次作業(yè)前要批改好,與學(xué)生見(jiàn)面。
4.作業(yè)量要適當,作業(yè)題要精選。對不同水平的學(xué)生可以布置不同要求、不同內容的作業(yè)。
5.注意改過(guò)批改方法,既要正確及時(shí),又要收到實(shí)效。
七.考查考試
1.講授新課前要進(jìn)行必要的檢查復問(wèn),作為平時(shí)成績(jì)的一項依據。
2.講授新課后要及時(shí)檢查理解、掌握的情況,力爭當堂鞏固。
3.期中、期末考試統一由教務(wù)處組織安排,其它單元測驗由備課組安排。
4.嚴格考試紀律;不得事先暗示、透露試題,不弄虛作假,不營(yíng)私舞弊。
5.考查考試后及時(shí)總結教與學(xué)兩方面的經(jīng)驗教訓,認真做好期中、期末質(zhì)量分析,提出相應的改進(jìn)措施。
工作崗位說(shuō)明書(shū)11
本制度的編寫(xiě)是為了公司的倉庫運作更加規范,保證公司的資產(chǎn)的安全,以符合公司經(jīng)營(yíng)之整體目標。
本制度制定的主要內容: 目的和范圍; 倉庫的分區; 物料搬運原則; 物料存儲;
物料的保管與保養; 物料接收與入庫; 物料出庫; 物料的退庫;
物料的盤(pán)存與賬務(wù)處理等; 記錄格式及質(zhì)量記錄保存要求。 本制度由物流部提出與編寫(xiě)。
物流中心倉儲管理規定
1、目的
1.1.為使公司的倉庫運作更加規范,保證公司資產(chǎn)的安全,特制定本制度。
2、范圍
2.1.本制度適用于本公司零件庫、成品庫的管理。
3、倉庫分區
3.1辦公區。辦公區系屬倉庫管理人員辦公區域,嚴禁在辦公區內放置與工作無(wú)
關(guān)雜物。嚴禁將物料放置辦公區內。倉庫管理人員按“6S”標準對辦公區進(jìn)行整理、整頓、清理、規范、素養、安全,保持辦公區整潔美觀(guān)。 3.2物料區。物料區系屬公司存貨放置區域,倉庫管理人員按物料特性對物料進(jìn)
行合理擺放、標識,制做及更新倉儲物料儲位圖。倉庫管理人員按“6S”標準對物料區進(jìn)行整理、整頓、清理、規范、素養、安全,保持物料區整齊美觀(guān),保障消防通道暢通無(wú)障物。 3.3待處理區。
3.3.1待驗區,倉庫管理人員對來(lái)料按單進(jìn)行核實(shí)物料名稱(chēng)、物料料號及數量。
檢驗人員在待檢區域對物料進(jìn)行抽檢。
3.3.2檢驗不合格區。外協(xié)廠(chǎng)來(lái)料經(jīng)檢驗不合格,倉庫管理人員及時(shí)通知采購
并辦理退貨作業(yè)。
3.3.3存貨不合格區。存貨在使用過(guò)程中發(fā)現不良(系屬外協(xié)廠(chǎng)造成的),倉
庫管理人員通知采購并辦理退貨作業(yè),嚴禁將不良品流入下一工序。 3.3.4退料區。生產(chǎn)單位多余物料退倉放置區。 4、物料搬運原則
物料搬運時(shí)需視實(shí)際情況如物料的大小、數量的多少及堆放的高低等選用適當的工具或其他方法,并遵守以下原則:
4.1搬運時(shí)應保持通道暢通,注意安全并采取適當的搬運方式。
4.2視搬運物品的體積大小采用適當的搬運方式及搬運工具。如油壓車(chē)、手推車(chē)或叉車(chē)等。
4.3零組件及易碎品在搬運時(shí)應避免碰撞,并注意防潮、防污,以確保其精密度,放置時(shí)必須輕拿輕放。 5、物料存儲
5.1原材料按照A B C 管理原則,根據不同類(lèi)別、形狀、特點(diǎn)、用途將作業(yè)現場(chǎng)規劃出不同區域(分庫分區),以作為各生產(chǎn)線(xiàn)使用之物料管理的標識。 5.2儲存設計的基本原則應考慮下列四項,以便于接收和發(fā)放工作的進(jìn)行。 5.2.1流動(dòng)性:
較常使用的物品應儲存于靠近接收及搬運區域,以縮短作業(yè)人員往返時(shí)間的搬運成本。 5.2.2相似性:
常一起使用的物品宜放在同一區域,以縮短時(shí)間。 5.2.3物品大。
儲存設計時(shí)儲存位置應按照存放物品的大小而給予適當的存放空間,以確保能充分利用空間。 5.2.4安全性
物品的保管應以安全為第一,如危險物品的存放應考慮一些安全措施,以維護庫房及廠(chǎng)區安全。
5.3每一種物料都要有一固定的儲位,并按照儲位來(lái)放置物料,而且倉儲部門(mén)應定期檢查庫存品儲位是否正確,如有錯誤應查出原因,并注意防止錯誤狀況的再次發(fā)生。
5.4物料存儲注意事項
物料的存放如無(wú)特殊要求則按照物料的大小、高度、重量等采取適當有效的存放方法,一般標準如下: 5.4.1高度:
堆放總高度一般限制3米以下,置放料架時(shí)每層不超過(guò)1.5米。 5.4.2重量:
在放置物料時(shí)要考慮物料的重量,重者應盡量擺在下層,避免在存放物料時(shí)發(fā)生意外。
5.4.3溫度、濕度:
倉庫儲存物料時(shí)應考慮倉庫室內的溫度及濕度,以防止物料變質(zhì)及改變物料性質(zhì)。
5.4.4防潮、防塵:
倉庫儲存物料時(shí)應注意保持室內整潔,防止物料受潮濕、灰塵的`侵入,導致物料變性變質(zhì)。
6、物料的保管與保養
6.1保管要做到“三清”,“二齊”,“四定位”擺放。 6.1.1三清:材料清、數量清、規格清;
二齊:擺放整齊、庫容整齊;
四定位:按區、按排、按架、按位定位。
6.1.2保管貨品應做到“十不”,即不銹、不潮、不凍、不霉、不腐、不變質(zhì)、不揮發(fā)、不漏、不爆、不混、按貨品保管技術(shù)要求,適當進(jìn)行加墊、通風(fēng)、清洗、干燥、定期涂油或重新包裝,存放不當應及時(shí)改進(jìn)。 7、物料的接收與入庫 7.1物料接收作業(yè)流程:
7.1.1供應商送貨到廠(chǎng)時(shí),管理員應及時(shí)核對送貨單上貨品與數量是否相符,相符則進(jìn)一步確認貨品是否與需求計劃相符,確認無(wú)誤后來(lái)料提交管理員開(kāi)具《物料接收、驗收申請入庫單》。
7.1.2將供應商送貨單和需求計劃進(jìn)行核對時(shí),應區別以下情況處理: A、無(wú)公司領(lǐng)導批準采購的,與合同訂貨單計劃不符的。 B、物料品種、規格不一致的,則應辦理退貨;
C、物料數量不足的,按實(shí)物數量實(shí)收,物料數量超過(guò)的,則應按計劃接收
7.1.3 來(lái)料提交管理員將《XX物料接收、驗收申請入庫單》送交品檢部門(mén),檢驗員檢驗程序應嚴格按物料特點(diǎn)執行規定的檢驗程序
7.1.4產(chǎn)品經(jīng)檢驗后,檢驗人員認真填寫(xiě)《XX物料接收、驗收申請入庫單》,注明來(lái)料檢驗的情況和結果,作為倉庫管理人員是否入庫的依據,檢驗合格的物料倉庫辦理入庫作業(yè)!禭X物料接收、驗收申請入庫單》一式四聯(lián),一聯(lián)物流、一聯(lián)財務(wù)、一聯(lián)倉庫、一份檢驗員留存。
7.1.4 檢驗不合格物料通知采購辦理退貨作業(yè),并將物料退入檢驗不合格區
7.2物料入庫作業(yè)流程:
7.2.1管理員在檢驗合格后應及時(shí)在XX零件狀態(tài)標識卡”上做合格標記,合格標記應采用藍色白板筆標寫(xiě),禁止采用紅色筆標記(不合格的零件標識可以采用紅色筆標記)。
7.2.2再次將檢驗簽字合格的四聯(lián)單進(jìn)行數量確認(確認四連單打印箱數、批次、供應商與實(shí)物箱數、批次、供應商)無(wú)誤后,在相應位置進(jìn)行簽字確認,直接進(jìn)行入庫上架處理。 7.3自制半成品入庫(直管庫)
7.3.1公司自制的半成品按正規包裝(注明物料名稱(chēng)、料號或型號、數量、批次),填寫(xiě)《XX入庫單》交倉庫管理員審核后入倉,并按本制度有關(guān)品質(zhì)檢驗的規定處理!禭X入庫單》要有相關(guān)人員的簽字。
7.3.2公司自制或外購的成品經(jīng)上述程序可以正常入庫后,由倉庫管理人
工作崗位說(shuō)明書(shū)12
一、 目的:規范公司物流操作,提高公司工作效率和管理水平。
二、 管理原則:各司其職、環(huán)環(huán)相扣、責任到人。
三、 操作流程圖:
。ㄒ唬┊a(chǎn)品入庫與發(fā)貨流程圖
。ǘ┛蛻(hù)退貨流程圖
四、 操作規范
。ㄒ唬┤霂觳僮饕幊
1.這里的產(chǎn)品入庫主要是指成品入庫(本廠(chǎng)與外協(xié)廠(chǎng))、輔助產(chǎn)品入庫以及贈品入庫。
2.不管本廠(chǎng)或者外協(xié)廠(chǎng)生產(chǎn)的產(chǎn)品必須經(jīng)過(guò)
公司質(zhì)檢部門(mén)檢驗合格后方能進(jìn)行入庫。倉庫對于成品是否進(jìn)行入庫必須以質(zhì)檢部門(mén)的檢驗報告作為依據。
3.成品入庫點(diǎn)數。
A. 本廠(chǎng)生產(chǎn)的成品入庫點(diǎn)數時(shí),必須由后道相關(guān)人員和倉管同時(shí)在場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)數,以保證生產(chǎn)部門(mén)和倉庫雙方對點(diǎn)數結果的確認。
B. 外協(xié)廠(chǎng)生產(chǎn)的成品入庫點(diǎn)數時(shí),必須由外協(xié)廠(chǎng)負責人和倉管同時(shí)在場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)數,以保證外協(xié)廠(chǎng)和倉庫雙方對點(diǎn)數結果的確認。
C. 輔助產(chǎn)品入庫以及贈品入庫點(diǎn)數時(shí),必須由相關(guān)公司負責人和倉管同時(shí)在場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)數,以保證輔助品公司、贈品公司和倉庫雙方對點(diǎn)數結果的確認。
4.產(chǎn)品點(diǎn)數準確之后,倉庫可以進(jìn)行入庫并開(kāi)據《入庫單(三聯(lián)單)》。產(chǎn)品入庫事宜的相關(guān)人員(雙方點(diǎn)數人員、雙方部門(mén)主管)必須在相應的位置上簽字確認。
A. 第一聯(lián)為倉庫存根聯(lián),作為倉庫做帳的依據。
B. 第二聯(lián)為業(yè)務(wù)聯(lián),作為業(yè)務(wù)部門(mén)的物流統計依據。第二聯(lián)在入庫的第二天上午上班時(shí)交到業(yè)務(wù)部門(mén)。
C. 第三聯(lián)為財務(wù)聯(lián),作為財務(wù)部門(mén)做帳和成本核算的依據。第三聯(lián)在入庫的第二天上午上班時(shí)交到財務(wù)部門(mén)。
5.生產(chǎn)部門(mén)在成品(本廠(chǎng)生產(chǎn)的)入庫之前應當每天制作生產(chǎn)進(jìn)度表,便于業(yè)務(wù)部門(mén)查詢(xún)做好物流配貨和發(fā)貨工作;外協(xié)廠(chǎng)生產(chǎn)的應當確定準確的交貨時(shí)期并通知業(yè)務(wù)部門(mén)。
6.業(yè)務(wù)部門(mén)在輔助產(chǎn)品和贈品下單之后,應當及時(shí)跟蹤交貨進(jìn)度確定準確的交貨日期,以便保證及時(shí)向客戶(hù)配貨和發(fā)貨。
。ǘ┌l(fā)貨操作規程
1.產(chǎn)品的配貨和發(fā)貨是能否實(shí)現良好的產(chǎn)品銷(xiāo)售的重要過(guò)程,它直接影響到公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
2.產(chǎn)品的配貨和發(fā)貨主要根據客戶(hù)的訂單和補單的要求進(jìn)行,客戶(hù)訂單和補單由各區域總代理上交或傳真到公司業(yè)務(wù)部門(mén)。
3.業(yè)務(wù)部門(mén)在接到客戶(hù)訂單和補單應當及時(shí)進(jìn)行單據的電腦錄入,以便于日后進(jìn)行配貨和發(fā)貨的統計與跟蹤。
4.業(yè)務(wù)部門(mén)接到客戶(hù)的訂單和補單之后,應當立即進(jìn)行庫存數量的審核。根據各個(gè)區域和客戶(hù)的具體情況安排好各個(gè)客戶(hù)發(fā)貨時(shí)間和數量。
5.庫存數量不足的應當及時(shí)填寫(xiě)《催貨通知》,經(jīng)部門(mén)主管批示后報送生產(chǎn)部門(mén)及時(shí)安排生產(chǎn)!洞哓浲ㄖ窇斪⒚鳟a(chǎn)品款式、顏色、數量以及發(fā)貨日期,并請求生產(chǎn)部門(mén)給予準確的回復。
6.業(yè)務(wù)部門(mén)在進(jìn)行庫存審核之后,應當根據財務(wù)部門(mén)的《客戶(hù)欠款情況表》、《客戶(hù)信譽(yù)等級情況》進(jìn)行財務(wù)審核。如果客戶(hù)貨款不足的、又超過(guò)信譽(yù)等級標準應當請求總經(jīng)理進(jìn)行批示,如果在信譽(yù)等級標準之內的可以進(jìn)行發(fā)貨,向倉庫下發(fā)《發(fā)貨通知單》。
7.如果庫存數量不足的,業(yè)務(wù)部門(mén)應當及時(shí)向倉庫注明發(fā)貨時(shí)間下發(fā)《發(fā)貨通知單》要求倉庫做好配貨和發(fā)貨備貨。
8.庫存數量足的,業(yè)務(wù)部門(mén)應當及時(shí)向倉庫下發(fā)《發(fā)貨通知單》,并注明發(fā)貨時(shí)間主,要求倉庫做好備貨和發(fā)貨工作。倉庫應當根據業(yè)務(wù)部門(mén)下發(fā)的發(fā)貨時(shí)間準時(shí)配貨和發(fā)貨。
9.倉庫在接到業(yè)務(wù)部門(mén)的《發(fā)貨通知單》之后,應當根據上面的要求及時(shí)配好貨物。
10. 倉庫配好貨物時(shí),應當開(kāi)據《裝箱單》,在配貨過(guò)程當中,各相關(guān)人員(配貨、點(diǎn)數打包)應當在《裝箱單》上相應的位置進(jìn)行簽字確認。
A. 第一聯(lián)為倉庫存根聯(lián),作為倉庫做帳的依據。
B. 第二聯(lián)為客戶(hù)聯(lián),客戶(hù)聯(lián)裝箱打包之后隨包同行,便于客戶(hù)收到貨物時(shí)進(jìn)行清點(diǎn)。
C. 第三聯(lián)為業(yè)務(wù)聯(lián),作為業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)據《發(fā)貨單》和進(jìn)行銷(xiāo)售統計的依據。在第二天上午上班時(shí)應當上交業(yè)務(wù)部門(mén)。
11. 貨物在裝箱打包之前應當進(jìn)行點(diǎn)數復核,以保證所配貨物的準確無(wú)誤。
12. 倉庫在裝箱打包全部完畢之后,應當通知托運站或者公司司機進(jìn)行貨物托運,并索要托運單據并在第二天上午上班時(shí)上交業(yè)務(wù)部門(mén)。
13. 業(yè)務(wù)部門(mén)在第二天上班時(shí)應當立即將前一天的《裝箱單》傳真給各個(gè)客戶(hù),并根據《裝箱單》開(kāi)據《發(fā)貨單》!栋l(fā)貨單》的制單、業(yè)務(wù)、財務(wù)等相關(guān)人員應當在相應的位置上簽字確認。
A. 第一聯(lián)為存根聯(lián),作為業(yè)務(wù)部門(mén)的統計依據。
B. 第二聯(lián)為客戶(hù)聯(lián),作為客戶(hù)的財務(wù)依據。在下次發(fā)貨的時(shí)候寄送給客戶(hù)。
C. 第三聯(lián)為財務(wù)聯(lián),作為財務(wù)部門(mén)的做帳依據。業(yè)務(wù)部門(mén)應在當天送交財務(wù)部門(mén)。
14. 貨物發(fā)送出去之后,業(yè)務(wù)部門(mén)應當及時(shí)進(jìn)行托運的跟蹤工作,以防止貨物的丟失。
15. 當貨物到達客戶(hù)之后,應當進(jìn)行銷(xiāo)售信息的跟蹤和收集工作。
。ㄈ┩素洸僮饕幊
1.各區域總代理在退貨之前必須向總公司業(yè)務(wù)部門(mén)提出退貨申請,填寫(xiě)《退貨申請單》注明產(chǎn)品款式、顏色、數量并注明退貨原因。
2.業(yè)務(wù)部門(mén)在接到各區域總代理的退貨申請時(shí),應當立即進(jìn)行業(yè)務(wù)審核是否符合退貨標準,并注明處理意見(jiàn)。退貨的主要標準有:
A. 是否在規定的退貨期限之內?
B. 是否在規定的調換貨比率之內?
C. 是否是因為質(zhì)量原因造成的?
D. 是否因為公司的失職而造成的?
3.業(yè)務(wù)部門(mén)在進(jìn)行業(yè)務(wù)審核之后,應當立即報批部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行批示或者請求協(xié)助處理。在部門(mén)經(jīng)理簽字確認之后報批總經(jīng)理,進(jìn)行批示。
4.在得到總經(jīng)理的批示之后,業(yè)務(wù)部門(mén)應當及時(shí)把處理結果傳真通知區域總代理。
5.各區域總代理在得到業(yè)務(wù)部門(mén)退貨批準之后,應當立即進(jìn)行裝箱打包。各區域總代理在退貨時(shí)應當注意以下幾點(diǎn):
A. 保持產(chǎn)品的包裝完整。
B. 應當將退貨清單打包,隨包同行。
C. 將殘次品和非殘次品分開(kāi)打包。
D. 殘次品的,應當用不干膠貼在衣服發(fā)生殘次的位置,并在包裝袋上用記錄筆寫(xiě)明質(zhì)量原因。
6.裝箱打包之后將貨物進(jìn)行托運,索要托運單據并及時(shí)傳真至總公司業(yè)務(wù)部門(mén)。
7.倉庫部門(mén)在收到客戶(hù)的返貨,開(kāi)包之后將調換產(chǎn)品直接辦理入庫手續,并在《入庫單(退貨單)》注明退貨的地區和客戶(hù);將殘次品清點(diǎn)數量之后立即送交質(zhì)檢部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量檢驗。
8.質(zhì)檢部門(mén)在接到客戶(hù)的退貨時(shí),應當注意以下幾個(gè)情況:
A. 是否因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量原因造成的?
B. 是否因為人為的原因造成的?
C. 這些產(chǎn)品是否可以修復?
9.質(zhì)檢部門(mén)完成質(zhì)量檢驗之后,應當向業(yè)務(wù)送交《質(zhì)量檢驗報告》。對于可吸收修復的產(chǎn)品應當進(jìn)行修復并重新包裝。
10. 質(zhì)檢部門(mén)在修復好殘次之后,應當將修復產(chǎn)品和殘次品送還倉庫。
11. 倉庫在接到質(zhì)檢部門(mén)的修復產(chǎn)品和殘次品時(shí),應當清點(diǎn)數量并開(kāi)據《入庫單(退貨單)》并在單上注明原因。修復產(chǎn)品和殘次品應當與倉庫的成品分開(kāi)存放。
12. 業(yè)務(wù)部門(mén)在接到質(zhì)檢部門(mén)的《質(zhì)量檢驗報告》后,應當立即做出處理意見(jiàn)并下發(fā)倉庫。
A. 對于因公司產(chǎn)品質(zhì)量原因造成的',應當給予調換新品。
B. 對于因公司產(chǎn)品質(zhì)量原因造成的,因特殊原因可以給予退貨。
C. 對于非公司產(chǎn)品質(zhì)量原因造成的不可修復的殘次品,堅持退還客戶(hù)。
D. 對于非公司產(chǎn)品質(zhì)量原因造成的可以修復的應當給予修復,修復之后退還客戶(hù)。
13. 倉庫在配送退貨或者調換的產(chǎn)品,應當開(kāi)據相應的《裝箱單(調換單)》,并注明哪些屬于退還和調換。
14. 業(yè)務(wù)部門(mén)在接到倉庫的《入庫單(退貨單)》、《裝箱單(調換單)》,應當開(kāi)據相應的《退貨單(發(fā)貨單)》,并送交相關(guān)部門(mén)。
15. 修復產(chǎn)品和退還殘次品裝箱打包之后應當,應當按照成品發(fā)貨的流程進(jìn)行托運和跟蹤工作。
五、 各部門(mén)其他工作職責和工作事項
。ㄒ唬I(yè)務(wù)部
1.業(yè)務(wù)部是公司物流配送的控制部門(mén)。
2.業(yè)務(wù)部門(mén)應當做好入庫和銷(xiāo)售統計工作,并定期和不定期向相關(guān)部門(mén)和上級做好統計分析、統計報表工作。
3.業(yè)務(wù)部門(mén)應當根據各區域和各客戶(hù)的實(shí)際情況做好貨物分配和發(fā)貨時(shí)間的安排,以促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的提升。
4.業(yè)務(wù)部門(mén)應當與生產(chǎn)部門(mén)積極配合,及時(shí)了解產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度,以便做好配貨和發(fā)貨安排。
。ǘ﹤}庫
1.倉庫主要保證產(chǎn)品入庫和出庫的數據準確,以及產(chǎn)品的安全。
2.倉庫應當配合好業(yè)務(wù)部門(mén)做好配貨和發(fā)貨工作,及時(shí)把貨物發(fā)送到客戶(hù)手中。
。ㄈ┥a(chǎn)部
1.生產(chǎn)部門(mén)在整個(gè)物流過(guò)程當中應當根據客戶(hù)的需要做好生產(chǎn)的安排和進(jìn)度,配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好生產(chǎn)安排。
2.生產(chǎn)部門(mén)應當配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好一些生產(chǎn)進(jìn)度的報表工作。
工作崗位說(shuō)明書(shū)13
1.實(shí)地考察婚禮現場(chǎng),了解現場(chǎng)情況,同時(shí)根據客戶(hù)的需求制定適合現場(chǎng)的'花藝。
2.婚禮前對相關(guān)確定的花材有一定的了解
3.對現場(chǎng)舞美燈光的布局設計要有一定的概念。(文化藝術(shù)招聘)
4.觀(guān)察現場(chǎng)布局顏色,設計花藝。
5.負責花藝整體設計針對客戶(hù)要求提供整體設計方案參與整體策劃。
工作崗位說(shuō)明書(shū)14
導游主要分為中文導游和外語(yǔ)導游。其主要工作內容為引導游客感受山水之美,解決旅途中可能出現的突發(fā)事件,并給予游客食、宿、行等方面的幫助。
在中國,凡希望從事導游業(yè)務(wù)活動(dòng)的`人都必須按規定參加導游人員資格考試?荚嚭细裾,由國務(wù)院旅游*政管理部門(mén)委托省、自治區、直轄市人民政府旅游*政部門(mén)頒發(fā)導游人員資格證書(shū)。目前,導游通常掛靠在旅行社或集中到專(zhuān)門(mén)的導游服務(wù)管理機構。
崗位描述:
1、負責旅游團隊全程陪同及導游工作;
2、落實(shí)旅游團的衣食住行等;
3、處理團隊突發(fā)狀況或意外事件;
4、負責景點(diǎn)資料的收集及團隊反饋;
5、維護本公司良好形象和聲譽(yù)。
任職資格:
1、男女不限、熟悉導游工作程序、從事相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上;
2、有較強的組織能力和應變能力及較強的服務(wù)意識;
3、吃苦耐勞、責任心強,工作細心有條理;
4、持有導游證優(yōu)先。
工作崗位說(shuō)明書(shū)15
一、崗位標識信息
崗位名稱(chēng): QA主管隸屬部門(mén):品質(zhì)保證部
崗位編碼:直接上級:品質(zhì)保證部經(jīng)理
工資等級:直接下級:資料管理工程師
可輪換崗位:QC主管 分析日期:
二、崗位工作概述
負責處理客戶(hù)反饋,建立標準管理體系,保證出貨產(chǎn)品質(zhì)量。
三、工作職責與任務(wù)
。ㄒ唬┨幚砜蛻(hù)反饋
1.接受客戶(hù)反饋,分析具體問(wèn)題所在,協(xié)調問(wèn)題處理及缺陷產(chǎn)品處理;
2.對客戶(hù)反饋意見(jiàn)進(jìn)行匯總,進(jìn)行數據分析,提出整改建議;
3.協(xié)調特定產(chǎn)品的質(zhì)量控制,跟蹤實(shí)際生產(chǎn)情況。
。ǘ藴使芾
1.設計資料、標準管理體系;
2.審核市場(chǎng)部對有關(guān)標準的翻譯,確認是否能滿(mǎn)足標準的要求,對暫時(shí)無(wú)法滿(mǎn)足的標準及時(shí)與客戶(hù)進(jìn)行協(xié)商;
3.翻譯通用標準的有關(guān)資料;
4.保證標準的落實(shí)情況。
。ㄈ┍WC出貨產(chǎn)品質(zhì)量達到客戶(hù)要求
1.根據標準判斷出貨產(chǎn)品質(zhì)量;
2.對于特定產(chǎn)品提出處理方案并提交、跟蹤解決;
3.根據出貨產(chǎn)品質(zhì)量,提出過(guò)程產(chǎn)品問(wèn)題及控制點(diǎn)。
。ㄋ模﹫绦泄5S規定
。ㄎ澹┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿(wù)
四、工作績(jì)效標準
。ㄒ唬24小時(shí)內處理客戶(hù)反饋,在合理范圍內滿(mǎn)足客戶(hù)要求;
。ǘ蚀_理解通用標準以及客戶(hù)的指定標準,保證標準100%落實(shí);
。ㄈ┵Y料、標準管理體系健全完善,應用方便;
。ㄋ模┏鲐浘苁辗瞎局笜;
。ㄎ澹┏掷m提高產(chǎn)品質(zhì)量,符合公司質(zhì)量指標。
五、崗位工作關(guān)系
。ㄒ唬﹥炔筷P(guān)系
1.所受監督:在產(chǎn)品質(zhì)量控制和QS9000體系管理方面,接受品質(zhì)保證部經(jīng)理和生產(chǎn)副總的指示和監督;
2.所施監督:在資料管理和體系標準方面,對資料管理工程師實(shí)施監督;在質(zhì)量體系維護方面,對各個(gè)職能的監督權;
3.合作關(guān)系:在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面,與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系,在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面,與制造部、市場(chǎng)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系;
。ǘ┩獠筷P(guān)系
在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面,通過(guò)市場(chǎng)部與客戶(hù)發(fā)生間接聯(lián)系。
六、崗位工作權限
。ㄒ唬⿲λ鶎偃藛T工作的指導權;
。ǘ⿲λ鶎偃藛T工作的分配權;
。ㄈ⿲λ鶎偃藛T的工作監督、考核權;
。ㄋ模⿲λ鶎偃藛T的違紀、違規事實(shí)處理權或處理申報權;
。ㄎ澹⿲Ξa(chǎn)品質(zhì)量的判定權;
。⿲に囄募闹朴啓、審核權;
。ㄆ撸⿲ο嚓P(guān)職能的工作分配權、考核權。
七、崗位工作時(shí)間
在公司制度規定的.正常班時(shí)間內工作,有時(shí)需要加班加點(diǎn)。
八、崗位工作環(huán)境
在辦公室與現場(chǎng)工作的時(shí)間各占50%,環(huán)境良好。
九、知識及教育水平要求
。ㄒ唬㏄CB制程;
。ǘ┕井a(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的知識;
。ㄈ┮欢ǖ幕、機械、統計、電子知識;
。ㄋ模┯嬎銠C基礎知識及常用軟件知識;
。ㄎ澹┧募壱陨嫌⒄Z(yǔ)水平。
十、崗位技能要求
。ㄒ唬┝己玫臄祿C合分析能力;
。ǘ┦煜藴实姆诸(lèi)方法;
。ㄈ┱莆召Y料管理體系的設計方法;
。ㄋ模┝己玫挠⑽淖x寫(xiě)能力及翻譯技巧;
。ㄎ澹┪淖痔幚硎炀;
。┝己玫臏贤芰蛥f(xié)調能力。
十一、工作經(jīng)驗要求
大專(zhuān)以上學(xué)歷,理工專(zhuān)業(yè)為佳,3年以上的工作經(jīng)驗。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄和充沛的精力,強烈的責任心,個(gè)性細致嚴謹,一般對任職者無(wú)特殊性別與年齡要求。
【工作崗位說(shuō)明書(shū)】相關(guān)文章:
工作崗位說(shuō)明書(shū)11-03
工作崗位說(shuō)明書(shū)11-14
酒店工作崗位說(shuō)明書(shū)03-22
工作崗位說(shuō)明書(shū)模版07-10
招聘工作崗位說(shuō)明書(shū)07-08
(熱門(mén))工作崗位說(shuō)明書(shū)03-19
工作崗位說(shuō)明書(shū)模板05-06
工作崗位說(shuō)明書(shū)(精選26篇)09-05
工作崗位職責說(shuō)明書(shū)03-31