總監崗位說(shuō)明書(shū)
總監崗位說(shuō)明書(shū)1
1協(xié)助采購經(jīng)理開(kāi)展日常工作，根據銷(xiāo)售人員的請購單安排采購計劃;
2協(xié)助采購經(jīng)理負責產(chǎn)品原材料、銷(xiāo)售成品及庫存產(chǎn)品的采購工作; 3協(xié)助采購經(jīng)理與供應商洽談價(jià)格、付款方式、交貨日期、費用支付等;
4協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購進(jìn)度的追蹤,嚴密跟蹤采購單的進(jìn)展情況，及時(shí)與供應商進(jìn)行溝通，確保產(chǎn)品及時(shí)采購到位，保證銷(xiāo)售環(huán)節及生產(chǎn)環(huán)節的順利進(jìn)行;
5協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應商資質(zhì)的考核及資料的管理，同時(shí)做好市場(chǎng)調查，建立合格供應商檔案;
6協(xié)助采購經(jīng)理外協(xié)加工產(chǎn)品的'跟進(jìn);
7請購單、入庫單、訂購單與合同的登記及檔案管理; 8審核一般商品采購申請;
9在采購經(jīng)理比較忙時(shí)，能負責一些次要商品的采購; 10在采購經(jīng)理外出時(shí)，能暫代其職務(wù)。
總監崗位說(shuō)明書(shū)2
崗位職責：
1、負責制定、執行公司年度廣告經(jīng)營(yíng)計劃，監督實(shí)施全過(guò)程，完成業(yè)績(jì)指標；
2、負責管理和培訓部門(mén)業(yè)務(wù)人員，安排并指導部門(mén)日常工作；
3、建設和建立與相關(guān)部門(mén)的良好協(xié)作關(guān)系，協(xié)調日常工作配合；
4、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；
5、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù)；
6、管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍；
7、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解
任職資格：
1、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗，3年以上廣告團隊管理經(jīng)驗，有良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，具有4A公司管理或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉廣告銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程，能帶領(lǐng)團隊對廣告客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓和維護；
4、對客戶(hù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作有深刻認知；
5、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的`能力；
6、具有扎實(shí)的客戶(hù)基礎及談判能力，具備大型客戶(hù)的開(kāi)發(fā)維護管理能力；
7、具有雜志、互聯(lián)網(wǎng)任職經(jīng)驗優(yōu)先，具備廣泛的客戶(hù)群及良好的社會(huì )資源者優(yōu)先。
總監崗位說(shuō)明書(shū)3
策劃總監是指依據公司的戰略規劃和經(jīng)營(yíng)目標，制定市場(chǎng)推廣計劃和策劃方案的職員，下面小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于策劃總監的崗位職責說(shuō)明書(shū)，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
職責一：策劃總監崗位職責
策劃總監是指依據公司的戰略規劃和經(jīng)營(yíng)目標，制定市場(chǎng)推廣計劃和策劃方案，負責公司對外的溝通合作、商務(wù)談判、項目策劃和組織實(shí)施，管理策劃項目的財務(wù)，對部門(mén)人員績(jì)效進(jìn)行考核。
1、帶領(lǐng)策劃團隊，協(xié)同相關(guān)團隊共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標。
2、負責對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶(hù)溝通協(xié)調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進(jìn)程與流程控制。
4、策劃部團隊、業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開(kāi)展，且績(jì)效達到預期目標。
5、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶(hù)需求，負責項目開(kāi)發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調研工作，協(xié)同客戶(hù)部完成各類(lèi)策劃案和推廣方案。
6、整合項目顧問(wèn)團隊的意見(jiàn)和建議，提出策劃意見(jiàn)。
7、參與并執行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務(wù)目標做好執行策略的制定，組織協(xié)調資源確保目標完成。
8、持續分析相關(guān)音樂(lè )營(yíng)銷(xiāo)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展。
9、定期主持召開(kāi)公司策劃工作會(huì )議，參與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，協(xié)同相關(guān)部門(mén)推進(jìn)公司的良營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)。
職責二：策劃總監崗位職責
一、對總經(jīng)理負責主持前臺部門(mén)全面工作，執行和落實(shí)上級有關(guān)批示，保證前臺部門(mén)的'正常運轉。
二、制定部門(mén)工作計劃，建立和健全前臺部門(mén)各規章制度，抓好骨干隊伍的建設，注意培養考核和選拔人才。
三、主持前臺部門(mén)例會(huì )，聽(tīng)取匯報，研究情況，布置任務(wù)。
四、監督企劃宣傳的落實(shí)情況，抓好財產(chǎn)管理和成本核算工作，保證完成各項經(jīng)濟指標。
五、負責日常市場(chǎng)調研分析及各類(lèi)主題活動(dòng)策劃跟蹤。
職責三：策劃總監崗位職責
1、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng )意，不得有損公司利益;
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行觀(guān)點(diǎn)公司形象體系的規劃與建設，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長(cháng)盛不衰。
3、負責公司各項廣告營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫(xiě)工作，提供目標明確、個(gè)性鮮明、結構合理、系統化的廣告運動(dòng)/品牌建設與規劃等策劃方案;
4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營(yíng)銷(xiāo)管理新思想并創(chuàng )造性地融入觀(guān)點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系。
5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法;
6、負責組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì )議。
總監崗位說(shuō)明書(shū)4
崗位職責：
1、領(lǐng)導和建設發(fā)行團隊，全面管理發(fā)行與推廣工作；
2、明確市場(chǎng)定位，制定并組織落實(shí)發(fā)行目標和策略；
3、進(jìn)行發(fā)行和推廣的預算管理，控制發(fā)行成本并完成銷(xiāo)售分析報告，參與公司重大決策；
4、掌握行業(yè)及公司綜合數據及規律，組織建立、維護和完善發(fā)行信息數據庫；
5、為公司相關(guān)部門(mén)提供所需的`數據分析和評估，提出經(jīng)營(yíng)發(fā)展建議；
6、促進(jìn)與編輯、廣告、市場(chǎng)、物流等相關(guān)環(huán)節的溝通和協(xié)作。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上銷(xiāo)售或發(fā)行工作經(jīng)驗，具有市場(chǎng)的敏銳性；
3、有良好的團隊合作精神和領(lǐng)導管理能力，較強的溝通協(xié)調能力；
4、較強的責任意識和人際交往能力、談判技巧以及統籌規劃的能力。
總監崗位說(shuō)明書(shū)5
一、負責部門(mén)管理架構及人員編制的申報工作。
二、負責編制、報審部門(mén)年(半年)度工作計劃，以及計劃執行的檢查工作，撰寫(xiě)、申報部門(mén)年(半年)度工作總結。
三、負責組織部門(mén)規范化文件的擬稿與上報工作，貫徹執行已公布的規范化文件，并在實(shí)際操作中提出修改意見(jiàn)及建議。
四、負責部門(mén)上報總經(jīng)室的文件及業(yè)務(wù)往來(lái)的各類(lèi)工作表單的簽認工作，負責部門(mén)工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。
五、負責安排部門(mén)員工的工作，檢查、指導部門(mén)員工的工作情況。
六、負責對部門(mén)員工的'聘用、轉正、任免、獎懲及晉/降職(級)、職務(wù)變動(dòng)、崗位調整、薪資變動(dòng)、解聘等提出建議。負責部門(mén)員工辭職申請報告的審核作。
七、負責督導部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓工作，協(xié)助人力資源部開(kāi)展部門(mén)員工的公共知識培訓工作。
八、負責部門(mén)員工的績(jì)效考核工作。
九、負責審批部門(mén)員工的請(休)假、排班及加班申報工作，檢查監督部門(mén)員工的出勤狀況，簽認考勤計資表和考勤異常情況表。
十、負責直屬下級排班的編制及直屬下級調班申請的審批。
十一、負責主持部門(mén)會(huì )議，及時(shí)向員工傳達公司周例會(huì )和各項專(zhuān)題會(huì )議精神。
十二、負責部門(mén)員工合理化建議與意見(jiàn)的收集上報工作，并提出解決方案或改進(jìn)措施。
十三、負責受理部門(mén)員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門(mén)員工或外協(xié)單位對部門(mén)員工的投訴(對本人的投訴除外)
十四、負責部門(mén)年度管理費用的預算及控制工作。
十五、負責組織酒店年度營(yíng)銷(xiāo)計劃的編制、申報和調整工作。
十六、負責組織酒店營(yíng)銷(xiāo)計劃實(shí)施方案的編制、申報、調整、實(shí)施監督和效果評估工作。
十七、負責組織海悅卡客戶(hù)回饋方案的編制、申報、調整、組織實(shí)施和效果評估工作。
十八、負責《營(yíng)銷(xiāo)周報》、《營(yíng)銷(xiāo)月報》、《銷(xiāo)售預測分析報告》、《賓客意見(jiàn)反饋情況分析》及各類(lèi)市場(chǎng)調查報告的統籌撰寫(xiě)和審核上報工作。
十九、負責統籌酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。
二十、負責主持酒店營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員會(huì )議，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)工作。
二十一、負責統籌部門(mén)的市場(chǎng)調研工作。
二十二、負責統籌、督導銷(xiāo)售人員的對客接待、拜訪(fǎng)和業(yè)務(wù)商洽工作，負責對重要客戶(hù)的接待、拜訪(fǎng)和業(yè)務(wù)商洽工作。
二十三、負責統籌大型團隊、VIP客戶(hù)的預訂、接待工作。
二十四、負責客戶(hù)意見(jiàn)、建議、投訴及其處理結果的審核、上報工作，負責重要客戶(hù)投訴的受理。
二十五、負責督導海悅卡客戶(hù)信息資料庫的建立健全工作。
二十六、負責《累積住房?jì)?yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會(huì )議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長(cháng)住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的審核、申報工作。
二十七、負責督導酒店分銷(xiāo)渠道的比選、申報和效果評估工作。
二十八、負責督導酒店各類(lèi)廣告、宣傳品的設計、制作、發(fā)布及效果評估工作。
二十九、負責統籌酒店重大節假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調整和組織實(shí)施工作。
三十、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。
總監崗位說(shuō)明書(shū)6
崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標；
5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的`市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況；
6、關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力。
任職資格：
1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程、機械、暖通類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作；
4、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習能
力強；邏輯性強和良好的語(yǔ)言表達能力；
5、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè )觀(guān)豁達，富有開(kāi)拓精神；
6、能夠適應經(jīng)常出差。
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崗位職責：
1、負責公司與金融機構，外資投資機構，風(fēng)險投資機構聯(lián)系；
2、負責尋找融資資本，全面規劃融資項目；
3、負責融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規劃；
4、負責引入外部資金，設計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持；
5、負責撰寫(xiě)項目建議書(shū)、可行性研究報告、商業(yè)計劃書(shū)等；
6、負責協(xié)助公司董事進(jìn)行資本、股權合理分配；
7、負責拓展并維護公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有1年以上銀行、基金等金融機構相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有豐富的'融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關(guān)系；
4、具有有良好的融資分析能力和判斷能力；
5、金融知識扎實(shí)，熟練掌握融資流程和專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識；
6、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力；
7、善于處理復雜的人際關(guān)系，能夠承受高強度的工作壓力。
總監崗位說(shuō)明書(shū)8
一、采購文員工作內容
1.編寫(xiě)采購合同等文件，單價(jià)對比，報價(jià)單輸入系統。
2.編制采購部門(mén)的周報表或月報表
3.收集、整理與統計各種采購單據與報表
4.采購品質(zhì)記錄的保管與維護
5.采購事務(wù)的.傳達
6.整理供應商資料，包括供應商的報價(jià)情況、產(chǎn)品種類(lèi)等7.協(xié)助采購員完成價(jià)格談判等工作8.管理日常采購文件，記錄采購進(jìn)度二、采購文員崗位職責
1.負責登記請購單、驗收單2.負責登記訂購單與合約
3.負責記錄和監督交貨
4.負責安排與接待來(lái)訪(fǎng)客人5.負責申請與報支采購費用6.負責申請進(jìn)出口文件
7.負責電腦系統輸入作業(yè)與檔案管理三、采購文員崗位職權
1.有權提醒采購員遵守日常規范2.有權監督采購員的工作進(jìn)度3.有權安排上級領(lǐng)導的活動(dòng)日程4.有權聯(lián)系并接待供應商
總監崗位說(shuō)明書(shū)9
崗位職責：
1、負責組織制定整個(gè)供應鏈策略，協(xié)調各制造資源的合理分布和調配；
2、全面負責生產(chǎn)計劃、采購、與訂單履行環(huán)節的有效運作以及相關(guān)管理工作；
3、負責集團公司供應商管理、采購、物料生產(chǎn)管理、配送、倉儲工序流程的優(yōu)化；
4、實(shí)施供應商評審，負責原材料、成品供應的及時(shí)性和準確性；確保生產(chǎn)物料的'采購質(zhì)量，數量和及時(shí)運輸的平衡性。
任職資格：
1、物流及供應鏈管理、經(jīng)濟管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制統招本科以上學(xué)歷（含本科）；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)供應鏈管理經(jīng)驗，熟悉供應鏈管理各環(huán)節的相關(guān)流程，能夠對生產(chǎn)、采購、物流等方面資源進(jìn)行有效規劃、整合及優(yōu)化；
2、熟悉供應商的評估和詢(xún)價(jià)系統，談判能力強，有豐富的品牌消費品企業(yè)供應商管理和運營(yíng)經(jīng)驗；
3、扎實(shí)的物流知識和操作實(shí)踐經(jīng)驗，協(xié)調能力強，擁有較豐富的物流服務(wù)商的管理和實(shí)際運營(yíng)經(jīng)驗；
4、有豐富的快速消費品行業(yè)生產(chǎn)計劃經(jīng)驗，熟知生產(chǎn)流程，以及相關(guān)的原材料及物料知識。
總監崗位說(shuō)明書(shū)10
一、政治思想和職業(yè)道德
1、堅持四項基本原則，堅持改革開(kāi)放，認真貫徹擬行國家的對外經(jīng)濟貿易方針、政策，關(guān)心國內外政治、經(jīng)濟形勢。
2、熱愛(ài)祖國，為經(jīng)貿事業(yè)勤奮工作，自覺(jué)維護國家和企業(yè)利益。
3、遵紀守法，廉潔奉公，不索賄、受人賄賂，珍視國格、人格，拒腐蝕永不沾。
4、嚴守國家機密，自覺(jué)遵守外事紀律和企業(yè)的各項規章制度。
5、作風(fēng)正派，艱苦樸素，有良好的個(gè)人修養，講文明、有禮貌。
6、對工作認真負責，忠于職守;努力學(xué)習，勇于實(shí)踐;積極開(kāi)拓，銳意進(jìn)取。
二、專(zhuān)業(yè)知識
1、熟悉具有經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)、房地產(chǎn)、經(jīng)濟法、公共關(guān)系、商務(wù)談判、心理學(xué)、管理學(xué)等方面的知識。
2、了解政治經(jīng)濟學(xué)基本原理;掌握國際貿易理論、進(jìn)出口業(yè)務(wù)、國際金融、市場(chǎng)銷(xiāo)售學(xué)及國際貿易法規(含知識產(chǎn)權法)和慣例等專(zhuān)業(yè)知識;熟悉商檢、海關(guān)、運輸、保險等方面的有關(guān)業(yè)務(wù)程序。
3、懂得商品學(xué)基本理論，熟悉主管商品的性能、品質(zhì)、規格、標準、包裝、用途、生產(chǎn)工藝和所用原材料等知識。
4、了解主管商品銷(xiāo)往國家或地區的政治、經(jīng)濟、文化、地理及風(fēng)土人情、消費水平以及有關(guān)出口方面的條例和規定。
5、了解自己主管商品在世界上的產(chǎn)銷(xiāo)情況，貿易量，主要生產(chǎn)、進(jìn)出口國家或地區的貿易差異及價(jià)格變動(dòng)情況，及時(shí)給國內生產(chǎn)廠(chǎng)家反饋信息，指導生產(chǎn)。
三、工作能力
1、綜合業(yè)務(wù)能力
熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節和交易程序，能獨立審證、改證，進(jìn)行業(yè)務(wù)查詢(xún);會(huì )制定產(chǎn)品推銷(xiāo)方案和經(jīng)營(yíng)方案;能合理使用計價(jià)貨幣，會(huì )進(jìn)行匯率換算、成本核算;并具有處理異議、索賠、理賠等業(yè)務(wù)能力。
2、調研能力
能運用市場(chǎng)調研的方法和技巧，利用一切途徑捕捉市場(chǎng)信息，及時(shí)掌握市場(chǎng)變化和需求動(dòng)態(tài);能搜集、整理、分析國際市場(chǎng)行情和客戶(hù)情況，寫(xiě)出市場(chǎng)調研報告，提出經(jīng)營(yíng)建議。
3、語(yǔ)言文字能力
掌握一門(mén)以上外語(yǔ)，能獨立進(jìn)行對外洽談及有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng);能準確起草有關(guān)合同、協(xié)議和處理日常業(yè)務(wù)函電;能較熟練地使用外文打字機。
有較好的`中文水平，能用正確的語(yǔ)言和文字表達思想，交流信息和獨立處理業(yè)務(wù)文件。
4、社交能力
懂得公共關(guān)系學(xué)知識，善于同與業(yè)務(wù)有關(guān)的國內外廠(chǎng)商和業(yè)務(wù)部門(mén)建立、保持和發(fā)展良好的公共關(guān)系，靈活運用各種正當的交際手段，廣交朋友。
四、年齡和身體條件
身體健康，無(wú)明顯殘疾，年齡在二十周歲以上。
總監崗位說(shuō)明書(shū)11
崗位職責：
1、根據公司總體規劃，實(shí)現項目經(jīng)營(yíng)戰略和目標；
2、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等；
3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規范等；
4、組織制定項目年度預算及利潤目標等；
5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作；
6、負責項目?jì)炔繄F隊管理建設，包括人員培訓、績(jì)效考核等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、項目類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、同行業(yè)5年以上項目管理工作經(jīng)驗；
3、精通WBS、PERT及CPM等項目規劃工具，熟悉項目管理系統；
4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的`決策判斷能力和計劃組織能力；
5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng )新力、善于溝通。
總監崗位說(shuō)明書(shū)12
技術(shù)總監崗位職責
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實(shí)施，負責公司產(chǎn)品未來(lái)發(fā)展方向的研究，負責了解、執行和落實(shí)國家、省、市科技政策，結合公司實(shí)際情況，建立公司科技管理體系，制定并執行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來(lái)持續發(fā)展營(yíng)造良好的科技文化和科技創(chuàng )新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。
2、確定下級部門(mén)的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格報總經(jīng)理批準。
3、確定直接下級的用人要求，組織編寫(xiě)分管范圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執行。
4、根據公司的發(fā)展戰略目標和方向，做好未來(lái)1年新產(chǎn)品的研發(fā)規劃，包括擬訂研發(fā)項目、預算研發(fā)投入。負責組織完成研發(fā)任務(wù)。
5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務(wù)。
6、制定分管范圍人員的績(jì)效考核辦法并定期對他們進(jìn)行考核。
7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。
8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。
9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動(dòng)決策提供依據；
10、負責對外申報國家科研經(jīng)費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。
11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
總工程師崗位職責
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持企業(yè)的設備技術(shù)和設備技術(shù)管理工作，追蹤行業(yè)科技動(dòng)態(tài)，不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。
2、領(lǐng)導有關(guān)部門(mén)制定技術(shù)攻關(guān)計劃，組織及時(shí)解決影響生產(chǎn)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的設備技術(shù)問(wèn)題。
3、負責公司生產(chǎn)所需設備的`選型，負責公司外協(xié)加工件圖紙和驗收標準的制定和審批，負責主要加工件加工配套廠(chǎng)的審定。
4、負責公司新設備、技改設備的試驗流程、安全規程、操作規程的組織和管理。主持公司內各項技術(shù)鑒定會(huì )議。
5、根據公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標，編制年度設備技術(shù)實(shí)施和技改計劃，并負責組織實(shí)施，保證項目順利完成。
6、組織主持技術(shù)工作會(huì )議，并督促檢查和考核例會(huì )決議執行情況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中技術(shù)工作的完成。
7、參與組織工程技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓工作，提高公司工程技術(shù)人員的總體素質(zhì)。
8、負責擬定公司設備布局總體方案
9、完成總上級安排的其他各項工作任務(wù)。
董事長(cháng)助理崗位職責
1、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論；
2、負責收集行業(yè)相關(guān)信息、數據、情報，及時(shí)向董事長(cháng)匯報，為董事長(cháng)決策提供參考、建議；
3、協(xié)助董事長(cháng)和公司總經(jīng)理做好公司經(jīng)營(yíng)管理工作；
4、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作；
5、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；
6、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況；
7、參與公司管理和技術(shù)研討會(huì )；
8、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。
總監崗位說(shuō)明書(shū)13
崗位名稱(chēng)：設計總監
所屬單位：
崗位類(lèi)別：管理崗位
任職者：
崗位概述：
負責公司平面設計部的發(fā)展，保持部門(mén)營(yíng)業(yè)額增長(cháng)，公司自身宣傳支持，設計師團隊建設，客戶(hù)關(guān)系維護，嚴格執行工作規范等高級管理崗位。崗位職責：
一、平面設計部的發(fā)展。
保持平面設計部有效積極地開(kāi)展工作，建立團結穩定的工作團隊，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，建立有效的宣傳模式，提高企業(yè)競爭力。力求成為一個(gè)擁有極高客戶(hù)滿(mǎn)意度、業(yè)務(wù)有特色、愛(ài)崗敬業(yè)，高效率的設計團隊。
二、部門(mén)盈利及增長(cháng)。
1.每年至少完成20%的營(yíng)業(yè)額遞增。
2.每年至少完成3個(gè)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
三、設計業(yè)務(wù)的執行。
1.項目合同確立工作。
a)充分了解客戶(hù)的需求，擬定初步合同藍本。
b)在與客戶(hù)充分交流后，制定正式合作合同，明確合同權利和義務(wù)，完成簽訂工作。
c)落實(shí)項目合同中細節問(wèn)題，完成項目文件，與客戶(hù)最終確認。
2.項目執行工作。
a)合理確定完成項目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。
b）及時(shí)合理安排項目執行計劃，確定工作時(shí)間點(diǎn)報總經(jīng)理監督。完成階段設計成果后按時(shí)間點(diǎn)與客戶(hù)完成溝通工作。
c）根據客戶(hù)的反饋修改，并按工作時(shí)間點(diǎn)提交客戶(hù)審核。
d）與客戶(hù)要求達成一致后，收取階段性設計費用。
e）按工作時(shí)間點(diǎn)，最終收取設計費用。
f）完結合同后，及時(shí)匯報工作，并對項目工作進(jìn)行總結。
四、團隊建設。
1.平面設計團隊管理工作。
a)建立平面設計師資源庫，預備足夠的`設計師資源備用。
b)根據設計需要，及時(shí)尋找合適的設計師安排工作。
c)控制人力資源成本，合理安排設計師資源。
d)管理設計師團隊，及時(shí)向人事部提交設計師儲備情況。
五、制定工作規范。
1.制定平面設計部的工作規范
a)建立在職崗位的《崗位責任書(shū)》。
b)監督《崗位責任書(shū)》的執行。
c)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報人事部處理。
六、客戶(hù)關(guān)系維護。
1.客戶(hù)宣傳工作。
a)向目標客戶(hù)展示公司作品，宣傳公司業(yè)務(wù)。
b)了解客戶(hù)需求情況，建立客戶(hù)需求檔案，填寫(xiě)《客戶(hù)調查表》。
c)根據客戶(hù)情況，有針對性的推薦公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 d)每月拜訪(fǎng)目標客戶(hù)，以期初步建立合作意向。
七、公司自身宣傳支持。
1.公司推廣工作。
a)根據公司推廣安排，完成市場(chǎng)推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。
b)根據經(jīng)審批的策劃方案安排設計宣傳用相關(guān)資料，提交待審。
c)及時(shí)匯報宣傳方案工作進(jìn)度，保障宣傳質(zhì)量。
d) 總結宣傳效果，填寫(xiě)《工作總結表》。
崗位任職資格：
1.及時(shí)有效的完成公司布置的任務(wù)、不得以任何理由推諉。
2.高質(zhì)量維護客戶(hù)關(guān)系、無(wú)投訴。
3.保證工作速度，確定工作時(shí)間節點(diǎn)，按時(shí)間節點(diǎn)完成工作。
4.接受總經(jīng)理監督指點(diǎn)，項目完成后及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作。
5.清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。
總監崗位說(shuō)明書(shū)14
1.在分管總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)，生產(chǎn)總監的工作職責。
2.貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;
3.負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃，定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì )，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;
4.負責牽頭召開(kāi)公司每周一次調度會(huì )，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;
5.配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的`市場(chǎng)競爭力;
6.負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表;
7.強化調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
8.負責組織生產(chǎn)調度員、統計員、計劃員、設備、安全員及車(chē)間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
9.負責組織擬定本部門(mén)工作目標、工作計劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制;
10.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
總監崗位說(shuō)明書(shū)15
崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責客服部門(mén)宏觀(guān)戰略、制度及流程的`制定；
3、客服中心整體業(yè)績(jì)指標的規劃以及預算評估、控制；
4、搭建客戶(hù)服務(wù)系統平臺，并不斷優(yōu)化；
5、建立、維護和改善客戶(hù)服務(wù)體系的工作標準和模式；
6、制定客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監督；
7、制定客服計劃以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職資格：
1、企業(yè)管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上客服實(shí)操管理經(jīng)驗，具有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、豐富的客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉客戶(hù)關(guān)系管理原則和方法；
4、優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調能力；
5、充分代表公司形象和利益，具備較強的服務(wù)意識。
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