ISO專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)
崗位說(shuō)明書(shū)(也稱(chēng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，職位說(shuō)明書(shū))是表明企業(yè)期望員工做些什么、規定員工應該做些什么、應該怎么做和在什么樣的情況下履行職責的總匯。主要包括兩個(gè)部分：一是職位描述，主要對職位的工作內容進(jìn)行概括，包括職位設置的目的、基本職責、組織圖、業(yè)績(jì)標準、工作權限等內容;二是職位的任職資格要求，主要對任職人員的標準和規范進(jìn)行概括，包括該職位的行為標準，勝任職位所需的知識、技能、能力、個(gè)性特征以及對人員的培訓需求等內容。
ISO專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)
職位名稱(chēng) ISO專(zhuān)員 職位代碼 所屬部門(mén) 品質(zhì)部 職等職級 直接上級 核 準 人 品質(zhì)部經(jīng)理 直接下屬 文控文員 間接下屬 晉升方向
職位概要：
建立、完善和維護公司的質(zhì)量和環(huán)境管理體系，主導ISO系列的認證以及內、外審工作。
工作內容：
�、� 負責公司整個(gè)的ISO體系的建立、實(shí)施、運行與監督;
�、� 負責相關(guān)文件的編寫(xiě)、修訂與發(fā)布，監督質(zhì)量與環(huán)境體系文件和記錄的管理工作;
�、� 對公司相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量與環(huán)境管理體系知識的培訓和宣傳;
�、� 主導公司的質(zhì)量、環(huán)境管理體系的內審工作以及有關(guān)于體系方面與客戶(hù)的聯(lián)絡(luò )工作，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)改善;
�、� 向公司最高管理者報告管理體系的業(yè)績(jì)與需改進(jìn)的建議;
�、� 組織對環(huán)境因素的識別與評價(jià)，組織制定公司環(huán)境與質(zhì)量目標;
�、� 完成上級交代的其他工作。
任職資格：
背景：
◆ 理工科專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷：
◆ 參加過(guò)系統的質(zhì)量和環(huán)境體的`知識的培訓;
◆ 有過(guò)大中型企業(yè)的ISO體系建立和內部審核的培訓經(jīng)歷;
◆ 接受過(guò)溝通協(xié)調能力以及初步的管理能力的培訓。
經(jīng) 驗：
◆ 企業(yè)中同等職位兩年以上工作經(jīng)驗，取得內審員資格證書(shū)。
技能技巧：
◆ 非常熟悉ISO體系的標準和知識;
◆ 熟悉企業(yè)通過(guò) ISO認證的工作流程和內部審核流程;
◆ 良好的溝通和協(xié)調能力，能組織開(kāi)展ISO相關(guān)知識的培訓。
態(tài) 度：
◆ 優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職位道德;
◆ 優(yōu)秀的團隊合作精神和執行力;
◆ 很輕的計劃性及實(shí)施執行的能力。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室。
環(huán)境狀況：舒適。
危 險 性：無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險
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