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餐飲營(yíng)運經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

時(shí)間:2020-11-24 13:55:26 崗位說(shuō)明書(shū) 我要投稿

餐飲營(yíng)運經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

  營(yíng)運部經(jīng)理崗位說(shuō)明年書(shū)

餐飲營(yíng)運經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

  崗位名稱(chēng) 營(yíng)運部經(jīng)理

  所 屬 部 營(yíng)運部

  直接上級崗位 總經(jīng)理助理

  直接下級崗位 門(mén)店店長(cháng)、主管、員工、文員

  崗位核心價(jià)值 全面負責門(mén)店日常營(yíng)運的工作。

  職責與任務(wù)

  職責一

  職責表述:負責日常營(yíng)運管理

  工作任務(wù)

  全面負責門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理工作。協(xié)調各門(mén)店與公司其他部門(mén)的關(guān)系,做好上級領(lǐng)導交辦的工作。

  負責制定門(mén)店長(cháng)期、短期的年度和月度計劃,組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標,并對月度、年度經(jīng)營(yíng)情況分析。

  制定服務(wù)標準程序和操作規程。檢查下屬個(gè)崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程,保證食品的質(zhì)量,促使各門(mén)店做好衛生清潔工作,開(kāi)展經(jīng)常性防火、安全教育。

  職責二

  職責表述:組織制訂銷(xiāo)售計劃,并負責督促實(shí)施銷(xiāo)售計劃

  工作任務(wù)

  組織制訂銷(xiāo)售計劃,并負責督促實(shí)施銷(xiāo)售計劃,完成銷(xiāo)售目標。

  負責組織門(mén)店產(chǎn)品收發(fā)貨的車(chē)輛調配;

  定期與重要客戶(hù)保持良好溝通,維護客戶(hù)關(guān)系;

  負責組織公司的銷(xiāo)售宣傳與品牌推廣

  職責三

  職責表述:利潤管理

  工作任務(wù)

  與財務(wù)部配合做出每年的預算和月計劃,研究擴大銷(xiāo)售量,增加經(jīng)營(yíng)收入

  根據市場(chǎng)情況和季節擬定并組織食品的更換計劃,控制食品、飲品標準規格和要求,正確控制毛利率和成本。

  了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經(jīng)營(yíng)成本,降低營(yíng)業(yè)費用,從而確保營(yíng)業(yè)指標和利潤指標的完成。

  抓好設備、設施維修保養,確保各種設施處于完好狀態(tài),并得到正確使用,防止發(fā)生事故,少維修費用。

  職責四

  職責表述:部門(mén)內部的管理

  工作任務(wù)

  與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動(dòng)、開(kāi)除員工,并負責組織部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和衛生知識的培訓工作。

  主持日常和定期的部門(mén)會(huì )議,經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況,及時(shí)調整,完善經(jīng)營(yíng)措施,參加公司部門(mén)經(jīng)理會(huì )議。

  崗位職業(yè)行為禁區

  絕對禁止

  絕對禁止:與客戶(hù)串通,以謀求個(gè)人利益

  后果嚴重

  后果嚴重辭退或追究法律責任

  核心權限

  1、銷(xiāo)售計劃審核權。

  2、市場(chǎng)推廣方案、調研方案審核權。

  3、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項建議權。

  4、銷(xiāo)售價(jià)格制定參與權。

  5、對所屬下級在本部門(mén)調配、獎懲權和任免的提名權、考核評價(jià)權。

  任職資格要求

  準入學(xué)歷

  大專(zhuān)及以上或同等學(xué)力

  專(zhuān) 業(yè)

  不限

  經(jīng) 驗

  5年以上工作經(jīng)驗,2以上同類(lèi)崗位的工作經(jīng)驗

  技 能

  素質(zhì)特征

  1. 熱愛(ài)餐飲事業(yè),具有執著(zhù)的敬業(yè)精神和高度的'責任感。

  2. 具有大專(zhuān)水平或有豐富餐飲管理經(jīng)驗,有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能

  3. 有良好的個(gè)人修養與道德品質(zhì),作風(fēng)正派,生活嚴謹

  4. 熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規、總公司制定的直營(yíng)店各項規章制度,熟悉餐飲管理工作方式

  5. 具有較強的管理能力、社交能力、組織領(lǐng)導能力、協(xié)調能力、督導下屬能力,實(shí)際工作能力和語(yǔ)言文字能力

  6. 有相應的餐飲財務(wù)管理知識。

  7. 公平、公正、公開(kāi)。

  工作條件

  工作場(chǎng)所的固定性

  公司和各門(mén)店

  職業(yè)危險因素

  無(wú)

  預防職業(yè)危險因素的知識和防護

  防火日常知識、設備使用知識

  協(xié) 作 要 求

  內部協(xié)作 物業(yè)部、客服部、人力部、財務(wù)部、采購部、質(zhì)量部、行政部

  外部協(xié)作 客戶(hù)

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