行政人事主管崗位說(shuō)明書(shū)
行政人事主管崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng):行政人事主管 所屬部門(mén):行政人事部
直接上級:總經(jīng)理 直接下級:招聘、薪酬福利、績(jì)效考核、社保、企業(yè)文化專(zhuān)員
職責：
1.起草公司人事政策，并報總經(jīng)理批準;
2.編制公司的人力資源規劃;
3.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行組織機構設計，對組織機構設置進(jìn)行合理化建議并組織實(shí)施變革;
4.對公司重大的人事任命事項提供參考意見(jiàn)及依據;
5.控制公司人力資源與行政費用成本，并做好人力資源費用預算;
6.員工招聘面試與篩選的組織與實(shí)施;
7.完善公司的薪酬體系和設計與補充福利方案，維護效率與公平;
8.修訂崗位說(shuō)明書(shū)，并建立績(jì)效考核方案，協(xié)助各職能部門(mén)完成績(jì)效考核，監督考核的執行情況，并最終匯總考核情況報總經(jīng)理批準。
9.組織員工培訓，建立員工職業(yè)生涯規劃，提高員工個(gè)人工作能力;
10.勞動(dòng)合同的簽定與管理;
11.員工勞動(dòng)保險與勞動(dòng)保護;
12.配合總經(jīng)理建立良好的企業(yè)文化;
13.公司辦工用品的采購及管理;
權限：
1.對公司的人力資源政策有解釋權;
2.對公司重大人事任免有建議權和對公司一般員工有任免權;
3.對公司薪酬福利和社會(huì )保險政策有建議權;
4.對本部門(mén)員工考核情況的決定權;
5.對本部門(mén)預算內經(jīng)費的審批權;
6.對培訓機構的選擇權及培訓經(jīng)費的`使用權;
工作協(xié)作關(guān)系：
單位內部其他部門(mén)、社會(huì )保險經(jīng)辦機構、人事局、勞動(dòng)局及其他相關(guān)部門(mén);
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，要求管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有三年以上的專(zhuān)職人力資源管理的工作經(jīng)驗;
3.熟悉計算機操作，能熟練運用OFFICE進(jìn)行工作;
4.工作兢業(yè)，有一定的語(yǔ)言和書(shū)面表達能力，熟悉一般的公文寫(xiě)作，具有良好的溝通能力，能承受一定壓力。
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