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崗位說(shuō)明書(shū)

時(shí)間:2021-08-27 20:47:44 崗位說(shuō)明書(shū) 我要投稿

崗位說(shuō)明書(shū)集合15篇

崗位說(shuō)明書(shū)1

  一、崗位描述

崗位說(shuō)明書(shū)集合15篇

  1、基本職能:全店工作安排、上級精神的傳達及一切日常事務(wù)的管理

  2、責任范圍:負責本人職責范圍內的所有工作,并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責任與經(jīng)濟損失

  二、崗位職責

  1、全面負責門(mén)店的管理作,對門(mén)店GSP認證工作負全部責任,樹(shù)立良好企業(yè)形象;

  2、按GSP的要求開(kāi)展各項工作,做好商品的銷(xiāo)售及現場(chǎng)管理工作;

  3、保障商品銷(xiāo)售帳實(shí)相符;

  4、注意安全操作,保障門(mén)店人員與設施設備的安全;

  5、管理并培訓好下屬員工,積極發(fā)揮員工的作能動(dòng)性;

  6、負責門(mén)店要貨、退貨、銷(xiāo)售、收銀、防損、票據流轉、顧客投訴、衛生清潔等各項工作的落實(shí)。

  7、對本店近效期藥品及時(shí)與其他店溝通相互配合 相相互幫忙

  8 、有新老營(yíng)業(yè)員交替時(shí) 對近效期藥品要做好記錄

  9、對近效期、滯銷(xiāo)商品做好催銷(xiāo)工作

崗位說(shuō)明書(shū)2

  1. 外聯(lián)部經(jīng)理在公司的領(lǐng)導下工作,通過(guò)聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會(huì )各界

  建立廣泛的聯(lián)系。發(fā)展和維護公司內外的公共關(guān)系,擴大公司網(wǎng)絡(luò )信息資源并搭建有效的交流平臺,通過(guò)各種途徑不斷提高公司知名度。

  2. 負責公司對內、對外的公共關(guān)系工作,負責制定年度公關(guān)活動(dòng)計劃和支出預算方案,在批準后組織執行。

  3. 協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調和接待工作。

  4. 協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部跟客戶(hù)的維護與合作。

  5. 參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作。

  6. 負責做好公司形象的新聞宣傳,以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

  7. 負責審閱所有對外發(fā)布的稿件,配合其他部門(mén)參與公關(guān)的有關(guān)活動(dòng)。

  8. 負責或協(xié)助開(kāi)發(fā)相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)、創(chuàng )建本公司名牌、傳播企業(yè)文化等活動(dòng)。

  9. 負責指導、管理、監督外聯(lián)部的工作,改善工作質(zhì)量維護社會(huì )關(guān)系,做好下

  屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰等工作。

  10. 認真完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

  外聯(lián)專(zhuān)員崗位工作內容

崗位說(shuō)明書(shū)3

  1.不斷觀(guān)察顧客消費動(dòng)態(tài),尋找銷(xiāo)售中存在的問(wèn)題,并及時(shí)解決,未能解決的及時(shí)上報,并說(shuō)明原因。

  2.明確任務(wù)指標,積極帶頭完成任務(wù)指標

  3.積極輔助每一位同事,確保每單銷(xiāo)售成功完成,并產(chǎn)生較高附加值

  4.督促跟蹤組內員工銷(xiāo)售任務(wù)完成情況,全力以赴的幫扶每位同事完成個(gè)人指標。

  5.淡場(chǎng)情況下,有義務(wù)和權力組織組內員工進(jìn)行銷(xiāo)售技巧分享和模擬演練(技巧、溝通能力、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)及應用、產(chǎn)品知識及應用)

  6.空下的時(shí)間要觀(guān)察組內員工的銷(xiāo)售過(guò)程,主動(dòng)尋找銷(xiāo)售中存在的各種問(wèn)題,做好相關(guān)記錄,及時(shí)上報

  7.監督記錄每天進(jìn)店率,時(shí)刻觀(guān)察組內人員的銷(xiāo)售成交率、附加值,做到及時(shí)溝通交流,并做細致分析,做好方案后上報主管

  8.注重銷(xiāo)售情況,作出暢銷(xiāo)、滯銷(xiāo)原因分析,上報主管

  9.觀(guān)察組內人員的團隊互助意識,主動(dòng)性,并找出個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)

  10.新進(jìn)人員的銷(xiāo)售,安排資深銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行幫扶,并進(jìn)行一對一的帶教,確保不流失業(yè)績(jì)情況下新人能得到提升。

  11.針對銷(xiāo)售中出現不積極,聲音小,不說(shuō)明等突發(fā)問(wèn)題的人員,跟蹤交流找出內在原因,并及時(shí)給予糾正指導。

  12.銷(xiāo)售組長(cháng)協(xié)助銷(xiāo)售主管進(jìn)行日常工作的管理,如銷(xiāo)售主管不在崗由銷(xiāo)售組長(cháng)行使主管權力。

崗位說(shuō)明書(shū)4

  銀行業(yè)針對畢業(yè)生的崗位主要有柜面業(yè)務(wù)崗、國際結算崗、客戶(hù)經(jīng)理崗、理財業(yè)務(wù)崗、信用卡營(yíng)銷(xiāo)崗、電話(huà)銀行中心的客戶(hù)服務(wù)崗等;專(zhuān)業(yè)要求方面主要以經(jīng)濟貿易 類(lèi)、金融類(lèi)、財務(wù)審計類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、計算機類(lèi)、法律類(lèi)、管理類(lèi)等為主,但對個(gè)人條件突出,具備相關(guān)的經(jīng)濟、金融、財會(huì )等知識,有發(fā)展潛質(zhì)的其他專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也 會(huì )適當考慮。

  由于不具備工作經(jīng)驗,大部分銀行在招聘應屆畢業(yè)生時(shí),并沒(méi)有特定工作崗位的限制,而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業(yè)生,進(jìn)行一年左右的崗位輪換,再根據其工作表現和實(shí)際能力,確定其適合的具體崗位。

  銀行類(lèi)職位需求

  我國銀行主要分為:1.中央銀行即中國人民銀行(行政管理機關(guān),基本上不對個(gè)人和企業(yè)辦理銀行業(yè)務(wù));2.政策性銀行(包括農業(yè)發(fā)展銀行、進(jìn)出口銀行、國 家開(kāi)發(fā)銀行,只辦理政策性的銀行業(yè)務(wù));3.商業(yè)銀行(分為國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農村商業(yè)銀行、農村合作銀行);4.信用社(分為城 市信用社和農村信用社);5.郵政儲蓄銀行等。

  畢業(yè)生崗位分析

  由于不具備工作經(jīng)驗,大部分銀行在招聘應屆畢業(yè)生時(shí),并沒(méi)有特定工作崗位的限制,而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業(yè)生,進(jìn)行一年左右的崗位輪換,再根據其工作表現和實(shí)際能力,確定其適合的具體崗位。

  絕大部分銀行主要從應屆畢業(yè)生的硬件條件和個(gè)人綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行初步的篩選,主要包括:1.專(zhuān)業(yè)背景;2.個(gè)人綜合素質(zhì)和實(shí)力;3.其他(如政治面 貌、外語(yǔ)能力、輔修學(xué)位等);4.外表得體大方等幾個(gè)層面。如今的銀行越來(lái)越按市場(chǎng)規律實(shí)行商業(yè)運作,員工一年一聘已經(jīng)不是什么****事,銀行已經(jīng)越來(lái) 越多地根據投入和產(chǎn)出的對應關(guān)系上來(lái)制定網(wǎng)點(diǎn)和人員的數量,不再單純追求網(wǎng)點(diǎn)多、機構大,取而代之的是支行的確立。

  就業(yè)新特點(diǎn)

  1、學(xué)歷要求提高

  特別是證券業(yè)、銀行業(yè),人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜,同時(shí)像座席員、操作員、銀行柜員等的一線(xiàn)基礎性員工的學(xué)歷也主要以本科為起點(diǎn)。

  2、專(zhuān)業(yè)知識涉獵廣 行業(yè)信息更新快

  隨著(zhù)與世界經(jīng)濟的接軌,銀行從業(yè)人員必須了解國際金融規范,知道國際市場(chǎng)最新的金融理論;能通曉國內金融行業(yè)情況,熟悉證券市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)與企業(yè)融資運作的相關(guān)知識。相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生要時(shí)刻把握住時(shí)代的脈搏,不斷學(xué)習各種最新的金融知識,保持知識的不斷更新。

  3、除此以外,職業(yè)技能水平和外語(yǔ)能力的要求逐步提高。

  客戶(hù)經(jīng)理

  職位概述:主要負責推銷(xiāo)理財產(chǎn)品,做個(gè)人貸款(包括房貸,消費貸款,出國留學(xué)貸款等)和第三方存管,推銷(xiāo)信用卡等個(gè)人業(yè)務(wù)。

  職位職責:

  1、落實(shí)經(jīng)營(yíng)計劃,完成分分配的各項任務(wù);

  2、產(chǎn)品銷(xiāo)售和開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

  3、反饋客戶(hù)需求,維護老客戶(hù)。

  基本要求:

  1、熱愛(ài)金融投資事業(yè),具有強烈的銷(xiāo)售意識,具備一定的客戶(hù)資源;

  2、愿意從事有挑戰性的工作,能夠承受相應的壓力;

  3、身體健康,品行端正,樂(lè )觀(guān)積極,較強的交際能力。

  柜員

  職位概述:銀行內部在柜臺工作的人員。

  職位職責:

  1、準確、高效率地完成柜臺交易,并提供高水準專(zhuān)業(yè)的服務(wù);

  2、熟悉所推廣產(chǎn)品,發(fā)掘潛在客戶(hù),以支持銷(xiāo)售及市場(chǎng)推廣策略;

  3、報告客戶(hù)的反饋意見(jiàn),并收集市場(chǎng)情報。

  基本要求:

  1、做事細致、有條理,對數字敏感,有強烈的銷(xiāo)售意識和技能;

  2、強烈的責任感,良好的服務(wù)意識、溝通技巧和人際關(guān)系技巧;

  3、品貌端莊、氣質(zhì)良好,為人正直。

  結算員

  職位概述:負責因資金調撥等原因所發(fā)生的貨幣收、付業(yè)務(wù)的清算。 職位職責:

  1、辦理銀行結算業(yè)務(wù);

  2、登記銀行存款日記賬;

  3、保管有關(guān)印章。

  基本要求:

  1、善于表達及理解,熟悉預、決算流程;

  2、勤奮努力,責任心強,良好的職業(yè)素養和從業(yè)背景。

崗位說(shuō)明書(shū)5

  一、崗位描述

  1、基本職能:負責日常收銀工作,責任范圍內的衛生、設備養護等工作

  2、責任范圍:負責本人職責范圍內的所有工作,并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責任與經(jīng)濟損失

  二、崗位職責

  1、嚴格遵守收繳款制度,準確無(wú)誤地進(jìn)行收繳款工作;

  2、負責前臺票據信息地錄入和門(mén)店銷(xiāo)售核算,保證數據處理正確并傳輸至后臺;

  3、唱收唱付,負責提醒顧客攜帶購物憑證,以維護自身消費權益;

  4、營(yíng)業(yè)時(shí)間不得無(wú)故脫崗、串崗,票據移交清楚,營(yíng)業(yè)款按時(shí)交納財務(wù),嚴禁攜帶公款回家,若發(fā)生金額短少或誤收假幣,由當事人自行賠償;

  5、現金管理制度,收銀員不得私自結算收款單,不得擅自挪用或私借營(yíng)業(yè)款;

  6、負責收銀設備地清潔、維護工作;

  7、對發(fā)票、帳相符負責;

  8、熟悉當日門(mén)店地促銷(xiāo)活動(dòng);

  9、積極完成上級交代地其它工作。

崗位說(shuō)明書(shū)6

  崗位描述:

  1、負責系統集成項目的設計與規劃,及實(shí)施方案的擬訂;

  2、系統集成項目的組織管理與項目實(shí)施;

  3、產(chǎn)品性能、運維系統的優(yōu)化和改進(jìn);

  4、發(fā)現產(chǎn)品問(wèn)題,提出優(yōu)秀的解決方案;

  5、解決集成技術(shù)難題,調查與挖掘客戶(hù)需求,提出有針對性的解決方案;

  6、制定編寫(xiě)投標文檔、項目方案書(shū)、行業(yè)技術(shù)文檔;

  7、負責招投標過(guò)程中組織和技術(shù)工作。

  任職資格:

  1、計算機、電子類(lèi)本科學(xué)歷;

  2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、熟練配置交換機、路由器、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò )服務(wù)等;

  4、了解相關(guān)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,數據庫和操作系統知識;

  5、具有較好的技術(shù)文檔編制能力,良好的英語(yǔ)溝通能力;

  6、較強的表達能力及與客戶(hù)溝通能力,良好的分析問(wèn)題和實(shí)際動(dòng)手能力,良好的學(xué)習和創(chuàng )新能力;

  7、責任心強,具有敬業(yè)、團隊合作精神,能經(jīng)常出差。

崗位說(shuō)明書(shū)7

  3.采購專(zhuān)員

  職位名稱(chēng)采購專(zhuān)員職位代碼所屬部門(mén)物流中心

  職系職等職級直屬上級采購經(jīng)理

  薪金標準填寫(xiě)日期核準人

  職位概要:

  執行單項采購計劃,編制采購活動(dòng)分析總結報告。

  工作內容:

  搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息;

  編制單項材料采購計劃并實(shí)施采購;

  簽訂和送審小額采購合同;

  協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進(jìn)出口業(yè)務(wù),完成采購訂單制做,確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

  做貨物入庫相關(guān)單據,積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫;

  編制單項采購活動(dòng)的分析總結報告;

  完成上級交辦的其他工作。

  任職資格:

  教育背景:

  ◆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

  培訓經(jīng)歷:

  ◆受過(guò)物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的培訓。

  經(jīng)驗:

  ◆2年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗。

  技能技巧:

  ◆具有良好的中英文溝通、表達能力;

  ◆對行業(yè)狀況比較了解;

  ◆熟練使用計算機。

  態(tài)度:

  ◆積極進(jìn)取,責任心強;

  ◆很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

  ◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

  工作條件:

  工作場(chǎng)所:辦公室,出差。

  環(huán)境狀況:基本舒適。

  危險性:基本無(wú)危險,無(wú)職業(yè)病危險。

  直接下屬間接下屬

  晉升方向輪轉崗位

崗位說(shuō)明書(shū)8

  1、負責銀行往來(lái)業(yè)務(wù)核算。

 。1)核算與銀行往來(lái)有關(guān)的各項業(yè)務(wù)。

 。2)定期核對銀行賬目,并進(jìn)行反饋;

 。3)掌握銀行賬面余額,月底核對銀行賬戶(hù)并做余額調節表。

  2、負責國外銷(xiāo)售應收賬款往來(lái)業(yè)務(wù)核算。

 。1)核算國外銷(xiāo)售應收賬款并記錄;

 。2)憑發(fā)票登記,記賬;

 。3)定期與銷(xiāo)售人員核對銷(xiāo)售明細賬及監督匯款。

  3、負責登記現金日記賬及相關(guān)明細賬。

  4、研究并掌握公司在資本市場(chǎng)上的運作規則及相關(guān)的法規條例。

  5、對市場(chǎng)部的銷(xiāo)售情況進(jìn)行核對、核實(shí)匯款、調賬、催單。

  6、完成上級委派的其他任務(wù)。

  1、根據原始憑證,審核記賬憑證;

  2、負責編制轉帳記帳憑證;

  3、負責登記發(fā)貨統計日報表;

  4、負責登記往來(lái)臺賬;

  5、負責每旬與統計進(jìn)行發(fā)貨信息核對,保證各數據真實(shí)準確;

  6、負責司機運費審核工作;

  7、負責應收款項結算工作;

  8、負責與各運輸公司、各車(chē)輛及時(shí)核對運輸費用,保證運費金額準確無(wú)誤;

  9、負責每月與客戶(hù)進(jìn)行往來(lái)核對,保證應收款項準確無(wú)誤;

  10、負責監督運價(jià)執行情況,月末出具運價(jià)執行情況報告,確保按公司制定運價(jià)制度執行;

  11、負責對公司運輸情況進(jìn)行數據分析工作;

  12、負責派車(chē)單發(fā)貨回單及貨險回單的裝訂及存檔工作;

  13、負責每月成本發(fā)票收集整理粘貼以及裝訂工作;

  14、財務(wù)部臨時(shí)工作;

  15、保守本公司的商業(yè)秘密;

  16、其他領(lǐng)導安排的臨時(shí)事項。

崗位說(shuō)明書(shū)9

  一、負責制定公司的治安、消防年度、季度工作計劃,做好部門(mén)年度預算報告。

  二、負責維持公司內部秩序,預防和查處治安事故,協(xié)助、配合國家公安部門(mén)偵破有關(guān)治安和違法犯罪案件。

  三、妥善處理客戶(hù)有關(guān)安全方面的各種投訴。幫助客人尋找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環(huán)境,讓客人具有安全感。

  四、開(kāi)展“四防”(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)為中心的安全教育和法制教育,定期檢查“四防”設施,增強全員的安全意識和法制觀(guān)念。

  五、主動(dòng)督促檢查公司各重點(diǎn)部位的“七合格”工作;協(xié)調各有關(guān)部門(mén)嚴格落實(shí)“七合格”要求,確保重點(diǎn)部位的安全。

  六、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求,組織值班干部、員工逐項落實(shí),確保公司夜間財產(chǎn)、人身安全。

  七、負責完善、制定公司晝間、夜間各類(lèi)鑰匙的管理規定,定期檢查執行情況,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)糾正和報告。

  八、負責制定保安監控的管理規定和操作程序,確保公司監控范圍內的防火、防盜安全。

  九、適時(shí)完善、健全公司的安全應急措施,并負責督促屬下嚴格執行和演練落實(shí)。

  十、定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。

  十一、及時(shí)督促檢查各部門(mén)對“誰(shuí)主管,誰(shuí)負責”責任制的執行情況,協(xié)助各級責任人做到管好自己的人,看好自己的門(mén),辦好自己的事,確保安全工作落實(shí)。

  十二、組織好本部門(mén)的分工協(xié)作,每日召開(kāi)部門(mén)當值保安領(lǐng)導例會(huì )。

  十三、負責對保安干部、員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦。

  十四、做好本部門(mén)員工的思想工作,關(guān)心員工生活,提高業(yè)務(wù)水平。

  十五、定期向總經(jīng)理和領(lǐng)導匯報部門(mén)工作。

  十六、成上級交辦的其他任務(wù)。

崗位說(shuō)明書(shū)10

  一、崗位描述

  1、基本職能:負責正確推介商品,做好責任區內的衛生、陳列、商品計劃等工作

  向顧客介紹藥品的用法用量及功能主治、禁忌等.負責測量血壓

  2、責任范圍:負責本人職責范圍內的所有工作,并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工

  作責任與經(jīng)濟損失

  二、崗位職責

  1、認真執行《藥品管理法》及GSP相關(guān)規定,熟悉管理區域內商品擺放及分區分類(lèi);

  2、嚴格遵守公司規章制度;

  3、負責藥品擺放,清潔整理,標簽價(jià)碼對應等工作;

  4、向顧客正確推介藥品,介紹藥品的功能主治、用法用量等知識保證用藥安全;

  5、中藥配方堅決執行處方調配制度,西成藥憑處方銷(xiāo)售處方用藥,二者按處方復核制度雙簽名,保證無(wú)差錯事故;

  7、負責相關(guān)柜臺藥品質(zhì)量與養護,以及服務(wù)投訴的前期處理工作;

  8、負責將商品信息和在柜商品短缺情況上報店長(cháng);

  9、認真做好商品的驗收工作,對責任區內的'藥品數量帳實(shí)相符負責;

  10、認真做好責任區內衛生工作,交接班時(shí)做好貴重商品的庫存交接工作;

  11、中藥柜臺技術(shù)指導人員應負責中藥材上柜正確,藥品鑒別準確,處方的審方、調配、

  復核工作無(wú)差錯,對中藥服用做指導性咨詢(xún),保證用藥安全;

  12、積極完成上級交代的工作。

  13認真聽(tīng)取顧客意見(jiàn),以解除病人痛苦為己任,熱情接待好每一位顧客;

  14對公司忠誠、愛(ài)護公物,以公司利益為重;

  15 及時(shí)完成處方轉抄記錄。

崗位說(shuō)明書(shū)11

  崗位職責:

  1、執行對叉車(chē)的日常檢查及維護工作;

  2、操作叉式升降機,輔助車(chē)間其他工人完成制造任務(wù);

  3、按照當班管理人員的工作安排,依照貨物入庫單,按照要求在確保安全的情況下操作叉車(chē)對貨物進(jìn)行叉舉作業(yè);

  4、核對貨物標示,確保裝、卸、堆存信息的準確登記,保證帳物的一致性。

  任職資格:

  1、中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷,機械、維修等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持叉車(chē)證;

  2、一年以上叉車(chē)駕駛或維修經(jīng)驗;

  3、穩重、細心、敬業(yè)、吃苦耐勞、責任心強。

崗位說(shuō)明書(shū)12

  1.采購經(jīng)理

  職位名稱(chēng)采購經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)物流中心

  職系職等職級直屬上級

  薪金標準填寫(xiě)日期核準人

  職位概要:

  制定、組織、協(xié)調公司或所屬部門(mén)的采購計劃,達成公司所期望的貨物種類(lèi)、庫存和利潤目標。

  工作內容:

  調查、分析和評估市場(chǎng)以確定客戶(hù)的需要和采購時(shí)機;

  擬訂和執行采購戰略;

  根據產(chǎn)品的價(jià)格、促銷(xiāo)、產(chǎn)品分類(lèi)和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;

  管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要;

  發(fā)展、選擇和處理當地供應商關(guān)系,如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數據庫等;

  改進(jìn)采購的工作流程和標準,通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節,減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;

  發(fā)展和維護總部及區域采購部、銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門(mén)的內部溝通渠道;

  向管理層提供采購報告。

  任職資格:

  教育背景:

  ◆經(jīng)濟、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

  培訓經(jīng)歷:

  ◆受過(guò)物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓。

  經(jīng)驗:

  ◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗。

  技能技巧:

  ◆熟悉物資采購招投標程序;

  ◆豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;

  ◆熟練使用電算及辦公軟件;

  ◆英語(yǔ)水平良好。

  態(tài)度:

  ◆積極進(jìn)取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

  ◆人際溝通、交往能力強;

  ◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

  工作條件:

  工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

  環(huán)境狀況:基本舒適。

  危險性:基本無(wú)危險,無(wú)職業(yè)病危險。

  直接下屬間接下屬

  晉升方向輪轉崗位

崗位說(shuō)明書(shū)13

  1.工程物資供料范圍

  1.1根據工程合同要求劃分工程物資甲乙供范圍。

  1.2配合項目經(jīng)理劃分乙供物資的供應方式,即:分公司采購或分包采購,填寫(xiě)《工程物資采購范圍及進(jìn)度計劃》,項目經(jīng)理簽字確認后交供應科。

  1.3提交正式施工預算至供應科,做分析、比價(jià)、招標采購準備。有了施工預算后,材料員要開(kāi)始建立《量差、價(jià)差核銷(xiāo)動(dòng)態(tài)分析表》。 2.倉庫設置

  2.1.1按公司貫標要求(物資搬運和儲存管理辦法)及安全要求,設置現場(chǎng)材料倉庫。

  2.1.2根據貫標要求,材料倉庫應標明狀態(tài)區域:合格品、待確定(已檢驗)、未檢驗、不合格品。 3.編制設備材料采購計劃

  3.1項目部材料員根據施工進(jìn)度、施工預算借料單,編制乙供料施工《采購計劃》,經(jīng)項目經(jīng)理簽字同意后報分公司材料部門(mén)采購。有壓力管道的,材料員應單獨編制壓力管道材料《采購計劃》。鋼材、氣體類(lèi)采購計劃的申報應使用SRM軟件。

  3.1.1材料員編制的采購計劃必須寫(xiě)明“材料名稱(chēng)、規格型號、標準、材質(zhì)、要求進(jìn)場(chǎng)時(shí)間”!恫少徲媱潯窌(shū)面與電子版同時(shí)提交供應科。

  3.1.2短線(xiàn)材料、加工件和需訂貨的材料,因交貨時(shí)間長(cháng),應提前申報。

  3.1.3強腐蝕和劇毒 品材料,分公司材料部門(mén)還需向公司采購中心申報計劃,經(jīng)公司核準后實(shí)施采購。

  3.1.4申報采購計劃的同時(shí),材料員要開(kāi)始動(dòng)態(tài)登記《量差、價(jià)差核銷(xiāo)動(dòng)態(tài)分析表》。 3.2項目部材料員根據施工進(jìn)度,編制甲供料要料計劃,經(jīng)項目經(jīng)理審核后送甲方物資部門(mén)。 3.3供料范圍內約定應由分包采購的材料,分包需委托工業(yè)工程公司采購的,經(jīng)工程科核實(shí)后由分包單位填寫(xiě)《分包委托采購單》,項目經(jīng)理簽字后隨采購計劃一同提交供應科,以便今后在分包結算時(shí)進(jìn)行抵扣。

  3.4有業(yè)主指定品牌物資采購情況的,除提交《采購計劃》外,還需提交項目經(jīng)理簽字確認的《指定品牌(廠(chǎng)商)采購審批表》,并附上依據文件。 4.未計價(jià)物資批價(jià)

  4.1需采購的物資在工程合同內無(wú)價(jià)格的,材料員需及時(shí)辦理未計價(jià)物資批價(jià)手續,確保所采購

  的物資沒(méi)有虧損。 5.設備材料進(jìn)場(chǎng)驗收

  5.1材料員根據公司合格供應商名冊以及合同內約定的生產(chǎn)廠(chǎng)家,對送至現場(chǎng)的材料供應商、生產(chǎn)廠(chǎng)家進(jìn)行審核,特別對鋼材、焊接材料的生產(chǎn)廠(chǎng)家,審核其是否在公司合格供方名冊?xún),若不在公司合格供方名冊(xún),應拒絕接受該批材料或立即上報分公司供應科。

  5.2材料員根據采購計劃中的規格、型號、材質(zhì)、數量進(jìn)行驗收,數量無(wú)誤的在送貨清單上給予確認,并將確認結果提交供應科,同時(shí)規范填寫(xiě)《綜合臺帳(收料記錄)》、《驗收單》。

  5.3對七大類(lèi)材料:鋼材、銅管、管件、法蘭、塑料管(給水管、排水管、電線(xiàn)套管、PPR管、PE管、HDPE管)、電線(xiàn)、電焊條,嚴格按公司《抽樣檢驗手冊》規定辦理檢驗,核對質(zhì)保資料,檢驗合格后方可用于工程,同時(shí)做好《抽樣檢驗記錄》,壓力管道材料,填寫(xiě)《壓力管道、管件壁厚抽差記錄表》。

  5.4項目部驗收合格后,及時(shí)將報監所需資料提交監理工程師進(jìn)行材料驗收,杜絕不合要求的材料進(jìn)入現場(chǎng)。

  5.5驗收時(shí)發(fā)現物料質(zhì)量有疑點(diǎn),材料員應按《不合格品(物資)管理辦法》有關(guān)條款處理,核實(shí)為不合格物資后填寫(xiě)《不合格品報告》。

  5.6質(zhì)量驗收合格的物資材料員在發(fā)票清單上確認簽字。

  5.7進(jìn)場(chǎng)設備開(kāi)箱前,包裝必須完好,除了應持有合格證書(shū)、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)外,還應有隨機附件、保修卡或安裝說(shuō)明書(shū)等,設備開(kāi)箱前,應有甲方(業(yè)主)有關(guān)人員、設備施工員在場(chǎng),做好開(kāi)箱記錄。

  5.8進(jìn)場(chǎng)材料、設備驗收完畢入庫,同時(shí)登記《量差、價(jià)差核銷(xiāo)動(dòng)態(tài)分析表》。

  5.9由分包采購的材料同樣要按上述驗收要求進(jìn)行物資驗收,并填寫(xiě)相關(guān)資料,由項目材料負責檢查監督,每季度材料員對分包采購的物資管理工作進(jìn)行檢查,并填寫(xiě)《分包物資管理考評表》。 6.材料設備保管、儲存 6.1倉庫管理

  6.1.2倉庫物資應按“條理化、規格化”要求分類(lèi)堆放、標識達到整齊、清潔美觀(guān)、便于收發(fā)清點(diǎn)。 6.1.3對有使用期限的材料,應根據標識經(jīng)常檢查出廠(chǎng)日期和有效使用期,保證材料在期限內用完。 6.1.4庫存物料應做到“卡實(shí)一致”,月末和年終應盤(pán)點(diǎn)一次,做到帳、卡、物三相符,在倉庫帳上劃紅線(xiàn)、打“V”;發(fā)現盈虧、損壞、變質(zhì)現象,應及時(shí)隔離、標識、上報,按有關(guān)規定處理。 6.1.5物資收發(fā)應憑有效憑證進(jìn)行,隨時(shí)登記卡和小帳,《材料單》和《班組領(lǐng)料單》及時(shí)登記入

  賬,《材料單》的金額要與發(fā)票及清單金額相符。按規定做好統計報表每月20日前將月結成本報供應科。倉庫收發(fā)憑證應按月、分類(lèi)、裝訂成冊妥善保存。

  6.1.6對有色標管理要求的物品(管材、管件、法蘭、緊固件)必須第一時(shí)間按規定涂上色標(入庫管材涂在管子兩頭)。 6.2材料設備發(fā)放

  6.2.1材料發(fā)放應堅持先進(jìn)先出原則和復核制度,危險品、強腐蝕與劇毒 品應專(zhuān)項點(diǎn)交,設備出庫必須辦理驗收移交手續。

  6.2.2材料設備進(jìn)出倉庫必須持有公司合法憑證,按核定數量和預算限額發(fā)料。按《物資標識和可追溯性管理辦法》實(shí)施標識,《班組領(lǐng)料單》上應寫(xiě)明所安裝的場(chǎng)所、部位和質(zhì)保書(shū)編號,能在該物料出現問(wèn)題時(shí)可進(jìn)行質(zhì)量追溯!栋嘟M領(lǐng)料單》上有分包負責人或指定人在領(lǐng)料人上簽字,焊條發(fā)放填寫(xiě)《焊條烘焙發(fā)放記錄表》,氣體發(fā)放填寫(xiě)《氣體使用登記表式》。

  6.2.3分包委托工業(yè)工程公司采購的物資,材料員應每月進(jìn)行匯總統計,并讓分包負責人確認,每季度將匯總情況書(shū)面與電子版的報供應科。

  6.2.4發(fā)料后登記《量差、價(jià)差核銷(xiāo)動(dòng)態(tài)分析表》,每月底將動(dòng)態(tài)分析表交供應科。

  6.2.5物資發(fā)放時(shí),倉庫料工必須在場(chǎng),嚴禁班組自行取貨。各單位工程(單體)間物料“借用”,必須由雙方“單體”施工員簽字并由材料員簽字復核,“借用”班組同時(shí)開(kāi)具領(lǐng)料單。沒(méi)有辦理“借用”手續,倉庫料工不得擅自發(fā)料。 7.現場(chǎng)管理

  7.1大規格的大宗材料可放在施工現場(chǎng)附近,盡量減少二次運輸。 7.2現場(chǎng)材料、設備應按《物資標識和可追溯性管理辦法》進(jìn)行標識。

  7.3加強施工現場(chǎng)標準化管理,努力創(chuàng )建文明工地。做好現場(chǎng)落手清,保持施工現場(chǎng)整齊、清潔、文明。廢料短料、邊角料和材料包裝品應集中堆放。

  7.4現場(chǎng)堆放的廢料短料、邊角料,定期按《廢料處理辦法》向供應科申報廢料處理。 7.5工程竣工后,余料按原供應渠道及時(shí)辦理退料,做到工完料凈場(chǎng)地清。

崗位說(shuō)明書(shū)14

  營(yíng)業(yè)額、利潤、市場(chǎng)占有率、應收賬款、重要任務(wù)完成情況、預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力熟悉廢水處理工作原理和方法以及工藝流程,熟悉設計規范及標準,能獨立完成工藝方案編制和初步設計工作。水工,是中國古代的水利工程技術(shù)工作者。這類(lèi)人員在秦漢以后通稱(chēng)為水工。如秦鄭國,漢徐伯等。后代沒(méi)有專(zhuān)稱(chēng),水利工程人員官銜和一般官吏相同,而宋、金、元有所謂“壕寨官”者,確為主持施工的水利人員。也可以是水利工程的簡(jiǎn)稱(chēng)。

  崗位描述:

  1、填寫(xiě)各類(lèi)維修質(zhì)量記錄,做好工序間交接。

  在各種復雜的特別是突如其來(lái)的情況下,營(yíng)銷(xiāo)人員僅用一種姿態(tài)或模式對待顧客是很難奏效的,這就要求營(yíng)銷(xiāo)人員具有靈活的應變能力。

  2、上級交辦的其他事項。

  任職資格:

  1、初中及以上學(xué)歷。

  2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,技術(shù)熟練。

  負責組織醫院的后勤物資供應、食堂、房屋維修、院容整頓、保衛安全、消 防安全、車(chē)輛管理、衛生保潔等工作,保證醫療、經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。

  3、有相關(guān)上崗證書(shū)者優(yōu)先。

  參加工程例會(huì )和現場(chǎng)巡視,協(xié)助現場(chǎng)代表進(jìn)行工程施工和驗收,處理現場(chǎng)施工問(wèn)題,跟蹤現場(chǎng)巡視意見(jiàn)的反饋和落實(shí)。

  4、工作認真負責,能吃苦耐勞。

崗位說(shuō)明書(shū)15

  1.依據《水利工程維修養護標準》,制定河道堤防工程管理考評辦法以及工程維修養護計劃,負責工程項目質(zhì)量管理。

  2.按照有關(guān)要求,完成技術(shù)資料的整理歸檔工作。

  3.負責公司工程技術(shù)資料及圖片、聲像資料的收集整理及歸檔工作。

  4.根據合同文件及設計圖紙,編制工程施工實(shí)施方案,核定工程量,整編工程竣工資料,維修養護管理報告,記錄維修養護大事記。

  5.參加交竣工驗收。

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