醫院后勤人員工崗位說(shuō)明書(shū)
一、工作職責 負責全院的行政與后勤管理工作，并為院長(cháng)負責和經(jīng)營(yíng)決策提供戰略建議和 后勤保障支持。
1、負責組織醫院的后勤物資供應、食堂、房屋維修、院容整頓、保衛安全、消 防安全、車(chē)輛管理、衛生保潔等工作，保證醫療、經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。
2、 經(jīng)常深入科室了解情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，提高后勤服務(wù) 質(zhì)量。
3、根據各科室的申請和需要量，制訂醫院后勤物資計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后組織實(shí) 施。
4、認真改善醫院就醫條件，為病人提供良好的就醫環(huán)境。
5、搞好員工的生活福利工作，盡一切努力解除員工后顧之憂(yōu)。
6、督促本系統員工做好后勤服務(wù)工作，下科室聽(tīng)取反饋意見(jiàn)，不提高后勤工作 效率和質(zhì)量。
7、完成院長(cháng)委托與自行發(fā)展的工作。
二、工作權力 工作權力
1.對行政后勤職能部門(mén)和系統內員工的管理權。
2.對系統內各級負責人任用的提名權和建議權。
3.對所屬下級的監督、檢查權。
4.對所屬下級的考核權。
5.對所屬下級的獎勵、處罰的建議權。
6.對所屬下級工作爭議的`調解與裁決權。
7.對所屬下級工作差錯的責令整改權。
8.對院長(cháng)工作和其它行政職能部門(mén)工作的建議權。
9.對后勤用品經(jīng)院長(cháng)審批后的采購與供應權。
10、對本系統內業(yè)務(wù)招待費用經(jīng)院長(cháng)批準后的支配權。
11、向院長(cháng)報告工作權和對全院工作的建議權。
12、院長(cháng)授予的其它權力。
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