集團公司年度工作報告

　　一年來(lái)，集團廣大干部職上不艮艱難，齊心協(xié)力，奮力拼搏，建功立業(yè)，涌現出一批在本職工作崗位上取得優(yōu)異成績(jì)和突出貢獻的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工。下面是小編分享的集團公司年度工作報告，歡迎大家閱讀！

　　20xx年，集團公司在上級領(lǐng)導和公司各部門(mén)的關(guān)心指導下，開(kāi)展了以理論學(xué)習、團結協(xié)作、作風(fēng)形象、工作實(shí)績(jì)?yōu)橹饕獌热莸摹八暮妙I(lǐng)導班子”創(chuàng )建活動(dòng)，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。公司領(lǐng)導班子的政治素養、和諧氛圍、作風(fēng)建設以及工作能力有了更進(jìn)一步地提高，為黨員干部樹(shù)立了良好的榜樣帶頭作用，得到了干部、職工、群眾的一致好評�，F將創(chuàng )建活動(dòng)有關(guān)情況總結如下：

　　一、認識到位，“四好領(lǐng)導班子”建設如火如荼開(kāi)展

　　按照創(chuàng )“四好”班子的要求，總支進(jìn)一步健全和完善了干部評價(jià)考核和激勵體系，加大考核力度，加強班子政治素質(zhì)的提高，對新提拔的干部做好日常的考核評價(jià)工作，堅持黨管干部和民主集中制原則，加強干部管理力度，做好干部后備隊伍的建設工作，大膽起用政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、清正廉潔、求真務(wù)實(shí)的同志，將他們放到生產(chǎn)管理的第一線(xiàn)，進(jìn)一步培養和提高他們領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平。領(lǐng)導干部以現場(chǎng)跟班、義務(wù)加班等形式深入到現場(chǎng)和職工中去，并解決各種具體問(wèn)題。認真抓好班子的學(xué)習教育工作。在學(xué)習教育過(guò)程中，推行了多樣化的教育形式，突出了實(shí)效性，從而提高了學(xué)習教育的質(zhì)量。

　　(一)以科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想為指導,加強思想政治教育

　　集團公司是對內對外的窗口公司，既體現了的發(fā)展速度和整體形象，又體現了的精神面貌。而身為舵手的領(lǐng)導班子是把握好這一方向的重要力量，有了好班子才能帶出好隊伍，有了好隊伍才能干出好業(yè)績(jì)。正是基于這樣的出發(fā)點(diǎn)，我們從全局和戰略的高度開(kāi)展好“四好領(lǐng)導班子”創(chuàng )建活動(dòng)，這既是黨建工作的外部要求，也是我們發(fā)展的內在需要。為此，我公司領(lǐng)導班子首先從國家的大政方針入手，認真貫徹執行黨的各項路線(xiàn)、方針、政策，始終堅持黨組織的政治核心地位，以重溫黨的十七精神、貫徹學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要論述以及上級有關(guān)會(huì )議精神的學(xué)習活動(dòng)為契機，努力加強思想政治建設，把握在市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中始終保持穩步發(fā)展的正確方向，努力建設管理科學(xué)的社會(huì )主義現代。

　　(二)加強理論學(xué)習，努力提高領(lǐng)導班子整體素質(zhì)

　　一方面，我們嚴格堅持學(xué)習理論一定要與中央、省、市黨委各項重大決策相結合的方針政策。通過(guò)學(xué)習，不斷強化了對領(lǐng)導班子的形勢任務(wù)教育，增強了領(lǐng)導班子成員的使命感、緊迫感和責任感，班子成員的解放了思想，更新了觀(guān)念，判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力得到了明顯的提升。另一方面，堅持把學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)與學(xué)習各種新知識結合起來(lái)。采取集中學(xué)習與自學(xué)相結合的方式，做到了學(xué)習有筆記，學(xué)后有體會(huì )，我們還結合學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，開(kāi)展了解放思想大討論活動(dòng)，定期組織班子成員在學(xué)習過(guò)后進(jìn)行交流、探討，增強了班子成員的綜合素質(zhì)，提高了領(lǐng)導班子的決策能力。

　　(三)理論結合實(shí)際，增強了學(xué)習的實(shí)效性

　　一方面，根據公司黨委的具體要求，結合實(shí)際，制定了學(xué)習計劃。確定了學(xué)習的主要內容、學(xué)習時(shí)間、參加人員、學(xué)習方法及步驟，并堅持把理論學(xué)習與中心工作結合起來(lái)，通過(guò)認真學(xué)習、深入調研，找準了中心工作的切入點(diǎn)，確保了各級領(lǐng)導班子成員理論學(xué)習的有序進(jìn)行和取得成效。另一方面，領(lǐng)導班子成員堅持從群眾中來(lái)、到群眾中去，深入基層、深入群眾，及時(shí)了解掌握干部群眾思想、工作和生活中遇到的困難，了解公司改革和發(fā)展中出現的新情況、新問(wèn)題，把握科學(xué)發(fā)展的脈搏，用科學(xué)發(fā)展的思想指導公司工作實(shí)際。

　　(四)充分發(fā)揮班子成員的集體智慧

　　公司領(lǐng)導班子特別重視民主管理，堅持“三重一大”規定。集體領(lǐng)導、群策群力、加強監督是領(lǐng)導班子反復強調和堅決執行的，凡公司的重大事件，大額度資金的使用以及重要崗位的任免都必須經(jīng)過(guò)討論集體協(xié)商，達成共識后才能實(shí)施，我們對此過(guò)程進(jìn)行監督指導；我們從愛(ài)護和關(guān)心領(lǐng)導班子成員的角度出發(fā)，有效杜絕各種違反紀律和盲目決策現象的發(fā)生。

　　班子成員經(jīng)常走訪(fǎng)一線(xiàn)員工的家庭，不間斷地對參加員工家屬進(jìn)行家訪(fǎng)慰問(wèn)，充分得到其理解和支持。領(lǐng)導班子平時(shí)經(jīng)常組織參加一些文明高雅的集體活動(dòng)，在陶冶情操的同時(shí)增進(jìn)了相互之間的了解和友誼，久而久之，班子的默契程度不斷加深，配合也愈來(lái)愈緊密，團隊的力量得到釋放，協(xié)作精神日益彰顯，優(yōu)勢互補，資源共享，溝通無(wú)阻，政令暢通，真正做到即分工明確，又齊抓共管，在廣大干部中起到表率作用，體現了“團結就是力量”的真諦。

　　(四)始終堅持班子成員的良好形象

　　班子成員把作風(fēng)建設作為班子建設的第一要務(wù)，依托“人人講誠信”主題教育活動(dòng)，多次強調每位領(lǐng)導班子成員應提高自身形象建設，培養務(wù)實(shí)深入的誠信作風(fēng)。黨總支發(fā)文《》，明確每位班子成員聯(lián)系的部室和班組，將工作結果和群眾滿(mǎn)意度作為衡量班子工作實(shí)效的依據，切實(shí)做到了面向一線(xiàn)、面向班組，不斷增強凝聚力、創(chuàng )造力、戰斗力，堅持求真務(wù)實(shí)、深入開(kāi)展調查研究工作，將上級的每一項決策和部署不折不扣地落到實(shí)處。

　　班子成員號召全體員工以干部爭當勤廉、黨員爭當骨干、員工爭當標桿為主線(xiàn)，通過(guò)求真知、在深刻理解上下功夫，動(dòng)真情、在規范自身行為上下功夫，重真行，在提升執行力上下功夫，大力弘揚忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、嚴格自律、樂(lè )于奉獻的高尚情操。組織并完善了以領(lǐng)導干部講黨課、部室主任講業(yè)務(wù)、廣大員工講體會(huì )為主要內容的“周五講座”活動(dòng)，努力提高干部員工的綜合素質(zhì)，增強使命感和責任感。

　　二、以開(kāi)展“人人講誠信”活動(dòng)為抓手，加強隊伍建設、黨風(fēng)廉政建設

　　為積極響應國家文件和《》要求，根據《關(guān)于深入開(kāi)展“人人講誠信”主題教育活動(dòng)的實(shí)施計劃》，總支根據公司實(shí)際，通過(guò)全面理解、準確把握上級關(guān)于主題教育活動(dòng)的指導思想和總體要求，以增強誠信意識、健全誠信機制、提升誠信形象、營(yíng)造誠信氛圍為工作重點(diǎn)，結合隊伍建設、黨風(fēng)廉政建設工作，切實(shí)有效地開(kāi)展好、落實(shí)好此項活動(dòng)。

　　(一)注重誠信建設，體現誠信成效

　　總支將“人人講誠信”主題教育活動(dòng)，作為干部教育培訓和黨、團小組以及班組政治學(xué)習的重點(diǎn)內容，充分利用黨課、團課及工會(huì )小組政治學(xué)習等形式，開(kāi)展“人人講誠信”活動(dòng)大討論。為使廣大員工進(jìn)一步加深對“誠信”的理解，充分認識“人人講誠信”主題教育活動(dòng)的重要性和必要性，總支還邀請為全體員工作了誠信教育宣講。

　　總支把誠信教育與當前開(kāi)展的降損工作有機結合起來(lái)，要求各部門(mén)、班組把降損工作的開(kāi)展融入誠信活動(dòng)的各項具體工作中去，逐條對照學(xué)習，查找在誠信方面的突出問(wèn)題，充分發(fā)揮誠信教育的統領(lǐng)和帶動(dòng)作用。工作小組則負責對“誠信”活動(dòng)進(jìn)行督導，對各部門(mén)、班組，特別是駐外各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、窗口部門(mén)，進(jìn)行不間斷、不定時(shí)的“飛行檢查”，確保學(xué)習教育階段的學(xué)習成效�？傊н�利用短信平臺，分批向全體員工、外聘員工發(fā)送誠信教育學(xué)習內容；在醒目處（食堂、大樓大堂、電梯）和各外駐營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、中心站放置誠信教育宣傳圖版，懸掛宣傳橫幅；在電子大屏幕上滾動(dòng)顯示誠信教育學(xué)習內容；在《》上設置專(zhuān)欄，持續報道活動(dòng)開(kāi)展情況。

　　(二)結合誠信活動(dòng)，促進(jìn)隊伍建設

　　為深入貫徹《》，促進(jìn)公司各項工作又好又快發(fā)展，總支根據上級要求，結合實(shí)際、認真學(xué)習，在充分領(lǐng)會(huì )“一號文”精神實(shí)質(zhì)的基礎上制定了的計劃措施，并結合“誠信”活動(dòng)，認真組織落實(shí)，確保隊伍建設目標和各項任務(wù)指標的全面完成。

　　(1)制定關(guān)于優(yōu)秀員工的獎勵辦法，每季度評比一次優(yōu)秀員工；(2)制定比武的獎勵辦法；(3)制定見(jiàn)習制辦法；(4)關(guān)于進(jìn)一步加強黨員責任區建設的通知；(5)“十佳好人好事”的評選，已進(jìn)行到第五屆；(6)繼續開(kāi)展學(xué)習型團隊的創(chuàng )建和評比。

　　總支通過(guò)尋差距、找短板，深入貫徹黨委一號文精神，充分認識到加強隊伍建設的重要性和緊迫性，圍繞干部層面帶頭學(xué)、黨員層面系統學(xué)、員工層面認真學(xué)，進(jìn)一步健全長(cháng)效管理機制，加重隊伍的思想建設、作風(fēng)建設、能力建設、制度建設。通過(guò)對照“”要求，總支進(jìn)一步明確隊伍建設的目標、任務(wù)和重點(diǎn)工作，圍繞公司的實(shí)際情況，積極拓展規章制度落實(shí)的外延和內涵，制訂周密計劃與方針目標，從對策措施、起止時(shí)間、過(guò)程監控、關(guān)鍵因素這四方面入手，責任到崗、責任到人，盡全力確保文件精神落實(shí)到位，基礎工作不斷提升。

　　(三)增強誠信意識，開(kāi)展廉政建設

　　總支注重加強企業(yè)廉政文化建設，依次開(kāi)展了對部室主任進(jìn)行一次廉政談話(huà)，向員工家屬寄送一張囑廉信，組織進(jìn)行一次警示教育，召開(kāi)一次廉政座談會(huì )，作一次公開(kāi)承諾，營(yíng)造一種“以廉為榮，以貪為恥”的誠信氛圍。同時(shí)，對新提拔中層干部進(jìn)行廉政教育談話(huà)、對群眾有反映的干部予以提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)、警示談話(huà)，通過(guò)制度落實(shí)為黨員干部戴上“緊箍咒”，防微杜漸，警鐘長(cháng)鳴，切實(shí)維護干部隊伍公道正派、勤政廉潔的良好形象。

　　同時(shí)，總支努力營(yíng)造誠信的廉政文化氛圍，利用中心組學(xué)習及周五講座，進(jìn)行正面先進(jìn)事跡和反面典型案例剖析等形式多樣的反腐倡廉教育，總支本著(zhù)“干事、干凈”的廉潔文化核心理念，以廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)為抓手，通過(guò)開(kāi)辦廉潔文化專(zhuān)欄、撰寫(xiě)廉潔從業(yè)文章、展示廉潔文化作品、開(kāi)展廉政知識競賽和理論研討等系列活動(dòng)，在公司內部形成反腐倡廉“大宣教”格局；組織黨員和關(guān)鍵崗位人員撰寫(xiě)廉政格言，進(jìn)一步增強廣大黨員、干部的廉潔自律意識，提高遵紀守法的自覺(jué)性，建立以廉為榮，以貪為恥的廉政榮辱觀(guān)。

　　(四)開(kāi)辟途徑，發(fā)揮黨員責任區作用

　　“人人講誠信”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，總支專(zhuān)門(mén)完善了公司黨員責任區職責及各類(lèi)黨務(wù)工作規范，并組織召開(kāi)全體黨員大會(huì )，進(jìn)行專(zhuān)題布置與宣貫。同時(shí)，總支為每名黨員制作了責任區職責解讀，并通過(guò)局域網(wǎng)向公司進(jìn)行公布，把每名黨員的一言一行置于干部群眾的監督之下。

　　總支根據新制定的黨員責任區建設要求，開(kāi)展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即黨總支組織進(jìn)行一次誠信警示教育；黨支部組織召開(kāi)一次員工家屬座談會(huì )；黨小組過(guò)一次專(zhuān)題組織生活；黨員每半年找責任區內群眾談一次心。通過(guò)活動(dòng)充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的凝聚力、戰斗力和向心力，進(jìn)一步團結員工、聯(lián)系員工、關(guān)心員工，切實(shí)把誠信建設的各項任務(wù)和要求落到實(shí)處。

　　三、組織得力，“四好領(lǐng)導班子”創(chuàng )建活動(dòng)按步驟有序開(kāi)展

　　為了保證“四好班子”創(chuàng )建活動(dòng)能夠取得實(shí)效。我公司領(lǐng)導班子在接到上級通知后，迅速組成活動(dòng)領(lǐng)導小組，形成了以黨組班子成員、為組長(cháng)，為副組長(cháng)的活動(dòng)工作小組，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，并制定了具體的工作方案。

　　(一)學(xué)習教育階段

　　我公司運用“三個(gè)結合”的有效形式，結合保持黨員先進(jìn)性教育，重視抓好思想理論學(xué)習和教育，提高了領(lǐng)導班子的政治素質(zhì)。一是采取領(lǐng)導班子理論學(xué)習制度與班子成員述學(xué)、評學(xué)制度相結合的方式，制訂并加強了領(lǐng)導班子建設的相關(guān)文件及制度，有計劃、有步驟地扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng )建”活動(dòng)；二是采取集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)、集中討論想結合的方式，確保學(xué)習有內容、有方向、有結果；三是采取撰寫(xiě)學(xué)習心得和領(lǐng)導人員上黨課相結合的形式，借理論學(xué)習活動(dòng)，開(kāi)展黨性學(xué)習教育。

　　(二)分析整改階段

　　結合前一階段取得的階段性成果，在分析整改階段我們重點(diǎn)做好了四步驟的工作。即：第一步驟堅持班子成員之間的談心制度；第二步驟堅持撰寫(xiě)“四好”領(lǐng)導班子分析材料；第三步驟召開(kāi)本公司創(chuàng )建“四好”領(lǐng)導班子專(zhuān)題討論研究會(huì )議，針對存在問(wèn)題制訂整改方案；第四步驟制定落實(shí)落實(shí)整改措施。這一階段，我公司積極探索領(lǐng)導班子管理機制，進(jìn)一步完善了業(yè)績(jì)評價(jià)制度；大力加強組織作風(fēng)建設，切實(shí)提高了領(lǐng)導班子的整體功能。

　　(三)總結完善階段

　　總結完善并不意味著(zhù)創(chuàng )建工作的結束，而是要將活動(dòng)進(jìn)一步推向深入。因此在這一階段，我們以落實(shí)各項整改措施，建立健全領(lǐng)導班子建設的長(cháng)效工作機制為主要工作內容，切實(shí)促進(jìn)了“四好”班子建設的制度化和規范化，保障了領(lǐng)導班子科學(xué)發(fā)展的長(cháng)效機制。

　　四、成效顯著(zhù)，“四好領(lǐng)導班子”創(chuàng )建活動(dòng)取得明顯實(shí)效

　　幾年來(lái)，我公司作為的排頭兵，在服務(wù)社會(huì )、促進(jìn)地區經(jīng)濟發(fā)展等方面取得了明顯成效，連續幾年被評為先進(jìn)黨委光榮稱(chēng)號(請加入貴公司取得的一些工作成績(jì)，效果會(huì )更好)。在經(jīng)濟社會(huì )給予我們諸多的機遇和挑戰面前，我公司領(lǐng)導班子更是團結一致，樹(shù)立了不進(jìn)則退的憂(yōu)患意識、當好排頭兵的使命意識和敢為人先的創(chuàng )新意識，也為此次“四好”領(lǐng)導班子的創(chuàng )建活動(dòng)能夠迅速取得實(shí)效，打下了豐厚的基礎。

　　(一)理論學(xué)習好

　　我公司結合所處實(shí)際情況，將創(chuàng )建活動(dòng)與學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)結合在一起，加強了公司領(lǐng)導班子成員的黨性修養，牢固樹(shù)立了領(lǐng)導的政治意識、大局意識、責任意識，堅定了領(lǐng)導班子對我公司科學(xué)、穩定、和諧發(fā)展前景的信心和決心。

　　(二)團結協(xié)作好

　　通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，我公司再次確定了正確的政績(jì)觀(guān)，進(jìn)一步明確了發(fā)展的戰略目標，通過(guò)堅持民主集中制原則，凡屬公司的各項重大決策、資金運作、活動(dòng)安排以及人事任免等事務(wù)，都堅持集體討論決定的好傳統的沿襲，進(jìn)一步集中展示了班子成員的集體智慧，打造了上下團結一心，充滿(mǎn)凝聚力和戰斗力的和諧氛圍。

　　(三)作風(fēng)形象好

　　借著(zhù)“四好領(lǐng)導班子”創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，我們以加強黨風(fēng)廉政建設為重點(diǎn)，培養班子過(guò)硬的思想作風(fēng)。從維護大局和本公司改革、發(fā)展、穩定的大局出發(fā)，與本地實(shí)際情況有機地結合起來(lái)，進(jìn)一步加強了狠抓領(lǐng)導班子成員的廉潔自律的力度，進(jìn)一步實(shí)施和完善了黨風(fēng)廉政建設責任制。全方位推進(jìn)了領(lǐng)導班子的思想政治建設，樹(shù)立了廉潔自律、勤勉盡責的良好形象，以?shī)^發(fā)有為的.精神風(fēng)貌和勤政廉政的工作作風(fēng)促進(jìn)了各項工作的開(kāi)展，并在全公司中起到了良好的表率作用。

　　(四)清正廉潔好

　　把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，作為貫徹落實(shí)反腐朽工作的一項重要內容，認真開(kāi)展好“反腐倡廉教育月”、“紀律教育學(xué)習月”等活動(dòng)，加強對全體船員特別是船舶領(lǐng)導干部的理想信念、修德律己教育，進(jìn)一步提高全體船員的法制意識，嚴守思想道德和黨紀國法兩道防線(xiàn)，不斷提高思想境界，提高廉潔自律的自覺(jué)性，增強拒腐防變能力，真正從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的堤防。

　　(五)工作實(shí)績(jì)好

　　“四好班子”創(chuàng )建以來(lái)，我們牢記自己的使命，在“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要論述的指引下，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，努力實(shí)踐向作出的諾言，帶領(lǐng)職工拼搏奮斗、實(shí)干創(chuàng )新、穩中求進(jìn)，實(shí)現了發(fā)展的歷史性跨越。經(jīng)濟效益逐年增長(cháng)，精神文明建設取得階段性成果，為在新世紀的發(fā)展壯大奠定了基礎，沒(méi)有辜負各級領(lǐng)導和群眾對我們的期望，培養出了一批作風(fēng)正、觀(guān)念新、想干事、能干事、職工信任的好領(lǐng)導班子。

　　五、存在不足

　　1、班子成員和一些黨員干部政治理論學(xué)習的深度和廣度都不夠，學(xué)習的主動(dòng)性和積極性還需加強，理論學(xué)習同實(shí)際工作結合還不夠。一些黨員干部知識水平、思維方式、工作方法還跟不上郵政發(fā)展的需要。

　　2、部分干部員工責任心、事業(yè)心仍有待于增強，在主觀(guān)上或多或少地存在著(zhù)畏難情緒，碰到困難強調客觀(guān)多，思想觀(guān)念轉變緩慢；

　　3、思想教育形式創(chuàng )新不夠，員工的主人翁意識和主觀(guān)能動(dòng)性不強；

　　六、整改計劃

　　(一)以創(chuàng )建學(xué)習型黨組織為目標，進(jìn)一步加強思想建設

　　1、制定爭創(chuàng )學(xué)習型黨組織規劃，通過(guò)創(chuàng )建學(xué)習型黨組織，進(jìn)一步創(chuàng )新黨的建設和思想政治工作的載體方法、手段，進(jìn)一步改善思想政治工作的針對性和實(shí)效性，起到為發(fā)展保駕護航的作用。

　　2、深入學(xué)習公司第屆次職代會(huì )精神和黨委“”工作思路，努力做好“四個(gè)始終”、“四個(gè)確�！�，讓廣大員工準確把握總經(jīng)理重要講話(huà)的精神實(shí)質(zhì)，并將精神實(shí)質(zhì)落實(shí)在企業(yè)未來(lái)發(fā)展規劃中，細化在工作措施中，融入在員工的頭腦里，體現在具體行動(dòng)上，成為企業(yè)實(shí)現更高層次發(fā)展的強大動(dòng)力和力量源泉。

　　3、以宣傳學(xué)習獨具特色新企業(yè)文化為契機，規范員工行為，加強企業(yè)文化交流與融合，增強廣大職工對集團文化的認同感和歸宿感，積極打造文化競爭力。

　　4、優(yōu)化黨內的形式和內容，運用豐富的學(xué)習載體，拓展學(xué)習陣地，健全學(xué)習制度，探索學(xué)習方法，牢固樹(shù)立全員學(xué)習，終身學(xué)習的理念，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝黨員頭腦，切實(shí)提升黨員隊伍的思想政治素質(zhì)和崗位技能。

　　(二)圍繞“講政治、講正氣、講奉獻、講和諧”主題活動(dòng)，進(jìn)一步加強組織建設

　　1、要求全體黨員“回頭看”：“黨員身份亮出來(lái)，平時(shí)工作看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)，為難關(guān)頭豁出來(lái)，工作業(yè)績(jì)干出來(lái)”的承諾，認真查找不足，制定整改措施，將“四講”主題活動(dòng)落到實(shí)處。

　　2、加強黨支部自身建設，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)制度建設。通過(guò)黨員大會(huì )、黨員民主評議、民主生活會(huì )等多種形式，落實(shí)黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，確實(shí)保障黨員的民主利益。集廣大黨員的智慧，積極開(kāi)展富有創(chuàng )造性和實(shí)效性的工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，發(fā)揮好黨支部在管理中凝聚人心，推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧的作用和戰斗堡壘作用。

　　3、加強黨員教育，開(kāi)展黨員崗位先鋒崗評比活動(dòng)，為黨員先鋒崗發(fā)揮作用搭建各種平臺，使每位黨員先鋒崗都能真正樹(shù)立起“一個(gè)黨員一面旗幟”，樹(shù)立起一塊塊豐碑，成為員工學(xué)習的榜樣；“七一”前，開(kāi)展一次以“頌黨恩，講奉獻”為主題的黨日活動(dòng)；年末開(kāi)展一次以“講正氣、講奉獻、爭先鋒”為主題的黨員座談會(huì )，增強黨員教育活力，提高黨員教育的針對性有效性。

　　4、做好積極分子培養考察和黨員發(fā)展工作。貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，做好預備黨員、入黨積極分子、入黨申請人和優(yōu)秀職工的引導培養，加快做好一線(xiàn)一流青年發(fā)展工作。

　　(三)以“四講”活動(dòng)為載體，黨內“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為抓手，助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，確保經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

　　1、加強班子能力建設，積極參加公司組織的各類(lèi)培訓與自學(xué)培訓，全年完成相關(guān)調研報告（或學(xué)習心得體會(huì )）1-2篇，逐步提升自己的決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力和工作推動(dòng)能力。

　　2、在全體黨員干部中推行“首問(wèn)負責制”和“限時(shí)辦結制”，改變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高辦事效率和質(zhì)量，確保特車(chē)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

　　3、以20xx年“精益化管理上臺階，銷(xiāo)量求突破”的工作主線(xiàn)，號召全體黨員以“我怎樣做到好？”為主題的討論活動(dòng)，調動(dòng)全體黨員工作積極性，構建精益化管控模式。

　　4、在全體員工中開(kāi)展“持續改善，我有行動(dòng)——合理化建議工作，重點(diǎn)要求技術(shù)人員以創(chuàng )新思路大膽創(chuàng )新，走產(chǎn)品多樣化，對進(jìn)行改裝，形成，滿(mǎn)足不同用戶(hù)群體的特殊需求，拓展銷(xiāo)售渠道。

　　5、開(kāi)展“節能降耗從我做起”的宣貫工作，采取有力措施，推進(jìn)節能減排活動(dòng)的深入開(kāi)展，在全員中樹(shù)立節能減排、保護環(huán)境的科學(xué)觀(guān)念，倡導文明健康、簡(jiǎn)約環(huán)保的生活方式。

　　(四)以凝心聚力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強群團工作

　　1、加強對工會(huì )、共青團的領(lǐng)導。充分發(fā)揮工會(huì )在提高員工工素質(zhì)、維護員工權益、推進(jìn)民主管理中的積極作用，形成黨政工團的合力效應。

　　2、協(xié)調好黨、政、工、團各方力量共同“關(guān)注，關(guān)心”員工，并按照“制度上保證，政治上關(guān)心、生活上照顧，行動(dòng)上落實(shí)”的原則，深入基層掌握員工思想動(dòng)態(tài)，把員工最發(fā)愁的事情弄明白；在員工“最怨”上改作風(fēng)；在員工“最急”上見(jiàn)真情。通過(guò)黨工團一系列活動(dòng)的開(kāi)展，形成積極向上、關(guān)系融洽的和諧氛圍，為員工更好地發(fā)揮工作潛力創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。

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