2021年企業(yè)工會(huì )工作報告（通用6篇）
在當下社會(huì )，報告不再是罕見(jiàn)的東西，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的2021年企業(yè)工會(huì )工作報告（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)工會(huì )工作報告1
同志們：
現在，我們召開(kāi)集團公司20xx年度工會(huì )工作會(huì )議。會(huì )議的主要任務(wù)是，回顧總結20xx年工會(huì )工作，動(dòng)員各企業(yè)工會(huì )和廣大員工進(jìn)一步明確集團公司新一年的發(fā)展目標和工作思路，全面完成好20xx年各項工作任務(wù)，為實(shí)現集團公司新的輝煌不斷奮斗。
一、20xx年工作回顧
20xx年，在集團公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，集團工會(huì )認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會(huì )和省總工會(huì )十一屆四次全委會(huì )精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞集團公司工作中心，堅持黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建模式，積極應對國際金融危機給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工權益和工會(huì )工作帶來(lái)的挑戰，動(dòng)員廣大員工與企業(yè)同呼吸、共命運，不畏艱難、同舟共濟，開(kāi)拓進(jìn)取、共克時(shí)艱，在促進(jìn)集團平穩較快發(fā)展中，增強了凝聚力，激發(fā)了向心力，充分彰顯了工會(huì )的職能作用。20xx年，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
�。ㄒ唬┙⒔∪M織網(wǎng)絡(luò )，工會(huì )覆蓋面不斷擴大
集團公司黨委非常重視和關(guān)心工會(huì )工作，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)郭明多次給予指導。一年來(lái)，集團工會(huì )進(jìn)一步完善制度，明確職責，建立健全工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )，強化組織管理職能，堅持哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )組織的原則，在原有格盟、兆光、河坡、柳林、天石、漳山6個(gè)工會(huì )的基礎上，先后組建了平朔、同舟2個(gè)工會(huì )，發(fā)展會(huì )員2349名。下一步在時(shí)機成熟時(shí)，我們還要做好其他基層企業(yè)的工會(huì )組建工作，將其全部納入集團工會(huì )管理范疇。
�。ǘ┌l(fā)揮自身優(yōu)勢和特點(diǎn)，深入推進(jìn)共同約定行動(dòng)
為積極應對國際金融危機，幫助企業(yè)克服前所未有的困難，集團工會(huì )積極行動(dòng)，轉發(fā)了省總工會(huì )有關(guān)文件，向全體員工發(fā)出倡議，以保崗位、保工資、實(shí)現穩員增效為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展了共同約定行動(dòng)，號召廣大員工堅定信心，同舟共濟，共渡難關(guān)，進(jìn)一步增強了企業(yè)和員工戰勝危機的信心和決心。各企業(yè)工會(huì )在團結動(dòng)員廣大員工與企業(yè)和衷共濟、促進(jìn)企業(yè)持續發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，得到了廣大員工的普遍歡迎和熱情擁護，在促進(jìn)集團公司平穩較快發(fā)展中取得了凝聚共識、多方共贏(yíng)的積極成效。廣大員工積極開(kāi)展各種旨在節能降耗、提高效率的技術(shù)攻關(guān)和崗位創(chuàng )新活動(dòng)，勤奮工作，勇于奉獻，為企業(yè)進(jìn)一步規范管理、降低成本，挖潛增效，實(shí)現扭虧發(fā)揮了良好的作用，充分體現了工人階級顧大局、識大體的時(shí)代精神。
�。ㄈ┎粩嗌罨裰髦卫�，有力維護了職工的合法權益
堅持和完善以職代會(huì )為主渠道的民主治理制度，健全民主參與制度，拓寬民主參與渠道，代表員工與企業(yè)簽訂集體合同和集體工資協(xié)商協(xié)議，及時(shí)表達和反映了廣大員工的意見(jiàn)、愿望和要求，促進(jìn)了企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化、制度化。平朔工會(huì )重大事項全部上網(wǎng)發(fā)布，方便職工及時(shí)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，保障職工參與管理企業(yè)的合法權利；河坡工會(huì )充分發(fā)揮民主監督職能，加強企務(wù)公開(kāi)，強化效能監察，建立健全和創(chuàng )新了燃煤管理機制；柳林工會(huì )以職代會(huì )為載體，加強制度化、規范化建設，建立了上情下達、下情上遞的信息管理機制；天石工會(huì )大力加強工會(huì )維權機制建設，通過(guò)用工合同的跟蹤、督促等形式，維護廣大職工的合法權益；同舟工會(huì )以無(wú)記名投票的形式，通過(guò)德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面對公司全體中層干部進(jìn)行了民主評議。
�。ㄋ模┥钊腴_(kāi)展送溫暖活動(dòng)，努力為員工辦好事辦實(shí)事
工會(huì )依托自身優(yōu)勢，工作中情系員工、心系員工，想方設法為員工排憂(yōu)解難、辦實(shí)事、辦好事。常駐集團公司的外方人員剛來(lái)格盟工作時(shí)，生活、飲食習慣不同、語(yǔ)言溝通困難，工作機制不流暢，為讓外方人員安心工作，集團公司工會(huì )積極協(xié)調，幫助外方人員解決了吃、住問(wèn)題，基本解決了相互之間的語(yǔ)言交流和溝通問(wèn)題，從根本上解除了外方人員的后顧之憂(yōu)，外方人員深受感動(dòng)，雙方之間建立了兄弟般的友情，工作流轉機制更加通暢。各企業(yè)工會(huì )結合實(shí)際，向困難員工、貧困團體因地制宜地開(kāi)展多種幫扶工作，積極營(yíng)造溫馨和諧的工作和生活環(huán)境。兆光工會(huì )深入實(shí)施送溫暖工程，反映職工呼聲，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際問(wèn)題；河坡工會(huì )為患病員工解除后顧之憂(yōu)，向困難患病員工發(fā)放困難補助；平朔工會(huì )參加大病醫療保險，積極改善員工生產(chǎn)生活條件，從物質(zhì)和精神上給予心貼心的關(guān)懷；柳林工會(huì )開(kāi)展扶貧助殘和金秋助學(xué)活動(dòng)募捐，增強了工會(huì )組織的凝聚力；漳山、同舟工會(huì )結合企業(yè)實(shí)際，深入實(shí)施送溫暖工程，解決員工實(shí)際困難，也取得了很好的效果。
�。ㄎ澹I(yíng)造爭先創(chuàng )優(yōu)氛圍，職工素質(zhì)工程取得新進(jìn)展
為切實(shí)提高員工技術(shù)水平和企業(yè)核心競爭力，各企業(yè)工會(huì )充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，按照集團公司整體規劃，廣泛開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，大力弘揚勞模精神，宣傳先進(jìn)典型的模范事跡和先進(jìn)思想，注重培養和樹(shù)立身邊的先進(jìn)典型，發(fā)揮他們的示范和導向作用，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)趕先進(jìn)、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好風(fēng)尚。河坡工會(huì )堅持做出去的發(fā)展目標，采取自學(xué)和專(zhuān)家授課相結合，全面加強員工技能培訓，河坡員工段彩霞在全省職工技術(shù)大賽維修電工比賽中獲得好成績(jì)，被陽(yáng)泉市總工會(huì )記二等功；兆光工會(huì )以安全文明月活動(dòng)為契機，舉辦安全征文、安全培訓、安全知識競賽、安全展覽、技術(shù)比武等多種形式的安全教育活動(dòng)，員工素質(zhì)大幅提高，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障；平朔工會(huì )開(kāi)展安康杯競賽，大力營(yíng)造人人事事講安全、天天都是安全日的活動(dòng)氛圍，全面推進(jìn)了安全文化建設；漳山工會(huì )深入開(kāi)展深挖潛、降成本、增效益為主題的合理化建議活動(dòng)，健全員工培訓計劃和培訓制度，調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性；其他企業(yè)工會(huì )開(kāi)展了多層次、多形式的職工技術(shù)培訓，進(jìn)行了崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。
�。⿵V泛開(kāi)展文體活動(dòng)，提升和展示企業(yè)品牌和形象
一年來(lái)，集團公司工會(huì )和各企業(yè)工會(huì )堅持團結緊張、嚴肅活潑，人人為企業(yè)、企業(yè)為人人的公司理念，在團結員工、凝聚人心、促進(jìn)穩定、推進(jìn)集團發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。集團工會(huì )先后組織員工參加了滑雪和羽毛球比賽等豐富多彩的職工文體活動(dòng)，進(jìn)一步調動(dòng)了員工的工作熱情，增強了企業(yè)凝聚力。河坡工會(huì )代表集團公司參加了省國資委歌頌祖國大型歌詠比賽，獲得了第三名的好成績(jì)，展現了集團良好的精神面貌；兆光工會(huì )購置文體器材，開(kāi)展了健康先行活動(dòng)，體現了企業(yè)和工會(huì )組織對員工的關(guān)愛(ài)；平朔工會(huì )首次舉辦了集體婚禮，豐富了企業(yè)文化生活；漳山工會(huì )舉辦了漳山之春杯員工籃球比賽、第四屆乒乓球比賽等多種喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)；柳林、天石等其他工會(huì )豐富企業(yè)文化生活，紛紛開(kāi)展了形式多樣、內容豐富的活動(dòng)，凝聚力、向心力、親和力大為增強。
�。ㄆ撸┘訌娮陨斫M織建設，提高工會(huì )工作整體水平
各級工會(huì )高度重視工會(huì )自身組織建設，發(fā)揮各項工作載體的作用，強化員工思想教育，工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步提升，為各項工作扎實(shí)推進(jìn)奠定了基礎。按照集團黨委部署，集團工會(huì )和各企業(yè)工作深入開(kāi)展了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，系統學(xué)習了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的必讀書(shū)目，開(kāi)展了繼續解放思想、加快科學(xué)發(fā)展的大討論，進(jìn)一步明確了工會(huì )科學(xué)發(fā)展的思路。在具體工作中，集團工會(huì )加強了信息化治理，發(fā)揮集團公司OA和基建MIS系統作用，加快了信息傳遞，提高了工作效率；平朔工會(huì )完成了換屆，選舉產(chǎn)生了第二屆工會(huì )委員會(huì )；柳林工會(huì )召開(kāi)了三次工代會(huì )，三屆一次職代會(huì )，組織機構進(jìn)一步健全，管理逐漸規范；兆光、河坡工會(huì )加強職工之家建設，豐富活動(dòng)內容，促進(jìn)了建家活動(dòng)的健康發(fā)展，工會(huì )工作開(kāi)展的有聲有色；天石、漳山等工會(huì )加強工會(huì )財務(wù)管理，保證了工會(huì )各項工作的良好運行。
二、20xx年工作要點(diǎn)
集團工會(huì )和各企業(yè)工會(huì )要圍繞集團工作會(huì )議提出的新目標、新任務(wù)，以團結、引領(lǐng)員工，服務(wù)、維護員工合法權益以及加強自身建設為重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮示范作用，全面抓好工作落實(shí)，形成自己的特色，確保集團公司工會(huì )整體工作創(chuàng )新發(fā)展。20xx年，具體要做好以下幾項工作：
�。ㄒ唬┥钊胪七M(jìn)員工素質(zhì)工程，努力建設高素質(zhì)員工隊伍
黨的十七屆四中全會(huì )是指導當前和今后黨的建設的綱領(lǐng)性文件，豐富發(fā)展了黨的群眾工作理論，為進(jìn)一步做好工會(huì )工作指明了方向。各企業(yè)工會(huì )要認真學(xué)習黨的十七屆四中全會(huì )，加強思想建設、組織建設、能力建設，用科學(xué)理論武裝員工，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。各企業(yè)工會(huì )要積極推動(dòng)文明單位、文明班組、職業(yè)道德標兵等群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展，提高職工的職業(yè)道德水平，提高工會(huì )工作的科學(xué)化水平，推動(dòng)企業(yè)平穩健康發(fā)展。要組織開(kāi)展廣泛持久的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，制定和落實(shí)職工教育培訓計劃，不斷推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程。
�。ǘ╅_(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，動(dòng)員廣大員工建功立業(yè)。
各企業(yè)工會(huì )要充分發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和建設節約型企業(yè)做出貢獻。要繼續開(kāi)展爭當創(chuàng )新能手和崗位能手活動(dòng)，以提高效益、保證安全為中心，發(fā)動(dòng)員工開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和小發(fā)明、小創(chuàng )造、小革新競賽，不斷創(chuàng )新競賽形式，提高科技創(chuàng )新的貢獻率。要加強培訓，不斷提高職工的創(chuàng )新能力。根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，對員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)和崗位技能培訓教育，不斷更新充實(shí)教育內容，促進(jìn)職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。要繼續大力開(kāi)展群眾性合理化建議活動(dòng)，發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，圍繞企業(yè)的難點(diǎn)和存在的問(wèn)題獻計獻策，為實(shí)現集團公司新的目標任務(wù)貢獻智慧和力量。
�。ㄈ┮幏稁头鰴C制，進(jìn)一步做好扶貧幫困工作。
各企業(yè)工會(huì )要認真搞好對困難職工的排查工作，抓好動(dòng)態(tài)治理，及時(shí)幫助他們排憂(yōu)解難。要積極開(kāi)展好群眾性的互幫互助活動(dòng)，廣泛建立愛(ài)心幫扶小組，暢通救助渠道，縮短審批時(shí)間，該救助的及時(shí)救助，做到雪中送炭，使困難員工處處有人幫，事事有人管。
�。ㄋ模┩晟苿趧�(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，推動(dòng)和諧企業(yè)建設
受?chē)H金融危機的影響，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系面臨許多新的問(wèn)題。工會(huì )如何應對國際金融危機帶來(lái)的挑戰，正確處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難與建立和諧勞動(dòng)關(guān)系矛盾，是各企業(yè)工會(huì )認真思考的重大現實(shí)問(wèn)題。各企業(yè)工會(huì )要堅持把落實(shí)員工民主權利作為構建和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系的重要保障，進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會(huì )制度為基本形式的民主治理，民主監督機制。繼續深入開(kāi)展職代會(huì )星級創(chuàng )建活動(dòng)，落實(shí)職代會(huì )職權，提高職代會(huì )質(zhì)量，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制。認真落實(shí)新年度集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，進(jìn)一步完善集體合同履行責任、監督檢查、職工參與和考核評價(jià)等相關(guān)制度。要進(jìn)一步推進(jìn)和深化企務(wù)公開(kāi)工作，建立健全工作機制、監督保證機制和責任追究機制，不斷把企務(wù)公開(kāi)民主治理工作推向深入。
�。ㄎ澹┣袑�(shí)維護員工權益，解決金融危機帶來(lái)的新問(wèn)題。
受金融危機影響，經(jīng)濟增長(cháng)減速，受社會(huì )用電量大幅萎縮、機組利用小時(shí)下降等因素影響，企業(yè)效益下滑，員工思想顧慮增多。面對出現的新情況、新問(wèn)題，各企業(yè)工會(huì )要緊緊圍繞集團公司工會(huì )新一年的工作部署，團結動(dòng)員廣大員工樹(shù)立戰勝困難的信心，堅定戰勝危機的信念。引導員工認清當前國內外經(jīng)濟形勢的復雜性和嚴峻性，增強憂(yōu)患意識和危機意識，自覺(jué)與企業(yè)共進(jìn)退、渡難關(guān)、謀發(fā)展。以創(chuàng )建工人先鋒號活動(dòng)為載體，引導職工主動(dòng)參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和降低生產(chǎn)成本的過(guò)程中，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，為促進(jìn)企業(yè)可持續健康發(fā)展提供智力支持和人才保障。
�。┎粩嗤晟谱陨斫ㄔO，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面
各企業(yè)工會(huì )要進(jìn)一步深化建設職工之家工作，深入開(kāi)展爭創(chuàng )先進(jìn)、模范職工之家活動(dòng)，努力把工會(huì )建成職工信賴(lài)的職工之家。要切實(shí)加強工會(huì )干部素質(zhì)建設，努力創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )，爭做知識型職工。通過(guò)培訓，增強工會(huì )干部隊伍的政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識和創(chuàng )新意識，不斷提升做好新時(shí)期工會(huì )工作的能力和水平。要繼續組織開(kāi)展好建功立業(yè)、素質(zhì)提升和協(xié)管安全活動(dòng)，為企業(yè)改革發(fā)展積極發(fā)揮作用。
同志們，20xx年我們取得了一定成績(jì)，20xx年的任務(wù)更加艱巨。我們要繼續以不斷創(chuàng )新的精神，發(fā)揮好工會(huì )在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障員工權益等多方面作用。最近省總工會(huì )剛剛成立了省電力產(chǎn)業(yè)工會(huì )，今后我們各企業(yè)工會(huì )將在省電業(yè)工會(huì )的指導下開(kāi)展工作。讓我們在集團黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，齊心協(xié)力，開(kāi)拓進(jìn)取，努力為實(shí)現集團公司新的輝煌做出更大貢獻。
企業(yè)工會(huì )工作報告2
各位領(lǐng)導、各位代表：
我受韓城市農村信用合作聯(lián)社工會(huì )籌備工作領(lǐng)導小組委托，現將我聯(lián)社工會(huì )首屆會(huì )員代表大會(huì )籌備工作報告如下：
為了充分發(fā)揮新時(shí)期工會(huì )的橋梁和紐帶作用，有效調動(dòng)廣大員工的工作積極性，促進(jìn)信用社各項工作蓬勃發(fā)展，我聯(lián)社經(jīng)請示市總工會(huì )，并在市總工會(huì )的大力支持和精心指導下，經(jīng)聯(lián)社黨委會(huì )研究決定于20xx年3月初成立了工會(huì )籌備工作領(lǐng)導小組�；I備工作小組認真開(kāi)展工作，嚴格按照組建工會(huì )的相關(guān)規定和操作程序辦事。首先，根據自愿申請入會(huì )的原則，對自愿參加工會(huì )的員工進(jìn)行摸底并造冊登記，目前會(huì )員已發(fā)展到251人。同時(shí)推薦確定了首屆工會(huì )主席、副主席、委員候選人5名，工會(huì )經(jīng)費審查委員候選人3名，女工委員候選人3名，擬定了《選舉辦法》（草案），經(jīng)聯(lián)社黨委審查同意后，提交大會(huì )選舉。目前，一切準備工作就緒，成立工會(huì )的條件已經(jīng)成熟。
今天，參加我聯(lián)社工會(huì )成立大會(huì )的，除了入會(huì )的會(huì )員代表外，還有市政府、市工會(huì )及聯(lián)社各領(lǐng)導，在此我代表工會(huì )籌備工作領(lǐng)導小組對他們給予我們工作的大力支持表示深切感謝！
各位會(huì )員代表，希望大家認真履行好自己的光榮職責，團結一致，共同努力，順利地完成大會(huì )的各項議程。
最后，預祝大會(huì )圓滿(mǎn)成功！
企業(yè)工會(huì )工作報告3
尊敬的各位代表：
中國社會(huì )福利協(xié)會(huì )經(jīng)過(guò)半年多的籌備，各項準備工作已就緒。下面我受協(xié)會(huì )籌備委員會(huì )的委托，向各位代表做籌備工作情況報告。
一、協(xié)會(huì )成立的時(shí)代背景
(一)適應我國社會(huì )福利事業(yè)迅速發(fā)展的需要。改革開(kāi)放三十年來(lái)，社會(huì )福利作為我國的一項基本政策，適應社會(huì )主義初級階段的基本國情和人民群眾的需求，在扶老、助殘、救孤、濟困方面取得了顯著(zhù)成效。近年來(lái)，在國家宏觀(guān)政策的引導和社會(huì )需求的帶動(dòng)下，社會(huì )福利日益引起黨和政府以及全社會(huì )的關(guān)注和重視，我國社會(huì )福利事業(yè)得到了較快發(fā)展，居家、社區、機構相銜接的福利服務(wù)體系基本形成，社會(huì )力量興辦福利機構的積極性日趨高漲。截止20xx年，全國城鄉共有社會(huì )福利服務(wù)機構42057家，其中，綜合性社會(huì )福利機構，也就是說(shuō)既面向老年人，同時(shí)面向殘疾人和孤兒的有1522家，老年福利服務(wù)機構35632家、各類(lèi)福利企業(yè)23067家。社會(huì )福利事業(yè)快速發(fā)展的趨勢和全社會(huì )不斷擴大的服務(wù)需求，迫切需要借助社會(huì )中介組織作為聯(lián)系政府與服務(wù)機構之間的橋梁，配合政府推進(jìn)福利事業(yè)有序發(fā)展。
(二)搭建社會(huì )各界參與發(fā)展社會(huì )福利事業(yè)平臺的需要。
由于社會(huì )福利事業(yè)的迅速發(fā)展，社會(huì )各界要求參與社會(huì )福利事業(yè)建設的呼聲不斷增高，各類(lèi)社會(huì )福利服務(wù)機構期待有一個(gè)協(xié)會(huì )組織來(lái)協(xié)調推進(jìn)行業(yè)交流、規范化建設、人才隊伍建設和行業(yè)自律建設，成立協(xié)會(huì )搭建合作交流平臺，促進(jìn)社會(huì )福利服務(wù)行業(yè)建立自主發(fā)展、自主運行、自我管理、自我約束機制，增強服務(wù)社會(huì )的能力，成為事業(yè)發(fā)展的內在需求。
(三)構建適應我國經(jīng)濟發(fā)展水平的新型社會(huì )福利服務(wù)體系的需要。
當前，我國的社會(huì )福利事業(yè)正處在前所未有的機遇期，國家經(jīng)濟實(shí)力的不斷增強，提供了強大的物質(zhì)保障，公共服務(wù)型政府職能的不斷完善，提供了根本的政治保證。人口的快速老齡化和人民生活水平的不斷提高，提供了巨大的服務(wù)需求;社會(huì )建設的不斷推進(jìn)，提供了有利的社會(huì )環(huán)境。20xx年，國家在編制“十二五”工作規劃中，已將建立新型社會(huì )福利服務(wù)體系列為重點(diǎn)項目，將加大對社會(huì )福利服務(wù)設施投入的力度;全國的社會(huì )力量也以空前的熱情投身社會(huì )福利服務(wù)機構建設，以適應巨大的市場(chǎng)需求。建立與之相適應的社會(huì )福利服務(wù)標準化管理體系和人才培育體系，迫切需要政府、協(xié)會(huì )組織和福利服務(wù)機構密切配合、共同推進(jìn)，實(shí)現中國社會(huì )福利事業(yè)的跨越性發(fā)展。
二、協(xié)會(huì )的籌備工作情況
中國社會(huì )福利協(xié)會(huì )是在部黨組和主管社會(huì )福利工作的副部長(cháng)親切關(guān)懷下、部民間組織管理局、社會(huì )福利和慈善事業(yè)促進(jìn)司大力支持下，開(kāi)始進(jìn)行籌備的。
(一)部黨組高度重視，主管部領(lǐng)導及時(shí)部署。20xx年5月，部黨組召開(kāi)會(huì )議，就組建中國社會(huì )福利協(xié)會(huì )進(jìn)行部署，明確要求籌備工作由社會(huì )福利和慈善事業(yè)促進(jìn)司、社會(huì )福利中心和中國社會(huì )工作協(xié)會(huì )負責。20xx年6月，副部長(cháng)來(lái)社會(huì )福利中心開(kāi)展調研工作，就做好中國社會(huì )福利協(xié)會(huì )的籌備工作進(jìn)行了全面部署，提出了“高度重視、組織力量、全力籌備、盡早成立”的工作目標。按竇部長(cháng)的要求，我們起草了《中國社會(huì )福利協(xié)會(huì )章程》(草案)及籌備協(xié)會(huì )的有關(guān)文件，多次征求部民間組織管理局的意見(jiàn)進(jìn)行修訂，達到了符合申請籌備成立的條件。
(二)部主管司局全力支持，申報工作積極推進(jìn)。20xx年8月我們向副部長(cháng)提交了《關(guān)于成立中國社會(huì )福利協(xié)會(huì )的請示》，竇部長(cháng)批示：“成立福利協(xié)會(huì )，部黨組議過(guò)。該協(xié)會(huì )擬加入國際社會(huì )福利協(xié)會(huì )。請抓緊給予支持指導，盡快進(jìn)入審批程序”。從9月16日社會(huì )福利中心作為協(xié)會(huì )發(fā)起單位，正式上報《關(guān)于籌備成立中國社會(huì )福利協(xié)會(huì )的申請》，到民政部于20xx年10月12日以(民發(fā)[20xx]138號)文件正式上報國務(wù)院，國務(wù)院10月30日批復同意，民政部11月23日下發(fā)《民政部關(guān)于中國社會(huì )福利協(xié)會(huì )籌備成立的批復》(民函[20xx]296號)，僅用了三個(gè)月時(shí)間，期間國務(wù)院辦公廳、部社會(huì )福利和慈善事業(yè)促進(jìn)司、民間組織管理局給予全力支持。
(三)各方力量密切協(xié)作，大會(huì )籌備工作進(jìn)展迅速。20xx年11月底，正式成立了以民政部副部長(cháng)為主任委員、原中紀委駐民政部紀檢組長(cháng)劉光和為副主任委員的協(xié)會(huì )成立大會(huì )籌備委員會(huì )�；I委會(huì )委員由部社會(huì )福利和慈善事業(yè)促進(jìn)司、福利彩票發(fā)行管理中心、社會(huì )福利中心的領(lǐng)導擔任，協(xié)會(huì )組建籌備和成立大會(huì )籌備工作由社會(huì )福利中心承擔。兩個(gè)月來(lái)，在劉光和組長(cháng)的帶領(lǐng)下，多次召開(kāi)籌備工作會(huì )議，邀請各方代表集思廣議，研究起草相關(guān)文件，落實(shí)各項會(huì )務(wù)任務(wù);福利中心領(lǐng)導班子多次召開(kāi)辦公會(huì )研究，積極落實(shí)經(jīng)費、辦公場(chǎng)地和籌辦人員，為大會(huì )的成功召開(kāi)打下了良好基礎。
三、關(guān)于《協(xié)會(huì )章程》起草情況
在起草章程過(guò)程中我們堅持了四個(gè)原則：
一是按規定的范本起草的原則�！墩鲁獭�(草案)主要依據1998年國務(wù)院頒布的《社會(huì )團體登記管理條例》和民政部頒發(fā)的“社會(huì )團體章程范本”起草。
二是充分協(xié)商的原則。在起草過(guò)程中，就協(xié)會(huì )宗旨、業(yè)務(wù)范圍等重大問(wèn)題，協(xié)會(huì )籌委會(huì )副主任委員劉光和多次召集部有關(guān)司局、事業(yè)單位領(lǐng)導、從事社會(huì )福利政策研究的專(zhuān)家和社會(huì )福利服務(wù)機構管理者進(jìn)行討論修改完善。
三是符合實(shí)際的原則。在我國，社會(huì )福利是社會(huì )保障的一個(gè)組成部分，與其他國家對社會(huì )福利的涵蓋范圍有所不同，因此《章程》(草案)主要結合我國的實(shí)際需要進(jìn)行制定，同時(shí)對今后與世界社會(huì )接軌也預留了銜接的空間。
四是便于操作的原則。協(xié)會(huì )工作點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面寬，在今后的組織運作過(guò)程中，既有一定的形式，也不能完全追求形式，例如有些事項因召集理事會(huì )議比較困難，《章程》(草案)規定可以利用通信形式進(jìn)行理事議事。
整個(gè)《章程》(草案)主要內容共八章四十九條，已經(jīng)社團管理部門(mén)逐章逐條逐句地審查。
業(yè)務(wù)范圍在《章程》(草案)中暫時(shí)歸納為8項，可以在今后的實(shí)際工作中按規定程序不斷修改和完善。
四、關(guān)于會(huì )徽的設計
會(huì )徽的主題構成：上部圖案由四個(gè)手挽手的人形、四顆心型圖案和中心圓點(diǎn)構成。
會(huì )徽的寓意：手挽手的人形表現社會(huì )各界團體、個(gè)人自愿結合的協(xié)會(huì )性質(zhì);以及團結、互助、聯(lián)合、奮進(jìn)、維護等理念;心型圖案寓意愛(ài)心、熾熱，圖案中交叉的線(xiàn)條給人以絲帶搭扣而成的視覺(jué)感受，由此表現博愛(ài)、關(guān)懷、救助善舉等理念;中心圓點(diǎn)則表示宗旨、目標、向心力等概念。整體而言，全面體現協(xié)會(huì )的奉獻愛(ài)心、團結協(xié)作、共創(chuàng )未來(lái)的精神!
會(huì )徽的主色調：CASW托底為黑色，上部整體為紅色，色彩反差明顯，吸引人的視覺(jué);紅色表現熾熱的心、蒸蒸日上和蓬勃發(fā)展的事業(yè)。
五、關(guān)于會(huì )費標準
交納會(huì )費是國務(wù)院頒發(fā)的《社會(huì )團體登記管理條例》和民政部頒發(fā)的《社會(huì )團體章程示范文本》的明確規定，是協(xié)會(huì )辦事機構開(kāi)展工作所需經(jīng)費的重要來(lái)源。關(guān)于收取的會(huì )費的標準，國家財政部、民政部于20xx年7月30日發(fā)布了95號文件規定：“經(jīng)社會(huì )團體登記管理機關(guān)批準成立的社會(huì )團體，可以向個(gè)人和團體會(huì )員收取會(huì )費，社會(huì )團體可以依據章程規定的業(yè)務(wù)范圍、工作成本等制定會(huì )費標準”。我們考慮到作為社會(huì )福利協(xié)會(huì )的會(huì )員單位，大部分都是一些社會(huì )福利機構，屬社會(huì )公益性單位較多;福利企業(yè)雖然是企業(yè)，但因其特殊職能，國家都給予優(yōu)惠待遇，我們更要如此�；谏鲜鲈蛭覀償M定了如下的收費標準：常務(wù)理事所在單位每年5000元;理事所在單位每年3000元;其他單位會(huì )員每年1000元;個(gè)人會(huì )員每年100元起。同時(shí)起草了《中國社會(huì )福利協(xié)會(huì )會(huì )費收繳及管理暫行辦法》(草案)，請大會(huì )審議。
六、關(guān)于機構設置
(一)協(xié)會(huì )常設機構：本著(zhù)精簡(jiǎn)、高效的原則，結合協(xié)會(huì )的實(shí)際工作需要，協(xié)會(huì )內部常設機構為辦公室、外聯(lián)部、會(huì )員管理部、財務(wù)部四個(gè)部門(mén)，明確了工作職責，將上報民政部和社團管理部門(mén)核準。
(二)協(xié)會(huì )專(zhuān)業(yè)委員會(huì )：主要根據目前社會(huì )福利工作所涉及的工作領(lǐng)域和工作對象，擬設立社會(huì )福利政策研究專(zhuān)家工作委員會(huì )、行業(yè)評估和規范化建設工作委員會(huì )、宣傳推廣和項目合作工作委員會(huì )、老年福利服務(wù)工作委員會(huì )、兒童福利服務(wù)工作委員會(huì )、精神康復福利服務(wù)工作委員會(huì )和社會(huì )福利企業(yè)工作委員會(huì )。我們將依據實(shí)際需要和工作進(jìn)展情況逐步設立。
對內設機構和專(zhuān)業(yè)委員會(huì )的工作職能，我們已向每位代表印發(fā)放了草案，請大會(huì )提出修改完善意見(jiàn)。
七、關(guān)于代表名額和理事、常務(wù)理事人選的確定
(一)代表名額。國務(wù)院《社會(huì )團體登記管理條例》第三章第九條規定：成立社會(huì )團體應當有50個(gè)以上的個(gè)人會(huì )員或30個(gè)以上的單位會(huì )員;單位會(huì )員和個(gè)人會(huì )員合計總數不少于50個(gè)。截止會(huì )前，已經(jīng)提出書(shū)面申請入會(huì )的有團體會(huì )員350名，個(gè)人會(huì )員370名，包括理事、常務(wù)理事提名候選人，還在陸續增加。
在確定第一屆代表大會(huì )會(huì )員代表名額時(shí)，我們充分考慮了單位會(huì )員和個(gè)人會(huì )員單位、部門(mén)和專(zhuān)業(yè)的分布，同時(shí)也考慮到理事會(huì )成員的分布，確定了300名正式代表。
(二)理事人選、常務(wù)理事人選�？紤]到參與福利事業(yè)的社會(huì )組織的廣泛性和推進(jìn)工作的覆蓋面，我們按行政管理部門(mén)、專(zhuān)家學(xué)者、服務(wù)機構、社會(huì )其他熱心組織及人士等四類(lèi)劃分，各省市確定的理事人選相對具有代表性;截止大會(huì )前，提出理事人選254名;按常務(wù)理事應占理事比例1/3的要求，提出常務(wù)理事80名，今后隨著(zhù)協(xié)會(huì )的業(yè)務(wù)拓展還會(huì )逐步調整增加。
(三)協(xié)會(huì )擬任領(lǐng)導人人選。協(xié)會(huì )的主管部門(mén)是民政部，因此提出一名在民政系統有較高聲望、又離開(kāi)領(lǐng)導工作崗位的老領(lǐng)導任會(huì )長(cháng)，各位副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)也充分考慮到協(xié)會(huì )宗旨、業(yè)務(wù)范圍和今后的發(fā)展，提出由相關(guān)單位的領(lǐng)導和在社會(huì )福利領(lǐng)域著(zhù)名的專(zhuān)家學(xué)者、熱心于社會(huì )福利事業(yè)發(fā)展的企業(yè)家擔任，經(jīng)協(xié)會(huì )籌委會(huì )研究并報民政部主管領(lǐng)導審核，提出劉光和同志擬任中國社會(huì )福利協(xié)會(huì )第一任會(huì )長(cháng)，王振耀、鮑學(xué)全、馮曉麗、孟鈞、鄭功成、張秀蘭、方嘉珂、李建軍、袁祥擬任為中國社會(huì )福利協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)，馮曉麗同志擬兼任協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)和法定代表人。由于協(xié)會(huì )領(lǐng)導是在理事會(huì )進(jìn)行選舉，每位同志的簡(jiǎn)歷已列入理事會(huì )的會(huì )議文件，請理事會(huì )審定。
協(xié)會(huì )的籌備工作特別得到了國務(wù)院辦公廳的關(guān)心和支持，得到民政部領(lǐng)導、有關(guān)司局、各省市自治區民政廳局、各會(huì )員單位、各位會(huì )員的支持和幫助，也得到了眾多熱愛(ài)社會(huì )福利事業(yè)社會(huì )人士的積極參與，保證了協(xié)會(huì )各項籌備工作的順利進(jìn)行，在此，我謹代表中國社會(huì )福利協(xié)會(huì )籌委會(huì )全體同志，對大家表示衷心的感謝!我們相信，在各級領(lǐng)導的支持和各位會(huì )員朋友的共同努力下，中國社會(huì )福利協(xié)會(huì )第一次會(huì )員代表大會(huì )將會(huì )圓滿(mǎn)成功!
企業(yè)工會(huì )工作報告4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各位會(huì )員：
經(jīng)過(guò)四個(gè)多月的認真籌備，廈門(mén)市創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )(籌備)成立大會(huì )今天終于召開(kāi)了。我謹代表廈門(mén)市創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )籌備組和全體會(huì )員對各位領(lǐng)導和朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
下面，受籌備組委托，我就協(xié)會(huì )的籌備工作情況向會(huì )員大會(huì )報告如下：
一、本協(xié)會(huì )的籌備成立完全符合黨和國家改革開(kāi)放、扶持中小企業(yè)、大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟的時(shí)代潮流，并得到業(yè)務(wù)主管單位市經(jīng)發(fā)局和社團管理機關(guān)市民政局的大力支持。
為了貫徹落實(shí)“廈委發(fā)[20xx]14”文件精神，大力扶持發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟，從20xx年起，由市經(jīng)發(fā)局、財政局和共青團市委共同主辦的大型公益性“創(chuàng )業(yè)者家園”培訓活動(dòng)，至今己培訓了5000多名創(chuàng )業(yè)者，創(chuàng )業(yè)培訓在社會(huì )上獲得普遍好評，并取得了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效果。但是經(jīng)過(guò)這次培訓的創(chuàng )業(yè)者非常希望建立一個(gè)能夠長(cháng)期穩定的學(xué)習交流平臺，當時(shí)第一期的學(xué)員就開(kāi)始到市民政局去咨詢(xún)了解情況，并著(zhù)手起草章程等。在20xx年12月7日，由市經(jīng)發(fā)局企業(yè)處檀莊龍處長(cháng)，經(jīng)理學(xué)院邵建福院長(cháng)主持召開(kāi)的各期骨干座談會(huì )上，大家一致商定要成立一個(gè)依法登記具有社會(huì )法人資格的社團組織，要按照市場(chǎng)化運作，將來(lái)能夠保持組織的.長(cháng)久生命力。之后，我們在具體的籌備過(guò)程中嘗試過(guò)“企業(yè)家聯(lián)合會(huì )創(chuàng )業(yè)者家園分會(huì )”等各種形式，走了一段彎路，經(jīng)過(guò)近三年的艱難籌備工作，終于在20xx年3月以“廈門(mén)華月工貿有限公司”、“廈門(mén)創(chuàng )端商貿有限公司”、“廈門(mén)市思明區精誠教育培訓學(xué)�！�、“廈門(mén)季風(fēng)展覽廣告有限公司”、“廈門(mén)市福宏工貿有限公司”為五個(gè)發(fā)起人，正式向市經(jīng)發(fā)局、民政局提出申請成立“廈門(mén)市創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )”的報告，在20xx年4月7日，經(jīng)過(guò)市經(jīng)發(fā)局“廈經(jīng)綜(20xx)81號”文審查批復，在20xx年4月30日經(jīng)過(guò)市民政局“廈民社(20xx)44號”文批復籌備成立本協(xié)會(huì )。
二、成立本協(xié)會(huì )籌備領(lǐng)導小組，按照“積極穩妥，全面規范”的原則，認真做好各項籌備工作。
開(kāi)始籌備工作，主要以20xx年度參加創(chuàng )業(yè)者家園培訓骨干為主成立籌備領(lǐng)導小組，在近四個(gè)月的籌備過(guò)程中，召開(kāi)了七次籌備工作會(huì )議，對本協(xié)會(huì )的章程、組織機構、人員安排等重要文件，都是集體討論，集思廣益，統一思想后，才正式提交給會(huì )員大會(huì )審議。在整個(gè)籌備過(guò)程中，在沒(méi)有專(zhuān)職工作人員、沒(méi)有固定的辦公場(chǎng)所的困難條件下，大家都是利用業(yè)余時(shí)間，利用會(huì )員的辦公設施，以無(wú)私奉獻的態(tài)度，付出了大量辛勤的勞動(dòng)，得以順利開(kāi)展各項籌備工作，在籌備工作期間，特別是張華、王傳民、蔡青山、郭偉、闕相蘭、郭永明、楊琇琪、胡賓華、梁正根、桂銀太、方霞等同志為協(xié)會(huì )的籌備工作做出了許多無(wú)私的貢獻。
在籌備過(guò)程中，我們得到業(yè)務(wù)主管單位市經(jīng)發(fā)局的大力支持，得到了社團管理機關(guān)市民政局的熱情細致指導，在籌備工作遇到困難和問(wèn)題時(shí)，及時(shí)地得到了主管部門(mén)的大力幫助和熱情解答，保證我們順利完成了各項籌備工作。
三、本協(xié)會(huì )的籌備成立是“創(chuàng )業(yè)者家園”培訓的延續，旨在樹(shù)立一面民間創(chuàng )業(yè)旗幟，倡導自主創(chuàng )業(yè)、再次創(chuàng )業(yè)的良好社會(huì )風(fēng)尚。
目前，協(xié)會(huì )在籌備初期已經(jīng)發(fā)展會(huì )員100多名，其中單位會(huì )員占多數，涉及20多個(gè)行業(yè)，會(huì )員平均年齡約35歲，文化程度大專(zhuān)以上占70%，我們的會(huì )員是一個(gè)充滿(mǎn)創(chuàng )業(yè)激情、富有活力的群體，本協(xié)會(huì )將有遠大的發(fā)展潛力。
本協(xié)會(huì )是我市創(chuàng )業(yè)者自發(fā)申請組織成立的，是一個(gè)有獨立社會(huì )法人資格、地方性、聯(lián)合性、非營(yíng)利性社會(huì )團體。本協(xié)會(huì )的宗旨是“共圖創(chuàng )業(yè)、奉獻社會(huì )”，協(xié)會(huì )成立將緊緊圍繞“創(chuàng )業(yè)”主題而開(kāi)展各項活動(dòng)，首先要全心全意地做好為會(huì )員創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作，充分發(fā)揮全體會(huì )員的積極性、創(chuàng )造性，增強協(xié)會(huì )的凝聚力、號召力和戰斗力，在業(yè)務(wù)主管單位和社團管理機關(guān)的指導下，全體會(huì )員共同努力，把協(xié)會(huì )辦成創(chuàng )業(yè)者溫馨的家園。
以上是廈門(mén)市創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )成立的背景、目的及籌備過(guò)程。有關(guān)協(xié)會(huì )的章程、組織機構、管理制度等情況將在大會(huì )下面的議程中向各位代表作進(jìn)一步報告。
謝謝大家!
企業(yè)工會(huì )工作報告5
我公司是一家集鑄造、加工、開(kāi)發(fā)為一體的專(zhuān)業(yè)機械加工企業(yè)�，F有總資產(chǎn)xx萬(wàn)元，其中固定資產(chǎn)xx萬(wàn)元，生產(chǎn)廠(chǎng)房xx萬(wàn)平方米，各種設備1000臺（套），職工xx人，其中高、中級技術(shù)人員xx人。主產(chǎn)重、中、輕、微、轎、客、農、軍等八大系列120余種的汽車(chē)底盤(pán)鑄件，年產(chǎn)鑄件xx萬(wàn)噸。主要與xx風(fēng)x、一汽、xx、xx、柳微、xx、xx等集團公司的主機廠(chǎng)配套。公司工會(huì )現有專(zhuān)職干部x人、兼職干部x人，下設女工委員會(huì )。多年來(lái)，工會(huì )在公司黨支部的領(lǐng)導下，在上級工會(huì )的指導下，圍繞經(jīng)濟建設這一發(fā)展中心，不斷探索新形勢下工會(huì )建設的路子，帶領(lǐng)和發(fā)動(dòng)廣大職工積極投身入企業(yè)的經(jīng)濟建設，有力地推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。xx年，公司實(shí)現工業(yè)產(chǎn)值xx萬(wàn)元，利稅xx萬(wàn)元，實(shí)入庫資金xx萬(wàn)元。xx年1—6月份，實(shí)現產(chǎn)值xx萬(wàn)元，利稅xx萬(wàn)元。我們主要抓了如下幾方面的工作：
一、積極投身于企業(yè)的改革大潮，為企業(yè)的發(fā)展獻智出力。
我公司經(jīng)歷了二次大的體制改革，尤其是xx年六月開(kāi)始的第二次改制，關(guān)系到企業(yè)的命運和前途，關(guān)系到全體職工的切身利益。如何使企業(yè)改制不停產(chǎn)，改制以后大發(fā)展，避免改制冷了職工的心，改革使職工走了人，企業(yè)改制籌備領(lǐng)導小組通過(guò)征詢(xún)多方意見(jiàn)，提出了“依靠職工搞改制，發(fā)動(dòng)職工搞改革”的改制思路。改制領(lǐng)導小組和工會(huì )采用黑板報、職工大會(huì )、小組會(huì )等多種形式進(jìn)行宣傳，大力宣傳改制的必要性和重要性，各級領(lǐng)導深入企業(yè)調查研究，同職工交心談心，使職工解開(kāi)了思想上的疙瘩，提高了認識，為改制創(chuàng )造了良好的內部環(huán)境。
同時(shí)，積極發(fā)揮職工參政議政、民主管理和民主監督的作用。職工代表參與了改制的全過(guò)程，在改制可行性研究的制訂，改制實(shí)施方案的確定，股權設置和清產(chǎn)核資方面，改制領(lǐng)導小組認真聽(tīng)取了工會(huì )和職工代表的意見(jiàn)，對職工代表關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行多次磋商。由于廣大職工的積極參與，企業(yè)改制在短短三個(gè)月內得以順利完成，原定半個(gè)月的募股時(shí)間在一個(gè)星期內就募集到了全額股份，確保新公司在xx年九月選舉產(chǎn)生了董事會(huì )并正式運轉。
二、關(guān)心職工的切身利益，不斷改善生產(chǎn)和生活環(huán)境。
鑄造屬于重體力勞動(dòng)、高溫作業(yè)和能耗型行業(yè)。關(guān)心職工，體恤職工，努力為職工創(chuàng )造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，是公司領(lǐng)導層關(guān)注的重點(diǎn)，也是工會(huì )工作的要點(diǎn)。公司成立后，董事會(huì )認真聽(tīng)取職工的建議，與職工代表共商發(fā)展大計，經(jīng)反復研究，決定投資xx多萬(wàn)元實(shí)施為期一年半的“四大民心工程”。先后添置了供水凈化設備，興建職工澡堂，使職工飲上干凈的水和洗上熱水澡；購買(mǎi)十幾臺環(huán)保型清理設備，將原來(lái)的污染大的設備全部更換，同時(shí)美化、綠化生產(chǎn)區，硬化路面，使職工有了一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境；建造一棟5層2單元的雙職工住宅樓，解決了部分無(wú)住房職工的安居問(wèn)題；新上一條自動(dòng)化的鑄造生產(chǎn)線(xiàn)，降低了職工的勞動(dòng)強度。
在建設“四大民心工程”的同時(shí)，認真關(guān)心職工的福利待遇。公司每月對每個(gè)職工發(fā)放洗衣粉和勞保手套，每年訂做兩套工作服，對一線(xiàn)職工投了意外傷害保險，對因病住院職工給予報銷(xiāo)醫藥費用。女職工還享受衛生費補貼和免費定期檢查，婦女節由公司發(fā)放紀念禮品。對家庭困難的職工，公司積極給予救助，近兩年來(lái)，公司先后對遇上天災人禍或特殊情況的30多名困難職工發(fā)放救助金4萬(wàn)余元。關(guān)心和愛(ài)護職工，極大地調動(dòng)了職工的積極性，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
三、講奉獻，比貢獻，培育“四有”職工隊伍。
一個(gè)企業(yè)要有好的產(chǎn)品，才會(huì )有好的市場(chǎng)和好的經(jīng)濟效益。而好的產(chǎn)品需要一流的職工隊伍。工會(huì )在公司黨支部和董事會(huì )的大力支持下，廣泛開(kāi)展“爭創(chuàng )一流產(chǎn)品，爭做一流全力人”的活動(dòng)，在各崗位開(kāi)展“爭當崗位能手，爭當操作標兵”的競賽活動(dòng)，并以演講會(huì )、文藝晚會(huì )、黑板報等形式進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，大力培育一支能吃苦耐勞、勇于拼搏、樂(lè )于奉獻、技術(shù)精湛的“四有”職工隊伍，樹(shù)立了一批艱苦奮斗、樂(lè )于奉獻的樣板。先后涌現出“發(fā)明大王彭成義”，“加工能手”，“銷(xiāo)售狀元xx”，“造型能手”等一大批勞動(dòng)模范，這一大批技術(shù)能手、崗位標兵進(jìn)行小發(fā)明小創(chuàng )造24項，改革生產(chǎn)工藝10項，推廣新技術(shù)12項，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品34種，節能降耗200多萬(wàn)元。先后有2名職工被省、市授予勞動(dòng)模范，24名職工被xx政府授予勞動(dòng)模范，126人被公司評為勞動(dòng)模范。
為了發(fā)揮勞動(dòng)模范的典型作用，公司對勞動(dòng)模范進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵。披紅戴花介紹經(jīng)驗，各種輿論廣為宣傳，并進(jìn)行重獎，先后有xx名勞動(dòng)模范各獎現金5000元。典型帶頭引路，職工踴躍跟上，公司上下掀起比學(xué)趕幫的熱潮，產(chǎn)品質(zhì)量穩步提高，經(jīng)濟效益顯著(zhù)增長(cháng)，真正培育了一支團結進(jìn)取、敢打硬仗的職工隊伍。
我公司工會(huì )工作雖說(shuō)取得一定的成績(jì)，但與兄弟單位相比還相差甚遠，離領(lǐng)導的要求還有一定距離。在今后的工作中，我們將繼續深入貫徹執行新的《工會(huì )法》，不斷創(chuàng )新，奮勇開(kāi)拓，再創(chuàng )佳績(jì)。
企業(yè)工會(huì )工作報告6
一、深入學(xué)習宣傳。
在學(xué)習宣傳階段，首先抓了集團公司領(lǐng)導班子的學(xué)習，每位班子成員都發(fā)了一份《條例》。工會(huì )提出了工會(huì )主席帶頭學(xué)、工會(huì )干部認真學(xué)、全體職工普遍學(xué)的具體要求。各單位也分別采取集中學(xué)習、重點(diǎn)輔導、知識競賽等多種方式，并輔以廣播、閉路電視、板報櫥窗等形式，開(kāi)展了大規摸的學(xué)習宣傳活動(dòng)。
同時(shí)，集團工會(huì )還選派五個(gè)公司的工會(huì )主席參加了市總學(xué)習《條例》專(zhuān)題輔導和系列講座，并作為小教員在工會(huì )系統和職工中對《條例》進(jìn)行了學(xué)習講解，從而使廣大職工充分了解了《條例》的內容，全面把握了《條例》的精神實(shí)質(zhì)。為了進(jìn)一步深入學(xué)習宣傳，集團工會(huì )正在準備全體職工《條例》知識答卷和宣傳板報櫥窗評比等活動(dòng)，并計劃明年春節后開(kāi)展以《條例》為主要內容的工會(huì )干部培訓工作。
二、對照查找問(wèn)題。
集團工會(huì )要求各權屬單位在學(xué)習《條例》的基礎上，搞好兩個(gè)對照，查找存在問(wèn)題，組織好對基層的檢查，制定好目標措施，形成正式報告上報。兩個(gè)對照：一個(gè)是基層工會(huì )委員會(huì )要逐條對照，一個(gè)是分廠(chǎng)、車(chē)間工會(huì )要逐條對照。查找存在問(wèn)題是從公司實(shí)際考慮的，因為從集團整體工會(huì )工作看，基本比較好，但不是沒(méi)問(wèn)題，也不可能沒(méi)有問(wèn)題，因而要克服自我感覺(jué)良好，自認沒(méi)有問(wèn)題或無(wú)大的問(wèn)題的思想，堅決防止查找不認真不深入，走形式走過(guò)場(chǎng)。對此，集團工會(huì )要求基層工會(huì )認真填寫(xiě)《工會(huì )工作自檢表》。
在此基礎上，抽查部分單位的情況，針對查出的突出問(wèn)題，制定整改目標和措施。到目前，基層各單位都完成了對照檢查。集團工會(huì )還檢查了昊華公司、長(cháng)溝峪礦、木城澗礦、昊煜公司、熱電廠(chǎng)、金泰恒業(yè)公司、宣武煤炭公司、西城公司、物業(yè)公司九個(gè)單位學(xué)習落實(shí)《條例》的情況。從檢查匯總來(lái)看，公司工會(huì )系統基本上達到了《條例》的相關(guān)規定要求，而且在職代會(huì )建設、職工之家建設、外來(lái)務(wù)工人員入會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理、群眾性生產(chǎn)保護工作、群眾性文體活動(dòng)等方面近幾年還有新的突破，充分體現和結合了企業(yè)特點(diǎn)。如在職工建家方面，集團工會(huì )結合新形勢新情況新特點(diǎn)，去年新修訂了《建家考核細則》。在外來(lái)務(wù)工人員入會(huì )方面，近幾年一直做為重中之重來(lái)抓。因為這項工作有難度、有阻力，既有承包頭頭不愿建工會(huì )的問(wèn)題，也存在外來(lái)工不愿入會(huì )的問(wèn)題，同時(shí)在開(kāi)始階段也存在不愿抓這項工作的思想。在這個(gè)問(wèn)題上，集團工會(huì )通過(guò)抓認識，抓典型，做深入細致的工作，開(kāi)展活動(dòng)吸引，幫助承包頭頭解決問(wèn)題等多方面工作，推進(jìn)了外來(lái)務(wù)工人員入會(huì )工作。在職代會(huì )建設方面，集團工會(huì )始終堅持了每年各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )和職工代表的檢查、巡查、調研、座談等活動(dòng)，各組每年不少于兩次。
近三年來(lái)，在職代會(huì )上做董事會(huì )、經(jīng)理層、工會(huì )職代會(huì )報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告的基礎上，又都做安全生產(chǎn)、職工三險繳納情況、集體合同履行情況的報告。關(guān)于領(lǐng)導班子成員收入方案，集團公司在職代會(huì )聯(lián)席會(huì )上做報告，基層多數在職代會(huì )上做報告，如化工廠(chǎng)還在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄里公布。在群眾文化活動(dòng)方面，集團工會(huì )從滿(mǎn)足職工精神文化需求、維護精神文化權益入手，開(kāi)展了大量活動(dòng)，行政也給予了不少資金支持。
集團工會(huì )通過(guò)貫徹《條例》初步查找出的問(wèn)題：一是部分人員較少的單位，工會(huì )干部兼職過(guò)多，從時(shí)間和精力上不能全身心的投入到工會(huì )工作中來(lái)；二是一些工會(huì )干部專(zhuān)業(yè)知識缺乏，阻礙了工會(huì )作用的有效發(fā)揮；三是自身交流和發(fā)展的機率低，影響了工作的積極性。
三、抓實(shí)健全規范。
對于新形勢下企業(yè)工會(huì )工作如何開(kāi)展，xx年12月全總《關(guān)于進(jìn)一步加強工會(huì )工作的決定》下發(fā)以后，集團工會(huì )經(jīng)過(guò)認真思考，把“加強工會(huì )工作規范化，提升工會(huì )工作上水平”和“創(chuàng )建學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型工會(huì )”作為去年和今年工會(huì )工作的主線(xiàn)。
兩年來(lái)，集團工會(huì )在工會(huì )規范化建設上作了大量工作，先后修改、補充、完善了《職代會(huì )工作條例》、《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理實(shí)施辦法》、《職工之家建設考核細則》等相關(guān)工作制度，同時(shí)還制定了聯(lián)系基層制度，建立了綜合考評機制，出臺了分級管理若干規定，下發(fā)了創(chuàng )建學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型工會(huì )的實(shí)施意見(jiàn)，明確了拓寬民主渠道了解群眾意愿等制度。今年7、8月份，經(jīng)集團公司黨政工研究決定，下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位、履行集體合同、執行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)三項工作自檢和抽查的通知》，要求各權屬單位認真自檢，并上報自檢報告。在自檢的基礎上，集團公司由黨委副書(shū)記xxx、副總經(jīng)理xx、副總經(jīng)理xx四位集團領(lǐng)導帶隊，由集團公司黨政工多數部門(mén)領(lǐng)導和工作人員參加的四個(gè)組，對12個(gè)單位進(jìn)行了抽查。這三項工作檢查、抽查的內容都重點(diǎn)涉及了企業(yè)工會(huì )工作。
《條例》下發(fā)以后，集團公司工會(huì )又進(jìn)一步明確了今年年底前，一定要取得四項成果，以進(jìn)一步規范工會(huì )工作，即形成四個(gè)手冊：工會(huì )工作手冊、工會(huì )分支文化手冊、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)質(zhì)量管理手冊和安全群監員工作手冊。
依據這次宣傳學(xué)習、對照檢查查出的問(wèn)題，初步制定了幾個(gè)努力整改的措施：
1、提高工會(huì )干部素質(zhì)，制定加強隊伍建設的制度。
2、加強自身學(xué)習的提高，建立學(xué)習型工會(huì )。
3、以安全保護、外來(lái)工維權、幫扶困難職工、和諧勞動(dòng)關(guān)系、集體合同、職代會(huì )公開(kāi)民主為重點(diǎn)，履行基本職責，發(fā)揮工會(huì )作用。
4、梳理建立工會(huì )工作制度、手冊，進(jìn)一步規范工會(huì )工作。
《條例》的發(fā)布實(shí)施，既給企業(yè)工會(huì )工作指明了方向，同時(shí)對集團工會(huì )的各項工作也提出了更高的要求，公司工會(huì )將以此為契機，對各項工作特別是工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行認真的研究和思考，并且準備制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強工會(huì )工作的決定》，對工會(huì )的各項工作按照《條例》規定提出明確要求，從而使工會(huì )工作走上程序化、法制化、規范化的發(fā)展軌道。
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