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國稅局教育科工作計劃范文
一、對上級加強勾通，對基層及時(shí)通報
深入貫徹省局“跨越年”的各項文件精神，進(jìn)一步規范教育工作流程。彌補過(guò)去浮在表層、側重典型，而在帶動(dòng)全面改善方面做得很不夠的缺欠，繼續深入分解省局2009年各項考核指標，對各基層單位進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤督導、檢查并及時(shí)通報。努力把工作做深、做細、做及時(shí)。充分發(fā)揮基層單位的主觀(guān)能動(dòng)性，以點(diǎn)帶面，輻射到全市國稅系統的各個(gè)單位。在細化管理過(guò)程中發(fā)揚全系統“一盤(pán)棋”的精神，努力謀求市局機關(guān)各相關(guān)科室的協(xié)調配合。
二、全面開(kāi)展“一優(yōu)三手”和“納稅服務(wù)明星”評比活動(dòng)
要從政治業(yè)務(wù)學(xué)習、崗位技術(shù)能手、納稅服務(wù)明星等不同方面，選拔樹(shù)立起一批過(guò)得硬、叫得響的先進(jìn)典型給予通報表彰。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導作用，使稅務(wù)干部職工趕有目標，學(xué)有榜樣。
三、保持精神文明創(chuàng )建和“三杯”競賽優(yōu)勢
密切聯(lián)系和溝通，積極主動(dòng)匯報工作，把開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的各項工作全面、如實(shí)地反映、宣傳出去，營(yíng)造良好的外部環(huán)境，力爭在各類(lèi)評比中取得好成績(jì)。年初仍編發(fā)全系統“精神文明建設及教育工作指導意見(jiàn)”，進(jìn)一步嚴格對基層單位按月的日�？己送▓�，把“精神文明建設指導意見(jiàn)”落到實(shí)處。推出一些創(chuàng )新舉措，進(jìn)一步規范12366服務(wù)熱線(xiàn)，加強稅務(wù)網(wǎng)站建設，拓展網(wǎng)上服務(wù)業(yè)務(wù)范圍。完善“全程服務(wù)”制度，落實(shí)文明辦稅“八公開(kāi)”，推行“陽(yáng)光作業(yè)”，自覺(jué)接受納稅人和社會(huì )各界監督。搭建通過(guò)新聞媒體溝通社會(huì )各界的平臺，進(jìn)一步加大宣傳力度。在稅務(wù)干部個(gè)人的誠實(shí)守信、遵紀守法、業(yè)務(wù)熟練、言行文明、服務(wù)規范方面上檔次；在基層征收單位履約踐諾、方便快捷、廉明公正、管理規范方面上檔次。
四、打造區域特色的思想文化建設
每個(gè)縣區局都有自己的發(fā)光點(diǎn)和優(yōu)勢項目，各有看點(diǎn)和主攻課題，爭取省局的專(zhuān)項建設資金。
加強思想文化建設，積極組織全系統的文藝匯演和體育比賽、書(shū)畫(huà)攝影比賽。通過(guò)文藝匯演和體育比賽、書(shū)畫(huà)攝影比賽，增強團隊精神，豐富業(yè)余生活。此外，在現有基礎上最大限度開(kāi)發(fā)利用網(wǎng)絡(luò )園地認真開(kāi)展稅務(wù)文化建設，以加強稅務(wù)文化建設作為創(chuàng )新的催化劑。
五、健全學(xué)習制度，加強不同層次、類(lèi)型的素質(zhì)教育
20*年為“高層次人才培養年”，干部教育培訓以提升稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)層次為目標，實(shí)施人才興稅戰略，加強對高層次人才的培養；2009年為“綜合能力跨越年”，干部教育培訓以提高稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)、能力為目標，實(shí)行綜合素質(zhì)、能力培訓及考試、考核，努力提高稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)和整體管理水平。圍繞提高隊伍素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)習型組織建設，健全學(xué)習制度，加強不同層次的業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，在干部職工中營(yíng)造重視學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習、終身學(xué)習的良好風(fēng)氣。落實(shí)網(wǎng)絡(luò )“師資集中輔導，電子方式教學(xué)、考試、競賽的要求，明確市局各個(gè)部門(mén)的教育職責、目標和任務(wù)。培訓方法是在崗自學(xué)為主，市局統一輔導、統一考試。突出崗責體系和業(yè)務(wù)工作流程培訓，達到人人想干會(huì )干。抓提高、促平衡，實(shí)現大幅度的跨越。
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