【精選】年度工作計劃范文合集9篇

　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的學(xué)習做準備吧！相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)？以下是小編精心整理的年度工作計劃9篇，希望對大家有所幫助。

年度工作計劃 篇1

　　一、指導思想

　　以《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》為指導，以中心工作計劃為導向，通過(guò)多途徑的溝通交流方式及開(kāi)展一系列豐富多彩的活動(dòng)，將幼兒園教育、家庭教育與社會(huì )教育結合起來(lái)，讓家長(cháng)全面了解幼兒園的保教工作，了解幼兒教育目的、內容與方法，幫助家長(cháng)轉變教育觀(guān)念，形成1+1〉2的教育合力，促進(jìn)幼兒的健康和諧發(fā)展。

　　二、工作目標

　　1.進(jìn)一步健全家委會(huì )管理機構，成立幼兒園發(fā)展指導委員會(huì )，參與園所管理。

　　2.開(kāi)展多種形式教育活動(dòng)，豐富家長(cháng)學(xué)校內容。

　　3.把脈家長(cháng)的需要。為家長(cháng)解決在教育幼兒方面的困惑，引導家長(cháng)找到最好的教育策略，實(shí)現教育的最優(yōu)化。

　　4.充分挖掘與利用家庭、社區教育資源，為幼兒教育服務(wù)。

　　三、具體措施

　　(一)進(jìn)一步健全家委會(huì )管理機構，參與園所管理

　　1.根據市局精神，為了進(jìn)一步健全家、園、社會(huì )的合作，成立幼兒園發(fā)展指導委員會(huì )，邀請家長(cháng)代表、社區代表以及企事業(yè)代表加入發(fā)展指導委員會(huì )，與幼兒園共商園所發(fā)展大計，制定“十三五”發(fā)展規劃，共同管理好幼兒園，努力做到辦人民滿(mǎn)意的教育。

　　2.定期開(kāi)展發(fā)展委員會(huì )以及家委會(huì )的活動(dòng)，共同研究當前家庭教育、學(xué)校教育、社會(huì )教育的動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋家教信息，收集并反映家長(cháng)對幼兒園工作的建議和意見(jiàn)，隨機對幼兒園衛生、安全、食堂工作、教育教學(xué)等方面工作進(jìn)行檢查，參與幼兒園各重大活動(dòng)的籌辦和策劃工作，真正為幼兒園的發(fā)展獻計獻策。

　　(二)開(kāi)展多種形式教育活動(dòng)，豐富家長(cháng)學(xué)校內容

　　1.開(kāi)展靈活多樣的指導活動(dòng)。

　　每學(xué)期針對各年齡段家長(cháng)開(kāi)展至少1次的專(zhuān)題講座活動(dòng)，針對目前家庭教育中存在的問(wèn)題，通過(guò)專(zhuān)題講座，以生動(dòng)的事例，深入淺出的剖析家庭教育的重要性，了解成功的家庭教育案例，幫助家長(cháng)學(xué)習科學(xué)的育兒方法；每學(xué)期定期開(kāi)放一次半日活動(dòng)，讓更多的家長(cháng)了解各年齡段幼兒的年齡特點(diǎn)、教育方法、教育目標，了解自己幼兒在群體中的表現。讓家長(cháng)懂得了怎樣和教師主動(dòng)配合，取得教育的一致性，同時(shí)也拉近老師和家長(cháng)之間的距離，形成教育合力，有效地促進(jìn)幼兒發(fā)展；每月開(kāi)展家訪(fǎng)活動(dòng)不少于2次，了解幼兒在家的.情況，傾聽(tīng)家長(cháng)的需要，切實(shí)幫助家長(cháng)解決在育兒過(guò)程中遇到的問(wèn)題，認真填寫(xiě)好上門(mén)家訪(fǎng)記錄；辦好中心家教專(zhuān)刊，每學(xué)期不少于3次，每次有主題的向家長(cháng)進(jìn)行先進(jìn)教育理念與方法的宣傳。

　　2.多途徑增進(jìn)家園聯(lián)系。

　　繼續發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )的作用，將網(wǎng)絡(luò )作為家園有效融合、密切聯(lián)系的快捷通道。進(jìn)一步建設好中心微博、中心家長(cháng)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)、幼兒園網(wǎng)頁(yè)、班級網(wǎng)頁(yè)、路路通、qq群等，并利用網(wǎng)絡(luò )平臺加強家教的宣傳，不僅讓家長(cháng)了解幼兒園園所動(dòng)態(tài)、重大活動(dòng)、幼兒發(fā)展等情況，同時(shí)，也可以提出一些困惑供大家探討，也可以相互之間分享育兒經(jīng)驗與心得。

　　3.開(kāi)展家長(cháng)助教活動(dòng)。

　　家長(cháng)是幼兒園老師的合作伙伴，有許多家長(cháng)也是幼教專(zhuān)家，而且他們擁有的各種專(zhuān)業(yè)知識技能和特長(cháng)，是幼兒園可利用的、寶貴的教育資源。為此我們要充分挖掘家長(cháng)的寶貴教育資源，總結上學(xué)期家長(cháng)助教的情況，繼續開(kāi)展家長(cháng)助教活動(dòng)，但要思考活動(dòng)的必要性與不可替代性，突出助教活動(dòng)的特色，保證助教的切實(shí)有效，有助于幼兒的發(fā)展。

　　4.開(kāi)展親子活動(dòng)。

　　結合季節、節日、主題教學(xué)的需要，開(kāi)展親子活動(dòng)，既加強了幼兒園與家庭的聯(lián)系，又增進(jìn)了親子之間的感情。

　　三、充分挖掘與利用家庭、社區教育資源，為教育服務(wù)

　　1.形成家長(cháng)資源庫。充分挖掘家長(cháng)資源，了解各班家長(cháng)的特長(cháng)，為幼兒的教育教學(xué)活動(dòng)需要提供幫助，可以開(kāi)展家長(cháng)助教等活動(dòng)。

　　2.形成社會(huì )資源庫�！毒V要》指出：“充分利用環(huán)境和社區的教育資源，擴展幼兒生活和學(xué)習的空間�！币虼�，我們要摸排幼兒園周邊的社會(huì )資源，根據資源設計出適合幼兒或者親子活動(dòng)的內容，并提前做好聯(lián)系同坐，為幼兒走出園門(mén)的活動(dòng)提供方便。

　　(三)切實(shí)加強管理，完善家長(cháng)學(xué)校建設

　　1.進(jìn)一步做好家長(cháng)學(xué)校的資料積累工作。做到“六有”，即：有家長(cháng)學(xué)校，有家長(cháng)學(xué)校組織網(wǎng)絡(luò )，有教材，有教學(xué)計劃，有講師隊伍，有家長(cháng)學(xué)校工作計劃、記錄、總結。各種表格齊全，檔案資料規范。

　　2.積極申報五星級家長(cháng)學(xué)校。對照五星級家長(cháng)學(xué)校的要求，審視自身的工作，對薄弱環(huán)節加強管理與建設，爭取在11月份中心各園申報五星級家長(cháng)學(xué)校。

　　四、每月工作安排

　　二月份

　　1.制定17年的家長(cháng)工作計劃。

　　2.及時(shí)與家長(cháng)溝通，做好開(kāi)學(xué)工作。

　　3.各園根據實(shí)際情況，召開(kāi)新學(xué)期的家委會(huì )會(huì )議以及家長(cháng)會(huì )議。

　　4.結合元宵節開(kāi)展相應的親子活動(dòng)。

　　三月份

　　1.各園完成新學(xué)期的家委會(huì )會(huì )議以及家長(cháng)會(huì )議。

　　2.設計、發(fā)放 20xx年第一期家教專(zhuān)刊。

　　3.做好0-3歲早教指導的活動(dòng)計劃。

　　4.及時(shí)更新網(wǎng)上家長(cháng)學(xué)校的內容（上傳上學(xué)期家長(cháng)獲獎?wù)撐模��?/p>

　　四月份

　　1.成立幼兒園發(fā)展指導委員會(huì )

　　2.開(kāi)展親子閱讀活動(dòng)。

　　3.預約林老師講座。

　　4.開(kāi)展春游等春季親子活動(dòng)。

　　5.積極參加“尋找蘇州好家長(cháng)”活動(dòng)

　　五月份

　　1.下發(fā)20xx年第二期家教專(zhuān)刊

　　2.各園根據實(shí)際需要開(kāi)展家長(cháng)講座，并上傳講座相關(guān)資料。

　　3.香花、陸渡開(kāi)展0-3歲早教指導。

　　六月份

　　1.結合兒童節，大班畢業(yè)典禮等契機，開(kāi)展親子活動(dòng)。

　　2.香花、陸渡開(kāi)展0-3歲早教指導。

　　3.評選學(xué)期好家長(cháng)。

　　4.開(kāi)展家教心得評選活動(dòng)。

　　5.做好學(xué)期家長(cháng)工作總結。

　　6.開(kāi)展家長(cháng)滿(mǎn)意度測評活動(dòng)。

　　七、八月份

　　1.開(kāi)展假期安全指導。

　　2.香花、陸渡開(kāi)展0-3歲早教指導。

　　3.假期家庭走訪(fǎng)活動(dòng)。

　　九月份

　　1.新生家訪(fǎng)。

　　2.制定學(xué)期家長(cháng)工作計。

　　3.下發(fā)20xx年第三期家教專(zhuān)刊。

　　4.召開(kāi)各年齡段家長(cháng)會(huì )。

　　5.開(kāi)展小班家長(cháng)專(zhuān)題講座。

　　6.完成家委會(huì )成員的補充，召開(kāi)家委會(huì )會(huì )議。

　　十月份

　　1.林老師講座預約。

　　2.舉行“家長(cháng)開(kāi)放日”活動(dòng)。

　　3.各園根據需要開(kāi)展中大班家長(cháng)專(zhuān)題講座。

　　十一月份

　　1.各園根據實(shí)際做好星級家長(cháng)學(xué)校申報工作。

　　2.評選優(yōu)秀家長(cháng)，并進(jìn)行表彰。

　　3.各園根據需要開(kāi)展親子活動(dòng)。

　　4.下發(fā)20xx年第四期家教專(zhuān)刊。

　　十二月份

　　1.開(kāi)展家長(cháng)滿(mǎn)意度測評活動(dòng)。

　　2.開(kāi)著(zhù)迎新年親子活動(dòng)

　　3.家長(cháng)學(xué)校年度工作總結。

　　4.迎接家長(cháng)學(xué)�？己�。

年度工作計劃 篇2

　　一、工作內容及流程

　　1、準備工作：

　　a、路線(xiàn)安排

　　b、需要拜訪(fǎng)和聯(lián)系的客戶(hù)的詳細資料

　　c、銷(xiāo)售工具：答應客戶(hù)應辦而未辦事項

　　2、早9：30點(diǎn)之前出發(fā)。

　　3、每周五下午16：00準時(shí)到達公司。

　　(1)銷(xiāo)售員匯總個(gè)人一周業(yè)績(jì)以及總結。(拜訪(fǎng)客戶(hù)的情況;收獲和市場(chǎng)的難題)

　　(2)新客戶(hù)加入檔案做好記錄以便下次拜訪(fǎng)

　　(3)信息整理反饋

　　二、工作要求

　　銷(xiāo)售人員在當日內必須對收集有效的客戶(hù)資料進(jìn)行分析，并將分析結果以電子版形式在當日22點(diǎn)前上傳到公司指定郵箱。預約拜訪(fǎng)每天不得低于每日定制的任務(wù)違者進(jìn)行懲罰(特殊情況需說(shuō)明)。

　　1、每天按照工作計劃和詳細的方案拜訪(fǎng)。

　　2、每天早會(huì )需匯報業(yè)務(wù)員的前日工作總結。

　　3、工作總結的內容：具體的工作內容、銷(xiāo)售情況、銷(xiāo)售中遇到的.問(wèn)題(包括客戶(hù)的問(wèn)題)，銷(xiāo)售額、本周回款的落實(shí)及下周回款的預測(原定目標回款有無(wú)變動(dòng)/差額的追補計劃)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競品在當地市場(chǎng)的表現。

　　4、電話(huà)二十四小時(shí)開(kāi)機，如果沒(méi)能接聽(tīng)公司電話(huà)，在看到未接電話(huà)后，必須回復。

　　5、業(yè)務(wù)人員在工作時(shí)間內不得隨意做與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事，發(fā)現一次罰款20元，發(fā)現3次，立即開(kāi)除。

　　6、每周一所有業(yè)務(wù)人員必須將個(gè)人一周工作的指標、目標認真詳細填寫(xiě)，早會(huì )上交負責人。

　　7、每周的工作總結及案例分析，周五下午所有業(yè)務(wù)員需用書(shū)面形式進(jìn)行呈現。

　　8、每天登門(mén)拜訪(fǎng)不得低于10個(gè)意向客戶(hù);每周至少簽單有效客戶(hù)不少于3個(gè)(a、必須拿到訂餐卡不少于10張;b、見(jiàn)到客戶(hù)經(jīng)理不少于5人;c、見(jiàn)到負責人不少于2人)。

　　9、每日拜訪(fǎng)記錄要和當日所拿到的訂餐卡相對應，記錄內容要求體工整，內容完整、真實(shí)有效，弄虛作假一旦發(fā)現，第一次提出警告，第二次扣款50元，嚴重將予以辭退。

　　10、電話(huà)預約，前一個(gè)工作日晚上應提前準備好20個(gè)有效的資料，作為第二天電銷(xiāo)的資料。

　　三、有特殊情況時(shí)，應該及時(shí)與領(lǐng)導溝通，得到答復后，按照領(lǐng)導指示進(jìn)行辦理。有特殊工作時(shí)，必須服從領(lǐng)導安排，按時(shí)完成交待工作。

年度工作計劃 篇3

　　一、指導思想

　　堅持以黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以提高教育質(zhì)量，辦好人民滿(mǎn)意教育為宗旨，以師德師風(fēng)教育和教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)培養為重點(diǎn)，立足于我市基礎教育課程改革要求和教師隊伍實(shí)際，通過(guò)開(kāi)展各種形式的繼續教育，進(jìn)一步提高我市中小學(xué)教師綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，為早日實(shí)現由教育大市向教育強市的跨越奠定堅實(shí)的師資基礎。

　　二、工作任務(wù)與目標

　　1、全員培訓。主要抓好以下工作：

　�。�1）師德教育：針對我市教師思想困惑和心理郁結，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，舉辦“做一名幸福的人民教師”、“克服教師職業(yè)倦怠”專(zhuān)家講座；組織教師參加“湖北省教育學(xué)會(huì )教師分會(huì )“讓夢(mèng)想與現實(shí)同步”征文活動(dòng)；邀請優(yōu)秀模范教師現身說(shuō)法、結對幫扶，激勵新教師堅定事業(yè)心，增強責任感。

　�。�2）教育技術(shù)培訓：教研室和裝備站齊抓共管，面向全體科任教師開(kāi)展教育技術(shù)能力培訓，通過(guò)“教學(xué)資源比運用，課堂教學(xué)比高效”活動(dòng)，將培訓活動(dòng)引向深入，逐步提高水平和效率。

　�。�3）公需科目培訓：按照市人社局工作安排開(kāi)展培訓活動(dòng)，保證參訓率與結業(yè)率。

　　2、新教師培訓：繼續實(shí)施《XX市20xx學(xué)年度新教師培訓方案》，強化新教師師德教育和教育教學(xué)實(shí)踐能力培養。

　　3、校長(cháng)培訓：按計劃選送校長(cháng)參加上級組織的中小學(xué)校長(cháng)崗位培訓和提高培訓，開(kāi)展以特色學(xué)校創(chuàng )建為主題的校長(cháng)論壇活動(dòng)，開(kāi)展校長(cháng)結對互助活動(dòng)，建立學(xué)校管理群，運用網(wǎng)上交流平臺探討學(xué)校管理的理論與實(shí)踐。

　　4、學(xué)校管理實(shí)務(wù)培訓：根據學(xué)校教育教學(xué)管理實(shí)際需要，開(kāi)展具有針對性的學(xué)校管理實(shí)務(wù)培訓。舉辦政教主任、教導主任、教研組長(cháng)、總務(wù)主任、工會(huì )主席、家長(cháng)學(xué)校校長(cháng)等管理人員培訓。

　　5、骨干教師培訓：選派骨干教師參加上級培訓機構組織的培訓活動(dòng)，開(kāi)展骨干教師送教下鄉活動(dòng)，督促骨干教師在校本培訓中發(fā)揮示范作用。

　　6、學(xué)科培訓：以學(xué)科為單位，以課程、教材、教法培訓為重點(diǎn)，以創(chuàng )建高效課堂為目標，以課內比教學(xué)為載體，通過(guò)專(zhuān)家指導、骨干引路、定期定點(diǎn)開(kāi)展研訓活動(dòng)，保證學(xué)科教師100%的參訓率。

　　7、班主任培訓：制定十二五班主任培訓計劃，系統進(jìn)行班主任培訓。聘請名優(yōu)班主任做導師，開(kāi)展班級管理常規、特色班級創(chuàng )建、班級文化建設、班主任素質(zhì)修養等專(zhuān)項修煉，組織一次中小學(xué)學(xué)生心理健康教育專(zhuān)題講座。

　　8、幼兒教師培訓：組織幼兒園園長(cháng)和教師認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )教育部《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，繼續實(shí)施《XX市幼兒園教師崗位培訓計劃》，加強幼兒教師專(zhuān)業(yè)能力培訓，通過(guò)培訓考核實(shí)行持證上崗。

　　9、語(yǔ)言文字工作培訓：為迎接國家三類(lèi)城市語(yǔ)言文字評優(yōu)驗收，開(kāi)展語(yǔ)言文字工作人員專(zhuān)項培訓，開(kāi)展國家機關(guān)工作人員和企事業(yè)單位窗口服務(wù)人員普通話(huà)培訓與測試，開(kāi)展廣告從業(yè)人員專(zhuān)題培訓，確保我市順利通過(guò)語(yǔ)言文字工作驗收。

　　10、高中教師新課程遠程培訓：根據省市級教師教育主管部門(mén)要求，組織高中教師參加新課程網(wǎng)絡(luò )遠程培訓。

　　11、短期集中培訓：根據教育部關(guān)于開(kāi)設寫(xiě)字課程的要求，在3－5月份組織全市義務(wù)階段學(xué)校寫(xiě)字課程教師（每校1名）集中培訓10天。

　　12、專(zhuān)家送教下校培訓：協(xié)調省繼教中心、XX市教科院開(kāi)展專(zhuān)家送課下校培訓活動(dòng)。

　　13、外出培訓：根據國家、省市級教師教育主管部門(mén)要求，組織好各項外出培訓活動(dòng)。

　　14、校本培訓：以鎮中心學(xué)校和學(xué)校為單位制定校本培訓計劃，開(kāi)展校本培訓，市教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行指導與考核。

　　三、工作安排

　　1－2月：1、制定年度工作計劃；

　　2、修訂教師教育管理制度；

　　3、考核骨干教師；

　　4、普通話(huà)培訓與測試；

　　5、20xx年教師培訓學(xué)時(shí)登記。

　　3月：1、召開(kāi)師訓工作會(huì )議；

　　2、語(yǔ)言文字工作人員培訓；

　　3、語(yǔ)言文字工作驗收；

　　4、寫(xiě)字課教師培訓；

　　5、學(xué)科研訓；

　　7、教學(xué)管理實(shí)務(wù)培訓；

　　8、安全培訓；

　　9、工會(huì )主席培訓。

　　4月：1、師德教育專(zhuān)題培訓；

　　2、101網(wǎng)校開(kāi)通培訓；

　　3、新教師集中培訓；

　　4、寫(xiě)字課教師培訓；

　　5、學(xué)科研訓；

　　6、財務(wù)管理培訓；

　　7、“讓夢(mèng)想與現實(shí)同步”征文活動(dòng)。

　　5月：1、班主任培訓；

　　2、骨干教師送課下校；

　　3、學(xué)科研訓；

　　4、校長(cháng)互助交流；

　　5、寫(xiě)字課教師培訓；

　　6、心理健康教育培訓。

　　6月：1、考務(wù)工作培訓；

　　2、幼兒教師培訓；

　　3、新教師考核。

　　7－8月：

　　1、學(xué)科教師集中培訓；

　　2、省農村教師素質(zhì)提高培訓；

　　3、校長(cháng)論壇；

　　4、XX市骨干教師培訓；

　　5、教育技術(shù)培訓；

　　6、高中教師新課程遠程培訓。

　　9月：1、師德教育專(zhuān)題培訓；

　　1、新教師培訓；

　　2、普通話(huà)宣傳周；

　　3、國家級置換培訓；

　　4、學(xué)科研訓。

　　10月：1、骨干教師送教下鄉；

　　2、學(xué)科研訓；

　　3、家長(cháng)學(xué)校教師培訓；

　　4、幼兒教師培訓；

　　11月：1、教育科研培訓；

　　2、校本培訓交流及考核；

　　3、學(xué)科研訓；

　　4、公需科目培訓（暫定）。

　　12月：1、學(xué)時(shí)登記；

　　2、培訓者培訓；

　　3、工作總結。

　　四、工作措施及要求

　　1、加強管理，規范制度。我市本年度教師教育工作，要按照十二五培訓規劃有序操作，修改完善我市中小學(xué)教師教育有關(guān)規章制度，各單位、各學(xué)校要提高認識，加強領(lǐng)導，要明確專(zhuān)人負責。要結合學(xué)校實(shí)際，認真制定本校本單位教師培訓規劃，建立健全相關(guān)管理制度，確保各項工作按序推進(jìn)，按計劃到位。

　　2、加強宣傳，提高認識。各學(xué)校要認真組織教職工學(xué)習《XX市中小學(xué)教師繼續教育管理規定》、《XX市中小學(xué)教師繼續教育學(xué)時(shí)登記辦法》、《XX市中小學(xué)校本培訓管理辦法（試行）》等文件，不斷促使廣大教職工明確目標和責任，知曉自己的權利和義務(wù)，提高自身認識水平，增強參訓積極性。

　　3、注重形式，分層推進(jìn)。本年度培訓分為省、市高層次培訓，本市集中培訓，校本培訓，個(gè)人自學(xué)四個(gè)層次；采用專(zhuān)題講座、課堂觀(guān)摩、置換培訓、遠程學(xué)習、送教下鄉、論壇征文等多種方式，任務(wù)重，要求高，影響大。各相關(guān)單位要按照不同類(lèi)別的不同要求，認真抓好人員的選送和組織工作。凡是選送校長(cháng)、教師參加國家、省級高端培訓的，必須擇優(yōu)錄選。遠程網(wǎng)絡(luò )學(xué)習要加強管理，講究實(shí)效。本市一級培訓要精心組織，結合實(shí)際，方式上要盡量扁平化，以不斷提升培訓效益。

　　4、突出重點(diǎn)，注重創(chuàng )新。我市現在教師教育工作的主要特點(diǎn)是研訓合一，一般培訓活動(dòng)都要以課堂教學(xué)研究為主要形式開(kāi)展，重點(diǎn)一是要大力抓好新教師培訓，讓新入職教師迅速達到合格水平，勝任教學(xué)，借此增強我市教師隊伍活力；二是辦好一到兩個(gè)短期進(jìn)修班，解決實(shí)施新課程中的緊迫問(wèn)題，如教育部規定中小學(xué)要新開(kāi)寫(xiě)字課，要為此做好師資準備；三是構建教師教育管理的系統制度，搞好學(xué)時(shí)登記，特別是校本培訓非集中培訓學(xué)時(shí)登記；四是克服遠程培訓流于形式弊端，通過(guò)與101網(wǎng)校及全國教師教育網(wǎng)絡(luò )聯(lián)盟單位合作，提供更加切合教師工作需求的學(xué)習資源，同時(shí)也建好我們自身的網(wǎng)絡(luò )平臺，使之達到切實(shí)的優(yōu)化效應。

　　5、加強考核，注重表彰。各相關(guān)部門(mén)要按要求將教師教育情況納入到學(xué)校及校長(cháng)考核中。各學(xué)校也要制定制度，將教師參訓情況納入教師考評之中；對于學(xué)習提高績(jì)效突出的單位和個(gè)人要給予表彰，對于拒學(xué)怠學(xué)的要批評懲處。市師訓部門(mén)要加強培訓者管理，促使培訓教師深入鉆研，精心準備，講求質(zhì)量，熱忱服務(wù)。

　　一、指導思想

　　以新課改理念、《教育部關(guān)于大力加強中小學(xué)教師培訓工作的意見(jiàn)》和市、縣教師培訓工作會(huì )議精神為指導，努力建設學(xué)習型、專(zhuān)家型教師團體，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，為提高課堂教學(xué)效益和教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)�？沙掷m發(fā)展奠定堅實(shí)師資條件。

　　二、總體目標

　　1．培養一支師德高尚、敬業(yè)愛(ài)生、樂(lè )于奉獻的教師隊伍，提高教師的職業(yè)道德水平。

　　2．進(jìn)一步轉變教師的教育觀(guān)念，提高教師的專(zhuān)業(yè)水平，打造學(xué)習型校園，努力形成讀書(shū)學(xué)習的良好氛圍。

　　3．深入開(kāi)展教研活動(dòng)，引導教師在學(xué)習中實(shí)踐，在實(shí)踐中反思，提高教師教育教學(xué)能力和研究能力，部分教師能在一定范圍內交流自己的成功經(jīng)驗。

　　三、培訓內容

　　在去年教師全員培訓工作的基礎上，本年度我校教師全員培訓工作重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：

　　1．師德教育。 牢固樹(shù)立學(xué)高為師，身正為范的從業(yè)準則，大力實(shí)施“師德工程”，開(kāi)展教師素質(zhì)提升工作的系列活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習、交流、討論等途徑，積極引導教師樂(lè )于奉獻，愛(ài)崗敬業(yè)。引導教師進(jìn)一步加強自身修養，提高思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平，以良好的師表形象塑造學(xué)校的整體形象。

　　2．基本功培訓�；�本功是教師完成教育教學(xué)任務(wù)所必須的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，尤其是青年教師要自覺(jué)加強普通話(huà)、備課、教案編寫(xiě)、課件制作等訓練。各年級組要將此項培訓工作當作校本培訓一項重要內容，注重指導和訓練，并對基本功進(jìn)行達標考核。

　　3.讀書(shū)學(xué)習。構建學(xué)習型團隊，引領(lǐng)教師讀專(zhuān)業(yè)書(shū)，讀教育期刊，讀中外名著(zhù)，摒棄浮躁，潛心學(xué)習，讓讀書(shū)成為一種習慣，成為一種生活方式。使讀書(shū)活動(dòng)不流于形式，真正成為教師課余時(shí)間的`一種精神生活。

　　4．青年教師培訓。 本年度將著(zhù)力為青年教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展構建平臺，抓實(shí)教研組業(yè)務(wù)活動(dòng)，抓好過(guò)關(guān)課、常規課、研究課、示范課、競賽課，充分發(fā)揮我校優(yōu)秀教師資源優(yōu)勢，開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，幫助青年教師盡快成長(cháng)。

　　5．教育科研。充分發(fā)揮教師在教育科研工作中的主體地位，促進(jìn)教師在教育科研中成長(cháng)。建立好科研網(wǎng)絡(luò )，在科研過(guò)程中定期召開(kāi)課題組例會(huì )，多為教師提供學(xué)習交流平臺，積極促進(jìn)教師撰寫(xiě)科研論文，確保課題有活動(dòng)過(guò)程、有結題、有成果。

　　6．高效課堂研究。構建高效教學(xué)模式是學(xué)校今后幾年的主課題，圍繞這一課題開(kāi)展一系列研究活動(dòng)，對備課、上課、作業(yè)、輔導、考試等作深入研究，探尋高效教學(xué)的模式，提高教學(xué)效率，減輕學(xué)生負擔，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。

　　四、培訓形式

　　1．專(zhuān)家引領(lǐng)，專(zhuān)題講座

　　聘請請校內外名師、專(zhuān)家為教師進(jìn)行專(zhuān)題講座，將新課改推向深入，引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)骨干教師快速成長(cháng)。

　　2．參加規范性培訓

　�。�1）青年教師培養培訓：

　　青年教師職業(yè)技能輔導教師培訓：優(yōu)秀骨干教師培訓后回校對青年教師進(jìn)行輔導培訓

　　青年教師基本功檢測：組織20xx年后來(lái)校的教師（含特崗教師）開(kāi)展基本功競賽。

　�。�2）中小學(xué)教師規范性培訓及專(zhuān)業(yè)知識技能考試

　　培訓內容：部分學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及教材教法

　�。�3）中小學(xué)教師遠程培訓

　�。�4）其它規范性培訓

　　3．以教研組為單位開(kāi)展校本教研活動(dòng)

　　主要開(kāi)展互相聽(tīng)課、評課，研討交流等活動(dòng)，探究教育教學(xué)活動(dòng)中遇到的問(wèn)題；加強基本功的自培自訓工作，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)；開(kāi)展相關(guān)系列活動(dòng)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

　　4．以課題組為單位開(kāi)展好課題研究

　　加強對已立項課題的開(kāi)題和在研課題研究的指導、管理，確保各課題按實(shí)施方案有序開(kāi)展研究。

　　5.分散學(xué)習

　　根據個(gè)人情況讀書(shū)、研修、網(wǎng)上學(xué)習等。

　　五、工作措施

　　學(xué)校在以分管副校長(cháng)為組長(cháng)的教師繼續教育培訓工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，加大培訓投入，狠抓落實(shí)：

　　1．建立健全教研工作制度，確保教研工作制度化、常態(tài)化

　　教導處、教研室要結合學(xué)校實(shí)際，修改完善教師理論學(xué)習、集體備課、校本教研活動(dòng)、聽(tīng)課評課和教研組校本教研評價(jià)等教研工作制度，確保教研工作制度化、常態(tài)化。

　　2．加強教研組建設，強力推進(jìn)集體教研，努力為提高教學(xué)高質(zhì)量服務(wù)

　　嚴格教研制度，開(kāi)展爭創(chuàng )“優(yōu)秀教研組”活動(dòng)，確保教研質(zhì)量。

　�。�1） 教研活動(dòng)“三確定”制度：各教研組組織教研活動(dòng)要做到“三確定”，即開(kāi)學(xué)初確定本組教研活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)，每一次教研活動(dòng)要提前確定方案、確定中心發(fā)言人。

　�。�2）導師保障制：師徒結對教師要加強教學(xué)研究，師傅定期聽(tīng)徒弟的課，給予指導，和年輕教師一起研究，以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。年輕教師要虛心學(xué)習、積極參與教研，努力提高自己的教學(xué)、參與教研的水平。

　�。�3）教研組長(cháng)責任制：各部要加強對教研組長(cháng)的培訓，切實(shí)提高其業(yè)務(wù)能力。各教研組長(cháng)要具體負責每次集體教研活動(dòng)，組織本組教師根據方案認真研討，做好活動(dòng)記錄，并保證教研效果。

　　3．強化校本教研，著(zhù)力研究課堂教學(xué)改革，努力提高課堂教學(xué)效益

　　xx年，我校校本教研繼續以課堂教學(xué)改革為中心，以提高課堂教學(xué)效益為目的，繼續堅持“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、骨干帶動(dòng)、同伴互助、自我反思、自主發(fā)展”的策略，突出教研工作的科學(xué)性、實(shí)效性，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　�。�1）加強課堂教學(xué)的研究與指導，確保教研工作有序開(kāi)展

　　教務(wù)處和各教研組長(cháng)要定期或不定期組織教師集體學(xué)習，要深入集體教研活動(dòng)之中，及時(shí)總結成績(jì)、發(fā)現問(wèn)題，提供幫助。

　�。�2）開(kāi)展“兩優(yōu)三課一賽”活動(dòng)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量

　　各教研組要大力豐富課堂教學(xué)研究載體，重點(diǎn)做好：①“兩優(yōu)”：培養優(yōu)秀教師，打造優(yōu)質(zhì)課。②“三課”：骨干教師“示范課”、青年教師“合格課”、教研組“品牌課”。 ③“一賽”：各教研組要配合學(xué)校，積極開(kāi)展教師的講課賽、技能賽等各種競賽活動(dòng)。

　�。�3）以“兩學(xué)一思”提高備課質(zhì)量，確保課堂教學(xué)高效益

　　主要做好：①“兩學(xué)”：學(xué)課標、學(xué)教材。②“一思”：教學(xué)反思。③有效集體備課：不能實(shí)行集體備課的教研組，每位教師要提前一周備課，教研組課前要認真檢查，教務(wù)處不定期抽查，并鼓勵教師編寫(xiě)電子教案，各教研組要逐步建立教案庫。

　　4．加強重點(diǎn)立項課題的研究與指導，努力解決教學(xué)中的重大實(shí)際問(wèn)題

　　分別召開(kāi)各課題組主研人員及實(shí)驗員會(huì )，加強對已立項課題的開(kāi)題和在研課題研究的指導、管理，確保各課題按實(shí)施方案有序開(kāi)展研究，努力提升我校教育科研能力和成效，解決教育教學(xué)與管理中存在的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，為進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量做出應有貢獻。

　　5．加強教師隊伍建設，努力鍛造一支事業(yè)型、復合型、科研型的教師隊伍

　�。�1）督促教師搞好學(xué)歷提高規劃。進(jìn)一步提高各層次教師學(xué)歷，鼓勵教師提高學(xué)歷層次，不斷改善教師學(xué)歷結構，提升專(zhuān)業(yè)理論水平。

　�。�2）開(kāi)展師資培訓，優(yōu)化師資隊伍。一是進(jìn)行新課標培訓，加強學(xué)習，提高對新課標的認識；二是加強現代信息技術(shù)培訓，要求每位教師會(huì )上網(wǎng)瀏覽，會(huì )下載與發(fā)送信息；三是要深化業(yè)務(wù)培訓實(shí)效，將培訓的內容轉化為工作開(kāi)展的實(shí)際；四是組織教師參加上級教育部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)培訓。

　�。�3）加強教師全員培訓考核、評價(jià)。積極開(kāi)展青年教師教學(xué)評比，搭建舞臺，讓青年教師崗位成才，讓更多的教師在縣、市、省教學(xué)評比中獲獎。

　�。�4）大力開(kāi)展、積極參與上級組織的業(yè)務(wù)競賽。本年將開(kāi)展學(xué)科競賽、課件（教具）使用與制作等教學(xué)基本功競賽工作；組織教師參加縣及以上說(shuō)（講）課賽和論文評選活動(dòng)。

　�。�5）積極實(shí)施“一幫一、結對子”工程。繼續實(shí)施“一幫一、結對子”工程，形成教師“以老帶新”的有機協(xié)調，進(jìn)一步強化教師素質(zhì)的全面提高，在教學(xué)上、教研上關(guān)心青年教師的成長(cháng)，建立“新老教師傳、幫、帶制度”，老教師從政治思想上和業(yè)務(wù)上給青年教師引路子，組織青年教師與老教師開(kāi)展結對子活動(dòng)，幫助青年教師逐步達標。

　　六、考核管理

　　1．建立并完善教師繼續教育培訓卡的管理制度。

　　2．檔案管理。學(xué)時(shí)登記時(shí)，學(xué)員將《業(yè)務(wù)學(xué)習筆記本》中《參加繼續教育活動(dòng)情況記載》表填寫(xiě)完整，存入個(gè)人繼續教育檔案。學(xué)校校本教研記錄、考核情況裝入學(xué)校繼續教育檔案備查。

　　3．教研室、教導處擬定好校本教研內容，加強過(guò)程管理，做好考核記載，學(xué)校將對教研工作表現優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰

　　1、創(chuàng )設和諧活躍的課堂氣氛，做好學(xué)生的思想工作。

　　在課堂上我特別注意調動(dòng)學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，覺(jué)得愉快，注意精神，培養學(xué)生多動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦的能力。加強課堂教學(xué)的師生之間學(xué)生之間交往互動(dòng)，共同發(fā)展，增強上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量。例如：班上的郭放、林曉茹、繩茹楠等學(xué)生，上課時(shí)積極發(fā)言，動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦，學(xué)得輕松愉快，(他們的成績(jì)也很好)。

　　又如王俏等學(xué)生，上課時(shí)精神不集中，學(xué)習成績(jì)偏后，針對這樣參差不齊的學(xué)生，我把課堂教學(xué)作為有利于學(xué)生主動(dòng)探索的數學(xué)學(xué)習環(huán)境，把學(xué)生在獲得知識和技能的同時(shí)，在情感、態(tài)度價(jià)值觀(guān)等方面都能夠充分發(fā)揮他們的積極作用，讓他們都有作為，把數學(xué)教學(xué)看成是師生之間學(xué)生之間交往互動(dòng)，共同發(fā)展的過(guò)程。提倡自主性“學(xué)生是教學(xué)活動(dòng)的主體，教師成為教學(xué)活動(dòng)的組織者、指導者、與參與者�！�

　　2、認真備課，精講精練向課堂40分鐘要質(zhì)量，努力完成教學(xué)要求

　　認真做好課前的準備，每一節課都是經(jīng)過(guò)認真構思和計劃的。教師的一言一行直接影響孩子，因此在上課前，我認真鉆研教材，全面掌握本冊的教學(xué)目標、了解教材的基本思想、基本概念，了解教材的結構，重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識的邏輯。了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學(xué)習新知識可能會(huì )有哪些困難，采取相應的預防措施。

　　3、抓好后進(jìn)生的輔導工作

　　從基礎抓起，平時(shí)就要盯牢。取得進(jìn)步就要表?yè)P。在課后，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應的輔導，以滿(mǎn)足不同層次的學(xué)生的需求，同時(shí)加大了對后進(jìn)生的輔導的力度。對后進(jìn)生的輔導，并不限于學(xué)生知識性的輔導，更重要的是學(xué)生思想的輔導。這樣，后進(jìn)生的轉化，就由原來(lái)的簡(jiǎn)單粗暴、強制學(xué)習轉化到自覺(jué)的求知上來(lái)。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期，絕大部分的同學(xué)都養成了勤學(xué)苦練、認真聽(tīng)講的習慣，形成了良好的學(xué)風(fēng)。

　　一份耕耘，會(huì )有一份收獲的!在本學(xué)期的教學(xué)工作中，既有成功的喜悅，也有失敗的困惑，在今后的教學(xué)工作中，吸取別人的長(cháng)處，彌補自己的不足，力爭取得更好的成績(jì)。

年度工作計劃 篇4

　　為了切實(shí)加強我鄉孕產(chǎn)婦保健工作，提升兩個(gè)系統管理質(zhì)量，更好地為人民健康服務(wù)，不斷提升人民的健康水平，力爭把20xx年成績(jì)再提升一節，現制定**年婦幼工作計劃。認真落實(shí)“兩綱”和“母嬰保健法”，從而降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風(fēng)，全面推動(dòng)孕產(chǎn)婦管理工作，提升轄區孕產(chǎn)婦保健質(zhì)量，現計劃如下：

　　認真落實(shí)“兩綱”和“母嬰保健法”，降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風(fēng)，全面推動(dòng)孕產(chǎn)婦管理工作，提升轄區孕產(chǎn)婦保健質(zhì)量，現計劃如下：

　　一、提升認識，增強責任感。

　�、僭侯I(lǐng)導兼職婦幼工作成員、婦產(chǎn)科人員專(zhuān)職

　�、谥饾u完善婦產(chǎn)科硬件設施;配合婦產(chǎn)科醫生與有關(guān)部門(mén)的溝通;建立新的網(wǎng)絡(luò )，并保持良好的關(guān)系。

　�、叟c村醫簽定責任書(shū)，保證基礎資料的`真實(shí)性，準確性。

　　二、孕產(chǎn)婦系統管理。

　�、倜吭�8號各村上報孕產(chǎn)婦及兒童(包括流動(dòng)孕婦及兒童)人口信息，力爭準確。

　�、诿吭�8號各村醫上交孕產(chǎn)婦資料和其它方面的婦幼資料。

　�、勖吭�30號到中心醫院收取孕產(chǎn)婦系統管理的各類(lèi)全部資料。

　　三、學(xué)習與監督。

　�、侔磿r(shí)按點(diǎn)參加上級領(lǐng)導單位組織，舉辦的各類(lèi)學(xué)習和例會(huì )，并及時(shí)把與會(huì )精神和工作任務(wù)下傳落實(shí)。

　�、卺t院定時(shí)對村醫進(jìn)行培訓和工作督導，并有書(shū)面記錄。

　�、垭S時(shí)支持配合上級領(lǐng)導單位來(lái)我院的指導和督察。

　　四、加大婦幼宣傳。

　�、籴t院及各村及時(shí)對婦幼政策進(jìn)行宣傳，每村永久性宣傳標語(yǔ)不低于2條。

　�、趯τ谠挟a(chǎn)婦的咨詢(xún)，各村專(zhuān)干要做到科學(xué)準確不推不拖。

年度工作計劃 篇5

　　根據德陽(yáng)市國土資源局《關(guān)于印發(fā)〈德陽(yáng)市國土資源系統20xx年度依法行政工作安排〉的通知》（德市國土資發(fā)〔20xx〕38號）及市政府辦《印發(fā)什邡市20xx年全面推進(jìn)依法行政工作安排的通知》（什府辦〔20xx〕8號）的部署和要求，緊緊圍繞國土資源管理中心工作，以全面推進(jìn)國土資源依法行政工作為主線(xiàn)，結合我局實(shí)際，特制定本部門(mén)20xx年度依法行政工作安排，請各科室（中心）、國土所認真貫徹實(shí)施，抓好落實(shí)，實(shí)現依法行政的各項目標。具體安排如下：

　　一、開(kāi)展行政執法責任制，提高國土資源行政執法規范化水平

　　1、全面開(kāi)展行政執法責任制。梳理細化行政執法職權職責、規范行政執法行為、嚴格執法責任追究等方面開(kāi)展制度創(chuàng )新、機制創(chuàng )新和工作創(chuàng )新，進(jìn)一步提高行政執法質(zhì)量和水平。

　　2、積極推行行政權力公開(kāi)透明運行。要按照省廳、德陽(yáng)市局、市人民政府的相關(guān)要求，逐步推廣行政權力公開(kāi)透明運行。一是要依法對行政權力進(jìn)行清理，經(jīng)市法制辦審核后并向社會(huì )公布；二是要逐項編制行政權力運行流程圖，建立裁量基準，明晰職責分工；三是加強網(wǎng)上公開(kāi)運行系統平臺建設。按照“程序規范、提高效率、簡(jiǎn)明清晰、方便辦事”的原則，將政府法制機構審核確認后的行政權力統一編入平臺，積極推行行政許可事項的網(wǎng)上辦理。同時(shí)，加強執法程序建設，細化執法流程，明確執法環(huán)節和步驟，落實(shí)行政處罰自由裁量權規范和標準，推行說(shuō)理式文書(shū)。

　　二、完善國土資源行政決策機制，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化、制度化

　　3、推行重大行政決策風(fēng)險評估制度。制定重大政策、安排重大國土資源項目前，尤其是有關(guān)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和人民群眾切身利益的，都要重點(diǎn)進(jìn)行社會(huì )穩定、經(jīng)濟效益方面的風(fēng)險評估。要把風(fēng)險評估結果作為重大行政決策的重要依據，未經(jīng)風(fēng)險評估的，一律不得作出決策。

　　4、健全完善科學(xué)民主決策機制。嚴格落實(shí)國土資源重大事項集體決策制度、內部會(huì )審制度、國土資源聽(tīng)證制度。制定重大決策、安排重大國土資源項目及其他專(zhuān)業(yè)性強的決策事項，要組織專(zhuān)業(yè)機構或者專(zhuān)家進(jìn)行合法性、必要性和可行性咨詢(xún)論證，重大行政決策合法性審查、集體決策的數量分別達到100%。

　　三、加強規范性文件制定、管理工作，提高國土資源制度建設質(zhì)量

　　56、強化對規范性文件的監督管理。嚴格規范性文件制定和發(fā)布程序，制定規范性文件必須遵守法定權限和程序，符合法律、法規、規章和國家的方針政策，不得違法增加公民、法人或者其他組織的義務(wù)。

　　6、全面啟動(dòng)規范性文件后評估制度。規范性文件實(shí)行一定時(shí)期后，制定機關(guān)要及時(shí)收集分析各方面意見(jiàn)和建議，對實(shí)施情況進(jìn)行后評估。嚴格執行規范性文件定期清理制度，對不符合法律、法規規定和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要的規范性文件及時(shí)進(jìn)行修改。嚴格執行規范性文件備案的規定和規范性文件有效期制度。

　　7、嚴格規范性文件制定工作�？茖W(xué)安排規范性文件制定計劃，以加強國土資源管理、推進(jìn)管理創(chuàng )新為重點(diǎn)，認真研究制度、組織調研規范性文件制定計劃。文件制定過(guò)程中，突出抓好公開(kāi)論證，及時(shí)組織召開(kāi)各類(lèi)論證會(huì )，擴大公眾的民主參與度，對關(guān)乎公共利益和民主建設等問(wèn)題的重要文件，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，確保文件的科學(xué)性與適用性。切實(shí)加強規范性文件制定出臺前的法制審查，落實(shí)規范性文件“三統一”制度，發(fā)布前必須在市政府法制辦統一登記、統一編號，由市政府法制辦統一對外公布，否則不得作為行政管理依據。規范性文件發(fā)布之日起15日內應報市政府法制辦備案。

　　四、創(chuàng )新國土資源管理方式，進(jìn)一步轉變國土資源管理職能

　　8、繼續深化行政審批制度改革。要進(jìn)一步完善行政審批事項（含行政許可和非許可審批事項）的操作程序和監督措施，鞏固行政審批清理成果，落實(shí)行政審批過(guò)錯責任追究制度。要創(chuàng )新審批服務(wù)方式，積極推進(jìn)行政許可事項的網(wǎng)上辦理，探索推廣實(shí)行網(wǎng)上申請、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上查詢(xún)。

　　9、繼續深入推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作。完善信息公開(kāi)制度，規范信息主動(dòng)公開(kāi)和依申請公開(kāi)機制，按照“公開(kāi)是原則，不公開(kāi)是例外”的要求，遵循合法、全面、真實(shí)、及時(shí)、便民的原則，向管理和服務(wù)對象以及社會(huì )公眾、機關(guān)內部公開(kāi)政務(wù)信息，并接受監督。要做好與國土資源管理職能密切相關(guān)、公眾關(guān)注度高的信息發(fā)布工作，尤其是重點(diǎn)做好《政府信息公開(kāi)條例》中規定的涉及到土地征收、安置補償相關(guān)信息的公開(kāi)工作，不斷提高信息公開(kāi)內容的廣度和深度，保證信息及時(shí)、全面和準確，最大程度地滿(mǎn)足社會(huì )各方面對信息的需求，樹(shù)立信息的公信度。

　　0、推進(jìn)行政執法體制改革。合理界定執法權限，明確執法責任，推進(jìn)綜合執法，減少執法層級，提高基層執法能力，切實(shí)解決多頭執法、多層執法和不執法、亂執法問(wèn)題。探索相對集中行政處罰權執法機制，健全行政執法程序制度，提升綜合執法水平。

　　五、加強層級監督，充分發(fā)揮行政調解在防范、化解社會(huì )矛盾中的作用

　　11、落實(shí)聯(lián)合出庭應訴制度。對有關(guān)本部門(mén)發(fā)生的行政復議、行政訴訟案件，由作出具體行政行為的.業(yè)務(wù)科室負責答辯應訴，監察機構做好組織協(xié)調工作。改變過(guò)去業(yè)務(wù)部門(mén)作出具體行政行為后就不再過(guò)問(wèn)的現象，實(shí)現責、權的統一，以進(jìn)一步增強業(yè)務(wù)人員依法行政的意識，提高業(yè)務(wù)人員依法行政的素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)全系統的依法行政工作。

　　12、完善行政調解制度，科學(xué)界定調解范圍，規范調解程序。推動(dòng)建立行政調解與人民調解、司法調解相銜接的“大調解”聯(lián)動(dòng)機制，實(shí)現各類(lèi)調解主體的有效互動(dòng)，形成調解工作合力。建立健全涉及農村土地征用等重點(diǎn)專(zhuān)項領(lǐng)域的社會(huì )矛盾聯(lián)動(dòng)化解工作機制，突出重點(diǎn)，切實(shí)化解各類(lèi)典型矛盾糾紛。

　　六、加強監督考核，完善推進(jìn)依法行政工作的保障機制

　　13、完善依法行政考核機制。進(jìn)一步完善依法行政工作考核內容，將依法行政納入本部門(mén)年終個(gè)人考核機制，作為評先評優(yōu)的重要依據。

　　14、落實(shí)依法行政報告制度。自覺(jué)向市政府及上級主管部門(mén)報告依法行政工作情況，接受法律監督、民主監督、司法監督和社會(huì )監督。

　　15、開(kāi)展行政執法案卷評查工作。對執法案卷建立定期評查機制，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理和糾正，以此規范執法行為，提高執法水平。積極落實(shí)重大行政處罰決定備案制度，涉及到吊銷(xiāo)許可證、收回國有土地使用權等重大行政處罰決定的，應當將相關(guān)法律文書(shū)報上一級主管部門(mén)備案。認真迎接省廳、德陽(yáng)市局的案卷評查。

年度工作計劃 篇6

　　20xx年古滎鎮統計工作在區人口計生委的指導下，在鎮黨委政府的領(lǐng)導下，嚴格按照以實(shí)事求是為原則，以準確無(wú)誤為標準，認真細致的開(kāi)展好計劃生育統計工作

　　一、各項工作指標的完成情況

　　截止20xx年12月底我鎮總人口27295人，已婚育齡婦女5355人，其中零孩434人，一孩2688人，二孩以上2133人。全鎮共出生318人，(政策內生育300人)，其中一孩241人，二孩76人,男孩165人，女孩153人;四項手術(shù)完成413例;新婚246對。

　　根據報表統計，我鎮全年出生率為11.65‰,死亡率為5.6‰，二孩出生率為23.90%，性別比為107(一孩性別比103，二孩性別比130)，政策生育率為94.34%，已婚育齡婦女占總人口19.62%。

　　二、生育證發(fā)放工作

　　(一)農業(yè)一孩生育證發(fā)放管理

　　嚴格按照市、區計生委生育證發(fā)放管理辦法實(shí)行一孩生育證登記發(fā)放制度，做到檢查一個(gè)，發(fā)放一個(gè)，登記一個(gè)。共發(fā)放20xx年農業(yè)生育證226人,20xx年農業(yè)生育證72人。 公開(kāi)發(fā)放程序，堅持農業(yè)一孩生育證免費發(fā)放制度，確保一孩生育證發(fā)放及時(shí)率、準確率100%。

　　(二)農業(yè)二孩生育證發(fā)放

　　堅持公平公開(kāi)、公正的原則，對各行政村符合男到女家、再婚條件申報二胎對象，把好對象資料初審關(guān)，保證二孩生育證初審合格率100%。今年共發(fā)放20xx年度二孩生育證89人，其中換證40人，新證49人。在生育證發(fā)放中，嚴格登記制度，對當時(shí)不能發(fā)放的告知當事人理由及手續，堅持一次性辦事。堅持.計生村務(wù)公開(kāi)，將各村當月生育證發(fā)放、出生統計公開(kāi)，特別是農業(yè)二孩生育證發(fā)放情況，準確及時(shí)公開(kāi)，發(fā)證對象名單上公開(kāi)欄，明白卡發(fā)放到戶(hù)，接受群眾監督。

　　三、加強對統計人員的培訓力度

　　(一)組織培訓班，提高村級計生專(zhuān)干業(yè)務(wù)水平

　　為適應新形式下的計劃生育統計工作，我鎮加強對村計生專(zhuān)干的統計業(yè)務(wù)培訓力度，多次組織參加培訓班，提高村專(zhuān)干整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。11月16日召開(kāi)各村婦女主任和村計生專(zhuān)干例會(huì )，對各科室業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓。12月16日，組織各村計生專(zhuān)干參加區計生委業(yè)務(wù)培訓，讓村級管理員對村級人口和計劃生育信息化應用平臺有進(jìn)一步的認識，提高她們的業(yè)務(wù)水平。

　　(二)加強對鎮微機人員的培訓

　　由于我鎮統計工作人員今年5月份調人，無(wú)論在業(yè)務(wù)知識上，還是微機操作上，都不熟練，我們認真作好新老交替，發(fā)揮老統計員的“傳幫帶”作用，對業(yè)務(wù)新手加強培訓。11月3日，我鎮辦統計工作人員參加鄭州市計生委的統計業(yè)務(wù)知識培訓，拓寬了統計員的知識面，使他們更加明確了自己的職責，增強了責任心，進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)水平和微機的操作能力。

　　四、加大排查力度，減少漏檔漏管漏報。

　　加強了對非婚生育和非農業(yè)常住人員的管理，婚姻制度及戶(hù)籍制度的改革給基層計劃生育統計工作帶來(lái)了難度，事實(shí)婚姻和遷入人員增多且難以掌握，加強了對民政、衛生、派出所反饋的信息逐一進(jìn)行核對，對查出的問(wèn)題進(jìn)行調查落實(shí)，及時(shí)上檔，減少了育齡婦女的漏檔漏管及出生漏報現象。

　　五、加強統計考核工作

　　為保證各村上報信息的及時(shí)和準確程度，年初統計工作對各村制定了詳細的考核方案，把各項指標變動(dòng)、育齡婦女漏檔漏管、臺帳變更、生育證發(fā)放公開(kāi)情況等方面作為考核獎懲的依據，增強了各村專(zhuān)干和宣傳員的`責任心，嚴格考核，兌現獎懲，保證了統計工作上報的及時(shí)準確。

　　六、完善統計資料檔案的管理

　　一是進(jìn)行對新臺賬的整理工作。二是鎮資料檔案室將各村統計報表、信息變更單、分村分柜進(jìn)行存放管理，放置整齊、方便查詢(xún)。四是協(xié)調好各科室的業(yè)務(wù)工作，保證各科室的業(yè)務(wù)工作協(xié)調一致，確保各科室的信息一致統一。

　　七、加強信息化建設

　　(一)20xx年，我鎮政府高度重視信息化建設工作，集中時(shí)間與人力，在政府資金緊張的情況下，投資建成計劃生育系統功能完善、規范高效的信息化網(wǎng)絡(luò )平臺，實(shí)現了計劃生育信息化建設的跨越式發(fā)展，促進(jìn)了整體工作水平的大提高。

　　(二)我們在20xx年MIS數據庫完善的基礎上，注重MIS庫數據質(zhì)量，對以前漏采的信息及時(shí)采集，對入庫的信息再進(jìn)行核對，補充缺項，修正漏項，處理重項。計生辦工作人員也不定時(shí)下村入戶(hù)核對MIS個(gè)案信息錄入情況，并較好的完成了數據庫質(zhì)量核查工作。

　　八、其他工作

　　1、為進(jìn)一步規范計生臺帳，我們在例會(huì )日統計、科技聯(lián)合辦公，由統計人員和科技人員負責對計生報表進(jìn)行審核，確保無(wú)誤后交微機員錄入微機，保證了統計、科技資料的一致性。

　　2、對區計生委安排的各項統計任務(wù)都能夠及時(shí)準確的完成。

　　存在的問(wèn)題和20xx年工作打算

　　一、問(wèn)題

　　1、婚姻制度和戶(hù)籍制度的改革，造成了新婚、遷出、遷入的不好掌握，造成一段時(shí)間內育齡婦女漏登、漏管。

　　2、新條例的實(shí)施使四項手術(shù)工作難度加大，四術(shù)超期呈增多趨勢。

　　3、由于村級計生專(zhuān)干平均年齡較大，信息化知識較缺乏。

　　二、20xx年工作打算

　　1、抓好人口出生性別比治理工作，重點(diǎn)加大對私自引流產(chǎn)的打擊力度，嚴把二孩換證關(guān)。

　　2、做好全鎮已婚育齡婦女基本情況的調查，對今年省、市考核前的排查情況進(jìn)行處理和完善，針對事實(shí)婚姻、未婚生育現象，加大宣傳力度和瞞報、漏報的處理力度。

　　3、加強鎮村兩級計生人員計生軟件使用培訓力度。

年度工作計劃 篇7

　　新的學(xué)期開(kāi)始，在積極總結上學(xué)期工作中的進(jìn)步與不足的同時(shí)，網(wǎng)絡(luò )信息部進(jìn)行啦更為全面的工作計劃，為接下來(lái)工作的`順利開(kāi)展做充分準備。

　　在新的學(xué)期中，網(wǎng)絡(luò )信息部在發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、總結失誤的基礎上，制定啦如下具體計劃：

　　一、部?jì)裙ぷ饔媱?/strong>

　　1、要積極做好各系及各部門(mén)的資料收集，資料收集可定時(shí)可不定時(shí)，部長(cháng)進(jìn)行資料匯總。

　　2、對干事進(jìn)行專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò )培訓，提高干事對Photoshop、Powerpoint等工具軟件的使用水平，能夠熟練制作各種電子宣傳海報、幻燈片等。

　　3、加強對各個(gè)部門(mén)之間的交流。

　　4、與學(xué)通社、廣播臺、宣傳部協(xié)調工作為學(xué)院做好宣傳工作。

　　二、院內工作計劃

　　網(wǎng)絡(luò )信息部作為團委的窗口，要盡力宣傳好院系工作。結合院系活動(dòng)，對網(wǎng)絡(luò )信息部工作計劃如下：

　　1、為啦更好的激發(fā)全院大一學(xué)生對計算機辦公工作軟件的興趣，對全院大一學(xué)生舉辦“計算機辦公軟件操作大賽”。

　　2、配合各個(gè)部門(mén)開(kāi)展好工作。只要有需要的地方，我們就會(huì )爭取隨叫隨到，到則能干。如：體育部的查操、公寓部的查寢等等。

　　3、努力把團委網(wǎng)站建設的更好。

　　三、院外工作計劃

　　1、要加強與本市各大高校之間的聯(lián)系，交流工作經(jīng)驗。

　　2、定時(shí)或不定時(shí)的對本市的各大高校進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習。

　　總之，接下來(lái)的工作中，網(wǎng)絡(luò )信息部成員將繼續秉承認真負責的態(tài)度做好日常工作并配合各個(gè)部門(mén)做好相關(guān)宣傳工作。

年度工作計劃 篇8