工會(huì )2017年度工作總結
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間一年工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗，我們都要寫(xiě)好年度工作總結，下面是小編搜集整理的工會(huì )2017年度工作總結，歡迎閱讀。
工會(huì )2017年度工作總結一
第一部分 2017年工會(huì )工作總結
一、著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )組織建設基礎工作
二、努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護職工合法權益
三、牢記使命，促進(jìn)科研生產(chǎn)任務(wù)完成
四、充分發(fā)揮公司工會(huì )“娘家人”作用，切實(shí)為職工解決后顧之憂(yōu)
五、以職工文化體育活動(dòng)凝心聚力，加快公司文化融合
六、建立健全工會(huì )女職工組織，切實(shí)做好女職工工作
七、加強內部監控、內部控制，提升工會(huì )經(jīng)費審查工作
2017年，中航工業(yè)貴飛工會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：貴飛工會(huì ))在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實(shí)基礎、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛(ài)職工、履職維權”這一宗旨，以構建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以促進(jìn)公司科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成為中心，以勞動(dòng)競賽為抓手，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，實(shí)施提升職工隊伍素質(zhì)、加強工會(huì )組織建設、推進(jìn)企業(yè)民主管理、加強職工文化建設四大工程，堅定信心，勇?lián)厝�，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進(jìn)2017年公司改革發(fā)展中，做出了積極的貢獻。
一、著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )組織建設基礎工作
根據公司組織機構調整和工會(huì )基層組織建設需求對基層工會(huì )組織進(jìn)行了調整，將原有76個(gè)分(支)會(huì )增至79個(gè)分(支)會(huì )。截止2017年底，會(huì )員總數達到4700人，入會(huì )率達到100%。工會(huì )基層組織機構建設進(jìn)一步得到完善，為工會(huì )工作奠定堅實(shí)的組織基礎。
2017年4月18日，公司成功召開(kāi)了首屆職代會(huì )暨會(huì )員代表大會(huì )。會(huì )議選舉產(chǎn)生公司一屆工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )。公司第一屆工會(huì )委員會(huì )一次會(huì )議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會(huì )委員會(huì )主席、副主席。工會(huì )委員會(huì )討論通過(guò)了《公司工會(huì )委員會(huì )工作條例》、《公司職工(會(huì )員)代表大會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )工作條例》。
二、努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護職工合法權益
在公司首屆職工(會(huì )員)代表大會(huì )上，公司工會(huì )與公司行政分別簽訂了《公司集體合同》、《公司工資集體協(xié)商協(xié)議》、《公司女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同》。合同、協(xié)議的正式簽訂，標志著(zhù)公司職工的切身利益和合法權益在制度上有了根本保障。
為進(jìn)一步發(fā)揮公司民主管理、民主參與、民主監督的作用，保障廣大職工參政議政的合法權益，公司工會(huì )委員會(huì )討論通過(guò)了《公司職工(會(huì )員)代表大會(huì )聯(lián)席會(huì )議條例》。
三、牢記使命，促進(jìn)科研生產(chǎn)任務(wù)完成
(一)創(chuàng )先爭優(yōu)工作
公司工會(huì )積極開(kāi)展公司及公司級以上創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的申報工作，并取得可喜成績(jì)，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。
公司評選出2013年度公司級“五一勞動(dòng)獎狀” 5個(gè)、公司級“工人先鋒號”10個(gè)、公司級“勞動(dòng)模范”10名。張羽、王秦華、鄧大山等同志分別榮獲貴州省2013年度“五一勞動(dòng)獎?wù)隆�、貴州省第三屆“金牌工人(首席員工)”稱(chēng)號;蔡勇等7名同志榮獲2017年度貴州省國防“創(chuàng )新能手”稱(chēng)號;中航工業(yè)貴飛榮獲貴州省“安康杯”競賽“組織工作優(yōu)秀單位”;試飛站軍械班、原23車(chē)間0-14工段榮獲2013年度貴航“工人先鋒號”等。
(二)勞動(dòng)競賽活動(dòng)
為進(jìn)一步激發(fā)和調動(dòng)公司干部員工積極性，公司工會(huì )于2016年6月，在全公司范圍內開(kāi)展“聚力貴飛，共鑄輝煌”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，截止2016年12底，共計表彰“保節點(diǎn)貢獻獎” 先進(jìn)集體28個(gè)，“貴飛之星”70名。通過(guò)勞動(dòng)競賽的開(kāi)展，有力的促進(jìn)了公司各項科研生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
(三)班組建設工作
班組建設是關(guān)系公司全局的基礎性系統工程。2017年5月23日，公司工會(huì )組織召開(kāi)班組建設工作推進(jìn)會(huì )，全面部署公司班組建設工作;正式啟動(dòng)無(wú)人機試驗試飛部班組建設工作試點(diǎn)單位建設與考核工作;初步擬訂《中航貴州飛機有限責任公司關(guān)于加強班組建設的意見(jiàn)》、《中航貴州飛機有限責任公司班組建設實(shí)施方案》、《班組建設考核細則》、《班組建設管理制度》等18項班組建設體系文件，為公司班組建設工作的逐步實(shí)施奠定了基礎。
四、充分發(fā)揮公司工會(huì )“娘家人”作用，切實(shí)為職工解決后顧之憂(yōu)
為扎實(shí)有效地為公司職工服務(wù)，公司工會(huì )進(jìn)一步規范《公司職工大病互助醫療基金會(huì )管理規定》、《公司困難職工幫扶救助基金管理規定》、《公司職工療養管理規定》，為解決職工后顧之憂(yōu)提供的堅實(shí)的制度保障。
(一)職工關(guān)愛(ài)工作
2017年，公司工會(huì )慰問(wèn)困難職工：71人次，發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品金額：17萬(wàn)余元�？赐繂�(wèn)因病住院職工37余人次，看望非因工去世職工80人。在“金秋助學(xué)”、“大學(xué)生關(guān)愛(ài)”活動(dòng)中，為當年考入大學(xué)的38名職工子女送上慰問(wèn)品。
(二)慰問(wèn)工作
2017年，公司工會(huì )積極組織各類(lèi)型現場(chǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，共計34余次，慰問(wèn)人數6000余人次，發(fā)放慰問(wèn)金35.2萬(wàn)元。慰問(wèn)外出執行任務(wù)的無(wú)人機車(chē)隊5次，發(fā)放慰問(wèn)金4.6萬(wàn)元。
中秋節期間，慰問(wèn)生產(chǎn)一線(xiàn)加班職工及獨身職工1000余人次，累計發(fā)放慰問(wèn)金捌萬(wàn)壹仟肆百元整(81400元)。
(三)職工療養工作
2017年，公司工會(huì )組織公司116名職工參加職工療養活動(dòng);并組織2013年度公司級勞模、優(yōu)秀黨員及廉政先進(jìn)個(gè)人，共計21人參加公司先進(jìn)療養活動(dòng)。
(四)職工體檢工作
2017年10月，公司工會(huì )組織開(kāi)展職工健康體檢及女職工婦檢工作，截至2017年底，共計組織職工健康體檢及女職工婦檢181人次，累計發(fā)生金額59551元(伍萬(wàn)玖仟伍百伍拾壹元)。
(五)職工大病互助醫療基金會(huì )工作
2017年初，公司職工大病醫療基金會(huì )按照《公司職工大病互助醫療基金會(huì )管理規定》，完成會(huì )員會(huì )費收繳工作，2017年大病互助醫療基金會(huì )累計入會(huì )8407人，合計繳納會(huì )費420350元(肆拾貳萬(wàn)零叁百伍拾元整);2017年，共計為366人次辦理大病互助醫療報銷(xiāo)工作，累計報銷(xiāo)醫療費用1362680元(壹百叁拾陸萬(wàn)貳仟陸百捌十元整)。
(六)公益活動(dòng)
2017年6月，協(xié)同“貴州省暖心企業(yè)幫扶公益協(xié)會(huì )”為公司11名 困難職工發(fā)放暖心幫扶補助2.2萬(wàn)元。
2017年，組織公司152名職工參加安順市無(wú)償獻血活動(dòng)，獻血量達肆萬(wàn)伍仟陸佰毫升(45600ml)，被安順市血站授予安順市無(wú)償獻血先進(jìn)單位稱(chēng)號，并向公司頒發(fā)集體血證。
五、以職工文化體育活動(dòng)凝心聚力，加快公司文化融合
2017年，公司工會(huì )宣傳報道工作取得了長(cháng)足的進(jìn)步，全年累計對內、對外發(fā)布工會(huì )工作信息、報道、材料72篇，并獲得2016年度貴州省國防工辦工作信息報送一等獎。
2017年，公司工會(huì )組織各類(lèi)文化體育活動(dòng)均取得豐碩成果：從年初近5000人次的新春游藝活動(dòng);到“貴飛杯”首屆職工乒乓球比賽;慶“八·一”軍企籃球友誼賽;再到公司首屆“貴飛杯”職工籃球賽，均精彩紛呈，職工文娛活動(dòng)得到極大的豐富。公司文體協(xié)會(huì )工作蓬勃發(fā)展，前后參加2017涼都·六盤(pán)水夏季國際馬拉松賽;安順市第八屆乒乓球團體賽;在中航裝備舉辦的“新航杯”排球預選賽;“中航好歌曲”評比等活動(dòng)均取得豐碩成果。
六、建立健全工會(huì )女職工組織，切實(shí)做好女職工工作
在一屆職工(會(huì )員)代表大會(huì )上，公司工會(huì )與公司行政簽訂的《中航貴州飛機有限責任公司女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同》，為進(jìn)一步維護女職工的合法權益、特殊利益，提供了法律依據和制度保障。
2017年10月9日，公司工會(huì )成功召開(kāi)了一屆女職工代表大會(huì )。會(huì )議選舉產(chǎn)生了公司工會(huì )一屆女職工委員會(huì )。在公司工會(huì )女職工委員會(huì )一次會(huì )選舉產(chǎn)生了公司一屆女職工委員會(huì )主任。
2017年，共計組織女工1983人次參加質(zhì)量效能、保密及貴航工會(huì )組織的“貴航陽(yáng)光 心靈家園流動(dòng)課堂講座”等相關(guān)的講座及培訓;并對2013年度“女職工建功立業(yè)標兵崗”、 “三·八紅旗手”進(jìn)行了表彰，并在3.8婦女節期間，公司工會(huì )為1700位女職工發(fā)放節日紀念品，并組織了大型女職工廣場(chǎng)舞大賽。
七、加強內部監控、內部控制，提升工會(huì )經(jīng)費審查工作
隨著(zhù)貴飛公司一屆工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的成立，公司工會(huì )經(jīng)費使用監管工作上了一個(gè)新的臺階，6月，經(jīng)公司一屆工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )第二次會(huì )議討論通過(guò)了《中航貴州飛機有限責任公司工會(huì )經(jīng)費審查工作實(shí)施辦法》，為進(jìn)一步規范公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )委員審查(審計)監督行為，切實(shí)履行民主審查監督職責，依法實(shí)施有效的內部監督、內部控制奠定了制度基礎。201x年初，一屆工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )完成了對公司工會(huì )2016年工會(huì )經(jīng)費合法合規性的審查工作。經(jīng)審查，公司工會(huì )經(jīng)費收入劃撥及時(shí)、準確;經(jīng)費使用合理、規范，收支核算準確，與經(jīng)費年度預算基本相符。
工會(huì )2017年度工作總結二
在深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神指導下，在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，在校長(cháng)室的大力支持與全體教職員工的積極配合之下，我校二0一六年的工會(huì )工作得以順利開(kāi)展�，F將這一年中我們所做的工作總結如下：
一、進(jìn)一步規范教代會(huì )與校務(wù)公開(kāi)，加強學(xué)校民主管理
1、規范教代會(huì )
2017年1月18日召開(kāi)八屆六次教代會(huì )，校長(cháng)通報了《201x年學(xué)校工作報告》和財務(wù)收支情況，工會(huì )主席通報了《201x年度工會(huì )工作總結》及詳細解讀了201x年度工會(huì )經(jīng)費來(lái)源、每筆經(jīng)費支出的緣由和數目，經(jīng)審委員通報了《201x年度工會(huì )經(jīng)審報告》，八屆六次會(huì )議對201x年度工會(huì )工作作了滿(mǎn)意度測評，28位與會(huì )教代表全都“滿(mǎn)意”;2016年5月20日召開(kāi)了九屆一次教代會(huì )，教代表共31名，全票通過(guò)了《2016年上海市顧路中學(xué)完善實(shí)施績(jì)效工資分配方案》，進(jìn)一步充實(shí)完善了學(xué)�？�(jì)效工資分配方案，最大限度地維護了教職工的合法權益。
2、進(jìn)一步做好校務(wù)公開(kāi)的監督工作
在制定好201x年度校務(wù)公開(kāi)工作計劃與作好校務(wù)公開(kāi)工作總結的基礎上，工會(huì )作為校務(wù)公開(kāi)工作的監督部門(mén)，在切實(shí)維護教職工合法權益、協(xié)助行政做好學(xué)校有關(guān)教育教學(xué)等工作之外，不忘履行校務(wù)公開(kāi)監督部門(mén)的職責。關(guān)注校務(wù)公開(kāi)內容、公開(kāi)途徑、公開(kāi)形式、公開(kāi)地點(diǎn)。切實(shí)提高校務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量。有關(guān)校務(wù)公開(kāi)的具體工作詳見(jiàn)“2016年度校務(wù)公開(kāi)總結”。
二、注重學(xué)校文化建設，提高教師隊伍素質(zhì)
1、會(huì )同各部門(mén)，加強對教職員工的各種培訓
工會(huì )會(huì )同校長(cháng)室、黨支部、教導處、政教處等部門(mén)每?jì)芍芙M織教職工深入學(xué)習“兩學(xué)一做”、師德建設等文件精神，學(xué)習教育教學(xué)理論，研討教育教學(xué)方法;為青年教師繼續深造提供平臺：為一位新教師提供每周兩天的培訓;要求全體教師按時(shí)完成“十三五”師訓任務(wù);。
2、會(huì )同校長(cháng)室與黨支部，加強文明班組建設
6月13日公示了201x學(xué)年度第一學(xué)期文明班組的評比結果：二等獎：預備、初一、初二、初三年級;三等獎：校務(wù)辦 評比結果校園網(wǎng)公示;11月公示201x學(xué)年度第二學(xué)期文明班組的評比結果。
3、積極組織參與各級各類(lèi)活動(dòng)，提高教師的綜合素養
5月份動(dòng)員胡鳳麗老師上海市教育工會(huì )等組織的“金愛(ài)心老師”的評選，榮獲二等獎;6月份推薦陳小鳳老師參加浦東新區教育工會(huì )主辦的“我有一個(gè)教師夢(mèng)”征文活動(dòng);9月推薦曹燕蘭老師參加新區教育工會(huì )聯(lián)合其他部門(mén)組織的青年班主任主題班會(huì )大獎賽;教師節評選表彰了對學(xué)校發(fā)展有較大貢獻的第八屆“彩虹獎”，得主秦李赟; 9月中旬組織了9位新教師的拜師結對活動(dòng)。
三、切實(shí)維護教職工的合法權益
(一)協(xié)助校長(cháng)室，做好退管會(huì )工作
會(huì )同校長(cháng)室、黨支部組織好一年一度的“兩送”活動(dòng)。1月下旬為51位老人“送溫暖”，送上400元左右的慰問(wèn)品，每人打卡500元春節慰問(wèn)費，四位大病人員每人1000元慰問(wèn)金，6月底為八十以上的高齡老人、患病老人“送清涼”，送上400元左右的慰問(wèn)品，為三位大病老人另外送上1000元的慰問(wèn)金;3月初給51位退休人員辦理了上海市職工住院醫療互助保障保險，保費為每人230元;3月中旬為龔培忠、沈旦兩位職工舉辦了退休座談會(huì );為全體退休老人訂閱《老年報》，每份78元;1月上旬組織退休老人到“中糧集團”和長(cháng)興島一日游，每人290元左右;4月中旬組織全體退休教職工到周浦花海、邵家樓春游，每人費用332元左右;重陽(yáng)節時(shí)，組織53位退休教職工去“瑞慈”體檢中心體檢，費用為每人1500元，每人打卡300元節日費;10月28在新校區組織健康咨詢(xún);一旦老人生病住院，退管會(huì )都及時(shí)的前去探望慰問(wèn)，今年到目前為止共探望退休教職工31人次，費用為21000元左右;繼續為53位退休教職工做好《老年報》的征訂工作，每份78元。
(二)維護好在職教職工的合法權益
1、及時(shí)做好對教職工的探望慰問(wèn)工作
只要教職工家中有困難，或個(gè)人有病痛，工會(huì )不顧酷暑，不畏嚴寒，都會(huì )在第一時(shí)間送上學(xué)校的一份關(guān)愛(ài)。今年至目前為止探望教職工18人次，探望金額已逾18000多元。
2、關(guān)心教職工的身心健康
3月初，為全體在職教師參加了上海市總工會(huì )組織的住院醫療補充保險，每人保費75元;多次為多位在職與退休教師辦理市與區的住院醫療理賠事宜;6月26日組織全體教職工到 “瑞慈”體檢中心進(jìn)行體檢，體檢費為每人1500元;6月底至7月初組織22教職工到內蒙古療休養，總費用110000元;10月底將組織全體教職員工的健身活動(dòng);給96位教職員工的生日獻上一聲祝福與每人一份250元的.“85度c”生日禮物;向全體教職工發(fā)放每人600元的電影券;為全體教職員工發(fā)放了春節、六一節、“送清涼”、“送溫暖”等用品等，總費用186402多元。
3、為兩位教師辦理三十年教齡的申辦工作并在教師節進(jìn)行表彰。
4、今年5月為87位教職工辦理工會(huì )會(huì )員服務(wù)卡，下半年9月友為新進(jìn)9位教師補辦工會(huì )會(huì )員服務(wù)卡;9月又為全體教職工辦理“工會(huì )通”
5、關(guān)心女教師和教師子女的身心健康。支持女教師積極主動(dòng)地參加上級部門(mén)與本校組織的各類(lèi)女工活動(dòng)，鼓勵女教師加強自身素養建設，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平，為女教師的順利成長(cháng)搭建平臺，提供幫助，會(huì )同政教處推薦曹燕蘭老師參加青年班主任主題班會(huì )大獎賽，推薦胡鳳麗老師參加上海市“愛(ài)的教育研究會(huì )”組織的“金愛(ài)心教師”評選，獲二等獎。切實(shí)維護女教職工的合法利益。三八婦女節組織了以“綻放自我——最是橙黃橘綠時(shí)，姹紫嫣紅次第開(kāi)”為主題的活動(dòng)，費用為15000元左右，給女教職工放假半天;每月都會(huì )為女教師提供一定的生活必需品，全年費用在8000多元。10月響應上級女工委要求參加創(chuàng )建新區教育局優(yōu)秀“婦女之家”活動(dòng);關(guān)心教師子女的健康成長(cháng)，六一節，為初三及以下的教師子女送上一份100元的禮物作為慰問(wèn)與祝賀，共計3636元。
四、組織好各項主題活動(dòng)，加強精神文明建設，增強學(xué)校的凝聚力工程。
1、201x年底至2016年初組織了“一日捐”活動(dòng)，共募得捐款4504元。
2、3月8日，組織了以“綻放自我——最是橙黃橘綠時(shí)，姹紫嫣紅次第開(kāi)”為主題的慶�！叭斯潯被顒�(dòng)。
3、3月15日組織了以“文明校園,愛(ài)滿(mǎn)顧中”為主題的愛(ài)心義賣(mài)活動(dòng)，教職工愛(ài)心義賣(mài)所得845.5元全部捐入愛(ài)心基金。
4、5月組織“我有一個(gè)教師夢(mèng)”征文活動(dòng);推薦胡鳳麗老師參加“金愛(ài)心”評比活動(dòng);推薦曹燕蘭老師參加
5、6月26日，組織了以“傳播正能量”為主題的獻血活動(dòng)。在學(xué)校大力宣傳與鼓動(dòng)下，有7位教師自愿參加了今年的獻血活動(dòng)。
6、9月9日，組織了以“弘揚顧中精神，展示榜樣風(fēng)采”為主題的32屆教師節表彰活動(dòng)。
7、9月21日會(huì )同校長(cháng)室、教導處、政教處，為9位新教師組織了以“帶教結對，共同成長(cháng)”為主題的帶教結對座談會(huì )。
8、10月12日完成局優(yōu)秀“婦女之家”創(chuàng )建工作
9、11月組織全體教職工健身活動(dòng)，并根據文件精神給予一定獎勵。
10、年底組織全體教職工秋游活動(dòng)
五、會(huì )同其他部門(mén)完成的工作
1、會(huì )同黨支部完成全年的支部月報表。
2、2016年3月底，在黨支部的領(lǐng)導下，教代會(huì )進(jìn)行了換屆選舉，順利選舉產(chǎn)生第九屆教代會(huì )。
3、會(huì )同黨支部完成201x-2016年度文明在線(xiàn)創(chuàng )建中與工會(huì )、退管會(huì )、女工等有關(guān)的所有材料上傳工作
4、10月做好學(xué)校年終績(jì)效考核，行政、支部、工會(huì )等年終考核的迎檢工作
六、認真做好工會(huì )的財務(wù)帳目。
做到年初有預算，年底有決算，每一筆開(kāi)支有規范合法的手續;及時(shí)規范地用好工會(huì )經(jīng)費。重大活動(dòng)獎勵經(jīng)黨支部書(shū)記審批發(fā)放，工會(huì )經(jīng)費使用情況不僅向教代會(huì )代表詳細通報，賬目上報至上級工會(huì )。
今年5月根據上級文件精神對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行詳細的自查并上報。
七、加強自身學(xué)習，提高工作效率
積極參加工會(huì )主席的培訓活動(dòng)，支持工會(huì )經(jīng)審委員和財務(wù)人員的培訓，認真參加第一教育署工會(huì )主席例會(huì )，經(jīng)常主動(dòng)和兄弟學(xué)校探討工會(huì )工作，進(jìn)一步規范提升我校工會(huì )工作的實(shí)效。
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