部門(mén)年度工作總結【必備】
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編整理的部門(mén)年度工作總結，歡迎大家分享。
部門(mén)年度工作總結1
20xx年公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作遇到了一些困難，我們財務(wù)部也不例外。但是通過(guò)部門(mén)全體同事的努力以及各部門(mén)大力支持和踴躍協(xié)作下，我們逐步走出逆境，各項工作起先正�；�。我們財務(wù)部依據領(lǐng)導班子的工作看法，圍繞公司的中心目標，結合本部門(mén)的實(shí)際狀況和工作重點(diǎn)，同心同德，充分調動(dòng)全體財務(wù)人員的工作踴躍性和工作能動(dòng)性，細心支配，通力合作，根本完成了20xx年的財務(wù)工作，取得了必須的工作成果�，F將20xx年財務(wù)部工作狀況詳細總結如下：
一、謹慎細致做好財務(wù)日常工作
為了適應市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，實(shí)現公司全年目標工作任務(wù)，我們財務(wù)部全面標準會(huì )計核算和財務(wù)管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進(jìn)一步加強財務(wù)核算和財務(wù)監視功能，使財務(wù)人員做到既當家又理財，謹慎搞好各項財務(wù)工作。
一是謹慎、細致地做好會(huì )計報銷(xiāo)、工資發(fā)放、會(huì )計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財政、稅務(wù)票據的領(lǐng)用、核銷(xiāo)等日常會(huì )計核算、會(huì )計監視工作，做到工作細致、謹慎、無(wú)過(guò)失。二是按會(huì )計檔案管理的要求剛好進(jìn)展會(huì )計檔案的整理、歸檔工作，確保會(huì )計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。三是踴躍與相關(guān)稅務(wù)主管部門(mén)聯(lián)系，爭取相關(guān)部門(mén)對我公司的理解與支持，最大限度的利用國家相關(guān)的福利企業(yè)稅收實(shí)惠政策，為公司節約每一分資金，締造經(jīng)濟效益，確保公司開(kāi)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常開(kāi)展。四是在做好自己本職工作的同時(shí)，我們財務(wù)部堅持公司工作一盤(pán)棋，踴躍協(xié)作相關(guān)部門(mén)的工作，利用財務(wù)部現有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的開(kāi)展做出我們應盡的努力。
二、制訂各項財務(wù)本錢(qián)打算，嚴格限制本錢(qián)費用
我們財務(wù)部依據公司實(shí)際制訂各項財務(wù)本錢(qián)打算，嚴格限制本錢(qián)費用，為增加公司經(jīng)濟效益，從產(chǎn)量、本錢(qián)和收入三者的關(guān)系來(lái)限制本錢(qián)。同時(shí)，把本錢(qián)限制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，讓本錢(qián)限制、節約的觀(guān)念成為每個(gè)部門(mén)、每一個(gè)員工的自覺(jué)行動(dòng)。通過(guò)精細化管理和有效的方法促使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工都從根底工作抓起，從點(diǎn)滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個(gè)人、每一分錢(qián)、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司締造價(jià)值。
三、做好資金調撥工作，合理限制公司總體資金規模
為了保證有限的資金能滿(mǎn)意公司正常生產(chǎn)與日常開(kāi)支須要，為此，我們財務(wù)部一方面剛好與客戶(hù)對賬，加強銷(xiāo)貨款的剛好回籠，在資金支配上，做到公正、透亮，先急后緩。另一方面，依據公司經(jīng)營(yíng)方針與打算，合理地支配融資進(jìn)度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需。這樣，通過(guò)以資金為紐帶的綜合調控，促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展的有序進(jìn)展。
四、加強財務(wù)會(huì )計制度建立，提高財務(wù)信息質(zhì)量
我們財務(wù)部加強財務(wù)會(huì )計制度建立，用制度標準財務(wù)工作，嚴格落實(shí)到實(shí)際財務(wù)工作中。同時(shí)切實(shí)提高會(huì )計信息的質(zhì)量，要求會(huì )計報表報送時(shí)間必需剛好，做到數據精確、報表格式標準、完整，提高了會(huì )計信息的質(zhì)量，為公司領(lǐng)導決策和管理者進(jìn)展財務(wù)分析供應了牢靠、有用的信息。
五、明確工作崗位職責，提高財務(wù)人員責任性
雖然我們財務(wù)部只有_名工作人員，但每個(gè)人都能明確自己的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而謹慎做好工作。同時(shí)要求他們進(jìn)展工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出準備。這樣，強化了各崗位會(huì )計人員的責任感，加強了內部核算監視，促進(jìn)了各崗位的溝通、合作與團結。
六、加強團隊建立，做好效勞工作
搞好財務(wù)工作，團隊建立是根本。我們財務(wù)部要求每個(gè)會(huì )計人員堅固確立以人為本的管理理念，謹慎聽(tīng)取職工的看法與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作開(kāi)展。每個(gè)會(huì )計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤簡(jiǎn)樸素，提高自己的綜合素養，充分調開(kāi)工作踴躍性，團結相同，同心協(xié)力，把各項財務(wù)工作搞好。同時(shí)要在財務(wù)工作崗位上，做好效勞工作，把自己看作是公司的平凡一兵，要開(kāi)動(dòng)腦筋，想方設法，搞好效勞，獲得職工群眾的滿(mǎn)足，一心一意搞好工作，全面提升財務(wù)工作質(zhì)量。
七、20xx年的工作準備
20xx年，我們財務(wù)部要在公司的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的指導、支持、協(xié)作下，在現有工作的`根底上，再接再厲，接著(zhù)發(fā)揮整個(gè)財務(wù)群體的整體作用，不斷學(xué)習新的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，克制實(shí)際工作中出現的詳細困難，使公司的整體財務(wù)工作再上新臺階。
1.接著(zhù)做好日常的會(huì )計憑證審核、報銷(xiāo)工作，每月的工資發(fā)放工作，按時(shí)進(jìn)展會(huì )計憑證的裝訂、歸檔工作及相關(guān)的會(huì )計核算、監視工作，爭取做到工作謹慎、細致，無(wú)過(guò)失。按時(shí)完成有關(guān)會(huì )計核算和相關(guān)會(huì )計管理報表的編報工作，剛好提交給相關(guān)的部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導，確保精確無(wú)誤。
2.加強資金管理，做好資金調撥工作。要依據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與日常開(kāi)支須要制定資金運用打算，嚴格按打算執行，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作能正常開(kāi)展。
3.做好公司經(jīng)濟活動(dòng)分析工作，剛好提出為實(shí)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)打算的財務(wù)限制可行性措施或建議。協(xié)作公司進(jìn)展收入、本錢(qián)、費用的專(zhuān)項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的限制、執行力度，不能超支的絕不超支。
4.接著(zhù)與財政、物價(jià)、稅務(wù)等部門(mén)溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關(guān)的財政、物價(jià)、稅務(wù)事宜。接著(zhù)與銀行等金融部門(mén)溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的狀況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的開(kāi)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作籌措須要的資金，確保公司開(kāi)展與建立資金的需求。
5.接著(zhù)進(jìn)展學(xué)習型組織的創(chuàng )立工作，做好會(huì )計人員隊伍的建立，在充分保障日常工作正常開(kāi)展的狀況下，加強會(huì )計人員的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、企業(yè)會(huì )計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規的學(xué)習，特殊是對會(huì )計電算化的學(xué)習，并結合會(huì )計人員考評方法，逐步提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、技能和職業(yè)判定實(shí)力，以便更好的適應公司開(kāi)展的要求，全力做好公司的財務(wù)、核算等相關(guān)工作。
6.接著(zhù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內部限制制度，清理、完善公司的財務(wù)核算，財務(wù)管理制度，使財務(wù)工作做到照章辦事。
20xx年，我們財務(wù)部在公司的領(lǐng)導下，謹慎努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)上有了很大的提高，根本完成了工作任務(wù)，取得必須的成果，但是與公司領(lǐng)導的要求相比，還是存在一些缺乏與差距，須要努力提高和改良。今后，我們財務(wù)部要接著(zhù)加強學(xué)習，提高自身綜合素養，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作目標任務(wù)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng )新開(kāi)展的工作思路，奮勉努力，攻堅破難，把各項財務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平，為公司的開(kāi)展做出應有的努力與奉獻。
部門(mén)年度工作總結2
20xx年是個(gè)不平凡的一年，這一年里，我車(chē)間基本圍繞兩個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作的：一是保證設備的穩定、安全、長(cháng)周期的運行；二是在設備穩定運行的前提下，不斷進(jìn)行研究探索、技術(shù)改造，提高產(chǎn)量。功夫不負有心人，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的努力，在公司的正確領(lǐng)導下，部門(mén)與車(chē)間眾志成城，團結一致，順利的完成了各項技改及檢修任務(wù)，最終取得了可喜的成果�；厥走@一年，有經(jīng)驗也有教訓，有成績(jì)也有不足，現總結如下：
一、堅持設備完好運行，保證生產(chǎn)持續穩定。
經(jīng)過(guò)多次技改，現我車(chē)間設備總臺數400臺，每月設備完好率都在99.6%以上，動(dòng)靜密封點(diǎn)泄露率都保持在要求值之內。全年設備總體運行情況良好，完全能夠保證正常生產(chǎn)。
1、解決設備隱患。在這一年，經(jīng)過(guò)多次研究探索，處理了幾臺長(cháng)期影響正常生產(chǎn)的設備隱患：如引風(fēng)機的振動(dòng)超標；多級泵的平衡盤(pán)經(jīng)常磨損；減速機振動(dòng)大等問(wèn)題。
2、進(jìn)行計劃檢修。根據設備運行記錄，及日常對設備運行狀況的觀(guān)察記錄，來(lái)對主要設備安排計劃檢修（即預防維修）。今年主要完成了對兩臺離心壓縮機、一臺往復式壓縮機等主要設備的計劃檢修，并根據換油品分析及換油周期將這幾臺設備的潤滑油全部更換，通過(guò)預防維修將能造成停機的損失和防止故障發(fā)生而投入的費用降到最低，同時(shí)為設備的長(cháng)期穩定運行打下了基礎。
3、應用新技術(shù)。我車(chē)間換熱器管程由于水垢過(guò)厚，導致流量過(guò)小。以前采用高壓清洗，但效果不明顯。本次經(jīng)公司技術(shù)人員認真研究分析后，采用換熱設備單獨循環(huán)化學(xué)清洗。通過(guò)化學(xué)藥劑使設備中的沉積物疏松、剝離并溶解，清洗后對設備的`金屬表面進(jìn)行鈍化，在金屬表面形成一層高分子聚合保護膜，達到防垢，防氧化，防腐蝕的目的，從而保護設備，延長(cháng)設備壽命。從開(kāi)車(chē)效果來(lái)看，該設備的流量已滿(mǎn)足工藝要求，這次成功對我們以后解決類(lèi)似問(wèn)題有著(zhù)深遠的意義。
二、狠抓管理不放手，重視人才求發(fā)展。
一個(gè)社會(huì )的發(fā)展進(jìn)步，需要生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系相適應，一個(gè)企業(yè)想發(fā)展也需要先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)配合先進(jìn)的管理制度，并有優(yōu)秀的人才去執行、運用。
1、創(chuàng )文明車(chē)間，執行TPM全員管理。兩手都要抓，兩手都要硬。今年我車(chē)間不光在提高產(chǎn)量方面下了很多功夫，而且在管理方面也做了很多功課。10月份我車(chē)間積極響應公司號召，按照公司要求狠抓設備管理，推廣以預防維修為基礎、以點(diǎn)檢為核心的全員設備管理體系。本年度我車(chē)間按公司要求的點(diǎn)檢推進(jìn)計劃，基本完成點(diǎn)檢前期的準備工作并且在部分崗位已經(jīng)實(shí)施，為在全車(chē)間內實(shí)行點(diǎn)檢管理準備了充分的準備，這也為創(chuàng )建合格車(chē)間打好了基礎！
2、完善制度建設，加大執行力度。制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司要發(fā)展，一是抓住機遇，堅持不懈，靈活機動(dòng)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。在執行制度上，我車(chē)間堅持人人平等、獎懲分明，同時(shí)結合“動(dòng)之以情、曉之以理”的以人為本管理機制，把情感管理融入管理的全過(guò)程，不斷提高管理質(zhì)量，真正實(shí)現把約束機制變?yōu)閱T工的自覺(jué)行動(dòng)。
3、注重人才培養，安排培訓學(xué)習。在競爭日益激烈的市場(chǎng)上，企業(yè)要在市場(chǎng)競爭中生存和發(fā)展，必須擁有學(xué)習能力，高素質(zhì)的人才。xx年我車(chē)間根據年初制訂的培訓計劃，從安全管理、工藝、設備、管理等方面進(jìn)行了培訓，同時(shí)將車(chē)間技術(shù)骨干派到廠(chǎng)家進(jìn)行了15天的學(xué)習。通過(guò)培訓，既提高了我車(chē)間員工的綜合素質(zhì)，又實(shí)現了人力資源的不斷增值。
三、總結今年工作不足，確立明年整改計劃。
20xx年我車(chē)間雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績(jì)，但在工作中仍然存在一定的不足。
1、新的管理制度，使部分員工跟不上腳步。部分員工思想觀(guān)念依然陳舊，轉變較慢，工作主動(dòng)性不強，缺乏進(jìn)取精神和憂(yōu)患意識、競爭意識。
2、個(gè)別員工綜合素質(zhì)還有待提高，車(chē)間專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才還需鍛煉培養，個(gè)別管理人員創(chuàng )新意識較差，管理水平偏低，管理工作缺乏突破。
3、新的設備管理制度，還需要去摸索去學(xué)習，進(jìn)一步的完善和修改。
4、檢修作業(yè)嚴格執行票證辦理，需技術(shù)交底要交底，不能用口頭傳達；管理制度和辦法難以持之以恒執行，執行力較弱。
5、關(guān)于設備及管道的防腐做的還不到位，存在著(zhù)安全隱患。
以上不足之處，我車(chē)間將在下一年年去克服去整改，不斷總結，完善，用我們的勤勞的雙手和智慧的大腦去打造車(chē)間新風(fēng)貌，為公司創(chuàng )造更大的效益。
四、20xx年我車(chē)間設備管理目標。
1、設備管理合格車(chē)間達標。
2、全面落實(shí)推廣設備點(diǎn)檢管理。
3、確保生產(chǎn)裝置長(cháng)期、安全、穩定、高效運行。
4、建立好設備管理團隊，培養新的技術(shù)管理型人才。
部門(mén)年度工作總結3
在過(guò)去的一年中，我有幸成為xx學(xué)院信息員的一員，成為這個(gè)光榮隊伍中的一份子。我覺(jué)得，作為信息員，要充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，積極參與到學(xué)校的教學(xué)工作，教學(xué)管理以及學(xué)生生活當中去，真正將同學(xué)們對于學(xué)校各個(gè)方面的情況如實(shí)地進(jìn)行反應。所以我在過(guò)去的一年中的工作主要從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：
輔助老師。一方面，我是xx學(xué)院信息員；另一方面，我是xx支部的宣傳委員。這使我有更多的機會(huì )接觸老師，參與到學(xué)校的教學(xué)管理當中去，對于管理運行機制有較多地了解。我不僅對于同學(xué)們的意見(jiàn)細心收集，積極反應，同時(shí)也充分發(fā)揮了老師和同學(xué)之間的橋梁紐帶作用，市場(chǎng)管住老師們對于學(xué)校教學(xué)管理的意見(jiàn)和建議。在我作為信息員所反映的情況中，源自老師的要占到三分之一。
團結同學(xué)。正所謂“橫看成嶺側成峰，”在學(xué)校的教學(xué)管理以及平常的生活中，同學(xué)們常常會(huì )有意見(jiàn)，并且出發(fā)點(diǎn)和觀(guān)察問(wèn)題的角度不同，大家的意見(jiàn)也不盡相同。如果作為信息員只從自己的主觀(guān)意愿出發(fā)，常常會(huì )有失偏頗，或者難以發(fā)現問(wèn)題。因此我常常注意與其他同學(xué)之間的交流，從他們那里發(fā)現問(wèn)題，集思廣益。許多對于學(xué)校工作的新點(diǎn)子，新建議便是源于和同學(xué)們的討論。作為信息員，反映同學(xué)們的意見(jiàn)和建議使我的本職工作，我盡自己最大的努力將這項工作做好。
細心觀(guān)察。在我們的教學(xué)工作和學(xué)生生活中經(jīng)常存在一些細小的，難以察覺(jué)的問(wèn)題。這就需要我進(jìn)行時(shí)常的關(guān)注和細心的觀(guān)察。比如說(shuō)某個(gè)教室黑板的問(wèn)題，還有同學(xué)們遲到早退的問(wèn)題，都是小問(wèn)題。但是如果放任不管，勢必會(huì )對學(xué)校和同學(xué)們的學(xué)習和生活產(chǎn)生影響。我在過(guò)去的一年中，我經(jīng)常從自己身邊的`細微現象和小問(wèn)題著(zhù)手，深入了解情況，做好一名信息員的本職工作。
積極參與。信息員隊伍是一個(gè)光榮的，團結向上的集體。在過(guò)去的一年中，我對于信息員的活動(dòng)積極參與，對于組織上交給的任務(wù)按時(shí)完成，并經(jīng)常注意和組長(cháng)以及其他組員的聯(lián)系和交流，即一切可能把信息員的工作做好，真正體現出我們這個(gè)團隊的意義和價(jià)值。
總之，雖然我盡力以信息員的標準嚴格要求自己，但我知道，我自己所作的還是遠遠不夠的。今后，我將繼續在學(xué)習部的領(lǐng)導下，認真工作，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，爭取讓我們的信息員工作開(kāi)展得更加豐富多彩。
部門(mén)年度工作總結4
20xx年度，我們設備部在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導以及各部門(mén)的大力支持下，遵照公司的生產(chǎn)目標，在保證生產(chǎn)、節能降耗、設備改造、設備 龍飛陶瓷設備部 劉 宏 維修、安全管理等各方面做了大量的工作，對全年公司順利完成各項經(jīng)濟指標付出了很大的努力�，F總結如下：
一、做好設備維護、檢修工作
1、設備保養：按照每月制定的設備保養計劃，在不影響生產(chǎn)的前提下，每天對各車(chē)間設備進(jìn)行檢查、保養。實(shí)行‘預防為主，維修為輔’的檢修原則。在日常工作中，加強設備的基礎保養，并設立設備區域負責人，采用定點(diǎn)、定期、定人檢查，使維護人員準確掌握設備的運行狀況。將設備的檢修保養與日常維護相結合。
2、設備維修：對各車(chē)間設備出現故障能夠快速的排除故障，盡量不出現拖修的現象黨支部工作計劃 ；對設備出現重大故障隱患與車(chē)間協(xié)商，安排合適時(shí)間增派援軍加班加點(diǎn)組織維修。通過(guò)實(shí)行設備計劃檢修，把以前設備的故障搶修轉變?yōu)樵O備預知維修，從而最大程度的利用設備和發(fā)揮設備效率。
二、做好設備技改工作
積極配合生產(chǎn)部門(mén)提出的各項技改任務(wù)，逐步落實(shí)整改到位以滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要；對在生產(chǎn)中發(fā)現故障頻率多的設備，積極探索，苦思敏想，利用多年的經(jīng)驗和所學(xué)，收集資料大力的改進(jìn)。例如以前原料車(chē)間喂料機的減速機和齒輪，三天兩頭的壞，而且還修不好，減速機既沒(méi)有型號又沒(méi)有備用的很是為難。我通過(guò)多方面的改造和查閱資料，終于使此喂料機的運轉效率進(jìn)入了正軌化，至此從沒(méi)有因喂料機的故障而影響生產(chǎn)。還有技改氧化鋁球磨，攪拌機等。
三、做好每周的`例行檢查和維修工作；
在楊廠(chǎng)長(cháng)的大力號召和帶領(lǐng)下，組織各部門(mén)主管和領(lǐng)導對全廠(chǎng)的設備進(jìn)行每周一次的認真檢查，發(fā)現問(wèn)題現場(chǎng)會(huì )上及時(shí)安排和解決，并督促各部門(mén)領(lǐng)導關(guān)注設備的維護和保養，對設備的疑難雜癥安排有重點(diǎn)和專(zhuān)人負責，大大預防了設備的事故發(fā)生。
四、努力為生產(chǎn)服務(wù)
在有保證生產(chǎn)的前提；氣、水兩方面，我們精心管理和維護，按設備的運轉規律，性能以及周?chē)h(huán)境和條件等因素對空壓機和自來(lái)水等設施進(jìn)行了精心的維護和技改，全年從沒(méi)有因此而影響公示的生產(chǎn)時(shí)間，得到了各部門(mén)的好評。
五、抓好安全管理
本年度我部門(mén)盡力加強全員的職業(yè)安全常識和維護人身安全的重要知識，似的全體人員的安全意識有了很申報材料大的提高，本部門(mén)從沒(méi)有設備和人身不安全的事故發(fā)生。
六、工作中的不足
1，應加強員工的工作責任心，加強各行規章制度的落實(shí)工作。
2，對一些備品，備件的質(zhì)量把關(guān)不夠。
3，對出現的有些問(wèn)還缺乏正確的處理方法。
20xx年，我將通過(guò)不斷的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的工作能力，加強設備維護工作，強化設備預防性的管理，有效實(shí)施計劃維護和計劃檢修的制度，同時(shí)提高檢修質(zhì)量，最大限度保證設備在良好，穩定，安全，有效的狀態(tài)下運行；新的一年里，我會(huì )以積極，健康的心態(tài)迎接挑戰投入工作，為保證明年生產(chǎn)的正常運行做出更大的貢獻。
部門(mén)年度工作總結5
20xx年，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級各業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導下，在全縣各部門(mén)的大力支持下，以統籌住房和城鄉建設發(fā)展為主線(xiàn)，主動(dòng)適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展新常態(tài)，我局較好地完成了全年各項預定目標，現將有關(guān)情況總結如下：
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟指標完成情況
我局涉及的經(jīng)濟指標主要固定資產(chǎn)投資、建筑業(yè)產(chǎn)值、房地產(chǎn)投資三個(gè)方面。20xx年，完成固投報量5.751億元，完成500以上固定資產(chǎn)投資項目入庫3個(gè)，完成5000萬(wàn)元以上固定資產(chǎn)投資項目入庫1個(gè)；完成建筑業(yè)產(chǎn)值6.32億元。完成房地產(chǎn)投資10.47億元，較去年同期增長(cháng)57.62%，；銷(xiāo)售商品房面積14.96萬(wàn)平方米.
�。ǘ┏鞘谢A設施建設方面
20xx年正在實(shí)施的項目有14個(gè)，其中，省級重點(diǎn)項目為太平河沿岸生態(tài)修復工程、舊城改造配套設施建設項目，市級重點(diǎn)項目為復退軍人（民兵）綜合培訓基地建設項目、銅巖河片區城市棚戶(hù)區改造配套基礎設施項目（云瓦路網(wǎng)）、縣城雨污分流管網(wǎng)改造工程、麻栗董公租房配套基礎設施項目（海綿型道路），“十件民生實(shí)事”項目為二完小人行天橋；其他項目為雙江街道辦雷打橋片區城市棚戶(hù)區改造配套基礎設施項目、卓山路市民休閑空間建設工程、人行片區城市棚戶(hù)區改造配套基礎設施項目及沙子坳道路降坡工程、沙子坳邊坡應急搶險工程、舊城9號地塊舊樓修繕工程、“6.29”特大暴雨洪澇災害恢復工程（龍家寨排洪溝、七里沖排洪管），已建成項目2個(gè)，正在建設的項目12個(gè)。建設的主要內容有城市公園、道路工程、公共廁所、綠化景觀(guān)、老式建筑修繕、地下綜合管廊、雨污管網(wǎng)改造、市民休閑空間、綠化、亮化等。項目建設估算投資總12.2545億元，目前已完成投資7.5億元。預計20xx年底完成投資10億元。目前各項目正在有序推進(jìn)建設中。
�。ㄈ┬〕擎偧皞鹘y村落建設方面
1.鄉鎮小城鎮建設工作：20xx年我縣小城鎮建設總投資為8100萬(wàn)元，目前已完成5650萬(wàn)元投資，完成率為70%；20xx年小城鎮新增城鎮人口254人，新增城鎮就業(yè)人口175人。
2.傳統村落消防基礎設施建設工作：20xx年，我縣已完成7個(gè)傳統村落消防基礎設施建設工作，并已按照要求完成消防基礎設施建設驗收和消防培訓、消防設備設施移交等工作。
3.黃巖傳統村落示范村寨建設工作：一是完成消防設施改造提、停車(chē)場(chǎng)的建設、旅游公廁、寨門(mén)前道路改擴建工程、小景小品的建設、標識標牌的建設、黃巖原老寨門(mén)的改造和提升、歷史長(cháng)廊的建設、內部文化業(yè)態(tài)的植入、引水入溪建設、村落空間營(yíng)造建設、游客服務(wù)中心一期建設工程等項目并投入使用；二是制定了村規民約制度，完成勵志超市并投入使用；三是發(fā)展村級集體經(jīng)濟，村級養牛、鐵皮石斛已投入生產(chǎn)，目前正在進(jìn)行村級養蜜蜂產(chǎn)業(yè)項目。截止目前，已完成黃巖傳統村落建設總投資762萬(wàn)元。
�。ㄋ模├吓f小區改造方面
江口縣20xx年電力老舊小區改造及配套基礎設施項目，項目總投資2445萬(wàn)元，截止目前，老舊小區項目已完成前期手續辦理，項目已全面開(kāi)工，力爭在12月底前基本完成改造任務(wù)。
�。ㄎ澹┪飿I(yè)管理工作方面
我局起草了《江口縣住宅小區物業(yè)管理辦法》（草案），已經(jīng)縣司法局合法性審查合格，并經(jīng)政府常務(wù)會(huì )審議通過(guò)，現正在按政府常務(wù)會(huì )議修改意見(jiàn)修改，待修改完善后就可正式印發(fā)，《辦法》施行后可進(jìn)一步理順物業(yè)管理體制，實(shí)現管理重心下移，單位職責明確，形成“政府強力指導、部門(mén)齊抓共管、社會(huì )廣泛參與”的綜合監管長(cháng)效機制。同時(shí)加快物業(yè)管理市場(chǎng)化進(jìn)程，不斷提高我縣物業(yè)管理整體水平，緩解當前部分小區物業(yè)亂象、物業(yè)與業(yè)主矛盾激化等問(wèn)題。年底完成江城國際、錦源國際兩個(gè)文明示范小區創(chuàng )建工作。
�。┓康禺a(chǎn)市場(chǎng)方面
1.商品房?jì)r(jià)格情況：20xx年，我縣商品住房?jì)r(jià)格有所上升。全縣商品房住房建筑面積均價(jià)3565.36元/平方米，同比上升12.18%。
2.商品房庫存面積及去化周期：截至今日，全縣商品房待售面積70.8466萬(wàn)平方米。其中商品房住房待售面積30.0596萬(wàn)平方米，商品房住宅去化周期為12.33個(gè)月。
�。ㄆ撸┙ㄖ䴓I(yè)管理方面
核發(fā)施工許可證25個(gè)，辦理建設工程消防驗收備案13個(gè)，辦理房屋建筑及市政工程竣工驗收備案15個(gè)。全縣建設工程質(zhì)量安全管理完全處于受控狀態(tài)，無(wú)任何工程質(zhì)量安全事故發(fā)生。
�。ò耍┳》孔赓U補貼發(fā)放情況
截止目前，累計發(fā)放租賃補貼73戶(hù)次，174人次，累計放資金40470元。
�。ň牛┺r村住房保障工作開(kāi)展情況
1.農村住房安全有保障數字鄉村現場(chǎng)核實(shí)工作開(kāi)展情況。采取“戶(hù)戶(hù)見(jiàn)、零遺漏”的方式，對省扶貧辦提供的11899戶(hù)建檔立卡貧困戶(hù)的住房安全有保障情況進(jìn)行了現場(chǎng)逐戶(hù)核實(shí)，截止當前，我縣完成了11899戶(hù)農村住房安全有保障的.現場(chǎng)核實(shí)工作。完成了全縣建檔立卡貧困戶(hù)住房安全有保障現場(chǎng)逐戶(hù)核實(shí)的任務(wù)。
2.住房受災整治工作開(kāi)展情況。今年我縣因災受損農村房屋共計2531戶(hù)。其中新增危房20戶(hù)；新增透風(fēng)漏雨2511戶(hù)。為做好災后住房重建工作，幫助受災群眾早日重建家園，我縣制定了災害災后住房恢復重建工作實(shí)施方案，一是因洪澇等災害造成房屋全部倒塌或因洪澇災害造成房屋主體結構嚴重受損，無(wú)法居住的對象戶(hù)，主要采取投親靠友、集中安置（易地搬遷、廉租房、公租房、限價(jià)商品房等公房）等多種措施進(jìn)行過(guò)渡或安置，確保每一位災民都有安全住房居住。二是因洪澇等災害造成房屋部分損害，經(jīng)過(guò)維修加固后可以居住的對象戶(hù)，主要由該村的駐村工作隊和村兩委請施工隊統一進(jìn)行維修加固，或農戶(hù)自行維修加固。三是因洪澇等災害導致房屋地基下沉、垮塌，住房存在安全隱患，經(jīng)過(guò)維修加固后可以居住的對象戶(hù)，主要由該村的駐村工作隊和村兩委請施工隊統一進(jìn)行維修加固，或農戶(hù)自行維修加固。截止目前，我縣已完成2531戶(hù)受災房屋的整治和排查工作，整改率100%，完成率100%。
�。ㄊ┉h(huán)境保護工作方面
我局從增強“四個(gè)意識”的高度充分認識生態(tài)文明建設和環(huán)境保護的重要性和緊迫性，在執行環(huán)境保護工作中本著(zhù)堅持黨政同責、一崗雙責、權責一致、齊抓共管、綠色發(fā)展原則。一是黨組傳達學(xué)習中央、省、市、縣有關(guān)文件精神;專(zhuān)題研究、部署環(huán)保方面工作。二是嚴格按照縣委、縣政府的工作部署，密切結合自身工作職責，積極行動(dòng)、真抓實(shí)干，成立了以唐睿局長(cháng)為組長(cháng)的住建局環(huán)境保護專(zhuān)項領(lǐng)導小組，黨政主要領(lǐng)導發(fā)揮表率作用，班子全體成員帶頭貫徹落實(shí)中央關(guān)于生態(tài)文明建設的決策部署。對涉及住建局的工作內容逐條研究，細化了工作方案，明確了責任科室、責任人。三是開(kāi)展建筑工地揚塵專(zhuān)項整治活動(dòng)。嚴格按照“6個(gè)100%”的要求，對個(gè)建筑工地的揚塵治理情況進(jìn)行督導檢查，即施工現場(chǎng)圍擋率100%、進(jìn)出道路硬化率100%、工地物料蓬蓋率100%、場(chǎng)地灑水清掃保潔率100%、密閉運輸率100%、出入車(chē)輛清洗率100%。對檢查發(fā)現的問(wèn)題下發(fā)整改通知書(shū)，責令其限期整改。四是20xx年實(shí)施縣城雨污分流管道改造工程，改造縣城雨污分流管網(wǎng)26.418Km。
部門(mén)年度工作總結6
一、貫徹落實(shí)上級行和支行黨委關(guān)于年年的工作安排和要求，高度重視，密切配合支行開(kāi)展各項專(zhuān)項治理工作。
xxx年是廣東省分行確立的“安全年”，為貫徹省分行和支行黨委對“安全年”的各項工作安排和要求，我部成立了“安全年”工作領(lǐng)導小組，制定《房信部“安全年”工作實(shí)施方案》，利用班后會(huì )的學(xué)習時(shí)間，把上級行和支行的各項會(huì )議精神、工作安排和部署及時(shí)傳達給每位員工，使全體員工清楚認識當前我行的形勢、任務(wù)和要求;組織全體員工學(xué)習《“安全年”工作實(shí)施方案》、《違法違紀專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》、《中國我行工作人員違規行為處理辦法》等文件，開(kāi)展對典型案件的學(xué)習分析和討論，通過(guò)學(xué)習和討論，落實(shí)案件防查制度，使全體員工從思想上認識安全防范的重要性、必要性，明確各項規章制度、加強遵紀守法觀(guān)念，牢固樹(shù)立廉潔自律和風(fēng)險防范意識，并以此指導我部的日常工作，保證各項業(yè)務(wù)開(kāi)展合法、合規;根據支行“訪(fǎng)百家、談百人、到百點(diǎn)”活動(dòng)工作要求，通過(guò)個(gè)別談心、上門(mén)拜訪(fǎng)等形式，了解員工思想動(dòng)態(tài)、協(xié)助員工解決工作、家庭等方面困難，及時(shí)掌握員工狀況。
在做好各項專(zhuān)項治理工作的同時(shí)，我部注重培養員工的職業(yè)道德素質(zhì)。今年，我部在工作中加強了員工的組織紀律性，教育員工愛(ài)崗敬業(yè)，工作中提倡員工發(fā)揚無(wú)私奉獻精神，鼓勵員工積極參加支行組織的乒乓球賽、籃球賽、羽毛球賽等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)充分調動(dòng)員工的積極性、創(chuàng )造性，發(fā)揚團隊精神，增強了部門(mén)的凝聚力、戰斗力，提高了部門(mén)的工作效率。
二、迎難而上，做好個(gè)人貸款營(yíng)銷(xiāo)工作，實(shí)現貸款余額止跌回升。
年年是我行廣東省分行制定的“業(yè)務(wù)發(fā)展年”。年初，省分行向我支行下達了商業(yè)性個(gè)人按揭貸款余額新增21000萬(wàn)元，個(gè)人消費貸款余額新增3400萬(wàn)元的任務(wù)。但直至9月，各類(lèi)貸款余額不升反跌，其中個(gè)人消費貸款余額比年初下降4232萬(wàn)元;個(gè)人住房按揭貸款余額比年初下降1789萬(wàn)元;個(gè)人商業(yè)用房貸款余額比年初下降799萬(wàn)元。業(yè)務(wù)發(fā)展不理想，主要有以下幾方面原因：一是我行個(gè)人消費貸款對客戶(hù)的貸款用途有較大的限制，申請資料的要求比較嚴格，客戶(hù)不愿意到我行申請個(gè)人消費貸款;二是我行助業(yè)貸款的操作辦法未能適應市場(chǎng)需求，助業(yè)貸款業(yè)務(wù)受到限制;三是自年年初省分行停止我支行開(kāi)發(fā)貸款和個(gè)人按揭貸款業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權后，發(fā)展商未恢復與我支行合作的信心;四是我支行個(gè)人住房按揭貸款依賴(lài)性較強，業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡;五是我行信貸政策收緊，個(gè)人類(lèi)貸款準入門(mén)檻較高;六是我行按揭業(yè)務(wù)政策競爭力不足;七是受到人民銀行提高按揭貸款利率影響，客戶(hù)提前還款量較大。面對困難和問(wèn)題，我部采取了多種措施，扭轉不利形勢。
1.分清崗位，明確職責。
房信部是年年8月由原房地產(chǎn)金融客戶(hù)部、個(gè)人客戶(hù)部及個(gè)人銀行業(yè)務(wù)部的部分崗位組建而成。部門(mén)成立后，我部馬上制定的`《房信部崗位設置及崗位職責方案》，根據業(yè)務(wù)分工和流程控制的需要，把前后臺各崗位分設成貸款業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗、公積金業(yè)務(wù)崗、貸款業(yè)務(wù)申報崗、貸款發(fā)放崗、客戶(hù)服務(wù)崗、貸后管理崗、檔案管理崗、綜合管理崗等崗位，對各崗位的職責進(jìn)行了清晰的劃分，基本上達到了分工合理、職責明確、崗位制衡的目標。
2.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，加強業(yè)務(wù)培訓。
在我部業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中，發(fā)展商普遍對我支行提出提高貸款發(fā)放速度的要求。為恢復發(fā)展商與我行合作的信心，加快業(yè)務(wù)發(fā)展，我部對貸款業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了完善和優(yōu)化。
首先，利用新開(kāi)發(fā)的個(gè)人貸款業(yè)務(wù)系統，在貸款業(yè)務(wù)申報崗和貸款發(fā)放崗之間實(shí)現了貸款資料一次錄入、共享使用、異機修改等功能，使貸款申請資料能夠應用于貸款申請、合同打印、貸款發(fā)放等多個(gè)環(huán)節，避免了各崗位錄入資料的重復勞動(dòng)，減少出錯的機會(huì )，對貸款發(fā)放流程進(jìn)行了進(jìn)一步的優(yōu)化。
其次，在貸款業(yè)務(wù)申報崗及貸款發(fā)放崗建立貸款臺賬。對每筆貸款申請的收件時(shí)間、申請資料完整程度、貸款發(fā)放進(jìn)度、是否退件、退件原因等進(jìn)行詳細的臺賬登記。通過(guò)建立臺賬，兩個(gè)崗位的人員能夠對貸款狀態(tài)有清晰的了解，方便了發(fā)展商或客戶(hù)對貸款進(jìn)度的查詢(xún)，也避免了由于工作失誤延遲了貸款的發(fā)放。
最后，對貸款業(yè)務(wù)申報崗及貸款發(fā)放崗設定工作時(shí)限要求，加強對每筆貸款發(fā)放時(shí)間的控制，加快放款速度。
以上是我的工作總結，謝謝!
部門(mén)年度工作總結7
20xx已經(jīng)過(guò)去，不知不覺(jué)我已入司擔任前臺工作將近一年，前臺沒(méi)有像公司業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等部門(mén)對公司發(fā)展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個(gè)崗位，領(lǐng)導必定認為有其存在的必要性。通過(guò)思考，我認為，不管哪一個(gè)崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。在這一年的時(shí)間里我在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應的工作，當然也存在許多不足的地方需要改進(jìn)，現將20xx年的工作作以下總結。
一、前臺日常工作
1、前臺接待接待人員是展現公司形象的第一人，20xx年以來(lái)，從我嚴格按照公司要求，熱情對待每一位來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，并指引到相關(guān)辦公室，對于上門(mén)推銷(xiāo)的業(yè)務(wù)人員，禮貌相迎并把其留下的實(shí)用名片、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時(shí)之需，近一年來(lái)，共計接待用戶(hù)xx右。
2、電話(huà)接聽(tīng)轉接、傳真復印及信件分發(fā)認真接聽(tīng)任何來(lái)電，準確率達到xx夠委婉并合理對待騷擾電話(huà)，提高工作效率;發(fā)傳真時(shí)注意對方有無(wú)收到，是否完整清晰。復印時(shí)注意復印的資料完整否，避免復印資料缺漏。如有信件也及時(shí)交給了相關(guān)人員。
3、臨時(shí)事件處理飲用水桶水發(fā)現不夠時(shí)會(huì )及時(shí)叫xx送水。前臺所需物品不夠時(shí)，會(huì )及時(shí)申請購買(mǎi)如：紙巾、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒(méi)有墨時(shí)，會(huì )電話(huà)通知加墨業(yè)務(wù)人員加墨。辦公電話(huà)費用快用完時(shí)，提前去營(yíng)業(yè)廳預存。如果辦公室內的物品壞了如：空調開(kāi)關(guān)，衛生間燈，會(huì )及時(shí)打電話(huà)給國企物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看原因，需要自己買(mǎi)的設備自己買(mǎi)后讓物業(yè)師傅安裝;交換機考勤機故障問(wèn)題直接聯(lián)系商家售后解決，電話(huà)線(xiàn)路有問(wèn)題求助電信局解決等�？傊�，遇到問(wèn)題都會(huì )及時(shí)想辦法解決。
二、綜合事務(wù)工作
1、房間、機票車(chē)票及生日蛋糕預訂項目部人員出差需要訂車(chē)票或機票時(shí)我會(huì )及時(shí)聯(lián)系票務(wù)，并持續跟蹤直至車(chē)票送到公司，以免費影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票xx右。對于來(lái)xx需要訂房間的.領(lǐng)導或同事，訂好房間后我會(huì )短信或電話(huà)給領(lǐng)導或同事確認酒店詳細信息;還有就是員工生日蛋糕預訂，預訂前一天會(huì )我與員工確認時(shí)間，生日當天告訴xxx生日祝福xx計訂生日蛋糕x。
2、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門(mén)別類(lèi)的歸整起來(lái);辦事處新購買(mǎi)的書(shū)籍會(huì )讓張利先蓋章，再進(jìn)行編號，以便于資產(chǎn)管理，現辦事處書(shū)籍累計已有xx其它的辦公設備(如筆記本、光驅、插座等)也都有詳細登記，員工借用時(shí)也都依公司規定簽名登記。
3、考勤統計每月x之前從考勤機中導出考勤明細，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對，再進(jìn)行統計匯總，都能夠按時(shí)發(fā)給xx
4、組織員工活動(dòng)每周三下午x點(diǎn)組織員工去農大活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)提高大家團隊意識，并很好的鍛煉了身體，近段天氣較冷，愿意出去的活動(dòng)人數也在減少，期間組織過(guò)一次乒乓球比賽，但效果是不是特別理想，這也是一方面以后需要改進(jìn)的地方。
三、其它工作
在完成本職工作的同時(shí)，也協(xié)助配合完成其它部門(mén)的工作。如協(xié)助軟件項目部人員裝訂項目文檔;協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部薛義明，與他一起給客戶(hù)送禮品，制作標書(shū)等。在這個(gè)過(guò)程中自己同時(shí)也獲得了一些新的知識。
四、工作中的不足
1、采購辦公用品時(shí)沒(méi)有能夠很好地計劃，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點(diǎn)需要自己以后多用心，多操心。
2、考勤統計過(guò)程中存在過(guò)失誤，雖然當時(shí)已改正過(guò)來(lái)，沒(méi)有造成大的影響，但是這也提醒了我細心的重要性，考勤做出來(lái)后，一定要仔細檢查一遍，確認準確后再發(fā)出去，還有一些同類(lèi)型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認為你就是個(gè)粗心大意的人，雖然這種錯誤只是偶爾，但也一定要盡量避免。
3、臨近冬天組織室外活動(dòng)的效果很不好，中間也與張利商量一起在室內活動(dòng)，給大家提供象棋、跳棋等適合室內玩的活動(dòng)，并組織實(shí)施過(guò)，但是這樣還是達不到戶(hù)外運動(dòng)的效果，對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。
五、20xx計劃
1、提高自身的主動(dòng)性及溝通能力，多用心，細心，各方面周全考慮，以便更好地完成工作。
2、加強與公司各部門(mén)的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門(mén)的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時(shí)準確地回答客戶(hù)的問(wèn)題，準確地轉接電話(huà);或者在力所能及的范圍內，簡(jiǎn)要回答客戶(hù)的問(wèn)題。
在過(guò)去的將近一年中，我特別要感謝張利對我的幫助，她熱心耐心教我許多，也對我很信任，我為有這樣的同事而感到榮幸，也為在這樣一個(gè)優(yōu)待員工的公司而驕傲，新的一年即將來(lái)臨，在這一年里我要腳踏實(shí)地，認真地完成自己的工作，為公司發(fā)展盡一份自己的綿薄之力!
部門(mén)年度工作總結8
樹(shù)立“服務(wù)育人”的宗旨規范學(xué)校食堂安全衛生管理。我們茍堂小學(xué)現有743人，分16個(gè)教學(xué)班，在崗教師45人，廚房聘用職工2人。學(xué)生在校早餐人數在130人左右，在校中餐人數在400人左右。學(xué)校在教育主管部門(mén)和衛生主管部門(mén)的正確領(lǐng)導與監督下，牢固樹(shù)立“服務(wù)育人”的宗旨，規范了學(xué)校食堂安全衛生管理工作，保障了師生員工的生活需求以及身體健康，維護了正常的教學(xué)秩序，受到了師生和家長(cháng)的好評�，F將一年工作總結如下：
一、以人為本，牢固樹(shù)立師生服務(wù)意識
我校食堂目前有專(zhuān)兼 職行管人員1人，炊事員2人。炊工的招聘、選拔、考核、上崗培訓、技能比武都嚴格按照程序公正、公開(kāi)進(jìn)行。為確立服務(wù)育人意識，讓師生到食堂就有到家的感覺(jué)，感到省心、舒心、放心。
二、規范學(xué)校食堂安全衛生管理的規章制度
以制度制約人制定了科學(xué)的、具有可操作性的管理制度。這些制度，從內容上大致可分三類(lèi)：工作人員職責類(lèi)，食品衛生安全管理類(lèi)和財物管理類(lèi)。有國家制定的，有市、縣主管部門(mén)制定的，也有食堂管理小組根據本校實(shí)際制定的，如《食堂安全衛生制度》《從業(yè)人員衛生知識培訓制度》《食堂員工考勤制度》《消防安全制度》、《采購人員崗位責任制度》《從業(yè)人員健康檢查制度》《餐具消毒崗位責任制》。食堂工作人員不僅要對這些制度內容熟悉，而且一切行為都要受到這些制度的約束。
三、切實(shí)加強食堂食品衛生安全工作
學(xué)校食堂衛生安全工作是一項事關(guān)師生生命安全的大事，無(wú)論把這項工作提高到多么重要的程度來(lái)認識都不為過(guò)。為確保萬(wàn)無(wú)一失，我們進(jìn)行了全方位、全過(guò)程、全天候的立體式檔案化管理，食堂目前共印制各式表格10多校，在確保衛生安全過(guò)程中，做到了嚴把“五關(guān)”。
首先，嚴把采買(mǎi)準入關(guān)。對原料的購入日期、產(chǎn)品商標、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、健康證、經(jīng)營(yíng)許可證、產(chǎn)品檢驗報告等都要認真登記、驗收，由事務(wù)長(cháng)把關(guān)。不合要求的堅決不準進(jìn)入原料庫房;嚴禁向無(wú)衛生許可證的單位和個(gè)人購買(mǎi)原材料、半成品和成品;嚴禁采購無(wú)生產(chǎn)廠(chǎng)家、無(wú)生產(chǎn)日期及保質(zhì)期和超過(guò)保質(zhì)期的食品及原料;食堂所購肉類(lèi)必須有動(dòng)物檢疫合格證明。對所有供貨商進(jìn)行建檔、所供商品索證齊全，對供貨商的生產(chǎn)基地進(jìn)行現場(chǎng)考察。學(xué)校還與供貨商簽定了食品衛生安全責任書(shū)。原料進(jìn)入庫房隔墻離地，成品與半成品分開(kāi)，生熟分開(kāi)，非定型食品存放于干凈容器中，并加蓋加罩，防止交叉感染。
其次，嚴把生產(chǎn)操作關(guān)。在食品加工過(guò)程中，嚴格按照有關(guān)規定，該消毒的消毒，該煮透的煮透。粗加工間做到擇菜切菜上案板。操作間做到清潔衛生，餐廳做到整潔明亮，所有門(mén)窗都安裝沙門(mén)、沙窗。每個(gè)班組每天都要填寫(xiě)食堂考勤和食堂操作日志，生產(chǎn)食品質(zhì)檢表。洗菜有學(xué)問(wèn)，什么菜先洗后切，什么菜先切后洗，什么菜只洗不泡，什么菜既泡又洗，什么菜用冷水浸泡，什么菜用熱水浸泡，什么菜用鹽水浸泡，什么菜泡多長(cháng)時(shí)間，我們要求工人師傅嚴格按規程操作。葷素食物分柜存放，砧板分開(kāi)，分刀加工。不用發(fā)芽土豆，四季豆要過(guò)水煮熟，豆漿要煮沸，冷菜要熱透，避免中毒事件發(fā)生。為了加強責任，學(xué)校與食堂各操作間班組簽定了食品衛生安全責任書(shū)。
第三，嚴把成品銷(xiāo)售關(guān)。每餐烹制的食品均由烹調間移入配餐間進(jìn)行隔離存放，炊工售飯前必須再次進(jìn)行洗手、消毒，帶好口罩。食堂對隔夜食品均進(jìn)冷藏柜，堅決不售霉變食品。
第四，嚴把餐具消毒關(guān)。餐具及放作物容器的洗凈、消毒，我們一般采用物理消毒和化學(xué)消毒兩種方法，對消毒物品先用開(kāi)水清洗，用潔滅凈等洗潔劑進(jìn)行化學(xué)消毒，再上蒸柜蒸30分鐘以上，大件物品放入稀飯鍋中煮沸30分鐘以上，既為物理消毒。后進(jìn)消毒間、消毒柜，實(shí)行保潔。以上消毒每天早、中、晚三次，并詳細填寫(xiě)消毒記載表，將消毒工作落到實(shí)處。近幾年來(lái)，市衛生監督局每次抽查我校食堂餐具的消毒衛生狀況，合格率均在100%。
第五，嚴把炊工個(gè)人衛生關(guān)。要求所有食堂操作人員實(shí)現定期體檢，持有健康證上崗。養成良好的個(gè)人習慣，勤理發(fā)、勤剪指甲，勤洗衣服，勤換工作服，做到上班前洗手、消毒、上班時(shí)穿工作服，戴工作帽，掛牌上崗;售飯時(shí)載口罩;工作中杜絕抽煙。扎扎實(shí)實(shí)的食堂衛生管理工作為我校健康快速發(fā)展營(yíng)造了良好的`環(huán)境，提供了堅實(shí)的后勤保障，得到了全校師生的認可，家長(cháng)的依賴(lài)和各級領(lǐng)導的肯定。我們將在今后的工作中不斷努力創(chuàng )新，更多的接受上級部門(mén)的監督與指導，更好地為師生服務(wù)，使學(xué)校食堂衛生管理工作再上新的臺階。
部門(mén)年度工作總結9
轉眼之間一年又將要過(guò)去，回顧一年來(lái)的工作，在領(lǐng)導和同事們的無(wú)私的幫助和指導下，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習和實(shí)際操作較好地完成了各項工作任務(wù)。以下是本人在20xx年度個(gè)人工作總結報告：
一、工作回顧
(一)不畏艱辛、克服困難，全力做好本職工作
我是20xx年09月10日進(jìn)入公司，也是我踏入社會(huì )工作的第一天。面對陌生的環(huán)境，陌生的工作，當時(shí)無(wú)從下手，充滿(mǎn)了迷茫，對業(yè)務(wù)操作是一竅不通，連一些最簡(jiǎn)單的工作術(shù)語(yǔ)都不懂。在公司領(lǐng)導合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業(yè)務(wù)有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等�，F任馬士基系統操作組長(cháng)和參與三運倉庫管理，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進(jìn)行馬士基系統培訓;完成核查、修改馬士基系統歷史遺留尺寸差異;繪制三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤(pán)點(diǎn)等。能準確、及時(shí)地與客戶(hù)協(xié)調處理異常情況，能較好地處理各種工作細節和服從上級、公司的工作安排和管理制度。
(二)對本職工作的認識
1、對倉庫的認識：熟悉馬士基、三運倉庫基本情況，包括庫房庫區、貨架、貨品擺放等。
2、對流程的認識：熟悉馬士基倉庫的進(jìn)出庫操作流程和系統流程、三運倉庫的操作流程和系統流程;qc流程;增值服務(wù)操作流程;異常處理流程;盤(pán)點(diǎn)流程等。
3、對管理的認識：較好地熟悉了5s管理;倉庫安全管理;庫區規劃;貨品擺放;成本節約;人員安排等。
4、對職責的認識：明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協(xié)調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時(shí)順利完成。
二、幾點(diǎn)粗淺體會(huì )
(一)高效服務(wù)，全力做好客戶(hù)服務(wù)工作。我們的工作本職是服務(wù)，服務(wù)客戶(hù)是我們賴(lài)以生存的主旋律，只有做好了客戶(hù)服務(wù)，得到了客戶(hù)的認可�？蛻�(hù)才會(huì )真正地認同我們。能做到高效服務(wù)，對于客戶(hù)的電話(huà)咨詢(xún)，我都耐心解釋并給予解決，客戶(hù)提到的問(wèn)題和需要，都能及時(shí)解答和解決。
(二)專(zhuān)業(yè)學(xué)習是做好工作的動(dòng)力源泉。我們的工作價(jià)值是什么?是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習得到進(jìn)步。假如我們甘于落后，那么我們的價(jià)值將會(huì )一降再降，直到自己都不能認可自己。專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，使自己的實(shí)際操作得到理論的支持，理論知識得到實(shí)際操作的驗證，不斷地提升不斷地進(jìn)步，才真正是我們的工作價(jià)值。點(diǎn)的精通，線(xiàn)的發(fā)展，交織成面的擴張，使自己能夠覆蓋更大的領(lǐng)域，才能在各方面不斷地提升自己。
(三)因勢而變，順勢而為，全力做好自己。在各種突發(fā)情況和緊急中，我迅速轉變思路，找準自己的工作定位，積極和同事討論改進(jìn)方法。討論在工作過(guò)程中的問(wèn)題，有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗的同事請教，根本點(diǎn)還是做好自己的本職工作�！疤煜码y事，必始于易;天下大事，必先于細”，從簡(jiǎn)單的事做起從細節入手。在精細化管理時(shí)代已經(jīng)悄然而至的今天，成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細節。只有從基層做起，筑穩根部，不眼高手低，不心浮氣躁，只有當浮躁被扎實(shí)所代替，沖動(dòng)被理智所折服，成功才可能和我們不期而遇。
(四)認真負責是做好工作的有力保障。你手上的每一份工作，都是為自己而做，在服務(wù)別人的時(shí)候，你所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升與名譽(yù)的提高。生活總是會(huì )給每個(gè)人回報的，無(wú)論是榮譽(yù)還是財富，條件是你必須轉變自己的.思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿(mǎn)，我們要明白到每月手上所拿到的工資，其實(shí)不是公司給的，也不是客戶(hù)給的，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創(chuàng )造的財富。
(五)心態(tài)決定一切。對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為。我認為所有的工作改變首先來(lái)自于思想上的轉變。懷疑、抱怨、無(wú)所謂、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認識到工作是自己的事便不會(huì )有懶惰的思想。
三、存在問(wèn)題及個(gè)人工作計劃
在過(guò)去的工作中，在公司領(lǐng)導和同事的幫助下，經(jīng)過(guò)自己的努力，較快熟悉和順利完成崗位規定的工作，也使客戶(hù)對自己有了較高地評價(jià)。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業(yè)務(wù)和流程幾乎一片空白，公司lms系統也沒(méi)有較深入地了解和認識，對物流專(zhuān)業(yè)知識也有很大的不足。
部門(mén)年度工作總結10
不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜開(kāi)”，時(shí)間飛逝，彈指一揮間20x年接近尾聲。過(guò)去的一年里，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，同事的熱情幫助下，自身的不斷努力下，工作上取得了一定成績(jì)，后勤部門(mén)得到了領(lǐng)導和同事們的肯定�；仡欉^(guò)去的一年，現將部門(mén)工作總結如下：
一、參與并組織了全局范圍內的風(fēng)險問(wèn)題梳理工作
20x年集團公司提出了全面風(fēng)險管理的要求，這對我們來(lái)說(shuō)既是機遇也是挑戰，機遇就是能更好的規避企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各種風(fēng)險，減少企業(yè)不必要的損失。挑戰就是這項工作是一個(gè)新課題過(guò)去沒(méi)有接觸過(guò)，需要在實(shí)踐中不斷摸索，邊學(xué)邊做。同時(shí)我們感到工作量特別大，需要有耐心才能完成好這項工作。根據總部要求，局、分公司下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展內控風(fēng)險梳理工作的通知》，并于x至x月對所屬單位及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了一次全面的風(fēng)險問(wèn)題梳理，局共發(fā)現了x個(gè)風(fēng)險點(diǎn)，并于x月召開(kāi)了局、分公司內控風(fēng)險梳理審查會(huì )，就如何解決這些問(wèn)題提出具體措施。這對我局今后各項工作提供了寶貴的經(jīng)驗，起到了很好的借鑒作用。
二、堅持辦好半月一期的《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理簡(jiǎn)報》
簡(jiǎn)報是體現企業(yè)文化的一部分，是對外宣傳內控的一個(gè)窗口。通過(guò)辦簡(jiǎn)報既宣傳了內控知識，反映最新企業(yè)管理動(dòng)態(tài)，增強各級管理人員的內控意識與管理意識。同時(shí)也提高了我們成員的寫(xiě)作能力與表達能力。通過(guò)這個(gè)平臺談?wù)勱P(guān)于企業(yè)管理的看法，對我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的鍛煉與提高。
三、積極配合集團公司審計局南京審計分局內控獨立評價(jià)組檢評工作
此次審計局對華東局的內控環(huán)境，業(yè)務(wù)流程控制點(diǎn)做了全面細致的審查，對華東局適用的18個(gè)業(yè)務(wù)流程中的16個(gè)進(jìn)行了檢查，檢查中發(fā)現有22個(gè)問(wèn)題需要進(jìn)一步整改落實(shí)。針對存在的問(wèn)題，于20x年x月x號下發(fā)了《關(guān)于做好審計組內控檢查問(wèn)題整改的通知》。各單位針對存在的問(wèn)題高度重視，積極整改，及時(shí)上報整改結果，我把各家整改結果進(jìn)行統一匯總，并向審計局提交了《x石油局20x年審計內控獨立檢查評價(jià)整改報告》。通過(guò)此次審計局檢查以及我們整改，解決了許多已經(jīng)發(fā)生或者可能發(fā)生的問(wèn)題，更加有利于x局的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運行。
四、參與內控制度的梳理工作
制度貫徹落實(shí)的好壞決定內控管理水平的高低。為了進(jìn)一步確保內控工作高效、有序進(jìn)行，狠抓制度建設，提高制度的執行力，x月下發(fā)了關(guān)于填報《局、分公司20x、20x年度制度情況調查表》的通知。各單位、各部門(mén)積極反饋，我結合內控風(fēng)險梳理工作，查明現有制度建設與內控要求的差距，將企業(yè)內控制度與企業(yè)各專(zhuān)業(yè)管理制度有機結合起來(lái)，為今后更加科學(xué)合理的進(jìn)行內控制度的'制定與內控實(shí)施細則的細化提供了依據。
五、參加九項費用開(kāi)支標準及項目補助辦法的檢查工作
局、分公司成立了由計財、人勞、審計、企改四個(gè)部門(mén)人員共同組成的開(kāi)支標準執行情況檢查組，我主要負責九項費用開(kāi)支標準部分的檢查。通過(guò)此次檢查，使我對全局各單位的情況有了一個(gè)更加深刻的了解，大部分單位的開(kāi)支范圍、開(kāi)支標準、報銷(xiāo)方式、財務(wù)核算均能按照華x字[20x]26號文規定執行，總體情況執行較好。但同時(shí)也存在一些問(wèn)題，已向有關(guān)領(lǐng)導作了專(zhuān)題匯報。
六、參與20x版“叁基”實(shí)施細則全面考核驗收和調研工作
積極配合“叁基”辦進(jìn)行20x版“叁基”工作實(shí)施細則的編制為了加強各項專(zhuān)業(yè)管理制度與“叁基”管理的配套與銜接，我參與并完成了“叁基”工作框架圖，它對各單位在各類(lèi)基礎資料和臺帳的歸集中起到了規范統一作用，并分類(lèi)理清了各項制度，各個(gè)文件，在一定程度上提高了工作效率，也減輕了迎檢負擔。
七、參與并組織全局范圍內的內控培訓工作
根據總部及審計局的要求，進(jìn)一步加強內控培訓力度，增強全局人員內控意識。我公司于x月份進(jìn)行了各業(yè)務(wù)流程骨干培訓班，并將此次培訓的對象由財務(wù)管理人員拓展到各類(lèi)管理及業(yè)務(wù)操作人員；對內控培訓的內容由單純的流程解讀拓展到案例分析；對內控的培訓方式由單一的灌輸式轉變?yōu)榛?dòng)交流式，起來(lái)了很好的培訓效果。
八、參加20x版分公司《內部控制實(shí)施細則》修訂升級工作
根據總部20x年版《內控手冊》，同時(shí)參照分公司20x版《內控實(shí)施細則》，針對現階段管理體制及各項業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，組織力量集中編寫(xiě)。編寫(xiě)組按照“明確部門(mén)責任，明確工作規范，明確考評要求”的思路，對34個(gè)適用業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了細化，全面更新了20x年版實(shí)施細則。
九、參與朱橋鹽礦及鹽穴油庫礦場(chǎng)試驗項目的協(xié)調工作
20x年由于新舊股東交替、鹽礦改制、兩證到期以及一系列歷史遺留問(wèn)題的出現，使朱橋鹽礦難以生產(chǎn)，項目試驗難以進(jìn)行。但是項目問(wèn)題事關(guān)重大，領(lǐng)導帶著(zhù)我去鹽礦多次，與當地政府、行業(yè)主管部門(mén)、當地百姓進(jìn)行協(xié)調。這期間困難重重，但通過(guò)不懈的努力，目前試驗項目正常進(jìn)行。
在今后的工作中我們會(huì )繼續努力，嚴格要求自己，堅持學(xué)習，孔子說(shuō)過(guò)：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無(wú)所得矣！”我堅信只有通過(guò)不斷刻苦的努力學(xué)習才能不斷的提升自己各方面能力。我們要鼓足干勁、拼搏進(jìn)取，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接新的挑戰、新的征程，爭取在新一年的工作中取得更大的進(jìn)步。
部門(mén)年度工作總結11
20xx年的腳步即將邁向身后，回想走過(guò)的腳印，深深淺淺一年時(shí)間，有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。
我們樹(shù)立“為公司節約每一分錢(qián)”的觀(guān)念，積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，限度為公司節約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導和支持及公司其他同仁的配合下，20xx年共完成甲供材料設備采購計劃88份，新簽合同20份，完成乙供材料計劃核批價(jià)格140份，共計完成材料設備采購計劃228份，執行情況良好，較圓滿(mǎn)地完成了所承擔的任務(wù)�，F將一年的主要工作情況總結如下：
一、組織實(shí)施“陽(yáng)光采購策略”。
公開(kāi)透明的按采購制度，按程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節中主動(dòng)接受審計及其他部門(mén)監督。
20xx年我們進(jìn)一步強調采購工作透明，在采購工作中做到公開(kāi)、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門(mén)參與。即使在時(shí)間緊，任務(wù)重的'時(shí)候，也始終堅持這個(gè)原則，邀請審計部相關(guān)人員一起詢(xún)比價(jià)，采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節中主動(dòng)接受審計監督。即確保工作的透明，同時(shí)保證了工程進(jìn)度。
1、完善制度，職責明確，按章辦事。20xx年通過(guò)組織學(xué)習《采購管理戰略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件，通過(guò)換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價(jià)作業(yè)指導書(shū)》等采購管理制度。制度清楚，操作有據可查，為陽(yáng)光采購奠定了理論基礎。
2、公開(kāi)公正透明，實(shí)現公開(kāi)招標。采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開(kāi)招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與，增加陽(yáng)光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
3、采購效益全線(xiàn)凸現。實(shí)施公開(kāi)透明的陽(yáng)光采購策略后，同等的材料設備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了，東和春天西區比東區價(jià)格降低了3-5%。為公司節約了100多萬(wàn)的采購資金，直觀(guān)有效地降低了材料設備采購成本。
4、監督機制基本形成。做好價(jià)格和技術(shù)規格分離和職能定位工作，價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計部，技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監管機制，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買(mǎi)材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。
二、圍繞控制成本、采購性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作。
20xx年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎上進(jìn)行詢(xún)比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(cháng)期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當然針對部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調整)。同時(shí)調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設備詢(xún)比價(jià)的基礎上進(jìn)行復核，再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復核，實(shí)行了“采購部的兩級價(jià)格復核機制”，然后再傳送審計部復核。力求限度的控制成本，為公司節約每一分錢(qián)。采供人員也在每一項具體工作和每一個(gè)工作細節中得到煅練。
三、進(jìn)一步加強對供應商的管理協(xié)調。
20xx年采供部進(jìn)一步加強了對供應商管理，本著(zhù)對每一位來(lái)訪(fǎng)的供應商負責的態(tài)度，制定了《采購供應部供方信息表》，對每一位來(lái)訪(fǎng)的供應商進(jìn)行分類(lèi)登記，確保了每一個(gè)供應商資料不會(huì )流失。同時(shí)也利于采供對供應商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標報價(jià)之前，對商家進(jìn)行評價(jià)和分析，合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報價(jià)資格。
根據公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關(guān)系上來(lái)，甚至拿他們當自己公司的部門(mén)來(lái)看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來(lái)自于公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客戶(hù)不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。
房地產(chǎn)和建設行業(yè)是個(gè)相對特殊、獨立的行業(yè)，供應商圈子相對獨立，比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著(zhù)很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們政策，又能更好的為公司營(yíng)造良好的外部合作環(huán)境，使供應商能真正全心全意的為東和服務(wù)，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長(cháng)期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如：達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線(xiàn)電纜公司、伊士頓電梯集團等戰略合作伙伴單位。從而搶占節約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn)，為公司的持續健康發(fā)展奠定基礎。
四、步加強對材料、設備價(jià)格信息的管理。
20xx年采供部進(jìn)一步加強了對材料、設備信息的管理，每一次材料設備的計劃、詢(xún)比價(jià)都進(jìn)行了復印留底，保持了信息資料的完整，同時(shí)輸入電腦保存，建立采供部材料、設備信息庫，以備隨時(shí)查閱、對比。
五、提高部門(mén)工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任感。
20xx年采供部特別注重，除組織部門(mén)人員進(jìn)行培訓外，還注重在平時(shí)的每項具體工作和每個(gè)工作細節中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)反復強調采購人員的責任感，強調每個(gè)人對自己采購的材料設備負責到底，保證了對材料、設備有效的追蹤。
部門(mén)年度工作總結12
20xx年以一種緊張而忙碌的方式過(guò)去了。在辭舊迎新之際，作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理，我代表生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部，簡(jiǎn)要總結一下過(guò)去一年生產(chǎn)質(zhì)量的各個(gè)方面，祝公司在新的一年里有一個(gè)更高的水平！
一、生產(chǎn)質(zhì)量方面
自x月進(jìn)入生產(chǎn)系統以來(lái)，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部的現狀進(jìn)行了大量的制度改革和改進(jìn)，使車(chē)間管理不斷合理化。主要體現在以下幾個(gè)方面：
1、生產(chǎn)現場(chǎng)整理整頓：就當時(shí)的生產(chǎn)現場(chǎng)環(huán)境，通過(guò)開(kāi)會(huì )和6s管理方面的知識培訓，大家對生產(chǎn)現場(chǎng)的管理有了正確的認識，并積極配合，使生產(chǎn)現場(chǎng)比較以前更加清爽、整齊，各種產(chǎn)品，用具擺放規范有序。
2、開(kāi)展質(zhì)量管理培訓：將銷(xiāo)售部的顧客投訴信息反饋給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部主動(dòng)找出原因，改進(jìn)方法。并召集全體生產(chǎn)人員進(jìn)行PDCA質(zhì)量管理培訓，使每個(gè)人都有質(zhì)量管理意識和責任感。通過(guò)多次質(zhì)量管理培訓，員工的質(zhì)量細節控制和工作水平得到了顯著(zhù)提高。
3、成立專(zhuān)項工作日：為了確保公司產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足客戶(hù)要求，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)成立了質(zhì)量管理日（每周二為公司的質(zhì)量分析日）。針對質(zhì)量分析會(huì )上大家提出來(lái)的問(wèn)題，生產(chǎn)經(jīng)理牽頭負責在一周內給予解決或者上報技術(shù)部葉總來(lái)處理解決，并在下次質(zhì)量會(huì )上向大家做出提出來(lái)問(wèn)題的解決辦法和處理結果。如此一來(lái)，公司產(chǎn)品方面有了全新的改進(jìn)，客戶(hù)的滿(mǎn)意度不斷提升。
4、質(zhì)量活動(dòng)月：通過(guò)開(kāi)展質(zhì)量管理月活動(dòng)，充分體現全面質(zhì)量管理的重要性，全面培養員工對生產(chǎn)過(guò)程細節的控制，提高員工的質(zhì)量意識和客戶(hù)意識，從而接近實(shí)現跨越式發(fā)展、打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的企業(yè)方針！通過(guò)x月“一樓質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)月”的開(kāi)展，充分認識現金處理全面質(zhì)量管理的重要性，全面培養員工對生產(chǎn)過(guò)程中所有細節的控制，提高員工的質(zhì)量意識和客戶(hù)意識，從根本上實(shí)現一樓配件庫存產(chǎn)品的質(zhì)量提升！
5、過(guò)程方法和細節管理：生產(chǎn)系統的漏洞就是在工藝方面、流程方面、細節方面做的遠遠不夠。如生產(chǎn)過(guò)程沒(méi)有流程卡，沒(méi)有圖紙，沒(méi)有記錄，沒(méi)有統計，導致生產(chǎn)效率無(wú)法統計，員工水平無(wú)法評定。面對這一現象，從x月份開(kāi)始，車(chē)間執行主管下單流程卡到位法、統計工作法和員工生產(chǎn)日記法。這樣一來(lái)，員工們的工作和質(zhì)量都能清楚的表現在表格上，質(zhì)量合格率也能在表格上看到。通過(guò)幾個(gè)月的堅持，員工們自檢產(chǎn)品行成了好的習慣，加工配件的質(zhì)量明顯提升。
6、成立質(zhì)量管理領(lǐng)導小組：通過(guò)完善生產(chǎn)車(chē)間的綜合管理，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部成立了質(zhì)量管理小組，任命車(chē)間代表為管理小組組長(cháng)。多人參與模式用于改進(jìn)生產(chǎn)流程、設備維護和產(chǎn)品完成。對產(chǎn)品的毛刺、廢鐵處理等細節制定有效的控制措施。出現質(zhì)量問(wèn)題，采取“三不放過(guò)”的原則。即：不放過(guò)質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的原因，不放過(guò)應急處理措施，不放過(guò)長(cháng)遠對策！并在生產(chǎn)晨會(huì )上對生產(chǎn)中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行有效分析。你不能再犯同樣的錯誤了！經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的堅持，產(chǎn)品合格率得到了顯著(zhù)提高。
二、人員管理方面
1、愛(ài)管理。通過(guò)感性理解階段后，我和員工之間的關(guān)系已經(jīng)正�；�。在車(chē)間管理方面，選擇了員工代表和管理層代表。例如，該車(chē)間設立了財務(wù)監督（以前是xx，現在是xx）。違反車(chē)間規定的員工將被處以小額罰款（我們車(chē)間稱(chēng)之為love），然后移交給財務(wù)監督辦公室。金融監管人員將根據天氣情況，拿出罰款，為大家購買(mǎi)飲料或冰棒。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的全面管理，大家的質(zhì)量意識和工作熱情都形成了質(zhì)的飛躍！
2、走動(dòng)管理。從x月份開(kāi)始，每天銷(xiāo)售一下訂單到車(chē)間，象是跟單員，從配件開(kāi)始到裝配現場(chǎng)，全過(guò)程都在跟蹤。在跟蹤訂單的.過(guò)程，也是我學(xué)習的時(shí)候，同時(shí)能第一時(shí)間了解員工們的工作狀態(tài)和產(chǎn)品配件有沒(méi)有存在問(wèn)題。通過(guò)半年多的努力，現在員工們的質(zhì)量意識明顯增強，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提升。
3、激勵機制。從第x個(gè)月開(kāi)始，車(chē)間內表現良好的員工將獲得適當的激勵，如召集幾名表現良好的員工外出就餐，了解他們對工作或職位提升的想法，以及他們對生產(chǎn)管理的良好建議�；蛘咴谠碌�，請整個(gè)生產(chǎn)系統的人員出去吃飯、唱歌等，通過(guò)這些活動(dòng)，拉近了員工之間的距離，凝聚了團隊精神和整體戰斗力！
三、生產(chǎn)結構方面
對于銷(xiāo)售部反饋的信息，生產(chǎn)運營(yíng)部對生產(chǎn)結構進(jìn)行了如下改進(jìn)。
1、外協(xié)會(huì )議：針對銷(xiāo)售反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)發(fā)貨不及時(shí)，產(chǎn)品質(zhì)量存在問(wèn)題，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部組織了外協(xié)溝通會(huì )，把目前公司的外協(xié)客戶(hù)召集到公司進(jìn)行有效溝通，把公司目前產(chǎn)品方面存在的發(fā)貨不及時(shí)和產(chǎn)品質(zhì)量客戶(hù)的反饋信息向外協(xié)戶(hù)做重要的說(shuō)明，并提出了相互理解、相互促進(jìn)的合作手法，同時(shí)規定了外協(xié)管理日，并由專(zhuān)人負責和外協(xié)的有關(guān)問(wèn)題溝通和現場(chǎng)到外協(xié)處進(jìn)行過(guò)程跟蹤，通過(guò)幾個(gè)月的實(shí)戰，外協(xié)質(zhì)量和供貨期明顯好轉！
2、生產(chǎn)裝配車(chē)間與加工車(chē)間有效整合。要求生產(chǎn)前，生產(chǎn)經(jīng)理必須發(fā)出生產(chǎn)訂單，然后從技術(shù)部獲得圖紙，并簽署經(jīng)理姓名。生產(chǎn)經(jīng)理應向車(chē)間主任提交生產(chǎn)訂單，并嚴格按照生產(chǎn)訂單進(jìn)行生產(chǎn)和加工。裝配車(chē)間員工憑領(lǐng)料單到一樓配件倉庫領(lǐng)取配件時(shí)，作為檢驗員對收到的配件進(jìn)行初步質(zhì)量檢驗。如果附件出現問(wèn)題，應現場(chǎng)合理處理。此外，要求裝配人員在裝配過(guò)程中必須從客戶(hù)的角度考慮，產(chǎn)品質(zhì)量水平是否滿(mǎn)足客戶(hù)的要求，如果在裝配現場(chǎng)有任何質(zhì)量發(fā)現，請向生產(chǎn)經(jīng)理報告，以便在第一時(shí)間進(jìn)行合理的改進(jìn)。
3、配件倉庫進(jìn)行合理優(yōu)化。針對配件倉庫臟亂差、產(chǎn)品生銹、尺寸不對和質(zhì)量不穩定、配件數量不清等問(wèn)題上，通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部代表會(huì )議，決定對倉庫進(jìn)行徹底的整理整頓。從x月5日開(kāi)始，進(jìn)行整理和細節處理，現在已初見(jiàn)成效。通過(guò)1個(gè)多月對一樓倉庫的整理整頓，達到按區域、類(lèi)別、標示固定存放，讓人一目了然的效果！并且各類(lèi)別產(chǎn)品配件全部采用塑料袋包裝、涂油處理，確保入庫后的產(chǎn)品的合理保存、使用時(shí)是都是合格品！整理完畢后，倉庫執行了“先進(jìn)先出”的原則，重新規定倉庫各種產(chǎn)品配件的和最低的限量，利于生產(chǎn)合理計劃和降低庫存成本！
4、看板管理�？窗骞芾硎巧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)面對當前管理混亂的重要措施�？窗宓氖褂媒o了每個(gè)人一種警惕感。每個(gè)人都知道自己想做什么，什么時(shí)候做，什么時(shí)候做完成任務(wù)等。如銷(xiāo)售生產(chǎn)管理看板、裝配生產(chǎn)缺料綜合管理看板、成品庫綜合管理看板、配件倉庫綜合管理看板、生產(chǎn)質(zhì)量綜合管理看板、倉庫缺料綜合管理看板。通過(guò)看板的使用，生產(chǎn)節奏清爽了、配件加工及時(shí)了，各項工作是均衡有序！
部門(mén)年度工作總結13
20xx年，在公司各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛苦工作下，美滿(mǎn)地完成了本年度的工作，完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來(lái)不斷學(xué)習、不斷積存工作體會(huì )，運用所掌控的知識補償自身還存在的缺點(diǎn)�，F將這一年的學(xué)習、工作情形總結以下：
一、踏實(shí)的工作態(tài)度
一年來(lái)，我堅持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)保護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中顯現任何紕漏
(1)每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保證業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設計部門(mén)工作的正常展開(kāi)。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要仔細、謹慎，且不能忽視大意，更不能馬虎潦草。
(3)在行政部經(jīng)理xx的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免顯現遺漏現象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作
認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂(yōu)，在部門(mén)經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內務(wù)工作。
1、日常接待工作：接打電話(huà)時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話(huà)和藹、熱情，禮貌地接待工廠(chǎng)及國外客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)人員，對于遇到相干問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫助的人員，我都會(huì )盡我所知給予解答或及時(shí)轉達相干領(lǐng)導給予解決。
2、物質(zhì)管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物質(zhì)的領(lǐng)用管理，根據部門(mén)領(lǐng)用情形，進(jìn)行領(lǐng)用登記。
3、文件管理工作：根據工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成各部門(mén)交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊?xún)Υ娴取?/p>
5、招聘工作：查收郵件瀏覽簡(jiǎn)歷，預約安排應聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。
6、商務(wù)會(huì )議及展會(huì )行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。
7、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時(shí)支付相干合作公司的月結費用。
8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEx網(wǎng)站跟蹤查詢(xún)客戶(hù)簽收情形，如發(fā)覺(jué)有不正常的快件，及時(shí)反應到對外業(yè)務(wù)人員和相干領(lǐng)導。
9、協(xié)助工作：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。
三、20xx年度所學(xué)知識
1、行政部門(mén)經(jīng)理的指導：學(xué)習正規化的文檔管理、規范的公文寫(xiě)作、靈活的接待技能、公共關(guān)系中的`禮儀形象等。
2、單證部門(mén)經(jīng)理的指導：學(xué)習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及本錢(qián)控制、基本的網(wǎng)絡(luò )保護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養及修理。
3、船務(wù)部門(mén)經(jīng)理的指導：英文軟件及學(xué)習方法的提供，還時(shí)刻提示我加強英文的學(xué)習及錘煉等。
4、設計部門(mén)經(jīng)理的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡(jiǎn)單封面設計。
5、業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理的指導：學(xué)習echo在工作中有條理處理事情的方法。
6、財務(wù)部同事的指導：費用申請單的規范填寫(xiě)、存檔文件的正確裝訂方法。
7、外貿業(yè)務(wù)員的指導：對外郵件IN OUT的整理及歸檔方法，加強英文瀏覽能力。
8、總經(jīng)理的指導：INTERNET的廣泛運用，用心做好每一件事。
9、董事xx先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒(méi)有成功也沒(méi)關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過(guò)。
四、20xx年度需要努力的方向及感想
助理對于我來(lái)說(shuō)是公司對我能力的一個(gè)肯定以及賦予我的一個(gè)新的挑戰，期望能通過(guò)近一年的學(xué)習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習的進(jìn)程中改變工作方法揚長(cháng)避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感謝公司的栽培和給予學(xué)習的機會(huì )，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我鼓勵，時(shí)刻嚴格要求自己用心做好每一件事，期望自己也能運用所學(xué)，為公司出一份微薄之力，更期望在不久之將來(lái)，我在工作上也能夠獨擋一面，不再依靠部門(mén)經(jīng)理，不再依靠同事們，不辜負培養我幫助我，讓我成長(cháng)起來(lái)的人! 20xx年我將以一個(gè)嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時(shí)也期望能和公司一起成長(cháng)，共同進(jìn)步!
部門(mén)年度工作總結14
在學(xué)校黨委，學(xué)校工會(huì )，南校區管委會(huì )及南校區黨總支的領(lǐng)導下，我南校區部門(mén)工會(huì )自年成立以來(lái)，踏實(shí)工作，主動(dòng)開(kāi)展各種有益于提升南校區分散力和戰斗力的活動(dòng)，取得了確定的成果，被評為至年度學(xué)校先進(jìn)部門(mén)工會(huì )�，F依據學(xué)校的部署，將我部門(mén)工會(huì )的工作總結如下，并將歷年的收支狀況公布，請寬闊會(huì )員和領(lǐng)導審查。
總結南校區機關(guān)部門(mén)工會(huì )的工作，主要有以下幾點(diǎn)：
一是完善工會(huì )會(huì )員登記制度，準時(shí)增補工會(huì )委員，為開(kāi)展工會(huì )工作打下良好基礎。從年9月至今，不到4年的時(shí)間，但正是南校區大進(jìn)展的4年，從最初管委會(huì )各辦公室的30多人，到最多時(shí)的年學(xué)校機構和人員調整前的近190人。為籌備本次部門(mén)工會(huì )總結暨換屆選舉大會(huì )，我部門(mén)工會(huì )經(jīng)再次核實(shí)，我部門(mén)工會(huì )現有工會(huì )會(huì )員136人，其中老機制聘用人員只有52人，新機制聘用人員68人，臨聘人員13人，返聘人員3人。隨著(zhù)工會(huì )會(huì )員的增多，我部門(mén)工會(huì )最初依據學(xué)�？捶ㄔO置只5名工會(huì )委員，已經(jīng)很難開(kāi)展工作了，經(jīng)請示南校區機關(guān)黨總支，與學(xué)校工會(huì )協(xié)商，我部門(mén)工會(huì )于年底經(jīng)民主選舉，新增了3名委員。工會(huì )會(huì )員時(shí)常的大量的增減，給開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)和工會(huì )工作帶來(lái)了許多困難，我部門(mén)工會(huì )一方面準時(shí)與人事部門(mén)溝通，以便把握最新的在職人員狀況，一方面建立委員分工聯(lián)系制度，將各辦公室和中心分成七個(gè)工會(huì )小組，由各位委員分別聯(lián)系不同的小組，負責本小組新增會(huì )員的登記和收取會(huì )費等工作。我部門(mén)工會(huì )涉及單位特殊多，最多時(shí)包括南校區管委會(huì )下屬5個(gè)辦公室，圖書(shū)館分館等6個(gè)直屬單位，選擇實(shí)行這些措施以后，利于我們準時(shí)了解在冊會(huì )員狀況，為開(kāi)展工會(huì )工作打下良好的基礎。
二是加強管理，賬務(wù)公開(kāi)，嚴格開(kāi)支審查制度。我部門(mén)工會(huì )從去年開(kāi)頭收取工會(huì )會(huì )員會(huì )費，一年的工會(huì )會(huì )費合計達到61484元，加上彭校長(cháng)為支持我部門(mén)工會(huì )工作特批的15000元，以及參預學(xué)校各種角逐獲得的獎金累計2150元，我部門(mén)工會(huì )歷年的收入達到23298.4元。在只有5名工會(huì )委員時(shí)，每項支出均由委員溝通后再準備是否使用及使用額度，新增工會(huì )委員后，設立專(zhuān)人負責獨立的帳冊，詳細記錄每一項收入和支出。我部門(mén)工會(huì )歷年來(lái)共開(kāi)支19620.29元，截止到年12月31日，節余3678.11元。我部門(mén)工會(huì )還規定，為鼓舞各工會(huì )小組開(kāi)展形式多樣的工會(huì )活動(dòng)，可開(kāi)展形式多樣的工會(huì )小組活動(dòng)，由各工會(huì )小組提出申請，經(jīng)其他工會(huì )委員爭論后，可賜予適當的經(jīng)費補助。年，圖書(shū)館小組及后勤，教學(xué)及管委會(huì )辦公室小組就分小組開(kāi)展了工會(huì )活動(dòng)。
三是主動(dòng)參預學(xué)校支部的各種文體活動(dòng)，體現南校區教職工的精神風(fēng)貌。近年來(lái)，我部門(mén)工會(huì )除主動(dòng)參預每年學(xué)校支部的校慶教工運動(dòng)會(huì )，迎新環(huán)校跑和三八跳繩等傳統文體活動(dòng)外，還支部會(huì )員參預乒乓球，羽毛球，籃球，排球，游泳等活動(dòng)，既提高了會(huì )員的參預熱忱和競技水平，又提升了南校區機關(guān)干部職工參預運動(dòng)的主動(dòng)性，增加了南校區機關(guān)干部的分散力。其中，參預歷年的校慶教工運動(dòng)會(huì )均取得好績(jì)，獲得分組其次名，年榮登冠軍，年獲得分組第五名。跳繩及籃球角逐也獲得較好的成果，今年在學(xué)校整體水平特殊高的乒乓球項目中，女子團體取得突破，進(jìn)入了前八名。
四是想方設法，支部具有南校區特色的活動(dòng)，豐富寬闊教職工的文娛生活。我部門(mén)工會(huì )現有的136名會(huì )員中，40歲以下的.有105人，比例接近80%，針對南校區年青教職工較多的特點(diǎn)，我們從一開(kāi)頭就著(zhù)手支部一些具有南校區特色的文娛活動(dòng)。在南校區管委會(huì )和學(xué)校工會(huì )的支持下，特別是南校區管委會(huì )主任彭校長(cháng)的大力支持，我部門(mén)工會(huì )自年開(kāi)頭舉辦南校區教工趣味運動(dòng)會(huì )，至今已成功舉辦了三屆，這些非競技性的角逐，可以更廣泛地吸引寬闊教職工參預，這些集體接力項目，可以更有效地提升各學(xué)院，各部門(mén)的分散力，這些趣味性的玩耍，可以更有利于教職工調整壓力寵愛(ài)運動(dòng)，在運動(dòng)中感受歡快。針對南校區年輕教工較多等特點(diǎn)，在學(xué)校工會(huì )的提議下，我部門(mén)工會(huì )在多方論證的基礎上，擬定了支部南校區教工籃球聯(lián)賽的方案，該方案得到了校工會(huì )的認可，但因年下半年全校預備本科教學(xué)評估等緣由，該方案臨時(shí)未能實(shí)施。
五是主動(dòng)參預學(xué)校的民主管理工作，參預學(xué)校及南校區支部的各類(lèi)研討會(huì )，就教職工共同關(guān)懷的住房，交通，小區管理，子兒入學(xué)，體檢等問(wèn)題發(fā)表看法和提出建議。經(jīng)各單位民主選舉產(chǎn)生的11名雙代會(huì )代表，去年共向學(xué)校提交提案12件，涉及寬闊教職工關(guān)懷的戶(hù)口，住房，醫療，交通，補貼和教學(xué)等問(wèn)題，大部分提案都得到了較圓滿(mǎn)的解決，體現了雙代會(huì )代表主動(dòng)為教職工謀福利，解決實(shí)際困難的宗旨。我部門(mén)工會(huì )還派人參預爭論生復試紀檢等學(xué)校支配的工作。
六是合理使用經(jīng)費，為寬闊職工著(zhù)想。年底，在節余經(jīng)費較多的狀況下，經(jīng)多方商討，有關(guān)人員多次到商場(chǎng)調研，最終確定給每位會(huì )員發(fā)放年福利。雖然只是一袋大米，但代表的是工會(huì )的一片心愿，該項支出，占了歷年總支出的比例超過(guò)40%，真正體現了工會(huì )為會(huì )員謀福利的宗旨，也符合工會(huì )會(huì )費取之于民用之于民的原則。
在學(xué)校各級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在全體會(huì )員的共同努力下，工會(huì )委員通力合作，開(kāi)展了一些有益于教職工身心健康，有利于提高南校區機關(guān)分散力促進(jìn)南校區進(jìn)展的活動(dòng)，但我們也同時(shí)看到，我們與校內其他部門(mén)工會(huì )存在不小的差距，工會(huì )工作還有許多方面需要連續努力。為了更好地開(kāi)展工會(huì )工作，發(fā)揮工會(huì )的作用，本屆工會(huì )委員會(huì )向即將產(chǎn)生的新一屆工會(huì )委員會(huì )及全體會(huì )員提出以下建議：
要更深入到到地了解寬闊會(huì )員的看法和要求，針對南校區機關(guān)地處新校區以及年輕人較多的特點(diǎn)，更加切實(shí)解決會(huì )員在工作，學(xué)習和生活中遇到的問(wèn)題，開(kāi)展更多有益于身心健康，團結協(xié)作的活動(dòng)，以活躍南校區氣氛，提升機關(guān)分散力和活力。
部門(mén)年度工作總結15
時(shí)間過(guò)得很快，這一學(xué)期，已經(jīng)接近尾聲了，關(guān)于辦公室這學(xué)期的情況，大致可以分為四類(lèi)，分別是：辦公室的工作，辦公室的不足，辦公室的發(fā)展規劃，以及辦公室對其他部門(mén)以及整個(gè)電視臺的建議。
辦公室的工作：我們辦公室的主要任務(wù)是上傳下達，從臺長(cháng)及副臺長(cháng)那里獲得信息，傳遞給各個(gè)部門(mén)的成員，主要包括全臺培訓、全體大會(huì )、全臺活動(dòng)的通知;開(kāi)學(xué)初還制作全臺通訊錄、值班表、空余時(shí)間表等;另外還有每次全臺培訓前，讓我們部門(mén)的新成員去批教室;也包括值班請假問(wèn)題以及保持辦公室整潔的問(wèn)題，都在以常規活動(dòng)進(jìn)行處理。
辦公室的不足：我們辦公室成員做事上存在一定的不足之處，主要有以下幾點(diǎn)：1.個(gè)別新成員發(fā)通知給自己負責的部門(mén)的.人的時(shí)候，沒(méi)有通知到位，造成部分成員信息遺漏，經(jīng)過(guò)我們兩位主任的指導之后，在這期末尾聲之際，已經(jīng)有所改善，我相信這并不晚，重要的是他們已經(jīng)明白自己身上的不足并且一點(diǎn)點(diǎn)改正了;2.個(gè)別新成員發(fā)通知的格式很不規范，但在其他部長(cháng)的反映下，也在我們兩個(gè)主任講過(guò)之后，這種情況已經(jīng)不再存在了;3.對于辦公室的整理和清掃不夠及時(shí)，也不夠主動(dòng)，雖然跟部門(mén)新成員強調過(guò)，但由于各種原因，可能他們去的次數不多，包括我們兩個(gè)部長(cháng)，整理辦公室的次數也不多，應該予以批評。
辦公室的發(fā)展規劃：在開(kāi)學(xué)初，我們兩個(gè)主任已經(jīng)對我們的新成員，進(jìn)行了辦公軟件方面的指導，讓他們重新拾回以前的記憶，對辦公軟件有一定的掌握了;再下一學(xué)期，希望在以上提到的不足方面，一一予以改正，爭取做到同樣的錯誤不犯第二次;另外，我們兩位主任，也將鼓勵我們的部門(mén)成員去學(xué)習其他部門(mén)的技術(shù)。
辦公室對其他部門(mén)的建議：1.希望各個(gè)部門(mén)的成員都能及時(shí)回復我們部門(mén)成員發(fā)出的通知，體諒一下我們的工作，并及時(shí)做好請假工作;2.值班的出勤率不高，但是請假的人卻也不多，希望大家明確，自己是部門(mén)的人，同時(shí)也是電視臺的人，應該做好電視臺分配給他們的任務(wù)，當然這不是針對其他部門(mén)，也是包括我們自己部門(mén)成員在內的一個(gè)提醒。
最后，希望電視臺越來(lái)越好!
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