河北省勞動(dòng)合同條例全文
經(jīng)2002年5月13日省政府第53次常務(wù)會(huì )議通過(guò)，現予公布，自2002年7月1日起施行。
2002年6月12日
河北省勞動(dòng)合同條例全文
第一條 為規范訂立和履行勞動(dòng)合同的行為，維護勞動(dòng)合同當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《河北省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》等法律、法規的規定，結合本省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本省行政區域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟組織(以下統稱(chēng)用人單位)。
第三條 用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系、規定雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。
第四條 訂立勞動(dòng)合同，應當遵循平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規和規章的規定。
第五條 縣級以上勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)負責本行政區域內勞動(dòng)合同的管理工作。
第六條 勞動(dòng)關(guān)系雙方訂立勞動(dòng)合同，應當以書(shū)面形式訂立，由用人單位提供勞動(dòng)合同文本草案，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由用人單位制作勞動(dòng)合同書(shū)。勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份，由用人單位的法定代表人或者其書(shū)面委托的代理人和勞動(dòng)者本人分別簽字，用人單位加蓋印章，注明簽訂日期。勞動(dòng)合同簽訂后，雙方當事人各執一份。
第七條 勞動(dòng)合同應當具備下列條款：
(一)勞動(dòng)合同期限;
(二)工作內容;
(三)勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件;
(四)工作時(shí)間和休息休假;
(五)勞動(dòng)報酬;
(六)社會(huì )保險;
(七)勞動(dòng)紀律;
(八)勞動(dòng)合同終止的條件;
(九)違反勞動(dòng)合同的責任。
第八條 勞動(dòng)合同除應當具備本辦法第七條規定的條款外，經(jīng)當事人協(xié)商一致，還可以訂立下列條款：
(一)試用期;
(二)保守用人單位商業(yè)秘密;
(三)福利待遇和單位補充保險;
(四)雙方約定的其他事項。
第九條 勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。當事人協(xié)商一致，可以訂立任何一種期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在同一用人單位連續工作十年以上，當事人同意續簽勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應當訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
第十條 訂立有固定期限的勞動(dòng)合同，應當約定終止履行的時(shí)間;訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，經(jīng)當事人協(xié)商一致，應當約定終止條件;訂立以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，終止時(shí)間為雙方約定的工作任務(wù)完成的時(shí)間。
第十一條 勞動(dòng)合同約定試用期的，按照下列規定執行：
(一)勞動(dòng)合同期限為六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;
(二)勞動(dòng)合同期限為六個(gè)月以上三年以下的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;
(三)勞動(dòng)合同期限為三年以上十年以下的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月;
(四)勞動(dòng)合同期限為十年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
第十二條 勞動(dòng)合同可以約定生效時(shí)間。沒(méi)有約定生效時(shí)間的，勞動(dòng)合同當事人的簽字日期為勞動(dòng)合同的生效時(shí)間。當事人簽字日期不一致的，以最后一方簽字的時(shí)間為勞動(dòng)合同的生效時(shí)間。勞動(dòng)合同的截止時(shí)間，為勞動(dòng)合同期限最后一天勞動(dòng)者完成當天工作的時(shí)間。
第十三條 勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，經(jīng)當事人協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應當采取書(shū)面形式。勞動(dòng)合同變更后，未變更的部分仍然有效。
第十四條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，當事人一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。續訂勞動(dòng)合同的，用人單位應當于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前與勞動(dòng)者辦理有關(guān)手續。續訂勞動(dòng)合同時(shí)可以維持原勞動(dòng)合同的條款，也可以協(xié)商變更原勞動(dòng)合同的條款。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，因用人單位的原因未辦理終止或者續訂勞動(dòng)合同手續而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續訂勞動(dòng)合同。用人單位應當及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限，辦理續訂勞動(dòng)合同手續。
第十五條 用人單位與勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得向勞動(dòng)者收取定金、保證金、抵押金等費用。
第十六條 用人單位不得招用與其他單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。
第十七條 用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，應在勞動(dòng)合同簽訂之日起十五日內到用人單位所在地縣級以上勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)辦理用工備案手續。
第十八條 各級勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)應當提供勞動(dòng)合同鑒證服務(wù)。
第十九條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿(mǎn)的;
(二)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同當事人約定的終止條件出現的;
(三)以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同當事人約定的工作任務(wù)完成的;
(四)用人單位依法宣告破產(chǎn)、注銷(xiāo)或者被撤銷(xiāo)的;
(五)法律、法規、規章規定或者勞動(dòng)合同當事人約定的其他終止條件出現的。
第二十條 勞動(dòng)合同當事人按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定可以解除勞動(dòng)合同。
第二十一條 終止或者解除勞動(dòng)合同，用人單位應當于終止或者解除勞動(dòng)合同之日起七日內為勞動(dòng)者出具終止或者解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
第二十二條 由于勞動(dòng)合同當事人一方的過(guò)錯，造成勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行的，有過(guò)錯的一方應當承擔違約責任。由于當事人雙方過(guò)錯造成勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行的，應當由雙方各自承擔相應的違約責任。
第二十三條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)責令改正，對勞動(dòng)者造成損害的，按照勞動(dòng)和社會(huì )保障部規定的標準支付賠償金：
(一)用人單位違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定的條件解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的;
(三)由于用人單位的原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同的。
第二十四條 用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償的，由勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)責令支付經(jīng)濟補償，并可以責令按照勞動(dòng)和社會(huì )保障部規定的標準支付賠償金。
第二十五條 用人單位未在規定期限內辦理用工備案手續的，由勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)責令限期補辦手續;拒不補辦手續的，按其未辦理手續人員總數月工資的一倍至二倍處以罰款，直至補辦手續為止。
第二十六條 勞動(dòng)者違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定的條件解除勞動(dòng)合同的，應對用人單位賠償下列損失：
(一)招收錄用該勞動(dòng)者所支付的費用;
(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(三)為該勞動(dòng)者支付的培訓費用，但雙方另有約定的按約定辦理;
(四)勞動(dòng)合同約定的.其他賠償費用。
第二十七條 用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者收取定金、保證金、抵押金的，按照《河北省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》的有關(guān)規定處罰。
第二十八條 勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位或者上級主管部門(mén)給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十九條 本辦法所稱(chēng)“以上”含本數，“以下”不含本數。
第三十條 國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本辦法及有關(guān)規定進(jìn)行管理。
第三十一條 本辦法自2002年7月1日起施行。
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河北省勞動(dòng)合同書(shū)
1.甲方，指用人主體。填寫(xiě)用人單位全稱(chēng)。
2.乙方，指勞動(dòng)者。填寫(xiě)勞動(dòng)者姓名。
3.委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書(shū))并代理其簽約的人。
4.甲乙雙方除簽訂本合同書(shū)外，可以簽訂其他專(zhuān)項協(xié)議書(shū)，作為本《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。
甲方：___________________________________
法定代表人：_____________________________
或委托代理人：___________________________
地址：___________________________________
郵政編碼：_______________________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________________________
乙方：___________________________________
姓名：______________ 性別：___________
身份證號碼：_____________________________
出生日期：_______________________________
戶(hù)口所在地住址：_________________________
所屬街道辦事處：_________________________
本人現住址：_____________________________
郵政編碼：_______________________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________________________
根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止;合同期限為_(kāi)______年_______個(gè)月;
2.無(wú)固定期限：從________年______月______日起到法定的或約定的終止條件出現時(shí)止;
3.以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至______________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以______________ 工作任務(wù)完成為終止合同的標志。
試用期_______個(gè)月，自________年______月______日始，至________年______月______日終止。
二、工作崗位和內容
第二條 根據甲方工作需要，安排乙方擔任______________崗位工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條 工作崗位職責要求，按有關(guān)規定執行。
第五條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時(shí)，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方安排乙方執行_____________________.(標準時(shí)工作制、綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制)甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。
第七條 甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度，勞動(dòng)安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。
第八條 甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專(zhuān)項職業(yè)健康監護體檢。
四、勞動(dòng)報酬
第九條 工資支付按照國家和我省的有關(guān)規定，實(shí)行______________工資制度(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)甲方支付乙方工資報酬______________其中工資標準為元。試用期工資每月_______元。甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。
第十條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點(diǎn)的，甲方應依法按本人小時(shí)工資標準150%支付加點(diǎn)工資。法定節日安排加班的，依法支付300%加班工資。
五、保險福利
第十一條 甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險轉移手續。
第十二條 其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十三條 甲方應當根據維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動(dòng)紀律，內部規章制度和勞動(dòng)紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進(jìn)行紀律處分和經(jīng)濟處罰。
第十四條 乙方應服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
七、教育、培訓、考核和民主管理
第十五條 甲方應對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。
第十六條 乙方應當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，接受考核，達到標準。
第十七條 甲方應建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會(huì )，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權利。
第十八條 乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。甲方應依法建立和實(shí)行這方面的制度。
八、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除
第十九條 除國家勞動(dòng)法律、法規規定可以變更的情形出現時(shí)，可以變更勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動(dòng)合同
1.甲方經(jīng)批準轉產(chǎn)、整頓和調整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款;
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為部分喪失勞動(dòng)能力，需要重新安排適當工作的;
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作;
4.乙方專(zhuān)業(yè)技能達不到規定標準和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動(dòng)合同所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;
5.甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。
第二十條 除勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，可即行終止勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動(dòng)合同;
1.甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門(mén)批準解散、撤銷(xiāo)時(shí)，本勞動(dòng)合同終止;
2.乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止;
3.乙方經(jīng)批準退休、退職時(shí)，本勞動(dòng)合同終止;
4.由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況 ，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。
第二十一條 乙方解除勞動(dòng)合同，應提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。
第二十二條 乙方調出用人單位，自人事、工資關(guān)系開(kāi)出之日起本勞動(dòng)合同自行解除。
第二十三條 下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同?
1.試用期內乙方要求解除勞動(dòng)合同的;
2.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的，其中包括被開(kāi)除、除名或因違紀依法應予辭退的;違反操作規程和安全規程，造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的;
3.乙方被勞動(dòng)教養的;
4.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的;
5.被依法追究刑事責任的。
第二十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，當應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
九、違約責任
第二十六條 本勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時(shí)，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí)，終止勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續。
第二十七條 在勞動(dòng)合同期內，甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí)，按國家規定給予乙方經(jīng)濟補償。
第二十八條 乙方提前解除勞動(dòng)合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂《培訓協(xié)議》，《培訓協(xié)議》作為本合同的附件。
第二十九條 乙方違反甲方的規定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十條 雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭議，按《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》和當地政府的規定，申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內向人民法院起訴。
十一、其他
第三十一條 本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規定的標準，按集體合同執行。
第三十二條 本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規的有關(guān)規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。
第三十四條 本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效)
十二、雙方約定的其他事項
_________________________________________________________________________
(雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規)
甲方：(蓋章)___________________
法定代表人或
委托代理人：(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方：(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑒證機關(guān)：(蓋章)_______________
鑒證人：(簽章)_________________
__________年_________月________日
勞動(dòng)合同續訂書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對________年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同予以續訂。本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______________期限合同。續訂合同生效日期為_(kāi)_______年______月______日，續訂合同____________________________________終止。
續訂合同相關(guān)事宜：________________________________________________________________________
甲方：(蓋章)___________________
法定代表人或
委托代理人：(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方：(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑒證機關(guān)：(蓋章)_______________
鑒證人：(簽章)_________________
__________年_________月________日
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商同意，對________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同有關(guān)條款作以下變更：
續訂合同相關(guān)事宜：_______________________________________________
甲方：(蓋章)___________________
法定代表人或委托代理人：(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方：(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑒證機關(guān)：(蓋章)_______________
鑒證人：(簽章)_________________
__________年_________月________日
河北省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳制
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