雇傭關(guān)系合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心,合同的用途越來(lái)越廣泛,合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家收集的雇傭關(guān)系合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
雇傭關(guān)系合同1
甲方:_______________
乙方:_______________
身份證號碼:_______________
甲、乙雙方自愿協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、甲方于_______年_______月_______日支付乙方_______年_______月的工資人民幣________元。
二、甲、乙雙方同意于_______年_______月_______日前,結合乙方在甲方的工作年限,向乙方支付經(jīng)濟補償人民幣_______元至乙方的工資賬戶(hù)。
三、自本協(xié)議簽訂之日起,甲、乙雙方雇傭關(guān)系已全部解決完畢,乙方不得再向甲方提出其他賠償或法律責任,不得向勞動(dòng)主管部門(mén)、勞動(dòng)和人事?tīng)幾h仲裁機構、人民法院提起任何控告。
四、本協(xié)議具有民事合同性質(zhì),受法律保護,甲、乙雙方應當按照協(xié)議自覺(jué)和及時(shí)履行自己的義務(wù),否則將承擔法律責任。
五、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各持一份。
六、本協(xié)議書(shū)于_______年_______月_______日在_______市簽訂。
甲方:_______________
乙方:_______________
_______年_______月_______日
雇傭關(guān)系合同2
甲方:________________________
乙方:________________________
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條
本合同期限自____________年________月________日開(kāi)始,至____________年________月________日終止,
第二條乙方同意在甲方從事__________工作。
第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。
第五條
甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第六條乙方應遵守的勞動(dòng)紀律:
1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的工作職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
2、若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產(chǎn)品損傷,對甲方造成經(jīng)濟損失,甲方會(huì )根據情況給予相應的處罰措施。
3、乙方在工作中表現出色,能按時(shí),按量完成甲方所給定的工作,甲方根據情況給定相應的獎勵措施。
第七條本合同所依據的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第八條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第九條下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作的;
2、乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的;
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的;
第十條合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十二條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應賠償甲方損失。
第十四條當事人約定的其他內容。
第十四條本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方(簽章):_________________
乙方(簽章):_________________
__________年________月_______日
雇傭關(guān)系合同3
乙方:_______________
年齡:______________
籍貫:______________
甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要,經(jīng)考核、錄用乙方_____________為_(kāi)____________工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、甲方錄用乙方從事_____________工作(崗位);勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______________年(月),從__________年______月_____日至__________年______月______日止。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月,至______年______月__________日止。
二、基本權利和義務(wù):
甲方:
1.根據生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進(jìn)行管理;
2.保護乙方的合法權益,應按有關(guān)規定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件;
4.依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
乙方:
1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務(wù)及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程,保證安全生產(chǎn);
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
三、雙方應明確的具體事項:
1.工資待遇:
2.勞動(dòng)保險及福利待遇:
3.根據待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險:
四、合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前__________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續。
五、一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方:_______________________(簽字)
乙方:____________________(簽字)
__________年__________月__________日
__________年__________月__________日
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