制造業(yè)勞動(dòng)合同通用

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的制造業(yè)勞動(dòng)合同通用，歡迎大家分享。

制造業(yè)勞動(dòng)合同通用1

　　甲方：_________

　　統一社會(huì )信用代碼：_________

　　電話(huà)：_________

　　地址：_________

　　乙方：_________

　　電話(huà)：_________

　　身份證號：_________

　　通訊地址：_________

　　緊急聯(lián)系人：_________

　　根據《勞動(dòng)法》、《_____》及有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止，期限為_(kāi)________天。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：自_________年______月______日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_________年______月______日起_________年______月______日止，期限為_(kāi)________天。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方擔任_______________________崗位（工種）工作。

　　乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度。

　　乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的，應事先報所在區、縣勞動(dòng)行政部門(mén)批準。

　　甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

　　乙方依法享有公休假、法定節日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。

　　甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┰鹿べY_______元，試用期間工資_______，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　�。ǘ�）日工資_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_______日。

　�。ㄈ�）計件工資。甲方以同類(lèi)崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎制定的計件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

　　以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的'最低工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)____________元或____________________________執行。

　　五、社會(huì )保險

　　甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )_____手續，并承擔相應的社會(huì )_____義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )_____費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育_____政策規定執行。

　　六、_____和勞動(dòng)條件

　　甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的培訓。

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的_____用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《_____》規定執行。

　　甲乙雙方約定的其他事項

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解法》的規定通過(guò)申請調解、_____，提起訴訟解決。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人：_________

　　________年______月______日

　　乙方（簽字或蓋章）：_________

　　________年______月______日

制造業(yè)勞動(dòng)合同通用2

　　用人單位：_________

　　勞動(dòng)者：_________

　　用人單位名稱(chēng)：_________有限公司（以下稱(chēng)"甲方"）住所：_________

　　通訊地址：_________

　　法定代表人或主要負責人：_________

　　勞動(dòng)者姓名：________________________（以下稱(chēng)"乙方"）身份證號碼：________________________

　　家庭住址：_______________郵政編碼：_____________戶(hù)籍所在地：_____________郵政編碼：_____________聯(lián)系方式：___________（固定電話(huà)）____________（移動(dòng)電話(huà)）

　　甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），確定勞動(dòng)關(guān)系。

　　一、合同的類(lèi)型與期限

　　本合同為1年固定期限勞動(dòng)合同，合同期從_________年3月15日起至_________年3月14日止。

　　二、工作內容與工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖�，遵守公司規章制度和《員工守則》。

　�。ǘ�）乙方的工作地點(diǎn)為：_________。

　�。ㄈ�）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　三、工作時(shí)間與休息休假

　�。ㄒ唬┮曳剿�在崗位執行工時(shí)制度：標準工時(shí)制。

　�。ǘ�）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間、休息日或節假日加班。

　�。ㄈ�）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆谡�常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。乙方所在崗位執行工資計發(fā)形式：按《_________有限公司薪酬制度》方案執行。

　�。ǘ�）甲方于每月10日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應順延到最近的工作日支付。

　�。ㄈ�）甲方可以根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調整乙方的工資待遇。

　�。ㄋ模┘追桨才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納國家規定的社會(huì )保險。

　�。ǘ�）甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

　�。ㄈ�）乙方不愿意參加社會(huì )保險的，必須向甲方出具書(shū)面申請，不再享受本項福利，甲方不再做其它補償。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追浇�立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　�。ǘ�）甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動(dòng)防護用品。

　�。ㄈ�）甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　�。ㄒ唬┯喠⒑贤�所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關(guān)內容。

　�。ǘ�）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。

　�。ㄈ�）有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規規定執行。

　�。ㄋ模┓�合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規定的，可以變更或者解除合同。

　　八、經(jīng)濟補償

　�。ㄒ唬┮曳轿刺崆叭�十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月實(shí)際工作日工資。

　�。ǘ�）凡屬法律規定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按規定的標準和時(shí)間向乙方支付。

　　九、培訓服務(wù)與競業(yè)限制

　�。ㄒ唬┮曳皆诤贤�期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項培訓，如外派脫產(chǎn)培訓、內部脫產(chǎn)培訓等，乙方違反合同約定，應當向甲方支付有憑證的'培訓費用、培訓期間的差旅費用、以及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)個(gè)人分攤的部分。

　�。ǘ�）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，符合《員工守則》規定的資料、文件等。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

　　十一、其他規定

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫龋ò�括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

　�。ǘ�）本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

　�。ㄈ�）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規規定執行。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：_________（簽字蓋章）乙方：_________（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

制造業(yè)勞動(dòng)合同通用3

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________________，法定代表人（主要負責人）或者委托代理人__________，注冊地址__________________，聯(lián)系電話(huà)___________。

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________，居民身份證號_______________________，戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校�____區（縣）__ _____鄉鎮___________村，郵政編碼___________，現住址__________________聯(lián)系電話(huà)____________。

　　根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　�。ㄈ�）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方從事______________________崗位（工種）工作。

　　乙方的工作地點(diǎn)為

　　_______________________________________。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、勞動(dòng)合同工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：

　�。ㄒ唬﹫绦袠藴使�時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

　�。ǘ�）經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

　�。ㄈ�）經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　�。ǘ�）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

　�。ㄈ�）計件工資。計件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　五、社會(huì )保險

　　第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病的`待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第六條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的培訓。

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他事項

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）

　　法定代表人或委托代理人：_________乙方（簽字或蓋章）：_________（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：_________年_________月_________日

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