激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

解除勞動(dòng)關(guān)系合同

時(shí)間:2023-01-11 13:45:42 合同范本 我要投稿

2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同

  在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中,合同的用途越來(lái)越廣泛,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同

2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同1

  甲方:___公司

  乙方:___(員工工號:___)

  _______乙(方)因___________________原因,要求提前解除與________甲(方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規定),從_________年______月______日起,解除勞動(dòng)合同。

  甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_________元,支付方式為:按月支付每月1000元,直至支付到_____年______月______日。

  從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止公司按規定依法為乙方繼續繳納三金,其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。

  從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等,乙方也不再履行勞動(dòng)義務(wù)。

  本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)___

  乙方(簽名)___

  ___年___月___日

2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同2

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  身份證號碼:_______________

  甲乙雙方現就終止勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜確認如下:_______________

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意。雙方于________年________月日解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方保證自離職之日起,不得再以甲方及/或甲方關(guān)聯(lián)公司的名義對外從事任何活動(dòng),并將任何可以表明乙方曾經(jīng)為甲方員工的文件、資料、證明全部交還甲方。

  2、乙方確認,甲方已經(jīng)足額、按時(shí)向其支付工資、獎金、經(jīng)濟補償金及各項保險福利,且乙方均已收到并對該金額無(wú)任何異議。

  3、乙方應在離職一個(gè)月內將其個(gè)人檔案及保險關(guān)系從甲方轉出。自離職日起,甲方停止為乙方交納社會(huì )保險和住房公積金。

  4、截止到離職日,雙方未結清的全部財物內容為:_______________

  甲方應向乙方支付的稅前離職工資¥ 元,以銀行轉賬方式于________年________月_______日前支付。

  雙方應在約定的日期之前結清及/或歸還上述財物。除上述財物外,雙方不存在任何其他的財物糾紛。至此,雙方對勞動(dòng)關(guān)系的解除不存在任何爭議。

  5、乙方保證不對甲方及/或甲方關(guān)聯(lián)公司提出任何勞動(dòng)相關(guān)仲裁、訴訟或舉報。

  6、乙方確認,在勞動(dòng)合同解除之后,乙方在勞動(dòng)合同中的保密義務(wù)并不隨之終止,乙方仍需履行其所承諾的保密義務(wù)及本確認書(shū)第一條保證義務(wù),直到甲方書(shū)面同意其解除此項義務(wù),或事實(shí)上不會(huì )因違反本合同的保密條款而給甲方造成任何形式的損害時(shí)為止。乙方違反此規定,應承擔離職前12個(gè)月工資總額的違約金,如造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方還應當承擔全額的賠償責任。

  7、本確認書(shū)一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方蓋章:_______________

  乙方簽字:_______________

  日期:_____年_____月_____日

  日期:_____年_____月_____日

2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同3

  甲方(企業(yè)名稱(chēng)):

  乙方(個(gè)人姓名):

  根據《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定,經(jīng)甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致,就雙方解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)之相關(guān)事宜達成以下

  協(xié)議:

  1. 雙方同意于 年月日起解除之前訂立的勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

  2. 乙方已于本協(xié)議簽署前完成了同甲方的工作交接,并未在甲方承建(監)的建設工程項目中繼續擔任項目負責人。

  3. 截止本協(xié)議書(shū)簽署日,雙方之間不存在任何糾紛及未了結債權債務(wù)。

  4. 以上內容經(jīng)雙方共同認可屬實(shí)。

  甲方(企業(yè)蓋章):乙方(簽字):

  法定代表人(主要負責人)

  或委托代理人簽字:

  簽訂日期: 年 月 日

2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同4

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《__________有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方于__________年__________月__________日解除勞動(dòng)合同。

  二、甲方繼續支付乙方__________年__________月__________日至__________年__________月__________日的工資,共__________元,于__________年__________月__________日前打到乙方的工資卡里。

  三、甲方依據《勞動(dòng)法》第四十七條的規定,給予乙方相當于乙方__________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,共計__________元,于__________年__________月__________日一次性打到乙方的工資卡里。

  四、乙方應于__________年__________月__________日前辦理相關(guān)的離職手續,及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。

  五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。

  六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

  七、在乙方離職后兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,

  防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于__________年__________月__________日一次性付給乙方保密費_____元。

  1、保密內容

 。1)甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道,客戶(hù)名單,買(mǎi)賣(mài)意向,成交或商談的價(jià)格,商品性能、質(zhì)量、數量、交貨日期;

 。2)甲方的經(jīng)營(yíng)秘密,包括經(jīng)營(yíng)方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場(chǎng)分析,廣告策略;

 。3)甲方的管理秘密,包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

 。4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。

  2、違約責任

 。1)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議的,應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

 。2)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應賠償全部損失,返還保密費并處__________元的罰款。

 。3)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  3、爭議

  甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調未果的,可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

  八、補充說(shuō)明:

  由于乙方從事本公司__________崗位,對本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著(zhù)非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì )導致公司工程建設等工作出現斷層,會(huì )給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟損失和聲譽(yù)損失,為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續,由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

  若在乙方離職期限截止時(shí),接替其崗位的員工還不能獨立主持工作,經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長(cháng)離職期限,但不超過(guò)一個(gè)月。

  八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

  九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方: 乙方:

  __________年__________月__________日__________年__________月__________日

2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同5

  甲方(用人單位):____________

  乙方(勞動(dòng)者):____________

  身份證號碼:____________

  甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無(wú)固定期限]的勞動(dòng)合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下合同。

  1、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止;

  2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規定,不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用;

  3、甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至本合同簽訂之日起終止;

  4、甲、乙雙方在此確認:勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。解除勞動(dòng)合同書(shū)范本。雙方無(wú)違勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

  5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢,乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門(mén)。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償;

  6、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的,仍應遵守原合同的約定;

  7、乙方辦理完各項交接之后5日內,甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內的相關(guān)證明。乙方應于勞動(dòng)合同解除后15日內到甲方辦理相關(guān)轉移手續,逾期不辦責任自負;

  8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、幅、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;

  9、本合同經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。解除勞動(dòng)合同書(shū)范本。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,

  甲方(蓋章):

  ______年______月______日

  乙方(簽字):______

  ______年______月______日

2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同6

  甲方:_______________物業(yè)管理有限公司

  乙方:_______________

  經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致,就終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系及補償事宜達成本協(xié)議:

  1、雙方一致同意在簽訂本協(xié)議之日即終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,并確認無(wú)須提前通知或做其它補償;

  2、乙方自年月開(kāi)始在_______________從事職務(wù),至今已經(jīng)_______________年,期間乙方最后三個(gè)月平均工資為_(kāi)______________元;根據勞動(dòng)法及有關(guān)規定,雙方同意甲方一次性給予乙方個(gè)月平均工資的經(jīng)濟補償金(管理公司征詢(xún)發(fā)展商方面的同意)。

  3、雙方確認,甲方在支付上述補償金后,乙方不得再要求甲方給予任何經(jīng)濟補償;對于其他基于勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的關(guān)系均在本合同簽訂后得以終結,而不得提出任何補償;

  4、本協(xié)議在雙方簽字后即可生效,任何一方不得反悔,否則視為放棄所有補償權利。

  甲方:_______________物業(yè)管理有限公司

乙方:_______________代表:_______________

  時(shí)間:_______________時(shí)間:_______________

2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同7

  甲方:____________________________________

  乙方:

  由于使雙方無(wú)法繼續履行合同。

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,一致同意:

  1、甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同將于____年____月____日解除,如有經(jīng)濟補償金及未結算工資,甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付。

  2、乙方對勞動(dòng)合同的解除時(shí)間及經(jīng)濟補償金、未結算工資等的支付時(shí)間無(wú)任何異議。

  甲乙雙方自合同解除之日起,互不承擔其他責任,互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。

  甲方:______________________________________乙方:

  經(jīng)辦人:

  簽字(蓋章):

  簽字:

  日期:

  日期:

  ____________(方)因___________________原因,要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的`有關(guān)規定),從_________年______月______日起,解除勞動(dòng)合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金_________元。

  本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  ____年____月____日

2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同8

  甲方:

  乙方:

  本單位起始工作年限:

  甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至

  ____年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  第一條(方)因原因,要求提前解除與(方)的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同,雙方的權利義務(wù)隨之終止。

  第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計¥元(大寫(xiě):人民幣)。

  第三條社保、公積金繳交至年月止。

  第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續后,甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續;

  第五條乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。

  第七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

  第八條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  法定代表人:

  ____年____月____日

  ____年____月____日

2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同9

  編號: 解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū) 你與我單位訂立了 固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同合同期內從事 工作。根據《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定,現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系):

  一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

  二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

  三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

  四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

  五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系); 符合

  六、 《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

  七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日甲方單位章: 勞動(dòng)者(簽名):送達時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日注:《證明書(shū)》一式四聯(lián),附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。附:《勞動(dòng)合同法》條款規定:

  第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  第三十八條 有下列情形之—的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

  一未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

  二未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

  三未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;

  四用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的;

  五因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  六法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

  一在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  二嚴重違反用人單位規章制度的;

  三嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

  四勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  五因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  六被依法追究刑事責任的。

  第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者 本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  一勞動(dòng)者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

  二勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; 三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法 履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

  第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十 人占企業(yè)職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告,可以裁減人員:

  一依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;

  二生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;

  三企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需 裁減人員的;

  四其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng) 合同無(wú)法履行的。

  第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:

  一勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;

  二勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

  三勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  五用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散 的;

  六法律、行政法規規定的其他情形。 另:其他原因如:辭職、辭退、開(kāi)除等。

2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同10

  甲方:__________________________

  乙方:______________________

  身份證號碼:_______________________

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、解除勞動(dòng)合同的日期為:____年_____月______日;

  二、乙方___月份的工資合計___元;

  三、甲乙雙方就解除勞動(dòng)合同關(guān)系的經(jīng)濟補償金協(xié)商一致,甲方一次性給予乙方經(jīng)濟補償金人民幣元,大寫(xiě)

  四、乙方應在離職前進(jìn)行工作的交接,保證離職后不存在未處理事宜,并交還甲方辦公用品。

  五、甲方同意在乙方完成工作交接后3個(gè)工作日內將上述工資及經(jīng)濟補償金劃入乙方的工資賬戶(hù)。

  六、乙方應對在甲方工作期間所了解到的商業(yè)秘密、信息(包括甲方客戶(hù)的商業(yè)秘密、信息)予以保密。

  七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章后生效;

  八、本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份。

  甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):_____________________

  日期:_______________________日期:____________________________

2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同11

  甲方:

  住所:

  法定代表人:

  乙方:身份證號:

  戶(hù)籍地:居住地:

  聯(lián)系電話(huà):

  第一條鑒于甲乙雙方于年月日訂立的《勞動(dòng)合同書(shū)》,約定的期限為年月日至年月日。但由于,主動(dòng)提出,甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》第36條及有關(guān)規定,在平等、自愿協(xié)商的前提下,達成如下協(xié)議,雙方須共同遵守。

  第二條甲乙雙方同意解除于年月日訂立的《勞動(dòng)合同書(shū)》,本協(xié)議簽訂之日起,雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系就此解除,勞動(dòng)權利義務(wù)即時(shí)終止。

  第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成一致,由甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金及各項補助(補貼)等共計人民幣元(¥元),具體費用明細見(jiàn)附件二。

  第四條對于前述約定的費用,乙方辦理完工作交接手續之日起三日內,甲方一次性支付至乙方指定的賬戶(hù)(戶(hù)名:,賬號:,開(kāi)戶(hù)行:。)。如乙方尚拖欠甲方債務(wù)的,在支付時(shí)一并抵消。

  第五條本合同簽訂之日起:三日內,甲方應當向乙方出具離職的相關(guān)證明;十五日內,甲方為乙方辦理人事檔案轉存及社保關(guān)系轉移手續。

  第六條甲乙雙方共同確認:本合同簽訂并履行完畢后,雙方勞動(dòng)債權全部結清,雙方此后不存在任何勞動(dòng)爭議糾紛。

  第七條甲乙雙方均不能就任何勞動(dòng)爭議問(wèn)題向對方主張權利,提出勞動(dòng)仲裁申請或訴訟,否則將承擔違約責任,違約方應當向守約方支付違約金

  元,并賠償損失。如果系乙方違約的,還應當如數退還甲方支付給乙方的前述全部費用。另,勞動(dòng)關(guān)系解除后,任何一方均不能做出有損對方聲譽(yù)、利益的行為,否則將視為違約。

  第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。

  第九條本協(xié)議一式三份,甲方執一份,乙方執一份,一份交由人社部門(mén)備案,均具有同等法律效力。

  第十條“甲乙雙方就本勞動(dòng)合同中涉及各類(lèi)通知、協(xié)議等文件,以及發(fā)生爭議糾紛時(shí)相關(guān)文件和法律文書(shū)送達時(shí)的送達地址及法律后果作如下約定:

  1.甲方確認其有效的送達地址為;乙方確認其有效的送達地址為。

  2.前述地址適用范圍,包括雙方非訴時(shí)各類(lèi)通知、協(xié)議等文件,以及就本合同發(fā)生爭議糾紛時(shí)相關(guān)文件和法律文書(shū)的送達,同時(shí)包括在爭議進(jìn)入勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁、民事訴訟一審、二審、再審和執行程序。

  3.任何一方的送達地址需要變更時(shí)應當履行通知義務(wù),通過(guò)的方式通知對方,確保對方知悉。未按前述方式履行通知義務(wù),雙方所確認的送達地址仍視為有效送達地址!

  十一條因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可協(xié)商解決,如通過(guò)協(xié)商無(wú)法解決的,任何一方均可向本合同簽訂地人民法院提起訴訟,解決糾紛。

  十二條經(jīng)甲乙雙方共同確認:對本合同項下條款文義有充分理解和把握,知悉所享有的權利及應承擔的義務(wù)及違約后將承擔的責任,且不存在重大誤解等意思表示不真實(shí)的情形。

  第十三條其他約定。

  第十四條本合同附件。

  附件一:乙方身份證復印件

  附件二:費用明細表

  甲方(蓋章):

  法定代表人或授權委托人(簽字):

  簽訂日期:

  簽訂地點(diǎn):

  乙方(簽字):

  簽訂日期:

  簽訂地點(diǎn):

2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同12

  ________編號:

  本人(姓名:________,性別:____,身份證號:__________________)于

  _____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動(dòng)合同證明書(shū)(編號:____),特此證明。

  簽收人(簽名)

  _____年____月____日

2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同13

  甲方:(企業(yè)全稱(chēng)):

  乙方:(個(gè)人姓名):

  根據《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定,經(jīng)甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致,就雙方解除勞動(dòng)(關(guān)系)之相關(guān)事宜達成以下協(xié)議:

  1、雙方同意于___年___月___日起解除之前訂立的勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

  2、乙方已于本協(xié)議書(shū)簽署前完成了同甲方的工作交換,并未在甲方承建(監)的建設工程項目中繼續擔任負責人。

  3.、截止本協(xié)議書(shū)簽署日,雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務(wù)。

  4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  以上內容雙方同意確認屬實(shí)。

  甲方(企業(yè)公章):

  簽字:

  乙方(簽字):

  簽訂日期:___年___月___日

2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同14

  甲方:法定代表人:

  乙方:身份證號碼:

  甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至________年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  第一條乙方因剛生完孩子,正處于哺乳期,需要全身心照顧孩子的原因,要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同,雙方的權利義務(wù)隨之終止。

  第二條由于乙方處于哺乳期,甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括工資、經(jīng)濟補償金及其它福利待遇共計____元人民幣。

  第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續后,甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。乙方自愿放棄其他所有訴求。

  第四條本協(xié)議自雙方簽字后生效,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

  甲方:

  法定代表人:

  ________年____月____日

  乙方:

  ________年____月____日

2023解除勞動(dòng)關(guān)系合同15

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn),現乙方因個(gè)人原因于___________年___________月___________日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議:_________________

  1、雙方同意于___________年___________月___________日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

  2、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內容以外,不再向對方提出任何要求。

  3、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應向對方支付違約金___________元。

  4、本協(xié)議書(shū)壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:_________________乙方:_________________

  ________年____月____日________年____月____日

【解除勞動(dòng)關(guān)系合同】相關(guān)文章:

解除勞動(dòng)關(guān)系合同11-15

解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議01-05

勞動(dòng)關(guān)系解除合同12-09

解除勞動(dòng)關(guān)系的合同范本11-14

解除勞動(dòng)關(guān)系合同范本12-14

公司解除勞動(dòng)關(guān)系合同范本03-04

勞動(dòng)關(guān)系解除合同15篇12-09

勞動(dòng)關(guān)系解除合同書(shū)11-23

員工解除勞動(dòng)關(guān)系通知01-04

解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板11-05

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频