實(shí)用的崗位聘任合同四篇

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的崗位聘任合同4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

崗位聘任合同 篇1

　　甲方（聘任方）：_________

　　乙方（用人單位）：_________

　　丙方（受聘人）：_________

　　為保證我校A級特殊崗位設置與管理工作的順利實(shí)施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關(guān)規定，訂立本合同。

　　一、甲方職責

　　1．全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。

　　2．按_________及本合同對乙方、丙方的履職情況進(jìn)行評估、考核。

　　二、乙方職責

　　1．全力支持丙方對其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學(xué)，科研和學(xué)科建設外的各種事務(wù)性工作，在現有的圖書(shū)資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。

　　2．協(xié)助丙方設計本學(xué)科建設目標，工作思路并監督實(shí)施；

　　3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規定的崗位職責情況。

　　三、丙方的權利和義務(wù)

　　1．在聘期間享受本合同規定的有關(guān)條款，享受由甲方提供的`_________元／年的崗位津貼。

　　2．除完成學(xué)校規定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務(wù)：

　�。�1）領(lǐng)導本學(xué)科的學(xué)科建設和學(xué)術(shù)梯隊建設，帶領(lǐng)本學(xué)科做好重大課題的攻關(guān)，取得標志性成果；

　�。�2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點(diǎn)）項目；

　�。�3）在國內外權威刊物上發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文（第一作者）或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)，獲得發(fā)明專(zhuān)利，向社會(huì )轉化科研成果并取得較大的社會(huì )經(jīng)濟效益等。

　　四、丙方聘期的工作目標及任務(wù)（由丙方和乙方商定填報）

　　1．教學(xué)工作（課程名稱(chēng)，授課對象，教學(xué)時(shí)數等）；

　　2．科研工作與科研項目；

　　3．學(xué)科建設（博士點(diǎn)，碩士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站建設，學(xué)術(shù)隊伍建設，人才培養，凝煉學(xué)科方向等）；

　　4．其他工作。

　　五、聘任期限

　　A級崗位聘任期限從_________年_________月至_________年_________月，期滿(mǎn)后考核，根據業(yè)績(jì)和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿(mǎn)結束經(jīng)考核業(yè)績(jì)優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。

　　六、違約責任

　　1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學(xué)校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節輕重，給予相應處分，包括撤銷(xiāo)丙方A崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟損失。

　　2．丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書(shū)自動(dòng)終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。

　　七、本合同中未盡事宜，在執行中三方應本著(zhù)友好合作精神協(xié)商解決。

　　八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

　　丙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

崗位聘任合同 篇2

　　聘任方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受聘方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　第一條 甲方聘任乙方在_________部門(mén)_________崗位工作。

　　為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上述文件”）精神，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第二條 聘期

　　聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。

　　第三條 乙方的`義務(wù)

　　1．乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責；

　　2．乙方還應完成下列任務(wù)：

　�。�1）參見(jiàn)附頁(yè)乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；_________。

　　第四條 崗位待遇

　　在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。

　　具體發(fā)放按_________中有關(guān)規定執行。

　　第五條 甲乙雙方其他權利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關(guān)規定執行。

　　第六條 附則

　　1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定；

　　2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力；

　　3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________

崗位聘任合同 篇3

　　聘任方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受聘方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　第一條 甲方聘任乙方在_________部門(mén)_________崗位工作。

　　為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上述文件”）精神，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第二條 聘期

　　聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。

　　第三條 乙方的義務(wù)

　　1．乙方在聘期內完成“上述文件”規定的'職責；

　　2．乙方還應完成下列任務(wù)：

　�。�1）參見(jiàn)附頁(yè)乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；

　�。�2）_________。

　　第四條 崗位待遇

　　1．在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。

　　2．具體發(fā)放按_________中有關(guān)規定執行。

　　第五條 甲乙雙方其他權利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關(guān)規定執行。

　　第六條 附則

　　1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定；

　　2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力；

　　3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

崗位聘任合同 篇4

　　甲方：(用人單位)________________

　　名稱(chēng)：____________________________

　　負責人：__________________________

　　電話(huà)：__________________________

　　乙方：(應聘人)__________________

　　姓名：____________________________

　　性別：____________________________

　　出生年月：________________________

　　民族：__________________________

　　文化程度：______________________

　　職務(wù)：(職稱(chēng))____________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________________

　　_______學(xué)院_______系(部、處、室、館、科)(下稱(chēng)甲方)，根據教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據國家有關(guān)法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開(kāi)招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與_______(下稱(chēng)乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1．本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______日止，期限為_(kāi)______個(gè)月。

　　2．試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______個(gè)月。

　　二、工作崗位

　　根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。

　　三、雙方的權利和義務(wù)

　　甲方的權利和義務(wù)：

　　1．根據學(xué)科建設、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時(shí)的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。

　　2．甲方對乙方履行崗位職責的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

　　3．甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(中國現行知識產(chǎn)權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。

　　4．甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

　　5．其它：____________________________________

　　乙方的權利和義務(wù)：

　　1．乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規定的權利。

　　2．乙方享受學(xué)院和甲方根據國家有關(guān)規定實(shí)行的社會(huì )保障、住房改革等方面規定的權利。

　　3．乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

　　4．乙方履行本合同規定的義務(wù)和崗位職責。

　　5．其它：____________________________________

　　四、工作報酬及待遇

　　1．乙方在受聘期內享受?chē)�家規定的工資標準。以后隨工作變動(dòng)，依據國家有關(guān)規定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。

　　2．乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關(guān)規定享受其它津貼。

　　3．乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規定執行。

　　4．乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷(xiāo)標準和醫療期按國家及甲方的有關(guān)規定執行。

　　五、工作紀律

　　1．甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

　　2．乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

　　六、合同的變更、解除、終止和續簽

　　(一)合同的變更

　　在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

　　1．甲方根據實(shí)際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

　　2．乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的`。

　　3．合同訂立時(shí)所依據的法律、法規和規章政策已經(jīng)修改的。

　　(二)合同的解除

　　1．乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的；

　　(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；

　　(3)不履行職責義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉變的；

　　(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

　　(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；

　　(2)訂立合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　3．有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方不履行合同應承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權益的；

　　(2)履行公民義務(wù)，批準應征入伍的。

　　(三)合同終止

　　1．本合同執行期滿(mǎn)之日，聘用合同即行終止。

　　2．合同期內，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

　　3．合同期內，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。

　　(四)合同續簽

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

　　七、雙方約定的其它條款

　　1．甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照(_______學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法)中的有關(guān)規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動(dòng)費等費用。

　　2．乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

　　3．________________________________________________

　　八、違約責任

　　本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規定執行。

　　九、爭議處理

　　如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據國家的有關(guān)法律、法規和規定，向學(xué)院人事?tīng)幾h調解工作組提交(_______學(xué)院人事?tīng)幾h調解申請書(shū))，申請調解，或向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)或人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)申請調解或仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

　　十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規執行。

　　十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

　　十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

　　十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無(wú)效。

　　甲方負責人：(簽章)__________

　　__________年_______月_______日

　　乙方：(簽章)________________

　　__________年_______月_______日

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