標準用人合同范本
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的標準用人合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方代表人（雇用單位）：溫州市華派鑄鋼有限公司地址：________
乙方代表人（受雇職工）：________性別：________文化程度：________出生日期：________
居民身份號碼：家庭住址：
根據甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書(shū)。
第一條：協(xié)議期限______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)協(xié)議期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工協(xié)議期限。
第二條：工作內容
1）甲方根據自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結合乙方的技能特長(cháng)，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書(shū)面出具詳細的工作和職責范圍。
2）根據企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據生產(chǎn)需要隨時(shí)調換乙方的工種和崗位。
第三條：勞動(dòng)條件
1）甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設施和勞動(dòng)衛生條件。
2）乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動(dòng)安全衛生規章制度。
第四條：工作時(shí)間和休假
1）甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。
2）在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。
3）乙方因特殊原因需要請假的，需提前三天向甲方申請，待甲方批準同意后方可休假。
第五條：勞動(dòng)報酬
1）甲方根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴格實(shí)行定額按件計酬工資制，多勞多得，不勞不得的'原則。
2）乙方按甲方規定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。
3）甲方保證乙方至少一年中有十一個(gè)月的工作時(shí)間，如少于十一個(gè)月，停歇期間每月支付乙方生活費200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無(wú)故少于一年，要承擔給甲方所造成的損失。
4）依法解除或終止勞動(dòng)用工協(xié)議時(shí)，甲方應在解除終止協(xié)議時(shí)一次性付清乙方工資。
第六條：勞動(dòng)紀律
1）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2）乙方若違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰及給予紀律處分，直至解除本合同。
第七條：職業(yè)培訓
1）甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
2）乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，培訓事宜由甲方負責，安排專(zhuān)人幫帶。
3）在本協(xié)議期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)協(xié)議的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。
第八條：處罰與獎勵
1）乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或一定的經(jīng)濟物資獎勵；
2）乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵；
3）乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
第十條：協(xié)議的終止和解除
1）雙方訂立的勞動(dòng)用工協(xié)議期限屆滿(mǎn)，本協(xié)議將自動(dòng)解除和終止；
2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
1嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度；
2、嚴重失職，泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，對甲方利益造成了重大損害；
3、因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任；
4、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)；
2、長(cháng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內不發(fā)放基本生活費；
3、從事違反國家法律法規的工作。
4）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔。第十一條：本協(xié)議未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方代表人：________乙方：________
________年________月________日________年________月________________日
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