延遲退休政策-試用期解除勞動(dòng)合同樣本

　　試用期解除勞動(dòng)合同樣本(一)

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________

　　根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱(chēng))工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

　　乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：

　　(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

　　(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

　　(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì )議表彰全國地震系統抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

　　(三)計件工資。計件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　五、社會(huì )保險

　　第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第六條甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經(jīng)過(guò)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。

　　甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》(146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查�！　〖追揭婪ń�立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月 日

　　試用期解除勞動(dòng)合同樣本(二)

　　一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。

　　二、甲方繼續支付乙方年月日至年月日的工資，共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據《勞動(dòng)法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，共計元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應于年月日前辦理相關(guān)的離職手續，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。

　　五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

　　防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費元。

　　1、保密內容

　　2、違約責任

　　3、爭議

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　八、補充說(shuō)明：

　　九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

　　十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：xx有限公司乙方：

　　代表人：代表人：

　　年月日年月日

       拓展閱讀

　　出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

　　出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策是我國養老保險方面的重要改革措施。人社部部長(cháng)尹蔚民此前對媒體表示，為加強我國社會(huì )保障的可持續性，人社部將推出小步慢走的、分節奏的延遲退休政策。

　　“參加企業(yè)職工養老保險的退休人員是8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的。”尹蔚民表示，經(jīng)中央批準后，人社部會(huì )向社會(huì )公開(kāi)方案，并于若干年后開(kāi)始實(shí)施。

　　11月3日，人社部召開(kāi)會(huì )議，傳達貫徹中共十八屆五中全會(huì )精神。在這次會(huì )議上，尹蔚民提出，人社部將對十八屆五中全會(huì )涉及人社領(lǐng)域的新任務(wù)，提出更加具體的思路和更具操作性的措施。此次《建議》中明確提出的出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，也將成為該部“十三五”規劃中的重點(diǎn)改革任務(wù)。

　　對于什么是合理的退休年齡，尹蔚民也提出，世界上大多數國家退休年齡在65歲左右。尹蔚民表示，人社部將向社會(huì )公開(kāi)方案，會(huì )有一個(gè)預告期，若干年以后開(kāi)始實(shí)施，逐步推遲到合理的退休年齡。

　　中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南介紹，當前我國60歲以上人口已經(jīng)占全國人口的15%以上，預計到2050年60歲以上人口將占約30%，人們預期壽命也明顯延長(cháng);同時(shí)，我國勞動(dòng)力總量供給從2012年開(kāi)始下降。隨著(zhù)我國進(jìn)入工業(yè)化中后期，勞動(dòng)者工作條件也逐漸改善，越來(lái)越多的60歲以上勞動(dòng)者逐漸具備繼續工作的條件和愿望。

　　“從長(cháng)遠來(lái)看，我們面臨較大的社�；�金支付壓力。漸進(jìn)式延遲退休正是根據以上多方面情況，并參考國際上的通行做法做出的決策。”蘇海南表示。 新京報記者 吳為

　　11 我的老年生活會(huì )怎樣?

　　異地養老醫保支付標準待統一

　　《建議》摘要：建設以居家為基礎、社區為依托、機構為補充的多層次養老服務(wù)體系，探索建立長(cháng)期護理保險制度。

　　全面放開(kāi)養老服務(wù)市場(chǎng)，通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)、股權合作等方式支持各類(lèi)市場(chǎng)主體增加養老服務(wù)和產(chǎn)品供給。

　　實(shí)現跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算。

　　小區內就有醫院，看病抬腿就去;小區路面全部塑膠鋪就，可有效保護膝蓋;餐食有專(zhuān)業(yè)的配餐師，低油低鹽;社區組織各種社團活動(dòng)，豐富老年人的精神生活……在北京“泰康之家”養老社區，從規劃到細節，全部著(zhù)眼于老年人。

　　未來(lái)五年，這樣的養老社區將以連鎖形式在北京、上海、廣州、三亞等城市陸續建成，并和商業(yè)養老保險產(chǎn)品對接，提供中高端的養老服務(wù)。

　　《建議》提出，全面放開(kāi)養老服務(wù)市場(chǎng)。北京市民政局在去年年底就明確，養老產(chǎn)業(yè)將向市場(chǎng)全面開(kāi)放。2014年的養老照料中心建設，民政局轉變過(guò)去政府大包大攬的經(jīng)營(yíng)模式，大力鼓勵和推進(jìn)養老服務(wù)業(yè)社會(huì )化、產(chǎn)業(yè)化，每個(gè)中心都有自己獨立運營(yíng)的、具備法人資格的、專(zhuān)業(yè)的運營(yíng)團隊，公辦民營(yíng)和民辦民營(yíng)成為養老照料中心經(jīng)營(yíng)的主要模式。

　　同時(shí)，異地安置退休人員的情況也越來(lái)越普遍。民政部全國養老服務(wù)體系建設專(zhuān)家委員會(huì )委員、北京大學(xué)社會(huì )學(xué)系教授陸杰華介紹，異地養老一方面是候鳥(niǎo)人群，比如北方人到海南養老。另一部分則是隨子女進(jìn)城養老的人群，或是因改善養老環(huán)境長(cháng)期在外地居住的人群。

　　今年8月，北京市按照京津冀協(xié)同發(fā)展規劃要求，將試點(diǎn)在北京周邊建設大型養老社區，并通過(guò)打通三地醫保服務(wù)等“梗阻”，承接北京老年人入住。北京市民政局局長(cháng)李萬(wàn)鈞介紹，目前北京的衛生部門(mén)正在燕郊一所醫院試點(diǎn)，北京的醫保服務(wù)有望在京津冀范圍內打通。

　　去年11月中旬，由人社部等部門(mén)起草的《關(guān)于進(jìn)一步做好基本醫療保險異地就醫醫療費用結算工作的指導意見(jiàn)》提出：2016年，全面實(shí)現跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算。

　　12 我的養老金會(huì )不會(huì )更多?

　　通過(guò)投資運營(yíng)讓養老金增值

　　《建議》摘要：實(shí)現職工基礎養老金全國統籌，建立基本養老金合理調整機制。拓寬社會(huì )保險基金投資渠道，加強風(fēng)險管理，提高投資回報率。

　　發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養老保險。

　　據人社部相關(guān)數據，32個(gè)統計單位中，天津、河北、內蒙古、吉林、黑龍江、上海、湖北、海南、江西、陜西、青海和新疆生產(chǎn)建設兵團累計結余的養老金規模都不大，養老金保值增值的問(wèn)題迫在眉睫。

　　今年7月，《基本養老保險基金投資管理辦法》面向社會(huì )征求意見(jiàn)，提出了在保證“安全性、流動(dòng)性”前提下，采取養老金投資增值的一系列措施。人社部日前表示，將于2016年正式啟動(dòng)實(shí)施基本養老保險基金投資運營(yíng)工作。根據此前測算，有望進(jìn)行投資運營(yíng)的養老金，總規模在2萬(wàn)億左右。

　　中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南認為，這為養老金的保值增值開(kāi)辟了一條新的渠道。不過(guò)，他也提出，一方面要通過(guò)投資運營(yíng)解決增值問(wèn)題，另一方面還需要解決養老金總量少、增長(cháng)慢、開(kāi)支大的問(wèn)題。

　　此外，據人社部消息，今后國家將逐步建立覆蓋機關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制，根據物價(jià)變動(dòng)、職工工資增長(cháng)、收入水平提高等情況，并兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類(lèi)人員的基本養老金調整。

　　今年，人社部發(fā)言人李忠透露目前正在抓緊修訂《企業(yè)年金管理辦法》，完善企業(yè)年金的相關(guān)政策。目前，職業(yè)年金單位繳費比例是8%，個(gè)人繳費比例是4%，并實(shí)行個(gè)人賬戶(hù)管理。

　　人社部表示，職業(yè)年金待遇的高低主要與其職業(yè)年金賬戶(hù)金額相關(guān)，繳費越多、繳費時(shí)間越長(cháng)，職業(yè)年金賬戶(hù)金額就會(huì )越多，退休時(shí)領(lǐng)取的待遇就會(huì )越高。在改革初期，由于退休人員繳費的時(shí)間還比較短，職業(yè)年金所占養老待遇的比重并不高，但隨著(zhù)繳費年限的延長(cháng)，所占比重會(huì )逐漸提高。

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