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北京市延遲退休政策
北京市延遲退休政策具體是怎樣的呢?若按現行的相關(guān)政策，北京市的機關(guān)男干部和男工人退休年齡為60歲，女工人退休年齡為50歲，機關(guān)女干部退休年齡為55歲。但是目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定，正在按程序報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準。
按現行的相關(guān)政策，北京市的機關(guān)男干部和男工人退休年齡為60歲，女工人退休年齡為50歲，機關(guān)女干部退休年齡為55歲。退休時(shí)男女工人必須工齡滿(mǎn)10年。人社部主要負責人曾對這一政策的執行有過(guò)表態(tài)，稱(chēng)將從實(shí)際出發(fā)，區分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。
“由于現行的退休政策中，不同人群的退休年齡不一樣，啟動(dòng)延遲退休政策后，可以按人群分先后，也可以不分先后，但要實(shí)現最終的退休年齡的目標，節奏就會(huì )有快慢。”中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南認為。
“如果同時(shí)啟動(dòng)，那么現在退休年齡早的步子要快一點(diǎn)，退休年齡晚的步子要慢一點(diǎn)，這樣最后才能統一到一個(gè)退休年齡。”蘇海南表示，如果分人群先后實(shí)施，女干部應該是最好的選擇，“她們身體也能承受得起，社會(huì )上也不反對，應該說(shuō)這是最好的選擇，更能夠取得共識，遭到的阻力也最小。”蘇海南表示。
不過(guò)，人社部也有官員明確表示，方案出臺后將充分征求意見(jiàn)并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。記者從公開(kāi)資料了解，也有省份明確了地方延遲退休方案的具體時(shí)間，據《羊城晚報》報道，廣東省人社廳相關(guān)處室曾表示，廣東將結合實(shí)際，做好漸進(jìn)式延遲退休工作，并努力按照國家的時(shí)間表2017年拿出具體方案。
此次北京以人社事業(yè)“十三五”規劃的文件形式明確提出“落實(shí)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”，這也就意味著(zhù)未來(lái)5年內，北京市將按照中央要求制定、出臺或實(shí)施這一項政策。
7月6日，北京市政府網(wǎng)站公布《北京市“十三五”時(shí)期人力資源和社會(huì )保障發(fā)展規劃》，其中，規劃明確提出北京市將“落實(shí)國家基礎養老金全國統籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。”
據悉，目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定，正在按程序報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準。
延遲退休一直是大家關(guān)心的熱點(diǎn)話(huà)題。此前，網(wǎng)上流傳過(guò)各種版本的“延遲退休時(shí)間表”，對此，人社部相關(guān)負責人表示，現在社會(huì )流傳的延遲退休年齡的細化版本都不實(shí)。
“延遲退休”到底怎么“退”呢?
人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民表示，目前延遲退休方案已有雛形，今年將向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。
我國目前法定的退休年齡是男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿(mǎn)55周歲、女性年滿(mǎn)45周歲退休。
女干部或將率先施行
未來(lái)延遲退休政策的執行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執行延遲退休的人群。
此前人社部專(zhuān)家介紹：“多年前全國婦聯(lián)等部門(mén)，就女干部包括女知識分子比男同胞早退休5年，提出過(guò)建議，以往的政策實(shí)際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的。”
2015年3月，曾經(jīng)明確，處級女干部采取自愿的原則，退休年齡從55歲延遲到60歲。
《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》，自2015年3月1日起，我國正副處級女干部退休年齡延至60周歲，但若本人申請，可以在年滿(mǎn)55周歲時(shí)自愿退休。
該政策推出后，新疆等6個(gè)省份率先執行。
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