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教師延遲退休新政策
教師延遲退休新政策目前還沒(méi)有具體的定論，但人力資源和社會(huì )保障部相關(guān)負責人表示，延遲退休方案預計今年出臺。而延遲退休與每一位在職的教師都息息相關(guān)，下面一起去看看相關(guān)的內容吧!
退休新政頒布 中年教師受影響最大
如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì )受到退休新政的影響。
(1)小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性)
(2)小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人)
(3)小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的'男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休，直到經(jīng)過(guò)相當長(cháng)時(shí)間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)估計已經(jīng)完全趕上了新政。
很顯然1972年出生的女性教師和1967年以后出生的男性教師將會(huì )受到延遲退休的影響。有些老師一心撲在教學(xué)事業(yè)上，即便臨近退休年齡，依然愿意留在教育崗位上，教書(shū)育人，延遲退休對他們而言無(wú)疑是一件喜聞樂(lè )見(jiàn)的事。但對于有些老師而言，他們覺(jué)得自己年齡大了，力不從心，而學(xué)生也比較喜歡年輕活潑的老師，自然想著(zhù)可以提前退休，彈性的退休機制必然是他們所期望的。
就此次延遲退休政策的出臺時(shí)間而言，在教師群體中，中年教師無(wú)疑是率先實(shí)施的對象。那么，在新的退休政策下，會(huì )對老師自己或者學(xué)校教育產(chǎn)生怎樣的影響呢?這也就成了各位老師所關(guān)心的問(wèn)題。
2016教師退休年齡規定
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二次會(huì )議批準，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發(fā)〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人：
(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，并且累計工齡滿(mǎn)十年的
(二)男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，累計工齡滿(mǎn)十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作
(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，累計工齡滿(mǎn)十年，由醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的應當準予退休。
我國教師屬于事業(yè)單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。
至于人社部擬延遲退休的.政策尚未發(fā)布，預計將于今年出臺方案，屆時(shí)再為大家整理最新的資訊。
關(guān)于教師退休年齡的規定目前還沒(méi)有具體的變化，我國教師的退休年齡暫且按照這方面來(lái)執行。
教師退休工資待遇新規定
繳費工資平均指數是指某職工在整個(gè)繳費年限或其中連續計算的若干繳費年限中，每一繳費年度的繳費工資與相對應年份的職工平均工資之比的和，除以整個(gè)繳費年限或連續計算的若干繳費年限后的.數值。如果以1為參照，其數值大于1，說(shuō)明職工計算繳費年限的繳費工資高于對應年限的職工平均工資，其數值1，則相反。
指數化月平均工資是指職工繳費工資平均指數與職工退休上年度職工月平均工資的乘積。該指標反映職工在整個(gè)繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過(guò)度性養老金的重要指標。
月薪4000元繳費10年 退休后領(lǐng)770元養老金 基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%)+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
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