如何有策略地說(shuō)服HR
1、要全面分析你要投的公司。一方面，要從官網(wǎng)、微信微博等各種渠道去了解你要投簡(jiǎn)歷的公司，也可以找來(lái)公司的產(chǎn)品進(jìn)行體驗，總之，要全面了解這家公司的產(chǎn)品、企業(yè)文化、老板性格等，這個(gè)不僅可以幫我們去設計整個(gè)簡(jiǎn)歷的風(fēng)格，對后面的面試也大有好處，至少不會(huì )冷場(chǎng)，做好功課才能有的聊。
另一方面，要認真分析公司的招聘要求。古語(yǔ)說(shuō)，知己知彼百戰不殆，做簡(jiǎn)歷不能只是自嗨，不要想到自己的什么優(yōu)點(diǎn)都往上面放，要知道這個(gè)東西是拿給別人看說(shuō)給別人聽(tīng)的，你要撿別人“想知道的”往上放。這時(shí)候分析公司的招聘要求就相當重要了。
例如某個(gè)互聯(lián)網(wǎng)在線(xiàn)教育公司要招一個(gè)新媒體運營(yíng)，如果是你簡(jiǎn)歷標題怎么寫(xiě)？很多人寫(xiě)標題特別隨意：“王某某，某某學(xué)校畢業(yè)，手機號185________”，HR根本就不認識你，你上來(lái)就寫(xiě)手機號有什么用？這時(shí)候你要分析什么公司什么崗位、需要什么能力，然后結合你的經(jīng)驗和能力去寫(xiě)，舉個(gè)例子：“王某某，三年微信運營(yíng)經(jīng)驗，兩年線(xiàn)下教師經(jīng)驗，參與開(kāi)發(fā)過(guò)在線(xiàn)教育APP”，這個(gè)標題對于HR來(lái)說(shuō)是不是有效信息要高很多，這樣寫(xiě)，HR五秒鐘之內就能明確你是不是合適這個(gè)工作。
你可以把簡(jiǎn)歷當做是一個(gè)“小產(chǎn)品”，你就是產(chǎn)品經(jīng)理，HR就是你的用戶(hù)，讓別人瀏覽起來(lái)方便省時(shí)間，就是很好的“用戶(hù)體驗”。
2、要學(xué)會(huì )科學(xué)地展示你自己。第一步我們說(shuō)要分析公司，是“知彼”；第二部我們要展示自己，要“知己”。展示本身是為了推銷(xiāo)自己，把自己想象成一件商品，HR就是顧客，而簡(jiǎn)歷就是你的“產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)”。怎樣讓這個(gè)說(shuō)明書(shū)顯得很專(zhuān)業(yè)，把產(chǎn)品成功推銷(xiāo)出去，這就要提到銷(xiāo)售中一個(gè)很重要的概念——背書(shū)。
背書(shū)，原意指某A為某B做保證，提高某B的可信度。這里我們借用過(guò)來(lái)，是要告訴大家：我們需要在簡(jiǎn)歷中放上各種榮譽(yù)、成績(jì)、數字來(lái)做背書(shū)，用這些東西來(lái)證實(shí)我們具有哪些能力，而這些能力表明了我能勝任“該公司的該崗位”。
我們還拿上面招新媒體運營(yíng)的例子，你之前做過(guò)什么公眾號，粉絲數量有多少，這是用“數據背書(shū)”；你寫(xiě)過(guò)什么優(yōu)秀的文案，有沒(méi)有寫(xiě)過(guò)十萬(wàn)+，這是“作品背書(shū)”；你之前是否策劃過(guò)大型的活動(dòng)，獲得了哪些活動(dòng)效果，這是“經(jīng)歷背書(shū)”；還有，你的辦公技能如何，有哪些證書(shū)、會(huì )使用哪些軟件，這是“證書(shū)背書(shū)”。
這些數據、作品、證書(shū)的背后，呈現的是你的運營(yíng)能力、文案能力、策劃能力，這些能力有理有據，歸納在一起，就是為了告訴HR一句話(huà)：我有這些能力，并且足以勝任貴公司的崗位。
3、學(xué)會(huì )差異化的定位、有策略的說(shuō)服。投簡(jiǎn)歷不光是在說(shuō)服HR，同時(shí)你也在用簡(jiǎn)歷和其他候選人競爭。如果其他候選人也很優(yōu)秀，這時(shí)候學(xué)會(huì )策略、對自己進(jìn)行差異化的定位就非常重要了。
我有一個(gè)朋友，去應聘高中老師，他不是知名師范大學(xué)畢業(yè)，講課水平也一般，而其他的競爭者要么有985名校碩士學(xué)位，甚至還有博士；要么就是課堂功夫好，講課經(jīng)驗豐富，和這些人一比，他完全沒(méi)有優(yōu)勢。
我們分析了這個(gè)學(xué)校，發(fā)現這個(gè)學(xué)校特別重視體育，還有專(zhuān)門(mén)的體育特長(cháng)生班，而我這個(gè)朋友正好愛(ài)打籃球，當年還是學(xué)院籃球隊的主力，我就建議他找一些當年他打籃球的照片附在簡(jiǎn)歷里，后來(lái)他成功通過(guò)初篩，面試時(shí)也針對籃球特長(cháng)進(jìn)行了策略性的話(huà)術(shù)設計，最后他成功入職。雖然自己劣勢明顯，但是找到差異化的定位，有時(shí)候也能扭轉戰局、反敗為勝。
最后拿一句話(huà)做結：把簡(jiǎn)歷看成一個(gè)小小的產(chǎn)品，你就是創(chuàng )造這個(gè)產(chǎn)品的人，而聰明的創(chuàng )造者，都是謀定而后動(dòng)，在真正著(zhù)手做之前，就做了大量的功課的。
如何寫(xiě)好一份有競爭力吸引人的簡(jiǎn)歷
1、瞄準目標崗位，有針對性地凸顯自己的能力
寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)求職者要對目標崗位進(jìn)行全面深入的分析，清晰地了解目標崗位的職責和能力要求，將其作為簡(jiǎn)歷的核心內容，然后有針對性地突出自己與目標崗位匹配的部分。
2、清晰評價(jià)自身職業(yè)核心競爭能力，用關(guān)鍵詞概括
求職者應對自身的職業(yè)核心競爭力有一個(gè)客觀(guān)而清晰的認知，最好將其濃縮成3行左右的文字，使用“關(guān)鍵詞”在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出。
3、重點(diǎn)突出，表達精確
對于經(jīng)歷描述應該避免時(shí)間順序的慣性思維，而應該針對目標崗位的要求簡(jiǎn)明扼要地在明顯的位置突出自己與之直接相關(guān)的工作經(jīng)驗和能力。需要指出的`是，對于經(jīng)驗豐富求職者，經(jīng)驗相對于興趣愛(ài)好之類(lèi)的點(diǎn)綴性東西，后者完全可以忽略不計。
4、中肯而細致地描述業(yè)績(jì)
無(wú)論工作經(jīng)驗多么豐富，重要的是實(shí)實(shí)在在的工作效果。每一種崗位的業(yè)績(jì)關(guān)鍵點(diǎn)是不同的，要善于分析某個(gè)崗位的關(guān)鍵考核點(diǎn)，有針對性地在簡(jiǎn)歷中中肯而充實(shí)地呈現業(yè)績(jì)。
寫(xiě)作一份有競爭力的簡(jiǎn)歷是藝術(shù)也是科學(xué)，是關(guān)乎求職成功與否的關(guān)鍵之舉。對于有著(zhù)豐富工作經(jīng)驗的中高級人才來(lái)說(shuō)，把握簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)要點(diǎn)是贏(yíng)得理想面試機會(huì )的關(guān)鍵之一。
究竟簡(jiǎn)歷應該怎么樣寫(xiě)
1、簡(jiǎn)歷應該寫(xiě)的簡(jiǎn)單還是詳細呢？
答：因人而異，因情況而異。
職場(chǎng)初級人士：越簡(jiǎn)單越好，因為真的沒(méi)那么多東西可寫(xiě)，很多都是假大空，索然無(wú)味。
職場(chǎng)中級人士：越詳細越好，畢竟職場(chǎng)沉淀多年，不管是工作經(jīng)驗還是個(gè)人見(jiàn)解都有很大區別，建議簡(jiǎn)歷內容寫(xiě)的很詳細，能夠縝密的表達出自己的能力，使人通過(guò)閱讀你的簡(jiǎn)歷后對你的整體水平有一個(gè)基本的了解。
職場(chǎng)高級人士：越簡(jiǎn)單越好，高級人士比如行業(yè)內、圈內比較知名，或在大公司的高管崗位上多年經(jīng)驗的人士，沒(méi)必要寫(xiě)那么詳細的履歷，因為你過(guò)去的經(jīng)驗等都已經(jīng)是業(yè)內認可甚至標桿，只需要簡(jiǎn)單描述你的職位和職責等即可。
2、我需要幾份簡(jiǎn)歷呢？
答：N份，N隨著(zhù)情況的變化而變化。
首先要說(shuō)明的一點(diǎn)，中英文雙語(yǔ)簡(jiǎn)歷是必須的，這不在討論范圍之內。這里所說(shuō)的N份是簡(jiǎn)歷的具體內容、方向等等。
職場(chǎng)初期，由于職位較低，工作內容較少，方向也比較單一。因此通常一份簡(jiǎn)歷就足夠了，因為短期內你只適合做和簡(jiǎn)歷上描述相關(guān)的事情，方向太多了反而覺(jué)得你沒(méi)有規劃，像沒(méi)頭蒼蠅一樣亂投亂撞。
職場(chǎng)中后期，隨著(zhù)職位的提升，工作內容的豐富，可能你適合的職位類(lèi)型越來(lái)越多，很難在一份簡(jiǎn)歷里面展示你所有的才能。因此首先你需要一份通用簡(jiǎn)歷，也就內容基本覆蓋你所做過(guò)的所有事情，以便供獵頭、HR去關(guān)鍵字檢索。一旦和你有了溝通需要一份更新簡(jiǎn)歷，是你主動(dòng)投遞了職位，那么簡(jiǎn)歷就該有的放矢，把和相關(guān)職位有關(guān)的內容放大、詳細化，而其他的無(wú)關(guān)部分則一筆帶過(guò)。這樣根據你工作中能主導的不同方向、職能等你會(huì )有N份簡(jiǎn)歷。
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