超市采購部經(jīng)理崗位職責

　　崗位職責是指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位，是組織為完成某項任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱(chēng)和等級內容組成。以下是小編整理的超市采購部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀！

　　一、崗位名稱(chēng)：采購部經(jīng)理

　　二、直接上級：總經(jīng)理

　　三、直接下級：采購員

　　四、本職工作：全面負責商品采購、促銷(xiāo)等工作、完成各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)

　　五、工作職責：

　　1、 對采購員的工作進(jìn)行監督和檢查，確保采購工作順利開(kāi)展，超市經(jīng)理助理工作職責。

　　2、 審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。

　　3、 審核單品是否調價(jià)(進(jìn)/售價(jià)) ，并進(jìn)行確認，促銷(xiāo)單品是否合格;日期段內商品排行、 費用收取是否合理。

　　4、 每月分析一次銷(xiāo)售情況， 審核各部組滯銷(xiāo)商品的淘汰以及暢銷(xiāo)商品的調整和新商品的導 入。

　　5、 隨時(shí)掌握商品的毛利率和費用率的比例，進(jìn)行及時(shí)調整。

　　6、 每周根據銷(xiāo)售報表， 分析部組的銷(xiāo)售及平均加價(jià)率是否合理， 以便及進(jìn)行供應商的篩癬 單品調整。

　　7、 根據報表，掌握各部組大分類(lèi)、中分類(lèi)、小分類(lèi)的加價(jià)率，進(jìn)行店內毛利率的調整及商 品組織結構表的.調整。

　　8、 每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監督和檢查。

　　9、 每周組織采購員召開(kāi)一次業(yè)務(wù)分析會(huì )，進(jìn)行交流與培訓。

　　10、 加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會(huì )，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。

　　11、 隨時(shí)掌握店內排面調整后對銷(xiāo)售額的影響，并及時(shí)反饋至營(yíng)運部。

　　12、 每周參加一次與營(yíng)運部的溝通會(huì )，及時(shí)解決采購與營(yíng)運存在的問(wèn)題。

　　13、 定期或不定期制定促銷(xiāo)計劃，并對每期促銷(xiāo)進(jìn)行評估、總結。

　　14、 審批并確認促銷(xiāo)協(xié)議;確定商品促銷(xiāo)時(shí)間，管理制度《超市經(jīng)理助理工作職責》。 及時(shí)傳達上級的指示，對上級布置的工作任務(wù)，必須在四小時(shí)內復命。

　　15、 完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

　　六、領(lǐng)導責任：

　　1、對培養下級負責，使其勝任本職工作。

　　2、對本部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標的完成負責。

　　擴展閱讀：崗位職責的作用意義

　　1、可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置；

　　2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象；

　　3、提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才；

　　4、是組織考核的依據；

　　5、提高工作效率和工作質(zhì)量；

　　6、規范操作行為；

　　7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

【超市采購部經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：

超市采購經(jīng)理崗位職責10-27

采購部經(jīng)理年終總結12-30

影城經(jīng)理崗位職責02-08

移民經(jīng)理崗位職責02-08

驗證經(jīng)理崗位職責01-25

接待經(jīng)理崗位職責01-22

公司經(jīng)理崗位職責01-22

企管經(jīng)理崗位職責01-18

用戶(hù)經(jīng)理崗位職責01-17

超市采購員崗位職責10-27