經(jīng)營(yíng)副總崗位職責
崗位，原指軍警守位的地方；泛指職位。下面是小編為你帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)副總崗位職責 ，歡迎閱讀。
一、職務(wù)名稱(chēng)：經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理。
二、直接上級：總經(jīng)理。
三、直接下屬：營(yíng)銷(xiāo)中心、經(jīng)貿中心、行政中心。
四、崗位職責：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、企劃部、客戶(hù)服務(wù)部、采購部、經(jīng)銷(xiāo)部、貿易部、行政部、人力資源部、后勤部工作。
2、制定產(chǎn)品形態(tài)、市場(chǎng)形態(tài)、定位、營(yíng)銷(xiāo)方案、運作模式、廣告與市場(chǎng)政策、銷(xiāo)售與采購價(jià)格等計劃方案，制定和完善組織架構、人事政策、工資及福利制度、考核制度、企業(yè)文化實(shí)施細則、后勤保障（食宿、門(mén)衛）制度等管理細則，確定目標任務(wù)，報總經(jīng)理審批后組織實(shí)施，并全程督導考核、調整完善。
3、參與制定公司經(jīng)營(yíng)宗旨、管理方針、目標、經(jīng)營(yíng)指標。
4、參與制定公司發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算方案，以及利潤分配和彌補虧損方案。
5、參與制定公司內部組織機構設立及調整方案、勞動(dòng)人事政策、工資和福利制度。
6、參與制定公司年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造項目基金和流動(dòng)資金貸款使用，貸款擔保的可行性報告。
7、參與制定公司其他重大經(jīng)營(yíng)管理決定。
8、根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標，財務(wù)預算要求，分析市場(chǎng)和需求，協(xié)調各部，擬定和審核銷(xiāo)售預算、采購預算、經(jīng)營(yíng)預算、辦公和薪資預算，提交價(jià)格政策與工作和資金計劃報總經(jīng)理審批。
9、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、經(jīng)貿動(dòng)態(tài)、競爭狀況、存在問(wèn)題，更新
完善方案，確保營(yíng)銷(xiāo)與經(jīng)貿計劃的順利完成。
10、進(jìn)行通路、終端、經(jīng)貿建設，組織招商，制定協(xié)議合同草案，及時(shí)提交總經(jīng)理審批并全程跟蹤促成簽約。
11、巡察市場(chǎng)、走訪(fǎng)客戶(hù)，征求客戶(hù)意見(jiàn)，掌握同行業(yè)、同檔次企業(yè)的銷(xiāo)售與經(jīng)貿情況，分析競爭趨勢，保證企業(yè)有較高的市場(chǎng)盈利水平。
12、負責銷(xiāo)售與經(jīng)貿資金流通及回收，掌握拖欠款情況，督促客戶(hù)拖欠款的催收工作，杜絕拖欠款現象。
13、擬定公司月、季、年度原輔材料、產(chǎn)成品、包裝物、辦公用品、勞保用品評價(jià)選擇準則的采購計劃，組織落實(shí)。
14、負責及時(shí)辦理公司證照及證照的年檢工作。
15、負責公司各種項目資料的組織收集、編寫(xiě)上報等環(huán)節的工作。
16、負責公司日常行政管理工作，做到文件及時(shí)編制、收集、下發(fā)，抓好公司文件、資料整理歸檔的檔案管理工作。
17、負責全公司人力資源管理工作，建立健全公司人事檔案，組織進(jìn)行人員招聘、面試、培訓、試用、考核、晉級、換崗、辭退以及工會(huì )活動(dòng)等工作，并進(jìn)行前瞻性地人力資源培養與儲備工作。
18、對公司下達給個(gè)部門(mén)的工作任務(wù)和工作指標進(jìn)行督促落實(shí)，組織進(jìn)行檢查、考核，并做好記錄。
19、根據公司及各部領(lǐng)導需要負責組織召集、召開(kāi)各級、各類(lèi)工作會(huì )議，并做好記錄、決議匯總、印發(fā)傳達。
20、組織實(shí)施公司的各類(lèi)改進(jìn)措施及對各部門(mén)、各崗位職責的履行進(jìn)行監督檢查。
21、督促檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)的使用保管情況，對發(fā)現的問(wèn)題應及時(shí)處理，確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理（財務(wù)）。
22、公司經(jīng)營(yíng)、經(jīng)貿、行政、生產(chǎn)團隊的建設、培訓、考核工作，培養和造就一支年齡梯次不同、技能層次不同、綜合素質(zhì)不斷提高的經(jīng)營(yíng)團隊。
23、負責制定和審核公司與部門(mén)各項管理制度、工作程序并監督貫徹實(shí)施，嚴格控制費用開(kāi)支，監督各項費用的使用。
24、負責公司企業(yè)文化建設，營(yíng)造和諧的工作氣氛，調動(dòng)員工及合作者的積極性，引導、督導和規范各部門(mén)的工作。
25、完成公司交辦的其它工作。
五、崗位權責：
1、直屬主管的領(lǐng)導權、考核權、任免建議權。
2、下屬部門(mén)主管及員工的領(lǐng)導權、考核權、任免權。
3、工作計劃內及職責范圍內經(jīng)營(yíng)管理的決策權。
4、對所屬業(yè)務(wù)和行政管理負領(lǐng)導和組織責任。
5、對營(yíng)銷(xiāo)與經(jīng)營(yíng)款項的流程、使用、回收、安全負責。
6、對所屬各部制度的建立、健全、執行負領(lǐng)導和組織責任。
7、對外代表公司執行各項市場(chǎng)政策并承擔相關(guān)經(jīng)濟責任。
8、對所屬員工給公司造成的重大經(jīng)濟損失負連帶賠償責任。
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