醫院院長(cháng)崗位職責范文（通用10篇）
制定醫院醫療及行政方面的年度工作計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。下面是小編整理的范文，歡迎查閱!
醫院院長(cháng)崗位職責 1
1、在上級和醫院黨委領(lǐng)導下，根據黨的方針政策全面領(lǐng)導醫院的工作，包括醫、教學(xué)、科研、預防、人事、財務(wù)和總務(wù)(番禺總務(wù))等工作。
2、領(lǐng)導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作并向領(lǐng)導匯報。
3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門(mén)診、病房，并采 取積極有效措施，保證不斷提高醫療質(zhì)量。
4、負責組織、檢查臨床教學(xué)，培養干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習。
5、負責領(lǐng)導、檢查全院醫學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的發(fā)展。
6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。
7、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的'醫德，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
8、根據國家人事制度，組織領(lǐng)導醫院工作人員的任免、獎懲、調動(dòng)及提升等工作。
9、加強對后勤管理(番禺后勤管理)工作的領(lǐng)導，審查物資供應計劃，檢查督促財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算，關(guān)心職工生活。
10、及時(shí)研究處理人民群眾對醫院工作的意見(jiàn)。
11、因事外出和缺勤時(shí)，需指定一位副院長(cháng)或部門(mén)負責人代行院長(cháng)職務(wù)。
醫院院長(cháng)崗位職責 2
1.在醫院總經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真貫徹執行醫院經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì )決議。醫院院長(cháng)對醫院的醫療質(zhì)量與醫療安全負主要責任。
2.制定醫院醫療及行政方面的年度工作計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
3.執行醫院制定的醫院經(jīng)營(yíng)管理模式、服務(wù)模式、營(yíng)銷(xiāo)模式，有計劃的研究部署醫療服務(wù)和醫療衛生管理工作。并按醫院管理模式、管理好所轄各個(gè)部門(mén)，進(jìn)行部門(mén)協(xié)調，解決部門(mén)間的爭議和界定要求，使醫療管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行。
4.與醫院簽訂“年度醫療質(zhì)量責任書(shū)”，按照醫院的要求，對醫院醫療業(yè)務(wù)、行政工作進(jìn)行全權管理;圍繞醫院總目標制定醫院相關(guān)年度、季度、月度工作計劃并負責組織實(shí)施。
5.掌握和執行國家有關(guān)方針政策、法律、法規和衛生部門(mén)規定，參加政府和管理部門(mén)召集的會(huì )議，落實(shí)部署任務(wù)。
6.負責直屬下級崗位人員的任用提名，制定下級的'崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作作出評定，在必要的情況下，向直屬下級授權;對直系下屬工作中的爭議做出裁決。
7.及時(shí)召集各種會(huì )議，及時(shí)、準確地傳達政府主管部門(mén)和醫院總經(jīng)理辦公會(huì )議指示，研究解決當前醫療服務(wù)和管理中的問(wèn)題。
8.堅持開(kāi)源節流、勤儉辦院的原則，遵守財經(jīng)紀律，對醫院的各項行政及業(yè)務(wù)開(kāi)支進(jìn)行嚴格的審批和控制。
9.經(jīng)常深入到醫院第一線(xiàn)檢查、指導醫護人員工作。 及時(shí)檢查監督集團、醫院各項制度的落實(shí)情況，并及時(shí)反饋到醫院總經(jīng)理及相關(guān)職能部門(mén)。
10.根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定期組織醫護人員的學(xué)習，包括對專(zhuān)業(yè)知識、公司文化、規章制度的學(xué)習。
11.決定有關(guān)醫療活動(dòng)的重要事項，加強醫療質(zhì)量、醫療安全的管理，杜絕醫療事故發(fā)生，不斷提高醫療質(zhì)量、防范醫療糾紛的發(fā)生，負責組織處理醫療糾紛。
12.指導、監督、檢查全院部門(mén)、崗位的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數據。
13.大力支持企劃部、經(jīng)營(yíng)部、人力資源部的工作，及時(shí)提供所需的各種數據、資料并及時(shí)向醫院總經(jīng)理匯報醫院的真實(shí)情況和有關(guān)數據。
14.負責加強與衛生行政部門(mén)和相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，認真接受衛生行政部門(mén)的指導，檢查和考核，向衛生部門(mén)主管匯報醫院工作。
15.根據醫療市場(chǎng)需求，結合醫院實(shí)際，積極向醫院總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)發(fā)展的新思路。
醫院院長(cháng)崗位職責 3
1.在領(lǐng)導下，根據黨和國家的有關(guān)方針政策，主持醫院工作。全面領(lǐng)導醫院行政、醫療、預防保健、各項體檢、人民計劃免疫、傳染病防治、醫療保險、計劃生育等各項工作。
2.制訂醫院工作計劃。工作目標，按期布置、檢查、督促、總結工作，并向上級領(lǐng)導匯報。
3.定期檢查醫院的各項工作及規章制度的落實(shí)情況，獎優(yōu)罰劣，從嚴治院、協(xié)調各科室的工作。
4.教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的`醫德醫風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，嚴防差錯事故的發(fā)生。
5.負責審批全院經(jīng)費支出，杜絕不合理開(kāi)支、合理調配使用全院人力、物力、財力，發(fā)揮最佳經(jīng)濟效益。
6.及時(shí)研究處理全師生員工對醫院工作的意見(jiàn)。
7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建設。
醫院院長(cháng)崗位職責 4
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的行政、財務(wù)、設備、基建和總務(wù)部門(mén)的`管理工作。
2.負責組織擬定醫院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執行情況。
3.負責督促財務(wù)、總務(wù)、器械部門(mén)保證醫療所需物資器械供應工作。
4.負責督促檢查本院治安、保衛工作。
5.負責審查預決算，掌握財務(wù)收入開(kāi)支、基建、維修以及醫院財產(chǎn)物資的管理工作。
6.負責督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。
7.負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。
8.負責督促檢查全院的清潔衛生、綠化環(huán)保工作。
9.遵守《醫德規范》和《醫療機構從業(yè)人員行為規范》，具有良好的醫德醫風(fēng)。
醫院院長(cháng)崗位職責 5
1、督促檢查各臨床醫技科室醫療制度、醫護常規和操作規程的執行情況。
2、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開(kāi)全院醫療護理工作會(huì )議，定期分析醫療指標完成情況及醫護質(zhì)量管理情況，采取措施，糾正醫療工作中出現的偏差，不斷提高醫療質(zhì)量。
3、制定臨床醫療護理教學(xué)計劃和人才培養計劃，組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)及下級醫院的業(yè)務(wù)指導等工作。
4、組織檢查門(mén)診、急診、轉診、會(huì )診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。
5、經(jīng)常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見(jiàn)，督促醫護人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作，提升患者的滿(mǎn)意度。
6、主持指揮全院性的會(huì )診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開(kāi)展推廣等醫療護理技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導醫療業(yè)務(wù)統計、病案管理工作。
7、深入科室，對搶救危重患者的'護理工作進(jìn)行技術(shù)指導。與各科室共同研究處理醫療護理人員發(fā)生的差錯事故。
8、審查全院性醫療設備、器械、藥品申報計劃和使用，用組織檢查本院擔負的臨時(shí)性醫療護理工作。
9、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長(cháng)提出護理人員升、調、獎、懲的意見(jiàn)。
醫院院長(cháng)崗位職責 6
一、在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導下，主持本院教學(xué)、科研和教育實(shí)踐等全面工作。
二、負責制定并組織實(shí)施本院教學(xué)科研計劃和學(xué)科建設、師資隊伍建設規劃。提出并論證本院專(zhuān)業(yè)設置調整方案。積極推動(dòng)本院科研、教學(xué)、管理改革和發(fā)展。
三、負責提出本院設置方案，經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì )討論通過(guò)，報學(xué)科批準后執行。
四、負責本院教職工的聘任，使用、管理和考核，并根據學(xué)校的有關(guān)規定對教職工實(shí)施獎懲。
五、負責做好本院教職工職稱(chēng)評定的組織推薦、評審等有關(guān)工作。
六、主持制定本院教職工校內津貼的'具體分配辦法并組織實(shí)施。
七、負責統籌開(kāi)展學(xué)院對外交流與合作以及社會(huì )服務(wù)工作。
八、負責本院的教學(xué)、科學(xué)、行政、學(xué)生等有關(guān)經(jīng)費指標的管理和使用。
九、配合院黨總支做好對師生員工的思想政治工作和學(xué)生日常管理工作。
十、負責本院安全保衛工作。
十一、組織開(kāi)展本院在各項工作過(guò)程中形成的檔案材料的收集、整理、保管和移交工作。
十二、認真完成校領(lǐng)導交辦的其他工作。
醫院院長(cháng)崗位職責 7
1．在上級主管部門(mén)領(lǐng)導下，根據黨的方針政策全面領(lǐng)導醫院的業(yè)務(wù)、行政管理工作。
2、負責同上級領(lǐng)導的工作聯(lián)系，領(lǐng)導制訂符合醫院自身特點(diǎn)的發(fā)展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領(lǐng)導機關(guān)匯報。
3．負責組織、檢查本院擔負的醫療護理工作和社區衛生服務(wù)工作，定期深入門(mén)診、病房、社區，并采取積極有效措施，不斷提高醫療和服務(wù)質(zhì)量。
4、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫院的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設。
5、負責組織領(lǐng)導建立、健全醫院各類(lèi)工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的'規章制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生，確保醫療安全。
6、加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經(jīng)濟管理及有關(guān)經(jīng)濟改革工作；督促檢查財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算及有關(guān)分配制度；關(guān)心職工生活，創(chuàng )造條件，改善生活和福利設施。
7．領(lǐng)導有關(guān)部門(mén)做好各類(lèi)技術(shù)人員的培訓工作，加強對各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。
8、堅持改革開(kāi)放，做好全院的對外交流和橫向聯(lián)系工作。及時(shí)研究處理人民群眾對醫院工作的意見(jiàn)。
9、接受上級衛生行政主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導并組織完成衛生行政
主管部門(mén)下達的醫療任務(wù).
10．領(lǐng)導全院各行政、業(yè)務(wù)職能部門(mén)開(kāi)展新技術(shù)、新成果的開(kāi)發(fā)、利用、引進(jìn)和推廣應用工作。
11．負責建立院內外聯(lián)系信息網(wǎng)絡(luò )，做到醫院工作信息靈通、及時(shí)、準確。辦公會(huì )向班子成員通報重大問(wèn)題并提出院長(cháng)意見(jiàn)，做到大事商量，小事通氣。
12．因事外出或缺勤時(shí)，須指定一位副院長(cháng)代替院長(cháng)職務(wù)。
醫院院長(cháng)崗位職責 8
1、根據公司制訂的年度經(jīng)營(yíng)戰略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，負責編寫(xiě)醫院年度經(jīng)營(yíng)計劃，并適時(shí)調整方案，經(jīng)批準后組織實(shí)施并完成目標。
2、負責醫院日常各項管理，增強對外合作，強化品牌管理，把握有力競爭機會(huì )，組織建立醫院文化，全力打造一支具有競爭力的團隊。
3、負責建立醫院與政府機構、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、媒體等順暢的溝通渠道，領(lǐng)導開(kāi)展醫院的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的'醫院形象。
4、運用現代醫院經(jīng)營(yíng)辦法，分解落實(shí)經(jīng)營(yíng)指標，完成全年預算目標和目標責任狀中經(jīng)營(yíng)指標。
5、堅持依法辦院，依法行醫，守法經(jīng)營(yíng)，認真貫徹執行國家法律法規、醫保、新農合政策，制定醫院相關(guān)管理制度。
6、堅持差異化發(fā)展思維，研究、開(kāi)發(fā)和落實(shí)符合當地百姓需求的產(chǎn)品項目。
7、全面負責醫院醫療、護理、服務(wù)質(zhì)量管理，負責協(xié)調解決醫患爭議和糾紛，處理醫療事故。
8、依據總公司崗位設置原則和標準，合理配置人員，發(fā)揮人員最大效能，合理控制人力成本。
9、全面做好醫院企劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，注重醫院內外宣傳，提升醫院美譽(yù)度和病人滿(mǎn)意度。
醫院院長(cháng)崗位職責 9
一、工作職責
統率全院?jiǎn)T工，按照董事會(huì )決策的醫院發(fā)展戰略開(kāi)展具體的經(jīng)營(yíng)工作，并為董事會(huì )負責和決策提供戰略建議和經(jīng)營(yíng)支持。
�。ㄒ唬┽t院目標
1. 主導制定實(shí)現醫院價(jià)值最大化的總體戰略目標。
2. 主持制定醫院經(jīng)營(yíng)目標及其實(shí)施辦法，注重醫院經(jīng)營(yíng)效益，確保醫院資產(chǎn)的保值增值；保證董事會(huì )和員工利益。
3. 主持擬訂醫院業(yè)務(wù)評估與戰略規劃或計劃，并負責初審，確定后組織實(shí)施。
4. 定期向董事會(huì )匯報醫院運營(yíng)情況并接受不定期工作質(zhì)詢(xún)。
�。ǘ┯媱澟c管理控制
1. 全面領(lǐng)導醫院的行政、醫療、護理、院感、教學(xué)與科研、預防與保健、人力資源、財務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、信息管理及后勤保障等各項工作
2. 組織制定醫院總體發(fā)展規劃（與總體戰略目標合并制定）、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作，并向董事會(huì )反饋、匯報。
3. 指導、檢查、督促全院各科室、各部門(mén)的工作，隨時(shí)糾正工作中出現的偏差和問(wèn)題，保證醫院良好、高效運轉。
4. 抓好醫院的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量管理、績(jì)效管理與考核工作，把醫院的經(jīng)營(yíng)效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動(dòng)員工的工作積極性。
5. 領(lǐng)導員工學(xué)習新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng )造條件開(kāi)展醫療技術(shù)新項目，不斷提高醫療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
6. 根據國家有關(guān)人事政策和醫院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。
7. 加強員工的醫德醫風(fēng)和職業(yè)道德教育，提升醫院的服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng )造良好的就醫環(huán)境，提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的服務(wù)。
8. 加強醫院文化管理和品牌建設，塑造醫院良好的社會(huì )形象。
�。ㄈ┤肆Y源管理
作為醫院最高人力資源主管，根據醫院戰略領(lǐng)導制定人力資源政策并監督其執行。
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1. 制定醫院機構設置方案、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設。
2.制定醫院醫療、安全突發(fā)事件預案及其處理。
3. 完成董事長(cháng)委托與自行發(fā)展的工作。
二、工作權力
1．對醫院人、財、物、信息等管理權和醫院的經(jīng)營(yíng)權。
2．對醫院?jiǎn)T工的人事管理權。
3．對醫院高中層干部的聘任、解聘權。（院長(cháng)、財務(wù)經(jīng)理以上人員除外）
4．對做出突出業(yè)績(jì)的.優(yōu)秀員工的獎勵權和對完不成任務(wù)、違反規章制度的員工處罰權。
5．對醫院行政管理、資產(chǎn)運營(yíng)、業(yè)務(wù)建設和其它醫院管理活動(dòng)的指揮權。
6．對醫院資金使用的支配權（儲備金以?xún)鹊膶徟鷻�，具體按院財務(wù)制度執行）。
7．對醫院各科室、部門(mén)、全體員工工作業(yè)績(jì)的考核權，對上述部門(mén)和個(gè)人工作的批評、表?yè)P權。
8．代表醫院與政府、社團和其他團體與個(gè)人的聯(lián)絡(luò )權。
醫院院長(cháng)崗位職責 10
1、全面負責醫療質(zhì)量和醫療安全等工作。
(1)醫療業(yè)務(wù)安排及調休管理，包括日常門(mén)診安排、夜間及節假日出診安排、外勤人員安排，全院人員的加班管理，調休條的發(fā)放管理;
(2)臨床業(yè)務(wù)及質(zhì)量管理，新項目的開(kāi)展(包括論證、培訓等);
(3)全院各科室的院感管理，包括院感監測、控制、培訓等;
(4)全院醫療糾紛處理及事故防范，包括預案制定、糾紛處理、藥物不良反應處理和上報等;
(5)慢病管理，根據社區診斷制定慢病干預、患者診治計劃并加以實(shí)施;
(6)全院各科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(包括學(xué)習安排、外請人員、醫務(wù)人員的繼續教育學(xué)分管理)及科研管理工作;
(7)門(mén)診醫療費報銷(xiāo)審核、轉院轉診的控制及管理(包括轉診、登記、轉診量及轉診率的統計及控制);
(8)醫院傳染病防控，尤其是傳染科的.各項工作管理;
(9)完成各項臨時(shí)任務(wù)。
2、全面負責預防保健、行政等工作。
(1)健康教育及健康管理，統籌調配醫院資源，協(xié)助協(xié)調健康教育、健康講座及學(xué)校健康教育工作任務(wù)，定期對醫院健康教育及健康管理工作進(jìn)行檢查，每年對社區診斷、健康教育工作計劃、工作記錄、總結進(jìn)行審核;
(2)各類(lèi)人員的體檢工作(包括體檢時(shí)間、項目確定、院內體檢工作人員及外請人員的確定，起草應急預案等前期管理，體檢過(guò)程的中期管理及數據錄入、總檢及體檢工作總結、改進(jìn)等后期管理)及計劃免疫工作，并對相關(guān)工作進(jìn)行監督檢查;
(3)食品衛生(學(xué)校內各食堂、餐飲點(diǎn)的衛生管理)、精神衛生(社區內精神病人員的登記、建檔、干預、隨訪(fǎng)等)、公共衛生工作;
(4)考勤管理工作(全院各科出勤情況、休假情況、遲到、早退、漏崗等情況統計、管理)，定期參加考勤抽查，聽(tīng)取匯報，并對違紀情況作出處理;
(5)物價(jià)管理工作(成立醫院物價(jià)工作組，明確個(gè)人分工，協(xié)調安排物價(jià)管理工作，負責新增項目的價(jià)格審批工作，處理有關(guān)物價(jià)方面的投訴，定期組織院內自查互查，根據上級要求做出具體工作安排);
(6)負責醫療、辦公設備及物資采購、維修及管理(包括論證報告的起草、計劃的申請、審批、采購、驗收及院感控制等環(huán)節的管理)，計量監測管理;
(7)傳染病防控宣傳教育、應急預案的制定、防控流程的制定、信息查詢(xún)報送、信息發(fā)布和傳染病阻斷等管理、協(xié)調、監督檢查工作;
(8)醫院信息化建設、基本建設;
(9)完成各項臨時(shí)任務(wù)。
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