醫院院長(cháng)崗位職責（精選10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的醫院院長(cháng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院院長(cháng)崗位職責 1
一、工作職責
統率全院?jiǎn)T工，按照董事會(huì )決策的醫院發(fā)展戰略開(kāi)展具體的經(jīng)營(yíng)工作，并為董事會(huì )負責和決策提供戰略建議和經(jīng)營(yíng)支持。
�。ㄒ唬┽t院目標
1. 主導制定實(shí)現醫院價(jià)值最大化的總體戰略目標。
2. 主持制定醫院經(jīng)營(yíng)目標及其實(shí)施辦法，注重醫院經(jīng)營(yíng)效益，確保醫院資產(chǎn)的保值增值；保證董事會(huì )和員工利益。
3. 主持擬訂醫院業(yè)務(wù)評估與戰略規劃或計劃，并負責初審，確定后組織實(shí)施。
4. 定期向董事會(huì )匯報醫院運營(yíng)情況并接受不定期工作質(zhì)詢(xún)。
�。ǘ┯媱澟c管理控制
1. 全面領(lǐng)導醫院的行政、醫療、護理、院感、教學(xué)與科研、預防與保健、人力資源、財務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、信息管理及后勤保障等各項工作
2. 組織制定醫院總體發(fā)展規劃（與總體戰略目標合并制定）、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作，并向董事會(huì )反饋、匯報。
3. 指導、檢查、督促全院各科室、各部門(mén)的工作，隨時(shí)糾正工作中出現的偏差和問(wèn)題，保證醫院良好、高效運轉。
4. 抓好醫院的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量管理、績(jì)效管理與考核工作，把醫院的經(jīng)營(yíng)效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動(dòng)員工的工作積極性。
5. 領(lǐng)導員工學(xué)習新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng )造條件開(kāi)展醫療技術(shù)新項目，不斷提高醫療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
6. 根據國家有關(guān)人事政策和醫院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。
7. 加強員工的醫德醫風(fēng)和職業(yè)道德教育，提升醫院的服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng )造良好的就醫環(huán)境，提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的服務(wù)。
8. 加強醫院文化管理和品牌建設，塑造醫院良好的社會(huì )形象。
�。ㄈ┤肆Y源管理
作為醫院最高人力資源主管，根據醫院戰略領(lǐng)導制定人力資源政策并監督其執行。
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1. 制定醫院機構設置方案、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設。
2.制定醫院醫療、安全突發(fā)事件預案及其處理。
3. 完成董事長(cháng)委托與自行發(fā)展的.工作。
二、工作權力
1、對醫院人、財、物、信息等管理權和醫院的經(jīng)營(yíng)權。
2、對醫院?jiǎn)T工的人事管理權。
3、對醫院高中層干部的聘任、解聘權。（院長(cháng)、財務(wù)經(jīng)理以上人員除外）
4、對做出突出業(yè)績(jì)的優(yōu)秀員工的獎勵權和對完不成任務(wù)、違反規章制度的員工處罰權。
5、對醫院行政管理、資產(chǎn)運營(yíng)、業(yè)務(wù)建設和其它醫院管理活動(dòng)的指揮權。
6、對醫院資金使用的支配權（儲備金以?xún)鹊膶徟鷻�，具體按院財務(wù)制度執行）。
7、對醫院各科室、部門(mén)、全體員工工作業(yè)績(jì)的考核權，對上述部門(mén)和個(gè)人工作的批評、表?yè)P權。
8、代表醫院與政府、社團和其他團體與個(gè)人的聯(lián)絡(luò )權。
醫院院長(cháng)崗位職責 2
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的護理管理、醫院感染、物價(jià)管理、醫療結算、后勤保障等工作。
二、負責醫院服務(wù)規范、流程、標準的制定和落實(shí)。
三、負責督促總務(wù)部門(mén)保證各科室所需物資供應工作。
四、負責醫院物價(jià)管理工作。
五、負責全院醫療結算工作。
六、負責審查醫院維修工程項目預決算以及醫院財產(chǎn)物資的管理工作。
七、負責督促檢查醫院的水、電、暖供應工作以及病房、醫療器械的`維修工作。
八、負責督促檢查全院的清潔衛生和環(huán)境衛生工作。
醫院院長(cháng)崗位職責 3
一、做好院長(cháng)的參謀與助手，協(xié)助院長(cháng)處理學(xué)院工作中的'日常行政事務(wù)。
二、協(xié)助院長(cháng)掌管學(xué)院的各類(lèi)經(jīng)費收支。
三、協(xié)助院長(cháng)管理好學(xué)院的固定資產(chǎn)。
四、協(xié)助院長(cháng)組織安排學(xué)院院務(wù)會(huì )議和學(xué)院行政會(huì )議，會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織全院性大會(huì )或大型活動(dòng)，協(xié)助院長(cháng)督促學(xué)院各指導委員會(huì )、院長(cháng)辦公會(huì )及院長(cháng)決定事項的落實(shí)。
五、協(xié)助院長(cháng)起草有關(guān)學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、總結、報告等文件。
六、及時(shí)向院長(cháng)和有關(guān)行政會(huì )議匯報學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設等業(yè)務(wù)工作方面的情況。
七、做好學(xué)院行政領(lǐng)導交付的其它工作。
醫院院長(cháng)崗位職責 4
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，協(xié)助分管全院的社區衛生、財務(wù)、預防保健、新農合體檢及臨時(shí)房建設、綜合治理等工作。
二、負責健全科室規章制度，督促檢查執行情況，制定工作計劃并組織實(shí)施，及時(shí)總結匯報。
三、負責審查預決算，掌握財務(wù)收支等工作，不斷提高經(jīng)濟效益。
四、負責組織本院臨時(shí)房基建項目的建設工作。
五、完成院長(cháng)臨時(shí)交辦的.事情。
醫院院長(cháng)崗位職責 5
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，協(xié)助分管全院的'社區衛生、財務(wù)、預防保健、新農合體檢及臨時(shí)房建設、綜合治理等工作。
二、負責健全科室規章制度，督促檢查執行情況，制定工作計劃并組織實(shí)施，及時(shí)總結匯報。
三、負責審查預決算，掌握財務(wù)收支等工作，不斷提高經(jīng)濟效益。
四、負責組織本院臨時(shí)房基建項目的建設工作。
五、完成院長(cháng)臨時(shí)交辦的事情。
醫院院長(cháng)崗位職責 6
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的行政、財務(wù)、設備、基建和總務(wù)部門(mén)的管理工作。
2.負責組織擬定醫院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執行情況。
3.負責督促財務(wù)、總務(wù)、器械部門(mén)保證醫療所需物資器械供應工作。
4.負責督促檢查本院治安、保衛工作。
5.負責審查預決算，掌握財務(wù)收入開(kāi)支、基建、維修以及醫院財產(chǎn)物資的管理工作。
6.負責督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。
7.負責督促檢查全院工作人員的'生活福利工作。
8.負責督促檢查全院的清潔衛生、綠化環(huán)保工作。
9.遵守《醫德規范》和《醫療機構從業(yè)人員行為規范》，具有良好的醫德醫風(fēng)。
醫院院長(cháng)崗位職責 7
工作內容:
1、負責院長(cháng)日常行政語(yǔ)言文字的書(shū)面組織工作;
2、做好院長(cháng)參與會(huì )議、院內外等各類(lèi)商務(wù)活動(dòng)的相關(guān)準備、通知和協(xié)調工作
3、負責院長(cháng)專(zhuān)屬的接待、會(huì )議等日常行政后勤工作的實(shí)施
4、協(xié)助其他科室做好其他的.輔助服務(wù)工作;
5、做好各科室之間的協(xié)調工作。
職位要求:
1、本科學(xué)歷,行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識,具有行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
4、形象好,氣質(zhì)佳,有發(fā)展意愿的,想提升個(gè)人能力者優(yōu)先。
醫院院長(cháng)崗位職責 8
1、督促檢查各臨床醫技科室醫療制度、醫護常規和操作規程的執行情況。
2、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開(kāi)全院醫療護理工作會(huì )議，定期分析醫療指標完成情況及醫護質(zhì)量管理情況，采取措施，糾正醫療工作中出現的偏差，不斷提高醫療質(zhì)量。
3、制定臨床醫療護理教學(xué)計劃和人才培養計劃，組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)及下級醫院的`業(yè)務(wù)指導等工作。
4、組織檢查門(mén)診、急診、轉診、會(huì )診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。
5、經(jīng)常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見(jiàn)，督促醫護人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作，提升患者的滿(mǎn)意度。
6、主持指揮全院性的會(huì )診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開(kāi)展推廣等醫療護理技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導醫療業(yè)務(wù)統計、病案管理工作。
7、深入科室，對搶救危重患者的護理工作進(jìn)行技術(shù)指導。與各科室共同研究處理醫療護理人員發(fā)生的差錯事故。
8、審查全院性醫療設備、器械、藥品申報計劃和使用，用組織檢查本院擔負的臨時(shí)性醫療護理工作。
9、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長(cháng)提出護理人員升、調、獎、懲的意見(jiàn)。
醫院院長(cháng)崗位職責 9
一、在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導下，主持本院教學(xué)、科研和教育實(shí)踐等全面工作。
二、負責制定并組織實(shí)施本院教學(xué)科研計劃和學(xué)科建設、師資隊伍建設規劃。提出并論證本院專(zhuān)業(yè)設置調整方案。積極推動(dòng)本院科研、教學(xué)、管理改革和發(fā)展。
三、負責提出本院設置方案，經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì )討論通過(guò)，報學(xué)科批準后執行。
四、負責本院教職工的聘任，使用、管理和考核，并根據學(xué)校的有關(guān)規定對教職工實(shí)施獎懲。
五、負責做好本院教職工職稱(chēng)評定的組織推薦、評審等有關(guān)工作。
六、主持制定本院教職工校內津貼的具體分配辦法并組織實(shí)施。
七、負責統籌開(kāi)展學(xué)院對外交流與合作以及社會(huì )服務(wù)工作。
八、負責本院的'教學(xué)、科學(xué)、行政、學(xué)生等有關(guān)經(jīng)費指標的管理和使用。
九、配合院黨總支做好對師生員工的思想政治工作和學(xué)生日常管理工作。
十、負責本院安全保衛工作。
十一、組織開(kāi)展本院在各項工作過(guò)程中形成的檔案材料的收集、整理、保管和移交工作。
十二、認真完成校領(lǐng)導交辦的其他工作。
醫院院長(cháng)崗位職責 10
1、在上級主管部門(mén)領(lǐng)導下，根據黨的方針政策全面領(lǐng)導醫院的業(yè)務(wù)、行政管理工作。
2、負責同上級領(lǐng)導的工作聯(lián)系，領(lǐng)導制訂符合醫院自身特點(diǎn)的發(fā)展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領(lǐng)導機關(guān)匯報。
3、負責組織、檢查本院擔負的.醫療護理工作和社區衛生服務(wù)工作，定期深入門(mén)診、病房、社區，并采取積極有效措施，不斷提高醫療和服務(wù)質(zhì)量。
4、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫院的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設。
5、負責組織領(lǐng)導建立、健全醫院各類(lèi)工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生，確保醫療安全。
6、加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經(jīng)濟管理及有關(guān)經(jīng)濟改革工作；督促檢查財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算及有關(guān)分配制度；關(guān)心職工生活，創(chuàng )造條件，改善生活和福利設施。
7、領(lǐng)導有關(guān)部門(mén)做好各類(lèi)技術(shù)人員的培訓工作，加強對各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。
8、堅持改革開(kāi)放，做好全院的對外交流和橫向聯(lián)系工作。及時(shí)研究處理人民群眾對醫院工作的意見(jiàn)。
9、接受上級衛生行政主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導并組織完成衛生行政主管部門(mén)下達的醫療任務(wù).
10、領(lǐng)導全院各行政、業(yè)務(wù)職能部門(mén)開(kāi)展新技術(shù)、新成果的開(kāi)發(fā)、利用、引進(jìn)和推廣應用工作。
11、負責建立院內外聯(lián)系信息網(wǎng)絡(luò )，做到醫院工作信息靈通、及時(shí)、準確。辦公會(huì )向班子成員通報重大問(wèn)題并提出院長(cháng)意見(jiàn)，做到大事商量，小事通氣。
12、因事外出或缺勤時(shí)，須指定一位副院長(cháng)代替院長(cháng)職務(wù)。
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